台湾企业里的级别
股长相当于咱这的科级,课长相当于股级
基本顺序是这样的:员工--专员--课长--副理--经理--首席经理--协理--首席协理--副总--总经理--总监--副董--董事长 我们公司就是这样的
台资企业管理职的中英文称谓以及级别（从低到高）： 组长：team leader ，课长：supervisor 专理：assistant manager ， 也就是经理助理。经理：manager 资深经理：senior manager ， 即我们说的高级经理 ，协理：assistant General Manager ，总经理助理。比副总经理低一级，所以从这个意义来说也可以叫做director(总监）。
副总经理：VICE GM 资深副总经理：Senior Vice GM ，总经理：GM，总裁特别助理（特助）：Special Assistant to President 在富士康这个并非管理职，而是一个身份地位的象征，相当于“爵位”一样的东西，并无实权。地位较高的总经理一般都挂“特助”衔。副总裁/总裁：vice/president。
拓展资料：
新形势下台资企业的特点
一、管理模式自我流动。在新时代的企业发展过程，一个好的企业文化恰恰能反映一个企业发展管理模式和性质。在一般情况下，台资企业对公司的控制权和管理权非常看重，并不愿意只持有控制性股权，控制权也相应的在家族内传递，不是家族成员根本无法拥有真正的经营管理权力，台资企业在发展过程中呈现出自我流动式的发展模式，不断设立新的公司以一种运营加上滚雪球的方式发展，使其所有权和经营权合一的管理体制能够长期存在和发展。
二、逐步转移经营重心。由于企业发展的考虑，台湾当地的上市公司并不局限于在台湾地区发展，往往在大陆的投资，且金额一般较大，甚至大陆公司的经营规模超过台湾当地公司，经营重心由台湾地区向大陆专业。根据台湾证据交易所表示随着大陆的经济发展，在大陆资本市场上市已成为企业发展后续的战略选择，甚至大陆子公司反向收回台湾当地母公司，要求在大陆整体上市。
三、提高市场站位意识。台资企业在大陆上市比在台湾上市更容获得顶层支持，大陆经济发展的后劲和资本市场的活力深深吸引台资企业，大陆市场促使台资企业更加规范重新梳理整合分散在各地的资产，让两边关系进一步深化，最终让台湾经济更加融入大陆经济。
十年台企HR管理经验来回答：
台企由大到小一次顺序是这样的，总经理-副总经理-资深协理（高级总监）-协理（总监）-特助（总经理特别助理/副总监级）-资深经理（高级经理）-经理-副经理-襄理（助理经理）-资深工程师（副经理级）-资深专员（副经理级）-专理（专案经理/项目经理 课长级）-资深课长（高级主管）-课长（主管）-副课长（副主管）-高级工程师（副课长级）-高级专员（副课长级）-专案课长（项目组长/team leader/大组长级）-大组长-专员-（大组长级）-工程师（大组长级）-组长-工程师（组级）-专员（组级）-班长-助理工程师（班级）-主办（班级）-技术员（员级）-经办（员级）-作业员（员级）
协理处于厂级最高主管，也可跨厂区管理同部门，如品质协理即所有工厂的品质都归他管。
副总经理属于集团管理职位，比如所有工厂的生产、生技、工程、仓库、PMC均归副总管理，通常集团不会设立超过3个副总经理。
台企等级制度森严，技术员距离课长相差悬殊，通常技术员几乎无法直接可以和课长对话，而是由工程师直接领导。在台企里面管理人员能力并不敢恭维，但权利一定高于民企同级别岗位再向上1-2个级别，也就是课长的权利至少是民营企业经理级的。
