面试问我什么时候要孩子，这个问题正常吗？
话说和不少负责招聘的同事/同行聊过天，企业在招聘中，有意愿招只女性的时候，一定是把这个因素考虑在内了，所以面试的时候不会问这种隐私问题。
如果十分想去某家公司，有这样几个答案可以参考：1、直接未婚；2、直接说有孩子；3、五年不计划要，以工作为重。既然都侵犯隐私了，你也没啥好顾忌的了。先把工作解决了再说。
我们公司（算是国内上市的知名大企业了）很多女大学生入职2-3年左右也就开始结婚生孩子了，工作交接完正常休产假呗，公司价值观端正的话，不会逃避社会责任的。
而且面试是一个双选的过程！如果企业HR过分在意怀孕期间无法工作导致公司人工成本增加而不愿意承担社会责任的话（不愿意加标点的长句子哈哈哈），可以送他们“飞机”了。因为在这种企业就算你不怀孕，日常肯定也会压榨你，陷入无限期的加班长河之中……
招聘到现在的大型国有企业时就遇到过这样的，男的系专业第一，学生会干部非常优秀，问到他有没有女朋友，他坚持宁愿降低标准也要带女朋友走，还希望企业给他女朋友安排工作，估计两年内有要孩子的打算，因为他太优秀最后企业答应给他女朋友安排辅助岗位.
如实回答就好了，其实很多hr也就是问问，如果面试公司真的担心这个，不去也罢我招人的时候hr还跑过来问我，已婚未育是不是考虑？我说单身也会结婚生孩子，已婚未育也会生孩子，已婚已育也可能生二胎，所以只要不是明知道自己怀孕了还来面试的，人合适就用，如果你应聘的是公司的重要工作岗位，本着负责的态度，应该如实告知，这样对双方都负责任，也会避免很多不必要的纠纷。还会给公司留下很好的印象，下次应聘也会有更大的把握（如果你下次还来的话）
这个问题人力资源部的考虑是正确的，千万不要有别的理解。我觉得，虽然是个人隐私，但是不能不说明白，生小孩时会影响工作的。也就是说，如果你特别需要这份工作，你就要向人力资源部讲清，即便是要了孩子也不会影响工作，或者干脆承诺，为了工作暂时不要小孩。要弄明白，这个问题的实质是：影不影响工作，而不是要不要小孩。
如果换位思考的话，我们就会量解，因为招聘员工，是为了干活儿，招来后就休产假，就还得招啊。
这个问题非常正常，一般公司都不喜欢招聘有孩子的女士，因为会在工作中分心，工作和家庭是不能兼顾的。
如果你近几年不打算要孩子，他们还是可以考虑一下你的。但是如果你想立刻要孩子，那么他们是不会雇佣你的。
职场对于女性总是太过残忍，甚至有些老板会在员工怀孕，或者请产假的时候，无情的把她辞退掉。公司是一个冷酷无情的地方，他们是不会理解你的苦衷的，只知道你没有给公司创造利益。
我以前请产假的时候，公司就偷偷的把我辞了。心里非常失落，感觉有了孩子连工作都不好找。但是不管怎么样，我始终觉得孩子比工作重要。工作没有了可以再找，而孩子只有一个。
我认为不太正常吧。这已经属于个人问题了。面试公事公办，怎么能够问这种问题。估计是涉及到产假，所以才会这样问。
男女享受同等权利是法律明文规定的事。但是这件事却因女性要负担生育责任，由于会引起一段时间内无法正常进行工作。所以在面试的时候可能受到歧视。在社会上，很多单位不愿意雇佣已婚未育女性，这是一种明显的歧视现象。
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：
一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
女性虽然在生孩子的时候，没有办法继续给公司创造大量价值。但是，从社会角度上来看，女性生育是在为一个社会的发展做出贡献。
很正常啊。
这个问题人力资源部的考虑是正确的，千万不要有别的理解。我觉得，虽然是个人隐私，但是不能不说明白，生小孩时会影响工作的。也就是说，如果你特别需要这份工作，你就要向人力资源部讲清，即便是要了孩子也不会影响工作，或者干脆承诺，为了工作暂时不要小孩。
