1天工作网的招聘是不是骗子啊?收到短信过去以后发现是什么1天工作网,但是给我发短信的是乐视TV
真实的,他们和很多知名企业都有合做,所以能提供很多不错的工作机会。按照他们提供的面试时间去指定地点就行,就可以直接参加面试了。不过因为短信字数问题,有时候短信上不会注明是1天工作网,直接说是哪家招聘企业的。
可能是不同企业的预约面试。
通过1天工作网,求职者可以预约各大名企的面试,预先测试面试的成功概率,查看之前求职者面试的经验,系统了解面试企业及岗位的信息。预约面试后,第二天即可在人瑞集团在各地的分公司,与企业HR决策人面对面沟通,当天得知面试结果。
接收到的两次不同的面试短信,可能就是不同企业的预约面试。
1天工作网是人瑞集团旗下,专门为求职者提供专业求职面试服务的网站。1天工作网定位于“1天、去名企、做白领”。通过1天工作网,求职者可以预约各大名企的面试,预先测试面试的成功概率,查看之前求职者面试的经验,系统了解面试企业及岗位的信息。预约面试后,第二天即可在人瑞集团在各地的分公司,与企业HR决策人面对面沟通,当天得知面试结果。人瑞在每个地区的分公司,每周5个工作日都有专场的面试会,让预约面试的求职者随时可以面试并在1天内得知面试结果。特别说明的是在求职过程中,1天工作网不会向求职者收取任何直接或间接的费用,请大家放心使用,并请监督。
面试技巧和注意事项
接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。
在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。"有熟人好办事"绝对是放之四海而皆准的真理。
这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。
如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。
学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。
除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求。比如,营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认识的高度、影响力、协调整合力等。
每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的、有强调执行力的,也有强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外,也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的,成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子。
估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解。
在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以拒绝,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。
面试时,要注意什么呢?
一、精力要集中,思路要敏捷,善于"听"。
面试开始,一般是面试人员先作公司介绍,或提出对招聘职位的要求等,这时你可把它作为休息和静下来的时间,聚起精神来"倾听",要表现出对这个公司这个职位很感兴趣。同时你可注意到该公司的特点,了解他的用人要求,便于你有针对性地推销自己。
二、自我介绍时,要着重介绍对方感兴趣的方面,多讲自己的长处。
在你给他谦虚诚恳的态度的同时,要有相当的自信。如果你连自己的工处都没有信心,或先讲缺点,谁还会用你呢?一般说来录用单位都要求毕业生全面素质好,但由于各单位工作性质不同,情况各异,要求各有侧重。如机关更注重政治条件、性格、气质、组织协调能力和适应能力等,学生应该谈一下在学校党团组织培养下的成长进步情况,担任社会工作的锻炼情况;企业则注重业务学习情况,工作适应情况,学生应介绍自己的学绩,所学专业课程和自己较为适应的工作等;外资、外贸企业则注重外语水平,学生应重点介绍自己的外语成绩,四六级外语考试情况和修第二外语的水平等。
三、要特别注意提问与回答。
回答问题要简练、果断,有条理,口齿清楚,切忌含糊其词,东拉西扯,答非所问。不要急于提问,而是当对方发完言后或询问有何问题时,有礼貌地提出你需要了解的问题。比如问公司发展前景、工作环境、员工福利情况等,使他注意到你不仅看到了公司的现在,还关注他的前景,你在关心公司,千万不要在你还未搞清楚你应聘的单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈。根据单位的特点,有些问题该问,有些不该问的应从侧面打听。如机关事业或大型企业一般都有一套比较规范、完整的薪金制度,你的薪水只能按制度执行,不需你去关心就可以得到保证,一般第一次面试时不宜谈及,只能向他人打听;如果是个私、街道等不太规范的小型企业,就提出如档案存放、户口、住宿、社会保障等问题,你可以从中看出公司对你负不负责任。
四、有好的开始,也要有好的结束。
要注意,面试时公司还约有其他人,他会每一个人打分(记录),不会马上给你答复。面试结束时你要说:"非常感谢您给我一个面试机会,占用您时间了,希望我能来贵单位(公司)工作。"如果你对该公司较满意,在等待一段时间后,可打电话联系或主动上门去征求意见,不要只是被动地等待;即使你不满意该公司,也要友好、客气地讲明,并对面试表示感谢。
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1天工作网主要做人才外包的公司,不是骗子
找工作上哪个网站比较好呢
招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我,在哪家网站找工作比较靠谱,那么在哪个网站找工作比较靠谱呢?
哪个找工作网靠谱
最靠谱的找工作网站是拉勾网、智联招聘、前程无忧等。这些网站拥有大量的职位信息和丰富的企业资源,可以帮助求职者快速找到适合自己的工作机会。一、拉勾网 拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘平台,涵盖了IT、互联网、金融、教育等领域。该平台优势在于实时更新大量高质量的职位信息,并且与众多知名互联网...
找工作哪个网站最靠谱
最靠谱的找工作网站是拉勾网、智联招聘、前程无忧。以下是关于这些网站的 拉勾网:拉勾网是国内专业的互联网招聘平台,许多知名的互联网公司会在此招聘。该平台主要面向有互联网从业背景的人群,发布的信息较为专业和准确。它拥有完善的筛选功能,可以帮助求职者快速定位适合自己的职位。智联招聘:智联招聘是...
有没有什么网站是正规招聘,不通过中介的。就是找工作的网站。
回答:58同城上面好多假的招聘信息,中介不是一般的多。智联招聘一般。目前比较好的应该是前程无忧,赶集网也还可以。。希望对你有帮助,楼主自己也在找工作,一般都用前程无忧。
找工作的网站哪个最好
在网站上找工作可以去智联招聘、前程无忧、58同城等一些知名网站投简历。一定要注意不要被骗。
找工作哪个网站最靠谱比较好用?