台企的人员大致分为三种，即管理职-技术职-事务职，也可这样认为同级别人员管理职>技术职>事务职，所以会存在组长就可以把工程师、专员管理的死死的，工程师从来不鸟专员。
台企中陆干很少有能做到经理级的，而且大部分台湾人都是混日子的，干久了还能不专业一点么？懂肯定还是懂的，但他的经验是建立在你为试验田的身上。比如他们洗脑常说的话，先去做了再说，特别会装X。
台湾人又分台南、台北，台南大部分是原住民，有种鲨凋的感觉很二笔，台北大部分是逃过去的资本家，所以阶级观念特别强人前一套人后一套，嘴上一套心里一套。
襄理:襄助经理，相当于助理经理
副理:副经理
协理:协助总经理办理，相对应于总经理助理
课长:一课之长，部门长主管
大小排列是总经理 协理 经理 副理 襄理 课长。
没办法比对大陆的职位，都有可能从大到小就对了
台州开投集团什么级别
市级国有企业。根据查询天眼查信息显示：台州市开发投资集团有限公司是台州市国资委统一监管的一级全资国有企业，该公司于2013年成立，注册资本金为3.38亿元还被委托由台州湾新区管委会进行监管，台州市开发投资集团有限公司属于市级国有企业。
广西北部湾银行行政级别
亲亲你好!广西北部湾银行支行副行长相当于:银行是企业,没有行政级别,但套级的话市区的行长是正处级、副行则是副处级
中交m5是什么级别
中级。M5岗位是一些企业的职级，M通常是中级，5是中级第5级。中国交通建设股份有限公司是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，由原中国港湾建设（集团）总公司和原中国路桥（集团）总公司合并重组而成。
华为 员工的工资真的有那么高吗
18级或者以上，就是要“自我批判”的那批人，包括已经是总监或者只是级别到了没有总监的坑可以放这个萝卜的，股票就更多了。这也是这个坛子里很多新人抱怨最多的地方。例如：一个三级部门经理，在公司6年-8年，假设（可能正好巧合的和实际相同哦），月薪15K，股票300K，那么，每年的工资总计是180K，而...
宁波杭州湾新区投资合作局是什么级别
产业规划、投资合作等工作的行政机构。隶属于宁波杭州湾新区管委会。宁波杭州湾新区投资合作局主要为推动新区的经济社会发展，吸引优质资源和项目落地，促进新区产业转型升级和创新发展。同时，还承担着为投资者提供投资环境咨询、项目评估、配套服务等职责，为企业和投资者提供优质高效的服务。
广西北部湾的五级三阶制是传销吗
所谓的广西北部湾本身就是传销,是非法的,所谓的什么五级三阶制就是典型的传销模式,请自重,不要再自欺欺人害人害己。传销最初表现为组织者假借“特许加盟经营”、“网络销售”、“市场营销”等名义从事传销的行为,逐步演变为现在的借用传销组织体系形式和计酬方式,不销售商品或以销售商品、提供服务为幌子,从事集资诈...
上虞区杭州湾经济技术开发区级别
五星级园区。2022年浙江省制造业高质量发展领导小组办公室公布了全省制造业高质量发展示范园区名单，杭州湾上虞经开区获评五星级园区（制造业高质量发展示范园区）称号，这是此次评价机制中最高级别评价，全省共五家，也是绍兴市唯一获此称号的开发区。
中交集团m4级别待遇
2. 五险一金 3. 每周固定双休 4. 公积金 5. 年假 6. 年终奖 7. 工作餐 8. 公费培训 9. 社会保险 中交集团，即中国交通建设集团有限公司，是由原中国港湾建设（集团）总公司和原中国路桥（集团）总公司合并重组而成的中央企业，隶属于国务院国有资产监督管理委员会。据职友集资料，M4级别员工可...
