很多国企职工月薪才两三千，为什么却不愿辞职？
一些国企职工月薪只有二三千元，他们为什么不辞职？
国有企业相对稳定，月薪在2000至3000之间。然而，各种福利相对慷慨，年底会有很多奖金。这就是为什么大学毕业生都想进入国有企业。如果他们进入后是安稳守纪律就不会有大问题的。可以在国有企业工作到退休，可以过着无忧无虑的生活。虽然他们没有大富大贵，但他们也可以平静地度过晚年。
许多私营企业不稳定，经济环境也不好。能经营五年以上的私营企业已经很不错了。民营企业的薪酬收入不太稳定，这与绩效能力直接相关。能力强的自然收入高，有些职业经理人年薪百万是很正常的。
事实上，国有企业或私营企业的选择取决于你的专业背景、爱好和职业规划。如果你的专业是计算机和互联网，建议你去大型私营企业，也许你可以更多地发挥你的才能，获得股票期权等。未来仍有很大的提升空间。如果你是行政管理等文科专业的学生，而你个人的职业规划偏好是安全第一，你可以选择相对舒适、没有大风大浪、生活非常沉闷的国有企业。你可以在业余时间拿一些含金量相对较高的证书，充实自己，并在体制内不断提高。
简而言之，无论你是在国有企业还是私营企业，你都不能选择虚度一生。你必须为自己制定一个长期计划。你必须不断提高你在各个领域的能力。当你在各个领域都变得更强时，从国有企业到大型民营企业寻求更高的职位也是一个不错的选择。
主要是因为国企对员工的福利待遇比较好，而且本身进国企就不容易，如果跳槽可能并不会那么如意。
在这个时代，私企的数量远远多于国企的数量，正所谓物以稀为贵，所以国企选择员工的条件更加苛刻，比如说国企一般都是党员优先，光着一点就让很多人望尘莫及。
与私企相比较而言，国企更加人性化，可能会我们来说压力不会那么大，也不会太累。比如说国企一般不会加班，或者很少会加班。要知道，有些私企加班的力度很大 并不是让你简单的多工作几个小时而已，国企中假期也是比较多的，也就让人有更多的时间休息。对于一些年龄比较大的人来说，这是非常舒适的。
其次，国企也更加稳定。在这个时代，很多事情都会变化的非常快，比如说有些公司刚建立的时候非常火，但是过一阵子就突然倒闭，ofo就是一个例子，而国企一般都是会一直运营下去，所以不用担心公司会突然倒闭导致自己失业。
再者，对于很多人来说，如果在国企只能拿到两三千的工资，如果跳槽的话，工资势必也不会很高。因为工资基本上就是与个人的能力成正比，所以对于他们来说，待在国企其实是一种更好的选择，即便自己跳槽的话，可能会更累，而且收入也不会很高，且不会很稳定。
那么基于这些原因，许多人拿着两三千的工资，还是可以理解的。
国企正式员工基本都是985211的应届毕业生，社招的是劳务派遣合同不能算正式员工，基本工资二三千，打工人基本工资一般都是当地政府规定的最低工资标准，外加一些加班工资和少数的补贴，还有的拿的是月工资或者寄件工资，有的没有五险一金，有的是最低标准的五险一金，年总收入有十万算不错了，国企正式员工工资二三千，还有岗位工资绩效工资生活补贴住房补贴，虽然他们是包吃包住，伙食还很好，年总收入十五万到三十万加，还有很高的五险二金，光二金就比一般的打工人一年的收入高了，私企退休后工资二千加，国企退休后最低也是他们三倍以上，住房公积金不取的话毕业到退休就有一百多万，所以不要喷闲人家工资低出国企混不好，人家都是高学历低调，这就是为什么他们不辞职社会地位高的原因，如果是效益好的国企他们还自己拿地建房已市场价的三成给员工，隐形福利高
主要是是因为虽然工资低，但福利好，又很轻松的原因。
什么国企，遇到好老板才好，好老板明白多劳多得不会压榨员工，多老多得，就是本职以外的工作
工作相对稳定，除了基本工资，效益好的话，其他福利也不少。
在国企工作月入2000元正常吗?(国企一个月工资1700)
处于第二档的是地方性的省企和部分市企，借助政府支持，享受资源配置优势，效益也不差，基层员工的月收入一般也在三四千以上，很少有两千的情况。像地方性的上市国企，半垄断性质的生产型企业，部分平台公司以及地方城商行等，都是地方优质国企的代表。最差的是市县两级的传统国企，跟不上市场发展需要，...
