舍务部面试问题 室友使用违规电器违规了你怎么办
问题一：“请你自我介绍一下”
常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。
点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。
问题三：“你有什么业余爱好？”
常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。
问题四：“你最崇拜谁？”
常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。
问题五：“你的座右铭是什么？”
常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
点评：此问题回答同上。
问题六：“谈谈你的缺点”
常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗？，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
常规思路：①不宜说自己没有失败的经历；②不宜把那些明显的成功说成是失败；③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；④所谈经历的结果应是失败的；⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力；⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
点评：上面所谓的经典思路，在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候，他的目的仅仅是想知道你做事的手法，而并不是想知道你失败的事情。这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面，当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路，纠集于解释失败上面，纯粹是中了考官的圈套。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
常规思路： ①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；③参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
点评：我很少问这个问题，如果有人问此问题按照思路中作答尚可。
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
常规思路：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。”
点评：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
常规思路： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
点评：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
常规思路：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
点评：这个问题的标准答案是思路1，如果用2的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
问题十二：“我们为什么要录用你？”
常规思路：①应聘者最好站在招聘公司的角度来回答；②招聘公司一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；③如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
点评：按思路中的回答还可以。
问题十三：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
点评：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
问题十四：“你希望与什么样的上级共事？”
常规思路：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会；②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求；③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了
点评：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
问题十五：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
常规思路：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；②避免把“离职原因”说得太详细、太具体；③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
点评：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职。这个答案一般面试官还能接受
上海电器设备检测所、检测设备事业部隶属于上海电器科学研究所（集团）有限公司，是集技术开发、生产制造、销售于一体化的部门。事业单位，待遇还不错，工作不累，要看你是临时工还是正式工，如果是有编制的待遇是不错的。拓展资料：一、检测所介绍STIEE作为中国国家进出口商品检验（CCIB）认可实验室，IECEE组织的CB_笛槭遥_L数据交换合作体系（TPTDP）实验室，美国NVLAP认可实验室，TüV、_SA、IMQ等国际认可机构的签约实验室，VDE、KEMA、ITS的合作实验室，可为_峁┤轿弧⒘可矶ㄗ龅囊徽臼椒瘛二、简介上海电器设备检测所（以下简称STIEE）始建于1958年，迄今已有50年的历史，见证和参与了中国电工产品质量认证的发展，是集检测技术、检测设备、专业校准、认证、技术咨询为一体的第三方综合性、一站式服务机构。STIEE下设国家低压电器质量监督检验中心、国家中小电机质量监督检验中心、机械工业产品电磁兼容性质量监督检验中心、机械工业船用电器设备试验站、机械工业第十五计量测试中心站。同时，STIEE也是中国国家进出口商品检验（CCIB）认可实验室，IECEE组织认可的CB实验室，美国UL数据交换合作体系（TPTDP）实验室，美国NVLAP认可实验室，TüV、_SA、IMQ等国际认证机构的签约实验室，VDE、KEMA、ITS的合作实验室，CCCS、LR、ABS、DNV_GL、BV、RINA、KR、NK等国内外著名船级社认可的船用电机产品检测实验室。STIEE承担了中国强制性产品认证（CCC）认证检测、自愿性产品认证检测、节能产品认证检测、国家中小电机和低压电器产品质量监督抽查、科技成果鉴定及各类委托检验，可为您提供包括低压电器元件、电机、水泵、绝缘材料及结构、电焊机、电器附件、低压成套开关和控制设备、家用电器、电声产品、船用电机电器等产品按GB、IEC、UL、IEEE、NEMA、BS、VDE、DIN、EN、CSA、JIS等国际和不同国家及地区的400多个标准进行检测和认证服务。
首先是规劝。说明安全的重要性和遵守规章制度的必要性。指出违规使用电器的危害，让对方意识到自己的错误，主动停止违规使用电器。如果对方一意孤行，应当向有关部门举报。家诞半水： 你的工作时纠正不良现象,一旦发现,应该纠正. 1、纠正正在违章的行为. 2、给予违章处分 3、另外抽时间,给朋友致歉,让朋友理解 这是你形成工作作风的起步,步步重要.踏空会被套牢
得荣县19125118358： 简述大学生宿舍内使用违规电器的看法? - ？
家诞半水： 挺好的,不用大功率电器,是为了防止火灾发生,安全第一
得荣县19125118358： 宿舍使用违规电器的检讨,5000字.急! - ？
家诞半水： 尊敬的老师:我由于没有按照宿舍管理条例的要求,将电用器拿到寝室使用.为寝室的安全带来了很大的隐患.通过学习宿舍安全管理条例细则.我终于深刻意识到自己7a686964616fe78988e69d8331333330326564犯的错误的严重性.错误的性质...