要弄明白，这个问题的实质是：影不影响工作，而不是要不要小孩。 如果换位思考的话，我们就会量解，因为招聘员工，是为了干活儿，招来后就休产假，就还得招啊。
我在面试过程中几乎每个企业都问了这个问题，我一般回答，在2年内我会把主要精力放在工作上，我会很好地处理工作与家庭的关系。一些大企业（国企、大型正规外资企业）如果看中你，我个人认为他们是不会因为这个问题而拒绝你。
这个问题完全正常。
大部分公司的HR在面试适婚适孕年纪的求职者时，都会问到这个问题，因为要考虑到对公司利益的最大化，因为当你准备要小孩时，你的心思可能就不会在工作上，同时，还会有相应的假期，如果你短期有要小孩的情况下，你可能不会被录取。所以，回答这个这个问题需要谨慎。
HR肯定想你全心全意的为公司工作，不希望你在短期内要小孩，所以，面试时，你需要注意回答，最好回答在三年内不会准备要小孩，切勿回答近期正在准备要小孩。
在面试时一定要灵活变通，不要因为这个问题之前没有遇到过而产生慌张的心态，在回答HR的提问时，一定要把公司利益放在第一位，请保持从容淡定的面试状态。
这个问题如果作为用人单位的话是比较正常的，因为有些工作确实怕耽误，很不容易培养好，一旦打工者有了孩子，精力肯定会受影响，甚至会离职，所以，很多用人单位都会考虑到这个问题。不过，处于个人考虑，用人单位这也算条霸王条款，有些用人单位还会单方面要求从业者在岗期间不能结婚生子，我觉得这有些不人道，甚至有些触犯法规，但是最为我们这个人口极度密集的国家说来，你不做，会有人上杆子去做，所以，侧面来说，也是我们基本国情造成的，归根结底，还是要把自己的专业技能修炼到炉火纯青，能做到行业的佼佼者，这样用人单位的各种苛刻条件都对你无效了。归根结底还是变得让自己值钱，用人单位的那些“无理条件”都是针对所谓想混天的员工准备的，基本上对优秀级的员工都是免疫的。
我问女友我们什么时候要孩子,她说求实思念的
想要就要呗，不过最好等结婚后，不然很麻烦的 望采纳
我老婆孩子不小心掉了要什么时候才能房事
一月以上。但是再怀孕建议半年以后。
...人帮我看一下我命中有无孩子,或是什么时候要孩子好。谢谢。_百度知...
潜伏在脉象代表迟脉，沉脉，涩脉在性代表寒，凉在味代表酸，苦，咸在五脏代表肝，脾，肾在气血代表血。所以你一定多做善事，心情自然轻松愉悦。总结:如果你想要子嗣，最好是在年初结婚，大概年末来年初的时候有孩子，这段时间中，你要保持身体健康，多做善事，多积阴德。希望对你有帮助！
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我是88年属龙阴历10月14，老公85年属牛10月17，想请问什么时候要孩子好？依周易崇尚的三命汇通、祈祥求吉命理，您二位的富宝宝出生的黄道吉年：避开狗年、羊年的冲相年后可以任选。---祝您合家幸福！
请问我适合2010年什么时候结婚和要孩子。
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这个没有什么意思，应该是你老公目前没有打算生二胎，或者想生二胎但是还没有怀上吧？关键看看你们两口子是怎么商量的。如果你们打算要二胎，可以开始备孕，如果想要但是没有怀上，可以去医院检查一下。另外，你提问这个问题，似乎你比较敏感他的态度，却不能和你老公无话不谈地去沟通吧？生孩子是两口子...
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18、当我坚持不住的时候看看我的宝贝觉得一切的一切都是值得的，为了孩子拥有更好的生活再苦再累也无所谓！19、你们俩就是我的动力！孩子长大后，一定要对爸爸好好的！就像孩子爱听的那首歌一样我有一个好爸爸！他不但是孩子的好爸爸，还是我的好爸爸！20、常常各种后悔，但从不后悔当妈妈，反而...
