面试时如何作自我介绍
面试时,自我介绍,在2分钟内突出重点
面试时应该怎样做自我介绍?
问题一:“请你自我介绍一下”
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路: 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案:“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
思路: 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:“你为什么选择我们公司?”
思路: 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案:“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度:“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办
思路: 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
问题十二:“我们为什么要录用你?”
思路: 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题十三:“你能为我们做什么?”
思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四:“你是应届,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
思路: 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“作为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
成功的自我介绍,不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力,而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如把握好时机。所谓好时机,一方面不破坏或打断考官的兴趣,另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候,一定要等待,而且努力使自己当好考官谈话的听众。
“蹩脚”的自我介绍,会在主考官面前大打折扣--急于表现自己,在不适当的时候打断考官的谈话;夸大表现自己,长篇大论,夸夸其谈,说得太多;不敢表现自己,遮遮掩掩,唯唯诺诺,生怕考官摸了自己的底细,而小看自己;不能表现自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能给别人一种清晰的要领和印象,甚至别人连名字都听不清楚;其实,有时候,自我介绍比证件,名片之类的东西更重要,它可以“先声夺人”,很快给主考官留下良好的印象。
一、一定要自信
如果你先前了解考官和与其相关的人,话题涉及他们时,尽可能以自然流畅的语调来赞美对方,让人感觉你是从心里发出的,而不是过分奉承和吹捧。
二、尊重对方
格外表示自己渴望认识对方,使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务,可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的千万不要直呼其名,以表示自己对对方很尊重,且很荣幸结识对方。
三、自我认识
想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
四、投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题∶如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但有一点必须紧记∶话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
五、铺排次序
内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
六、身体语言
不管内容如何精采绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信
1.进门:
早上好(一进门先对面试官打招呼),我可以坐下吗?(如果没人让你坐。这样显得你很主动)。(坐下后,面对面试官,保持自信的微笑)
2.开始面试:
A:(如果面试官没有开口)大家好,很高兴有这个机会可以来这里面试,那我先介绍下自己好了。我叫XXX(吐字清晰,语气坚定,信心十足),毕业于XX学校XX专业。(如果是刚毕业就介绍下自己在学校的情况)我在校期间表现优异,曾获得多项荣誉,并且年年被评为优秀学生,享有奖学金奖励。。。。。。(如果不是学生)我以前在XX公司任XX职务,由于XX原因离职/辞职(没有开除的),经过了解,发现贵公司对我而言非常合适,希望可以在贵公司效力,发挥自己的能力。
B:(面试官提问)回答问题(一般是自我介绍)。带出自我介绍。。。。。(同上)
3.问答:
A:你为什么到这里应聘?
B:你对我们公司的认识。
C:你觉得你能做什么?
D:我们为什么会选你?
E:如果有件事,你该如何应对?
一般来说,只要刚进门应对好了,那么一切就会很自然地进行下去,所以,刚开始的第一印象一定要好。自信、坚定、中等的语速都是必不可少的。一次,只好做到1、2就非常好了,至于3就看临场发挥了,但是有必要对这类问题进行提前准备,以做到有备而来、有的放矢!
祝你成功!
大概说一下去行了,知道自己刚出校门,认识到在实际工作肯定会遇到问题,但是自己的接受能力很强,会很快适应新的环境!
总之谦虚点!!实际点!
当然也不妄自菲薄,也要向别人说明自己是很有潜力的!
一般招新人的公司都是比较看中新人的潜力!!
不然人家就不招没经验的了!
你觉得呢?
面试时如何自我介绍?
1、介绍自己的基本信息。无论是在什么样的场合,在进行自我介绍的时候,自己的基本信息都是首要,你在面试时需要先介绍一下自己的姓名,年龄以及毕业学校,然后再简单说明一下自己准备应聘的职业。这里需要注意的是,你在做介绍时不要照本宣科地读简历上的内容,因为很多面试官已经提前看过了简历,对于...
面试时的自我介绍怎么说好
鉴于需要进行自我介绍的时机多有不同,因而进行自我介绍时的表达方法便有所不同。我们去面试的时候怎么做自我介绍呢?下面就是小编给大家带来的面试时的自我介绍,希望能帮助到大家!面试时的自我介绍1尊敬的各位考官:你们好!今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到万分的激动,同时通过这次面试也可以把...
面试时应该如何自我介绍
1.自我介绍:首先,你需要向导师介绍自己,包括你的名字、专业、年级等基本信息。这是最基本的礼貌,也是让导师了解你的开始。2.表达意愿:然后,你需要明确地表达你对导师的研究方向的兴趣和意愿。你可以说:“我对您的研究方向非常感兴趣,我希望能有机会加入您的团队。”3.提问:如果导师对你的研究...