得荣县19125118358： 室友用违章电器被查 全寝室都要被处分是一种什么样的 - ？
家诞半水： 呵呵,这个很简单的,就是一人生病,全家吃药,连坐效应.对于同一宿舍某人违规了,宿舍其他人别人没有举报或制止,就可能会被连累的.这个自古就有,不要大惊小怪的..
得荣县19125118358： 我在宿舍用违章电器,然后被舍务抓了,别人也不可能来问我,就问我室友,我室友就说了,然后别人会怎么想 - ？
家诞半水： 其实你是 哎仔细想想吧 这样去想 她是一个人 与你违章无关 所以她其实没必要去费心思 冒风险 连累自己帮你掩饰 你想让他帮你 其实是算是对他一个要求 你觉得她应该这么做 但其实她也没有必要 你想 就算是朋友吧 也有人不希望自己会被拖嘛 你想帮你掩饰 被发现了以后 你病不会感谢对方 对方还要陪你受罚
得荣县19125118358： 大学学生会舍务部面试.他提问我:假如你是学生会舍务部一员,你室友在寝室抽烟,你应该怎么样处理此事. - ？
家诞半水： 告诉室友,你是舍务部的,但也是寝室的一员.所以大家互相理解下,让他下次不要在我面前抽烟就行了.
得荣县19125118358： 如何对待寝室违章用电安全问题? - ？
家诞半水： 学校的这种做法的初衷是好的,不过适得其反越是这样学生越是偷着用,这样更容易出危险.如果学校能加强安全用电的教育比这个要好的多.在学校里不让学生用违章电器,每个宿舍的门卫自己却都在用,还有老师的办公室里不也是都在用,这不成了“只许州官放火,不许百姓点灯”了啊,这样学生自然也会偷着用.还不如放开了让大学电费自理,然后定期的进行用电安全教育,推荐大家使用质量有保障的用电器.
得荣县19125118358： 大学寝室一人使用违章电器并拒交,会全寝室记过吗,会影响其他室友拿奖学金吗 - ？
家诞半水： 我们学校会,除非你们使用违章电器造成很大的影响,比如着火之类的,学校就会惩罚并且取消或者减少奖学金名额以及入党名额.如果只是被查到,并且没有造成太大影响,没有通报批评,应该就没事.一般根据学校领导的态度而定
得荣县19125118358： 大学寝室应该禁用违章电器吗 - ？
家诞半水： 应该,因为禁用违章电器是从安全角度出发考虑的,大学宿舍的电源线路设计之初就不会考虑大功率电器的承载,且大学宿舍一栋楼最终出去的线路是一致的.在这种情况下,要是使用大功率的违章电器,就存在导致线路过热而引发火灾的风险,一带发生火灾,后果是不堪设想的.也许有人会说,为什么不设计大功率的线路,那么问题来了,大学宿舍不是家庭宿舍,是没有义务给学生配置大功率的线路的.
得荣县19125118358： 大学学生会舍务部面试.他提问我:假如你是学生会舍务部一员,你室友晚上要出去玩. 你应该怎么样处理此 - ？
家诞半水： 在关宿舍之前回来就行,注意安全,我会提前5分钟打电话提醒你回来的~~~