田湾核电站级别
应该属于厅局级,至少也得是个副厅级,中核的和国电投的还不一样,国家电投的下属山东核电,国核示范都是二级单位。属于国家电投行政厅级单位。但是田湾属于中国核能电力股份,中国核电的一把手属于总助级领导,比正厅级高一格,因此,田湾属于厅级。
宝安区湾区发展事务中心的行政级别
宝安区湾区发展事务中心的行政级别为宝安区直属局级别。根据查询深圳市宝安区人民政府得知，在中国政府组织机构中，从高到低依次为国务院、省级政府、地级市政府、县级政府、乡镇政府等级别，而在地级市政府下的直属单位则为直属局级别。
底柔安理： 副经理,台湾的公司基本全有这种职务,在大陆公司中基本没有.台湾的公司中一般这样分:管理师(工程师)、课长、主任、副理、经理、(协理)、厂长、副总、总经...
建始县13075469906： 请问台湾公司职位是什么划分的 - ？
底柔安理： 专员=高级技师、特助、执行秘书 课长=课长罗...
建始县13075469906： 台湾企业都有什么职位名 - ？
底柔安理： 一般公司行号从最低层的开始是A员工可分为1行政助理(工作内容可包含总务,人事),2业务助理(可包含仓管)3会计,4出纳(人数少的公司,1.2.3.4全部一个人包办);5秘书(秘书要看种类,若是总经理秘书,其实有时职权也很大的,类似於特别助理的等级亦有的)B组长(大陆称为班长);C主任;D副理,E经理;F协理;G襄理:H特助(要看老板将其定位在那里,不一定比E,F.G大),I副总,J总经理,K董事长大概就这样了
建始县13075469906： 台湾财务长是什么级别 - ？
底柔安理： 每个公司的定义不同...... 在巨型公司里面.... 例如台塑企业.... 专员算是课长之下的阶级..... 有些公司专员则是很大的比课长级大些..... 但是大部分的小公司..... 几乎每个对外接触的员工叫专员.... 因为这样比职员好听.... 所以, 别拿 Title 来评断员工的级别..... 因为每个公司都是不同的.... 例如保险公司.... 每个出去拉保险的业务员... 都叫专员, 或是经理.....
建始县13075469906： 去富士康打工需要准备些什么? - ？
底柔安理： 最近富士康的媒体门被炒得沸沸扬扬,各种血汗工厂、人间地狱的说法也纷纷而至.各大媒体也纷纷派出记者去富士康的门口去采访,希望能从富士康员工的口中得到一点有关富士康的内幕,不过他们大多数采访的都是刚进厂不久的产线员工,...
建始县13075469906： 台湾公司里的职称“副理”是副总经理的意思吗 - ？
底柔安理： 总经理 副总经理 执行长、财务长 厂长 副厂长 经理 副经理(副理)
建始县13075469906： 零售门店的营运长在组织架构里充当什么角色 - ？
底柔安理： 呵呵 你问的应该是台湾企业里面的职务!门店的营运长应该是营运总监这种级别的!我们原先单位就是采购总监后来台湾人来了,就改成采购长了!
建始县13075469906： 如果在台湾那边企业里面的领导职位是处长,那么它相当于大陆企业的什? ？
底柔安理： 中层干部 相当于大陆企业的部门经理
建始县13075469906： 台资企业怎么样? - ？
底柔安理： 台资企业90%以上都大赚,发展迅速. 公司的管理达到精细的地步,处处体现出 “管理就是细节”的思想.大到生产操作规程、小到衣食住行,必须怎样做,不能怎样做,都规定得清清楚楚、明明白白,做错了,就有惩戒的条例.《员工守册》...
建始县13075469906： 如何合理的称呼公司中的同事? - ？
底柔安理： 这要看每一个公司的企业文化的不同而称呼也不同. 如:日本台湾公司一般等级森严,上下级观念严格.一般都称呼职务. 而欧美公司一般讲究人性化、平等,并讲究垂直管理,一般就称呼姓名或呢称. 像蒙牛公司就是只呼其名.总裁牛根生不喜欢属下叫他牛总或牛老板,而喜欢叫老牛或牛sir.企业文化真的很奇怪的. 虽然有些东西并没有明文规定,但你从员工的言谈举止和人际交往上能判断公司的文化.