国企上班工资低要辞职吗 国企上班工资低怎么发展
工资低，不是你辞职的主因。有没有能力辞职、并获得更好的发展机会，才是辞职的根本要素。其他的诸如工资低、待遇差、没关系、上司不欣赏、同事不友善等等，都不是主因。如果没有能力发展得更好，辞职就是作死。国企上班工资低要辞职吗 1.看自己看自己的能耐。如果自己能力强，能够在外面跳槽之后，...
市级国企,薪酬待遇并不高,但是并不好进入。为什么?
像我们单位属于相对垄断性国企,所以根本不用担心工作的不稳定性问题。只要不出大的问题,犯大的错误,你可以在国企里待一辈子。这也是很多在国企工作的父辈让自己的孩子进国企的最根本原因。 2、薪酬待遇不高但隐藏的福利可不少 国企的工资本身确实不高,以我们单位为例,基层员工每个月的基本工资也就2000左右,算上...
为什么年轻人都想进国企
现在的年轻人之所以越来越想进国企可能原因有四点：1、国企的待遇并不算很低。从表面上看，国企月薪两三千，但实际上还有年终奖、线效奖、过节费、慰问金、房补和车补等等各种福利。更关键的是，普通上班族单位只给你缴纳五险一金，而且是最低限度，有的甚至不愿意交。而很多国企职工，根本不是交“...
国企的工资能有多低?与高管收入差距有多大?
这十年，房价翻了好几番。我家以前在车间做助理，一直到退休每个月才2600元。一线工人长时间不工作，工资只有3000元。部门干部也不高。我一个朋友在工厂20年，中级职称，月薪3000不到。面对沉重的生活压力，靠这微薄的工资难以养家。网友2:很多人认为国企工人工资高，很多人不理解。其实国企的工人工资不...
国企普通员工一个月工资有多少?
1. 国有企业的普通员工月薪差异较大，受企业盈利能力、行业特性等因素影响。2. 盈利能力强的国有企业，尤其是大型企业，员工薪资普遍较高。3. 相反，一些盈利能力较弱的国有企业，尤其是那些不完全垄断的行业，员工薪资可能较低。4. 尽管如此，国有企业的薪资稳定性通常优于民营企业，除基本工资外，...
进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
国企和央企多是传统行业,规模大,人员多,模式成熟,有的是基于垄断地位可以持续经营,有的甚至可能是夕阳产业逐步下滑,面临重组转型的现状。所以多数的国企央企本身不是在成长期,这样业务稳定就会造成职位和工资都相对稳定,这样个人的发展也不会有太多机会。 当然国企和央企也并不都是如此,很多国企和央企也在谋求转型,或...
为什么国企月薪仅3000却让人挤破头?
导读：“国企”成为了福利好、工资高、工作稳定的代名词，然而一个10年的老国企员工一个月只能拿到3000块钱，这似乎和咱们想的不太一样，不过这位国企的老员工却一点也没有辞职的想法，这是为什么呢？我们不可否认，国企中的确有一些“钱多、事少、离家近”的职位，然而一些国企的工资实在是很低，...
在国企工作很好吗?
