现在事业单位还有工人和干部的区别吗？

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如何区分基层镇办事业单位与事业单位的区别，我们从岗位要求、专业要求、命题形式、题目类型等方面区分基层镇办事业单位与事业单位的不同。

01

岗位竞争力

事业单位的竞争力明显要高于基层事业单位。以往年的笔试成绩来看，事业单位的最低分、最高分、以及平均分整体高出基层事业单位5-10分左右。

02

待遇福利

改革后的事业单位与基层事业单位的待遇基本差别不大，但是个别岗位事业单位的待遇稍微会好一点点。

03

岗位及专业要求

事业单位的报考条件一般是应往届毕业生、社会人员等，所学相关专业，极小一部分岗位的专业不限。而基层事业单位的报考条件一般是大学本科以上毕业生为主。具体以报考岗位为主，很多岗位比如涉医的岗位可以下调至大专学历，而且基层事业单位大多数的岗位都没有专业限制。

04

命题形式

事业单位的题型一般是单选、多选、判断、和去年新增的不定项选择题，题目选材形式多样化，内容涉及面相对较广，例如时政材料、、网络热点、古语俗语、名言、公共政策、社会生活信息、影视作品背后的文化历史等等都有涉及。而基层事业单位的考察范围相对不是特别漫无边际，一般题型也相对较稳定，单选和多选，个别地市会出现判断题。

05

题目类型

事业单位考试的题型一般以灵活性为主，记忆性考题为辅，具体考察考生理论联系实际的能力。而基层事业单位考试的题型以记忆性题目数量居多，选材范围相较事业单位不太广，但是理解性题目有逐年增加的趋势。

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国家公务员与德州公务员的区别

从概念来说

我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员两种。

国家公务员考试是指由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关和中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。

地方的公务员考试则是指由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。

两者区别：国家公务员考试和地方公务员考试之间不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。如：报考者可以报考国家公务员考试，也可以报考德州公务员考试，两者不冲突，如果不受户籍限制的话，也可以报考其他省市的公务员，比如河北的考生可以报考浙江省公务员。

从考试性质来说

绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生按照选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。

从招考对象来说

中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章，一般应届本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制。

从考试科目来说

中央、国家机关的公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试，

各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的，但也有一些差别，比如江苏公务员考试包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。

就户口限制来说

国家公务员考试是没有户籍限制的，报考者可以报考任何符合报考条件的职位，但地方公务员考试仍有户籍限制，一般只有应届本科毕业生和研究生及以上学历可以不受户籍限制，但也有少部分地区招考是面向全国的，包括人民警察的招考。

通过阅读以上内容,大家对于公务员国考和省考有什么区别应该有了一定的了解.无论国考和省考有什么区别,大家都应该努力的提升自己的实力,只有这样才能收获胜利的果实。

公务员和事业单位的区别

人员的区别

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

编制上的区别

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业单位编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。

公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

优劣对比

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲”的情况将逐渐消失。

(二)薪酬待遇

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。

应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来，公务员职位仍然是“金饭碗”，事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。

事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以营利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

事业单位需要接受党委和政府的领导，设置党组或者党委会，在中国事业单位也属于国家机关编制一类。党的事业单位就是协会和社区，包括其下属机构。

我们经常看到的省直事业单位招聘和市直事业单位招聘、一般事业单位招聘，他们有什么呢？

省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位!省属事业单位则是独立的一个事业单位!市直事业单位道理和省直的一样!排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理!都是一个省的统一时间进行考试;同一类别(A、B、C类)试题也是一样;待遇因职位、行业不同肯定有所差异。

按收入来源事业单位分类

一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。

3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。

4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

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本溪市17645699068： 事业单位有干部工人之分吗 - ？
訾咽莱亿： 当然有,任何人都分为干部身份和工人身份,在哪工作都一样.具体到事业单位的话,有行政职务、专业技术职务和技术工人职务,前两者都是干部,最后是工人.

本溪市17645699068： 现在事业单位,是不是没有工人和干部身份之分了? - ？
訾咽莱亿： 1、有干部和工人身份之分 2、退休依然按照干部和工人身份退 3、干部和工人工资不同,干部工资高

本溪市17645699068： 事业单位的干部身份和工人身份有什么差别吗? ？
訾咽莱亿： 据我所知:1、干部可提拔,属管理层;工人就属干活的了,一般没什么提拔机会.2、干部工资要比工人高,津补贴也高些,但节假日福利一样.打比方:工厂,坐办公室的和车间干活的比较!

本溪市17645699068： 咨询一下:现在的事业单位还有干部和工人之分吗? - ？
訾咽莱亿： 还是有的,赋予管理和承担具体执行工作的工作人员是有差异的.

本溪市17645699068： 现在干部身份与工人身份还有区别吗 - ？
訾咽莱亿： 国家将人才分为三类:一类是干部身份,即行政管理者的身份,级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等;一类是专业技术人才,这类人通常被叫做什么工程师,什么师的,走专业职称路线,级别分为5级,助理级、员级、中级、副高级、...

本溪市17645699068： 现在事业编制的工作人员还有干部身份和工人身份的区分吗?如果有,那有什么区别呀? - ？
訾咽莱亿： 现在还有,会逐步取消的.

本溪市17645699068： 事业单位工人编制与事业单位干部编制有什么区别吗 - ？
訾咽莱亿： 是事业单位干部编制的,不用担心了!因为工人编制和事业编制是有明显区别的.一般政府机关分为行政编制,事业编制,工勤编制&事业单位工人编制和合同工人.前三者的档案材料都是规人事局管的,而后两者则是归属劳动局! 一进去一般会让填一个表,表名就说明了你的身份.刚工作就叫做事业干部的!

本溪市17645699068： 请问事业单位不分干部和工人身份编制吗?可是我们这里分的很清楚啊.干部身份和聘干、选干和工人干一样活？
訾咽莱亿： 事业单位里面的在编的就有走行政的干部,走职称的干部,再就是工勤岗位(也就是你说的工人).这是由我国的人事管理制度决定的.现在没有转干了,想要改变身份只有提高文凭,考是改变面貌啊~~~新时代新社会的范进中举在全国都有影子的.

本溪市17645699068： 现在还有工人身份和干部身份的区别吗 - ？
訾咽莱亿： 现在高校毕业生,毕业后将档案存在人才中心,由人才中心管理的话,自动会获得干部身份,和户口无关;获得干部身份好处还是很多的,比如你进了事业单位,在转正和定级的时候,没有干部身份是不能提干的;在其他单位从事工作,平常也没什么太大区别.最好保留干部身份,有利于将来的发展.

本溪市17645699068： 我们单位是2009年变为事业单位的工人可以进入事业编吗,事业单? ？
訾咽莱亿： 正式在职在编的工人可以为事业编制,如果是聘请的、签合同的不能进编.同为事业编制的干部身份和工人身份是有区别的,干部可以提拔为管理人员,事业单位的管理人员还有机会进入公务员队伍;工人则不能.