新到一个公司，有个部门的经理每天下班后都约我去喝茶，我该如何拒绝？

公司领导下班后经常约你，你要如何回绝？~

公司领导下班总是约你，也着实挺让人困扰地，不仅时间被占据，也特别伤脑筋，就像粘人的橡皮泥。到底要如何回绝，才能让他知难而退呢？以下是个人的一点看法：
可以搬出自己的恋人委婉拒绝他。譬如，最近和自己的男朋友约好一起去逛图书馆，因为报考了相关的技能级别考试，需要下点功夫去看书。我想领导听到你都把男朋友摆出台面来了，也能理解到大概意思了吧。如果还是执迷不悟，还要约有对象的人出去，那脸皮也着实是够厚，作为领导实在是有失身份，我想明白人都应该都会知难而退了。

可以搬出身体不舒服来委婉拒绝他的好意。我想上司再想约你出去，也要考虑你的身体状态吧。如果说你最近身体不是很舒服，把医生的话都搬出来了，领导还是不依不饶，就太不理智了。这得多强烈的冲动，才会不管不顾。况且这么做，只会徒增反感而已。就算再喜欢一个人，也不要冲昏了头脑吧。这样也只会让人更想逃离。

可以拿同事或者朋友在外头等着自己一同回去为理由拒绝上司。若是上司每次约你出去，你都说约了同事或者朋友一起同行，而且现在人家正在等着，即使上司说了一起去，那也可以放心一点，至少可以防范上司有冒犯之举。多一个人在场也会更加安全一点。

再说，上司若是每次约你都说了有朋友一起，那他也会自觉地无趣，也会逐渐打消总是约会你的念头。
当然，如果不害怕上司给你穿小鞋，利用工作权利为难你，那也可以直接拒绝他的好意，直接说声抱歉，有事不能赴约，也不用那么磨叽了。

大学毕业以后，许多人选择去创业，也有许多人选择去一个公司上班。许多选择去公司上班的人指出，到公司上班的人一定要打理好自己和老板的关系。但是也有人抱怨，自己在每次下班以后，老板都会找他聊工作，这让他很苦恼，毕竟谁下班了不想好好休息呢。针对下班后老板找自己聊工作的情况，许多网友提出了一些解决办法，我们来看看网友是怎么说的。

首先，有网友指出，如果自己下班以后，老板老是找自己聊工作，可能自己确实是什么地方做得不好，可以先问问老板自己的问题出在哪里，然后利用工作时间多问问老板自己改正得怎么样了。如果老板看到了你的进步，自然就不会经常把你留下来聊工作了。

当然，也存在你改正了以后老板依旧找你聊工作的可能，这个时候你可以侧面问问你老板，是不是有什么不满意的地方，所以才经常留你聊工作。一般你把话说到这个份上，老板就知道自己可能经常留你聊工作惹得你有些不快了，自然也会收敛一些。

其次，也有网友指出，如果老板下班经常找自己聊工作，而且自己确实在工作上没什么大问题的话，那么就可以找理由离开，比如说你可以和老板说自己的对象因为自己回家晚怀疑自己外遇之类的。言外之意就是老板留你聊工作的做法影响到了你的感情生活，一般老板都会理解你，进而也不会太经常留你聊工作了。

现在职场中的员工大都经受住很大的压力，有的人因此而跳槽，也有人因为当前工作并不适合自己而选择去别家公司。而当我们新进入一家公司的时候总是比较谨慎的对待人际关系，希望给同事和领导留下比较好的第一印象，以便于以后工作的展开。但是如果经常有部门经理下班之后越员工喝茶或者是吃饭，这样应该怎样拒绝呢？

首先必要的应酬还是要去的，如果是领导安排了与客户的应酬，员工还是要去的，毕竟工作中的业绩也是需要客户来维系的。但是如果只是工作之余的聊天交接，那么真的是要拒绝的。毕竟，除了工作之外，我们还有很多事情要做。

这时候，我们可以找一些别的借口，比如要回家陪父母、或者是照顾孩子。你可以大大方方地告诉领导，非常感谢他的邀请，但是由于家中有事情，最近下班之后你不能再来见他了。这样既能表明你本身的意愿是想去的，但是实际上是由于客观原因无法参加，从而避免了中间必要的尴尬。

在青柠来，更合适的拒绝方式是为对方寻找退路，除了温和地拒绝之外，还要保持双方的友谊，并表明他们关心对方的困难。如果你直接用“不”这个词拒绝，你会担心伤害友谊，如果你用“不”这个词拒绝，你会显得夸张。然后，如果你以沉默的方式拒绝，你将能够为你解决一些困难的事情。综上所述，在职场中，遇到领导约饭的情况还是要根据领导本身的性格进行处理哦，切记不能伤害两人之间的关系。