不过,国企虽然比较稳定,但是由于国企承担了很多其他责任(例如政治责任、 社会 责任),国企的人员机构较为臃肿,总体效率比较低下。特别是与很多新兴的互联网企业相比,国企创造的价值和利润,是低于大型私营企业的。而对等的,能够提供给员工的薪酬福利待遇,也是低于这些大型私营企业的。 国企有其优点,但是也有其缺点,关键是...
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
私人企业都是以赢利为主,如果利润低了,公司有困难的,首先就是裁员,像最近几年一些互联网大厂不约而同都在裁员,但是 国企与员工签的劳动合同都是无固定期限合同 ,绝不会因为企业不赢利而裁员,通过这次疫情也可以看得出来,2月份我先生休息了一个月,工资奖金一分没少,但是私企,降薪裁员多的不用我说大家也知道。
嵇是恬倩： 我也在国企,干了三年以后才2000左右,这个是基本工资.你要看你们那的消费水平,如果普遍工资都这么低或者还不如你这个工资水平,应该还是可以的. 国企没什么很大的发展,就是有保障,稳定,竞争不是很激烈.看自己的想法了.
绵阳市18943303264： 为什么国企给的工资那么少,但是还有那么多人去国企工作? - ？
嵇是恬倩： 主要因为国企社会福利、社会保障以及社会地位,会更好一些. 1. 国有企业是什么? 国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为.国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱. 2.国有企业有什么特点? 国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用. 3.国有企业具有企业的基本特征:它从事生产经营活动;它是由多数人组成的组织体;依法设立,法律确认其一定权利义务.
绵阳市18943303264： 为什么国企工资那么低?？
嵇是恬倩： 您好,在企业的效益,而且国企主要看其他福利.而且国企级别不一样,待遇差好多.
绵阳市18943303264： 在国企做一线工人前途如何 ？
嵇是恬倩： 前途还是不错的.国企职工幸福与否从以下几方面来看吧:1,收入方面.一线职工收入不高,各种保险倒是健全.我所在的国企职工月收入四五千,临近上规模的民企,...
绵阳市18943303264： 我现在一家国企,但是薪资到手只有3000左右,扣除五险一金等等,有时候还不足30 - ？
嵇是恬倩： 朋友,放一看你能看到自己退休的样子,那就不要干了,或者认为自己是个女生这样可以了,那就坚持,我之前也是国企花钱去的,干了两年果断放弃,干多少年你都没有长进,我现在我出来两年了我差不多1w以前同事还在3k晃悠
绵阳市18943303264： 为什么外界都说央企工资高,其实普通员工真的拿不到几个钱 - ？
嵇是恬倩： 这个就是“围城”,因为外界很多人很难看透真正的央企内部的等级制度和工资差别,所以从总体上认为工资待遇应该比多数企业高很多,其实只有围城内部的人才知道其中的心酸.
绵阳市18943303264： 国企3000工资要不要去 - ？
嵇是恬倩： 看你个人什么实力,想过什么生活.如果你是高端人才,喜欢有挑战的生活,那或许去私企或者外企更合适,挣得多,当然压力也大,很多时间过得不是人的日子.如果你是普通咸鱼,就想过点安稳日子,早八晚五周末双休,那还是去国企吧,...
绵阳市18943303264： 在国企工作10几年,工资才3000多却不想辞职 - ？
嵇是恬倩： 说明待遇比较好呗,有年终奖工作也比较轻松,或者毕竟那么久已经有点感情了,不想走也是说得过去的
绵阳市18943303264： 为什么国企的工资这么低?？
嵇是恬倩： 很多国企有集资买房的政策啊,而且打个人所得税比外企要少的多,很多钱转化为福利待遇给员工,所以看起来到手现金少其实不少
绵阳市18943303264： 为什么国企工资低,还那么多人选择 - ？
嵇是恬倩： 国企工资低,但是工作比较轻松也比较自在.其他企业都是绩效奖金制度都想找个轻松自在的工作.