乾贺小活： 中国国情就是这样,这样的问题有三种方式:1、直接未婚;2、直接说有孩子;3、五年不计划要,以工作为重.既然都侵犯隐私了,你也没啥好顾忌的了.先把工作解决了再说.
赤城县15858808435： 面试老板问什么时候要小孩 ,我如实回答了,不知有没有影响 - ？
乾贺小活： 一般公司都会担心女员工的生子问题,因为一生宝宝耽误六个月,基本都是,所以作为应聘者我们以招聘者互换思维,也会有如此担心,所以我觉得用人单位有这样的担心无可厚非!
赤城县15858808435： 本来就近期准备要孩子,如果面试时被问到打算什么时候要孩子?该怎么回答 - ？
乾贺小活： 这是每个公司都会考虑到的一个问题.没有办法回避,只能坦承相待.希望我的回答对你有所帮助,望采纳,谢谢
赤城县15858808435： 我今年29岁,结婚没孩子.面试时被询问什么时候要孩子怎么应对?？
乾贺小活： 这个你可以说 要孩子是要看生活条件的,在能满足一个孩子的物质需求的情况下,你会要的.毕竟如果大人都没准备好必须的东西,对大人和孩子都不好. 面试问这个问题我想主要是想了解一下你对物质条件的看法,对生活的理解,以及你的心里成熟程度吧.
赤城县15858808435： 30出头,去面试就被问什么时候生孩子?感觉不生好孩子,是不是就找不到工作了?27、8找工作被问什么 - ？
乾贺小活： 生孩子和结婚会问是因为很多员工入职过来没一两个月就突然说要生孩子,这时候按法律规定是不能辞退且必须为其缴纳社保的,公司招人是因为岗位空缺,结果没来个半年你生孩子导致公司又得重新招人且还需要为你支付生育险费用,没有哪家公司会愿意,一来浪费了培养人才的时间二来也是对财力的损耗,所以一般近期有结婚或者生育计划的人公司不太会去考虑 来自职Q用户:吴女士 一般来说他们就是想找已婚已育的,这样对他们有利,产假和哺乳假都省了 来自职Q用户:朱女士
赤城县15858808435： 25岁,应聘时公司问你有没有男朋友何时结婚生子这个问题怎么回答比较得当? - ？
乾贺小活： 目光要放在远处,进去了,其他的事,以后再说,就算结婚,公司还管你不成,到时候再和他们协商呗,好好请请他们
赤城县15858808435： 27 岁的女生面试应聘,总被问有没有男友,什么时候结婚生娃 - ？
乾贺小活： 因为,女孩子会结婚生孩子,特别是怀孕生孩子期间,会要请大量的假,所以公司要考虑这个问题.
赤城县15858808435： 27岁的女生面试应聘,总是被问什么时候结婚 - ？
乾贺小活： 确实会面临这种问题,如果没有男朋友还好,有男朋友肯定会问的.而且如果结婚了没小孩找工作更难,会问什么时候要孩子
赤城县15858808435： 已婚未孕是不是不好找工作,面试了几次因为我已婚未孕 - ？
乾贺小活： 回答你,是肯定不好找的. 公司不敢要你,万一把你招进来连试用期都没过,你就怀孕了,然后休产假,之后会各种照顾孩子,根本无法专心工作. 招你进来就相当于花钱招了一个免费领工资还要给交社保的负担,然后还不能帮助公司做事的人. 即使你再保证一两年不会要孩子,HR也不敢要你,这个无法保证的事情,HR不会去冒险.
赤城县15858808435： 已婚未孕怎么找工作 - ？
乾贺小活： 你找工作跟结没结婚没关系,工作单位担心的是你是已婚的原因,目前还没孩子怕你到了单位后很快要孩子,这样不到一年你又得休产假或是辞退工作.如果在面试时有直面去问你打算什么时间要孩子的问题,你巧妙回答就可以了.或是直接跟面试人说你还年轻打算过几年在要.听你说做过引产提醒你要平时多注意身体.以后在想要孩子时一定要注意.