你们之间很熟悉么？如果跟你在一起他有进一步动作你要提高警惕，毕竟无缘无故的喜欢或者殷勤不是好事。

如果他是忧伤头发，那你们以后也能好好相处。他每晚约你去吃饭。你又不好拒绝。你和他去一两次。看她什么意思，如果她有不怀好意的话，你就委婉的拒

新到一个公司一个部门的经理也每天下班后都约我去喝茶，我该如何拒绝哇，到了到位要喝啊，同时，和领导搞好关系，让是对的，如果是每天都是那样，你怎样想，会觉得这个部门这个心理呢？还你钥匙啊，还能说说再单位有啥事情啊没有做完了是吧？好吧，还走一会儿，把事情做完以后再找，这样慢慢的回绝他都会可是更

有那个部门的你新到一个公司那个部门的经理经常叫你去喝茶你不应该拒绝你应该和她在一起沟通沟通感情去喝茶是好事

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仪陇县17074529050： 刚到一家新公司,部门经理经常迟到却要我每天帮他准时打卡怎么办,求救 - ？
枞行复方： 人不管在什么时候都是先当孙子后当爷爷.既然你刚到这个单位,你是新人就要听领导的话,他让你帮他打卡,这也是一种工作吧,没必要因为这个得罪领导.客服克服困难,退一步海阔天空

仪陇县17074529050： 刚到一个单位.同部门的一个同事被提拔当了主管.但他学历和职称没有我高.不知怎样与他相处. - ？
枞行复方： 出现这种情况,我表示遗憾.具体来说,我会这样做:(1)不管怎样,要以全局为重,以工作为重,在工作中要坚决服从领导的指挥,密切配合同事的工作.(2)努力调整好自己的情绪和精神状态,不能因此而导致工作出错,更不能因此而造成...

仪陇县17074529050： 我是一名公司主管 新到一家公司的时候第一件事该做什么? - ？
枞行复方： 深入基层,和员工交朋友,少说话,多观察,一方面执行领导分配的任务,另一方面慢慢了解公司的基本情况.刚来的时候很多人都在看你,观察你,品评你,所以你需要特别谨慎,多干少说,如果你是一只虎也要先卧着、蛰伏着,千万不要一到单位就风风火火,太过张杨也许会断送你的前程.

仪陇县17074529050： 新到一家公司做经理,原来经理还在职,一共两个经理,我如何开展工作?? - ？
枞行复方： 首先你要征得老板的支持..包括人员变动和制度改革..不然你怎么做都是浮云 其次,两个人必须有主次,不然两条政令下达以谁为主?难不成每条都要老板审核?如果老板不同意,那么要么你给他打下手,混吃等死.. 不像混吃等死你就换个工作吧.

仪陇县17074529050： 一个新成立的分公司,很不成熟,我是应聘进来的一个部门经理,总经理也是总公司派下来的,其它三个部门经 - ？
枞行复方： >其它部门的经理可以不经过我直接调我部门的人去干杂事或者染指我工作 因为这很严重,所以建议认真考虑换工作;这么乱的企业不是通例,您有机会找到更好的~~

仪陇县17074529050： 新到一家企业工作,职位是领导,和下属工作接触两天,但下属和我直呼姓名,我该如何解决呢? - ？
枞行复方： 非常正常的啊,国有企业政府机关除外啊,一般大领导都是姓加个总.其余的直系领导都是*哥或*姐,这样喊亲切,当然了,不是一个部门的一般还是会称呼你职级的,如果你的年龄相对比较小,正常情况下都是称呼你职级的,有的自来熟的也会直接叫你姓名,当别人直呼你姓名时,你不妨用职级招呼他,比如说什么*经理,只要不是太笨或存心和你过不去的都会改称呼的,但是这样别人会说你架子很大,会无形中和别人拉开距离的,要自己把握了.

仪陇县17074529050： 在PCT测试中,任何一个因素没有按照计划完成,其他因素都会... - 上学吧？
枞行复方： 开会,从会议上了解大概和完成工作的状态,然后根据情况去车间部门核实,在核实中就可以发现问题,从而解决问题.指导问题的解决和管理.工作就此开展起来了.

仪陇县17074529050： 我是个房地产新人,刚到公司每两个礼拜,一个部门经理离职了,并带走一部分人另辟蹊径,现在让我过去. - ？
枞行复方： 首先,我要给你强调一点,就是,学东西,哪里都可以学,学东西靠的是自己.所以你所谓的过去了,跟着他会学到更多的东西,这个理论是不成立的,大公司有只在大公司才能学到的东西,而小公司也有大公司学不到的东西.所以这一点没有...

仪陇县17074529050： 新入一家公司十几天,同期进入的几个人,每天每天面对他们的各种吐槽? - ？
枞行复方： 对于新人初到一个公司,这种情况是很常见的.尤其是一起入职的新人,会彼此把对方视为倾诉对象.而在一起讨论的话题无非就升职加薪加班工资低那些话题,鉴于这是普遍现象,我建议您可以从以下几个方面去尝试改变现状:1、排除干扰...