找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。1、前程无忧 "前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务...
哪些招聘网站比较靠谱?
智联招聘网比较好找工作。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评...
招聘网上中介公司太多,如何辨别招聘网真假?
一般黑中介发布的招聘信息都有以下几个特点。工作岗位是求职人数比较多的一些岗位,比如普工,文员,保安,仓管等等。工资一般写得比较高,比正常的岗位要多一两千块左右。比如正常的普工4000左右,他就写6000左右。工作条件福利待遇都写得比较好。比如常白班不用上夜班的,很多刚出社会的学生最爱上当了,...
哪些找工作招聘网站比较靠谱?
智联招聘网比较好找工作。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评...
天天招人的公司,要不要去面试?为何会天天招聘?
一、这样的还可以去面试,只能说明公司对人的需求量大,要求高而已。你只不过是为了找工作而已,所以公司是否天天招人跟你关系也不大,而且有些公司因为发展到一定规模了,所以就需要大量的人,比如说加盟店开得比较多的那种公司,他们是需要量的人入驻店面的。而且尤其是那种对入职者专业度要求高的公司...
杜荆黄栀: 一个招聘网站而已,不过跟其它的招聘网站不同,他们现场的招聘会,企业会现场宣讲,现场面试,当场得知结果!所谓一天,我问过,就是每天都有招聘会,一天能得知结果,比较有时效性,不用初试了等复试,复试了再复试,跑好多趟,节约求职者的时间.不过这个网站的很多招聘企业都是呼叫中心的岗位!我是今天下午参加了他们的招聘会,不过没有我喜欢的岗位,对于他们的服务我还是比较认可,到其他招聘会都是人踩人,他们会有人引导,不像在人才市场自己到处乱撞!不得收费哈,没啥子好骗的,他们好像是收企业的场地费
烈山区17064899889: 1天工作网的招聘是不是骗子啊?收到短信过去以后发现是什么1天工作网,但是给我发短信的是乐视TV - ?
杜荆黄栀: 楼主我给你上网查了一下那个地址是1天工作网,主要是做招聘的,最近乐视TV在他们那里做招聘,好不错当天面试第二天就去公司报道了 ,是企业的HR直接过来面试的 除了乐视tv还有一些其他的企业在做的,但是他们招聘的岗位大多是客服,销售什么的
烈山区17064899889: 一天工作网可以找到工作,这是真的吗? - ?
杜荆黄栀: 是的,专场招聘会有很多不同种类的工作的,你可以根据自己的职位需求挑选工作,面试其中的几家,当天就能知道面试结果.
烈山区17064899889: 网上找工作会不会被骗啊? - ?
杜荆黄栀: 有可能 因为现在的骗子是非常多的,在各大平台上都会发布招聘信息,如果伪装的比较好的话,各大平台的审核员是不会在意的,直接就审核通过,所以说是会存在骗子的招聘信息. 建议看招聘信息的时候,要提高警惕性,一般如果要押金或把工资弄得特别高的话,那么一般是假的.找工作的时候也可以去公司实地考察,一般不要轻易的签订劳动合同,一定要小心.
烈山区17064899889: 接到短信聪慧网联合一天工作网举办名企直选会的面试是不是骗子?
杜荆黄栀: 那些黑中介成天在网上散布招聘信息,基本说的都是不收中介费用或者非中介,先把你骗去,然后迷惑你,慢慢让你交钱.你是不是非要去信?那些传销团伙天天在网上守株待兔,到处搜集你的简历联系方式,给你个电话就说你被录取了,要你往外地跑,到了就被拉下水,你是不是非要去信?
烈山区17064899889: 您好,您去一天工作网面试了吗,它是中介吗,会收取中介费吗 - ?
杜荆黄栀: 一天工作网一般是以一些名企的名义发短信,而且去之后还会在前台电脑签到领编号,给你一种很正式的错乱感觉.我亲自去过,建议大家听我的不要去浪费时间.该网站也就是职介,楼上解答的可以.他们主要是以刚毕业的大学生为对象,邀...
烈山区17064899889: 1天工作网上面有好多企业的面试机会,是企业的人去招聘会现场面试吗? - ?
杜荆黄栀: 一般来说,企业不会直接进行招聘和面试的.通常企业会委托中介或劳务公司进行招聘和面试一般员工.对于重要岗位中介劳务公司会通知大于职数的人供招聘单位进行筛选录用.当然,正规点的单位会直接派员参加整个流程.
烈山区17064899889: 1天工作网是中介代理招聘的吗? - ?
杜荆黄栀: 个人感觉不能算是中间人玳理,找工作时可以通过他们的坪坮获取招聘信息,但是在招聘会现场是可以直接见到招聘企业的工作人员的,可以和他们面对面的交流,由你应聘的企业来决定是否录用,不是完全由1天工作网来决定的.不过1天工作网加快了这个应聘流程的速度,能在1天之内给出录用与否的面试结果,而且所有售服都是不花费的.
烈山区17064899889: 中山西路华鼎大厦南2层一天工作网让我去面试,留了个电话13248226268,可靠吗?急求工作.说是赶集网,盛大网络的工作,这个是一个公司的吗??
杜荆黄栀: 是个线下帮人找工作的公司,线上的网站叫:1天工作网.很多大型企业委托招聘,所以你看到不同公司的信息很正常.可以放心的去,他们主要是面对于招聘人数多,招聘难的企业HR,帮助企业成功招到人,然后问企业收费,不问求职者收费. 全国十几家分公司的,靠谱的.