面试的时候如何自我介绍 面试的时候自我介绍方法
1、牢记“3P”原则 这里的“3P”即自信(Positive)、个性(Personal)、中肯(Pertinent)。在面试时问答要沉着,要突出个性,强调自己的专业与能力,语气要中肯,不要言过其实。自我介绍时要调适好自己的情绪.如果你在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬,在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已,却而在...
面试时怎样做精彩的自我介绍
面试时怎样做精彩的介绍2 一、接到面试通知后,最好在家打个介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。二、介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。三、 注意掌握时间...
面试时如何做好自我介绍
面试时如何做好自我介绍 又是一年的毕业季,在面试过程中,很多面试官都喜欢让求职者做自我介绍。对于我们求职者来说,自我介绍是一个能很好表现自己的机会,自我介绍好不好,直接影响了面试官对你的第一印象,以下我为大家整理了面试时做好自我介绍的方法详细内容,希望对大家有所帮助!一、忌“背诵式...
如何在面试时做好自我介绍?
面试时应该怎样做自我介绍?
面试自我介绍简单大方1分钟内(通用13篇)
1个回答 #热议# 富含维C的水果为何不能做熟吃?来云悔2534 2022-12-11 · TA获得超过174个赞 知道小有建树答主 回答量:131 采纳率:0% 帮助的人:28.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一份好的自我介绍,可以让你在面试时给面试者留下深刻的印象。下面是由我为大家整理的“面试自我...
面试时自我介绍怎么说
1、做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。2、做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成...
面试的时候如何进行自我介绍
最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。 身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。面试的时候如何进行自我介绍2 自我介绍的...
淫琳安宫: 首先要介绍自己,让别人了解你更全面一些.一定要冷静下来,不要太过于匆忙.然后介绍自己的专长、工作经历,再复述基本信息,反问一两个问题之后,讲述一下自己...
加查县13772462536: 应聘时如何自我介绍 - ?
淫琳安宫: 千万不要小视这个自我介绍,它既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握.应聘者具体应注意以下几点: 一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下. 二、自我介绍...
加查县13772462536: 面试时如何恰当的做好自我介绍? - ?
淫琳安宫: 自我介绍是很多人都很头疼的事情,其实很简单,你的自我介绍满足以下几点就可以了: 1、思路清晰,先说姓名(自我介绍的目的就是告诉别人你是谁,所以要先说),然后教育经历、工作经历等和盘托出,条理清晰; 2、语速,讲话的语速能表现出你的信心,如果过快,说明你紧张, 如果过慢,则可能说明你思维缓慢,让面试官很着急; 3、表情,放轻松就好了,表情比语言更重要,让人看着舒服最好; 4、适时结束,时间大概控制在2分钟左右可以了,不用说的太多;
加查县13772462536: 面试时自我介绍应该怎么说呢? - ?
淫琳安宫: 学历,毕业院校,工作经历(如果是刚毕业,则说一下自己在校期间取得哪些证书,荣誉)兴趣爱好.长处等等.
加查县13772462536: 面试时如何自我介绍? - ?
淫琳安宫: 面试时自我介绍需要先介绍一下自己的基本信息等,但是不要照本宣科地读简历,然后介绍自己的能力以及工作经验,让面试官对你进一步了解,最后说说自己未来的打算与发展,让面试官对你的印象更加深刻.面试是通过书面、面谈或线上...
加查县13772462536: 怎么做面试自我介绍 - ?
淫琳安宫: 如: 自我介绍要力求简洁,突出重点,比如你的基本信息,主要工作经历,爱好等等.记住,介绍时要有自信,说话时最好直视他们,面试官不太喜欢啰嗦的,声音嘹亮干脆.下面就内容方面给你个示例: 各位考官好,今天能够站在这里参加...
加查县13772462536: 如何做好求职面试自我介绍 - ?
淫琳安宫: 原发布者:蒋崇胜 求职面试自我介绍一分钟在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力.千万不要小视这个自我介绍,他既...
加查县13772462536: 面试时如何自我介绍 ?
淫琳安宫: 面试时如何自我介绍篇1你好!我叫___x,毕业于______校区___x专业___x选修课______.在校期间,主要课程为___x(特别重要的是为求职者增加相关的专业课程或选...
加查县13772462536: 面试的时候该如何做自我介绍才出色??
淫琳安宫: 第一,穿着要整洁.第二,有礼貌,刚进门的时候给面试官鞠躬,然后就坐,第三,做自我介绍的时候一定要根据所面试的职位而灵活,声音洪亮,第四,可以大胆的提出自己的疑问,但是不该问的不要问.
加查县13772462536: 面试时如何自我介绍?
淫琳安宫: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟.