我刚工作一个星期，厂长要我当车间主任，我没经验，怎么做才是赢得人心的领班人？
挺简单的，第一个月什么都不做什么都不说，坐在办公室里看生产工艺流程和各工序的工艺书，不要作任何的决策，让他们按照原有的模式运行，等你掌握了所有的工艺流程后，再到线体上看下是否有什么缺陷，组织组长过来开会，听下他们的意见和各工序的不足之处，大家沟通整改就行了，当然过了试用期后得请几个头头吃个饭！
首先，你要以礼待人，对待那些基层的员工也是一样，要把他们当做是同事关系来看，而不能摆出一副领导的架子，吆五喝六的指挥别人。
同事也要注意关怀员工，经常和他们坐在一起谈心，积极了解员工心中所想，帮助他们解决工作上遇到的问题。
其次，在工作中，虽然你作为部门负责人，但是应该积极和大家一同探讨问题，共同给出处理问题的方法，让部门内的人都参与进来，使他们感觉自己在部门里是不可缺少的一部分，同时，对于那些表现优秀的员工，你要毫不吝啬的去赞扬他们，因为领导的赞扬是员工最大的动力，而且他们还会从心里感激你。
做为部门负责人，你必须要有一项或者几项过人的本领，这样手下的员工才会更容易信服你，还有就是对待员工时，应该采取“恩威并施”的方式，该表扬的时候要表扬，犯了错也一定要即使纠正、批评，这样才会更好的树立威信。
此外，对于自身的穿着打扮也要尤为注意，每天尽量穿西装上班，保持良好的精神状态，切记不可邋里邋遢的，这样会使得员工对你产生负面评价，自己的衣着都整理不好，那怎么去安排工作、又怎么能让员工们信服呢。
再有就是自己的行为举止一定要多加注意，可以和员工打成一片，但是不能有的动作一定要杜绝，特别是一些坏习惯，虽然你感觉无伤大雅，但是它很有可能就会影响到你在员工们心里的位置。
你好！
你刚到岗位不久，各个方面业务都不熟悉。最后先不要指手画脚，静观其变。等掌握了解所有人的性格，工作内容以后，再管理车间。凡事以和气生财为主，就能得人心。
希望对你有所帮助，望采纳。
刚到的新单位,一个多星期了,越来越觉得这份工作不适合自己,怎么办?
一：你对工作环境还没适应； 二：这份工作不适合你的专业，你不感兴趣； 现在找工作非常难，你要换个单位，同样麻烦事会更多，你要尽快适应工作环境，和领导、同事处好关系，在工作中锻炼自己，提高自己的兴趣，这是上策！采纳哦
实习生 工作一个星期 想跳槽 第一次辞职 我该怎么说
直接找部门经理，跟他说要辞职，并且提前写好辞职信，告诉公司为什么辞职就行。一般刚到一星期，还没正式转正，没有需要要交接的工作，部门领导同意后即可离职了。
我是在别的厂里做临时工的,可是我做了一个星期了以后自己的厂里也让我...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我进厂干了一个星期不适应离职有工资吗.工资是不是3个工作日发
你上班就必须发你工资。
刚去上班一两个星期上司给了我超级多任务,他是何意?
如果你觉得工作量太大，通过什么方式都完成不了，不管是问人，还是问百度，或者是看书都完成不了这些工作，那么你可以直接向领导说自己的工作能力有限，完成不了这么多的任务。其实，做汇报很容易，不想工作也容易，但是你也许会错过许多的机会。正确的做法是如果工作实在过多，你可以向领导请教一下他以前...
在用人单位工作一个星期辞职扣200的意外险合理吗?
合理的！因为你参加工作，公司给你上了意外dy 险啦！可能是一年期的！你工作一个星期。还没有正式启动或刚刚启动，所以，他让你陪意外险！属于正常情况！
刚找个新工作,干了一个星期,老员工老找我茬怎么办?我是骂他?还是辞职...
这种现象在很多行业很多人当中或多或少都曾遇到过。楼主，骂他没必要，毕竟骂人也解决不了问题。辞职就更加不对了，逃避只是弱弱的表现，如果逃避，下次再碰到这样的情况，你还要辞职，那样的人生是你想要的吗？老员工即使为难你，针对你，只要不太过分，你尽量保持友好态度，做好自己的事，在工作上不要...
在新公司呆了一个星期,被辞退了,怎么办?
被辞退了也不要过于沮丧，更不能沉沦下去，要再接再厉。首先查清原因，改正不足，避免以后再犯类似错误。其次继续努力，不要轻易放弃，加油！
你好 我有一个朋友 在安踏上班一个星期了 明天13个半小时 希望离开安踏...
如果真觉得适应不了，就辞职吧！勉强自己做不喜欢的事也不开心。但必须要解决出厂后的生存问题。想好了，就可以走了。第二，如果觉的重新找工作难，而且又舍不得里面的待遇，只是觉的累的话，那就慢慢适应咯，毕竟还只做一个星期嘛，总要有个适应阶段。呵呵，我只出建议，决定权还是你那朋友。
在厂里上班实试期一个星期,干了3天被开了有没有工资?
这个肯定是有工资的，只要工作三天的话就会有工资的，如果是开除的话，也会有工资的，这个是没有问题
善菊溴隐： 挺简单的,第一个月什么都不做什么都不说,坐在办公室里看生产工艺流程和各工序的工艺书,不要作任何的决策,让他们按照原有的模式运行,等你掌握了所有的工艺流程后,再到线体上看下是否有什么缺陷,组织组长过来开会,听下他们的意见和各工序的不足之处,大家沟通整改就行了,当然过了试用期后得请几个头头吃个饭!
青田县13328767426： 生产厂长干了二个月,老板说工资不变让我去干车间主任请教一下我该怎么办? - ？
善菊溴隐： 已经不受重用了,不好意思让你走人,等你自己开口辞职的.
青田县13328767426： 公司换领班,推荐了我,我只是个操作工.下午厂长要找我谈话,我该怎么应对才能当上这个领班.大家帮帮忙 - ？
善菊溴隐： 我觉得吧,公司推荐了你,肯定是觉得你有这个能力做好啊,你有那个本事啊,不要想那么多了,对自己有自信一点就可以了.
青田县13328767426： 我在一家工厂做操作工,有一天上午我正上班,车间主任在没有跟我说什么情况下,突然叫我让那个刚招来的人... - ？
善菊溴隐： 可以强行辞职,但是不会结清全部工资.你最少损失一个月的工资、工龄工资、失业保险金、其他赔偿,如果你们公...
青田县13328767426： 你们说,刚开始我被主管从拉线上提起做车间文员,做了两个星期后,厂长对他说不要我 ,换人,但主管没有 - ？
善菊溴隐： 以前的文员工资有了解吗?是少了多少?看描述并没有要你走,只是不想给钱,当老板的当然能少发点钱就少发点.觉得你不会争就压榨你.
青田县13328767426： 生产厂长,车间主任的岗位职责分别是什么? - ？
善菊溴隐： 一、车间主任职责: 1、车间主任在生产厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者. 2、爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责. 3...
青田县13328767426： 车间里厂长、副厂长、车间主任的分工？
善菊溴隐： 厂长负责全厂的行政、生产等全面工作,有的还是企业法人代表;而副厂长是在厂长领导下负责主持工厂方面的工作;车间主任是工厂下属车间的主要领导,负责主持车间...
青田县13328767426： 我是制衣厂做办工人,现在要调理我去车间做员工,我不想去,请问怎么办. - ？
善菊溴隐： 老板要你去车间做员工无非就是有两个意思,一就是要你知难而退,不直接辞退你,让你自己觉得不能适应车间的工作而自己主动请辞!二就是让你去车间锻炼一段时间,以后好委以重任!对于第一种情况,我觉得你如果不喜欢车间里工作就辞职算了,另外找一份身己喜欢的工作,人嘛开心最重要!对于第二种情况我还是老话重提不喜就不去上班了!当然如果你想丰富的工作经历!进车间锻炼也是可以的!总之一句话,无论怎样,只要自己党得喜欢工作就去做,做的开心并坚持把工作做好!
青田县13328767426： 厂长要我内部调整岗位,我需要答应吗? - ？
善菊溴隐： 和厂长直说,不想调,但可以帮忙(管理)与你搭档的仓管员,共同管好问题.这样各退一步,能解决厂长问题,又潜在提升了你自已级别.
青田县13328767426： 您好我刚在一家企业工作二十天还没有签合同,今天我想辞职了,厂长要求我干满一月才能结工资,但是我不想干了,厂长的要求合理吗,我该怎么办?？
善菊溴隐： 厂长只是希望你做够一个月,没什么合理不合理的.因为还要另外招人需要时间.辞职都是提前一个月或者15天写出书面的,但是你们没有签合同,就看你自己了.
