公司最怕员工起诉的是什么？
公司最怕员工起诉的如下：
1、公司没有和员工签订劳动合同
用人单位从员工上班一个月之内不签书面合同，没有关系。但是如果满一个月还没签，单位就要向劳动者每月支付两倍工资了。如果满一年还没签，那就视为订立无固定合同了。
用人单位拖欠工资不发的，员工先到单位所在地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，不需要花钱。如果对仲裁不服，就到法院起诉，只需10元诉讼费，等胜诉后申请强制执行即可。
2、公司未足额支付工资
上班一天也得发工资，如果老板拖欠工资或者拖欠加班工资，根据劳动法85条的规定，公司拖欠工资、加班费的，劳动者有权要求被拖欠的50%甚至100%支付赔偿金。
如果以拖欠工资为由要求离职，可以要求支付离职赔偿，50%—100%，不给就去监察大队投诉或者申请仲裁。如果拖欠工资达到5000以上的，有关部门责令支付仍不支付的，还可能坐最高7年的牢！
3、公司没有和员工确认录用条件，在试用期内以员工不符合录用条件为由辞退员工
很多企业认为，不录用试用期员工是天经地义的。错！2018年—2019年深圳市裁判信息显示，企业不录用试用期的员工，企业败诉率是62.86%，如果再加上仲裁部分，远超70%，这是为什么呢？
原因很简单，企业在录用员工时，没有与员工签订关于员工录用条件的书面协议，当企业作出不录用员工的决定时，怎么证明这个员工不合格呢？
你要收集他违法的事情就够他一受的，主要是要有证据的。
公司最怕员工起诉什么
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国...
公司最怕员工起诉什么
公司肯定最怕员工起诉劳动仲裁了，或者投诉公司有犯法行为。消防，安全之类的，
公司最怕员工起诉什么
公司解雇员工最怕的是员工投诉。 如果员工抱怨老板任意裁员。 只有严重违反纪律的雇员才可被雇主解雇。 因此，严重违反纪律对雇主来说非常重要。建议各组织在工作人员手册或细则和条例中规定严格的纪律，并注意保留工作人员的严格纪律基础。雇员严重不负责任，给公司利益带来重大损害的，公司可以随时辞退。如何...
用人单位最怕投诉哪个部门
一、公司怕不怕劳动局投诉 1、一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 2、 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,...
公司最怕员工起诉工伤
法律主观：劳务公司怕工人起诉工伤，因为如果公司败诉必须承担相应责任。如果劳务派遣人员发生工伤，建议积极进行工伤的鉴定和赔偿。作为劳动者的职工在为用人单位工作的过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，都应认定为工伤。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生...
为什么说仲裁后很难拿工资
6、被依法追究刑事责任的。公司最怕员工起诉什么如下1、劳动仲裁与公司发生劳动纠纷，第一步就是去申请劳动仲裁，而劳动仲裁是免费的，劳动仲裁在一定的额程度上是站在员工利益的角度来解决问题的；2、工资公司拖欠员工工资超3个月或5000元以上的，或者拒不支付10名以上劳动者工资的，数额累计在3万元至2...
单位怕不怕员工起诉到法院
3、到法院起诉被受理立案,接到受理通知书后,即可以按照通知书的要求等待开庭时间、地点等。 4、开庭时准时出庭参加诉讼,按规定,起诉的请求人无正当理由拒绝出庭的,可能会被撤诉处理。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,公司怕不怕与员工打官司,要看公司是否侵犯了劳动者的利益,如果确实...
2024年公司辞退员工最怕员工做什么
通过阅读文章的内容，相信大家已经能够了解到公司辞退员工最怕员工做什么了。根据法律规定，公司辞退员工的时候是需要正当的理由的，如果不是员工的原因，那么公司是需要给予员工一定的赔偿的。如果这个时候公司不愿意给员工赔偿的话，员工是可以起诉公司的，这个时候公司就会损失更大。本文所提供的法律知识内容...
劳务公司怕不怕工人起诉工伤
1、怕,如果败诉是要承担责任的。如果劳动派遣人员发生工伤,建议积极进行工伤的鉴定和赔偿。虽然劳务关系下员工发生工伤,不适用工伤保险条例,而作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的,只要不是劳动者的故意行为造成的伤害,即使是劳动者过失违章行为所致,都应认定为工伤。 2、法律依据:《...
公司怕不怕员工起诉工伤
法律分析：工伤保险是国家规定的企业等应该参加的保险类型，需要依法缴纳工伤保险费，如果因为工伤的问题，公司与员工间产生纠纷并且员工选择提起诉讼，会对公司的形象造成一定影响。法律依据：《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计...
笃卖亚邦： 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张1.5个月经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、...
西峰区19645795023： 工厂最怕投诉哪个部门 ？
笃卖亚邦： 工厂最害怕投诉的就是劳动监察大队.如果工厂有违反用工规定的话.或者是拖欠劳动者的薪水的话.劳动监察大队的执法人员都有权利进行上门处理.其次就是应急管理局.应急管理局的执法人员可以对工厂的生产设备进行安全监管 工厂最怕投诉哪个部门 工厂最怕被人投诉引劳动监察部门,一但工厂被投诉举报监察部门就会对工厂进行多次检查,工厂要准备很多资料与时间来应对很烦的 工厂最怕投诉哪个部门 最怕劳动监察局.因为劳动监察部门是监管工厂的,只要你有违规,违法用工,劳动局就有权力执法.劳动局也是专门为保护工人的一个机构,只要工厂里面违规了,他就有权力来查你,所以很多工厂都怕劳动局.
西峰区19645795023： 员工对公司起诉,对公司有什么影响 - ？
笃卖亚邦： 员工对公司起诉,对公司肯定会带来负面影响. 做生意讲究诚信,因此,最好能协商解决. 有什么不可以说明的. 实在不行,再到法院诉讼解决.
西峰区19645795023： 关于公司起诉员工的问题 - ？
笃卖亚邦： 1、现在你已离职,公司不给开离职证明,你可以申请劳动仲裁,要求公司给开具离职证明. 2、报审过程中出现问题,并且是代理公司的反复的修改造成的,即便是带来损失与你关系不大,公司起诉你,没有法律依据.法院也不会受理的.
西峰区19645795023： 是不是大小企业都怕员工告到劳动局里去, - ？
笃卖亚邦： 不是,只有违法乱纪才怕
西峰区19645795023： 开除的员工,他会从哪几个方面起诉? - ？
笃卖亚邦： 你好, 这种情况,一般来讲,员工会从公司涉嫌非法解除劳动合同,及要求支付未签劳动合同的双倍工资申请仲裁.
西峰区19645795023： 员工在职期间对公司造成严重损失,公司如何起诉员工 - ？
笃卖亚邦： 需要有证据证明员工存在重大过错才可以,如果确有证据员工存在重大疏忽,给公司造成比较大的损失,公司可以以此为由解除劳动关系.
西峰区19645795023： 公司解体分配员工解散,员工闹事公司该怎么样维护利益? - ？
笃卖亚邦： 如果贵单位按照《劳动合同法》给予了员工赔偿及补偿,员工还是闹,你可以起诉员工.当然如果没有按照《劳动合同法》给予了员工赔偿及补偿,那么员工的力量是大的,员工不会怕公司闹,因为他们有权利获得以下经济补偿.第四十六条 ...
西峰区19645795023： 公司怎么告员工能胜诉??什么情况下,哪种有力证据可以帮我们? - ？
笃卖亚邦： 可以要求赔偿 证据包括造成损失的依据及损失数额依据
