通报批评

作者&投稿:移炊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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通报批评范文1

各乡镇人民政府,县政府各工作部门、直属事业机构,中省市驻吴各单位:

  20xx年10月11日2时45分,位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾,接警后消防队及时开展灭火,交警实施了交通管制,公安干警对周围群众进行了疏散,后经县上各部门和绥德消防队的共同努力,成功扑灭火灾。火灾发生后,公安局和消防队立即对火灾原因展开调查,事故调查表明,火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施,加之卸油口阀门密封性不好,有油滴漏出来,引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失,但影响恶劣,同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。

  经县政府研究,决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因,吸取教训,举一反三,尽快采取措施,积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识,引以为戒,认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动,切实落实安全措施,消除事故隐患,严密防范安全事故发生,确保全县社会大局和谐稳定。

  20xx年10月18日

通报批评范文2

  兹有生产部二车间针修员工谢坤伟、王子达自公司提供周日用餐福利以来,经核查在20xx年11月8号和11月9号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好。

  为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!

  特此通报!

  通用文化产业有限公司生产部

  20xx年11月19日

通报批评范文3

  12月5日,××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式,××县主要领导擅自决定,让本县部分中、小学校停课参加通车仪式,近千名中小学生在风雪天等候长达二小时,致使部分中小学生生病,学生家长和群众极为愤慨,致信中央要求坚决制止此类现象。

  中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序,这是教育教学质量的保证,任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力,动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动,有些地方还因此发生了严重的安全事故,造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题,已不只是一般的形式主义,而是官僚主义,严重脱离群众,此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部,要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训,切实增强群众观念,杜绝此类事件再度发生。

  中小学生是祖国的未来,他们的学习和活动安排,要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定,不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动,如确有必要组织的,须报经省级教育行政部门批准。

  办公厅(盖章)

  年 月 日

通报批评范文4

车间所属各班:

  ××年××月××日××职工××与××在交接班期间,因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经车间会议研究决定,对当事人和所在班组做如下处理:

  1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于××先动手打人,故××当面给××道歉,并在当月考核中每人扣5分。

  2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位,负有管理责任,故在当月考核中每人扣3分。

  3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响,故在当月考核中对××班、××班各扣3分。

  4、对××、××同志在车间范围内通报批评,以观后效。

  希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。

  如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,车间将从严从重处罚!

  特此通报 。

  ××车间办公室

  ××年××月××日

通报批评范文5

  **,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

  **同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少,决定自5月16

  日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40 ;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。

  为加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对**同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[20xx]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予**同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

  希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

通报批评范文6

各院、部、处、室:

  根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署,我校于去年年底至今年3月,开展了对学校资金往来的清查工作。在清查过程中,清查工作组发现,基建处张三同志有重复支付××建筑总公司16.8万元工程款的问题。

  经查,张三于20xx年11月11日从财务处预支资金16.8万元,用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。20xx年1月20日,审计处出具了该工程的决算审价报告,审定工程造价为35.228847万元。20xx年1月24日,经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的情况下,将一张金额为35.228847万元的支票付给××建筑总公司,造成了重复支付16.8万元工程款的后果。两次支付凭证的签字人分别为:经办人张三,基建处负责人××,财务处负责人××。后经清查工作组及时追讨,××建筑总公司将重复支付的工程款及利息合计18.48万元返还我校。需要指出的.是,从20xx年11月至20xx年12月的四年中,张三从未发现资金重复支付的问题。事发后,张三亦承认了重复付款的事实,对重复付款的失职行为认识比较深刻,能积极配合清查工作小组挽回损失。

  为确保学校资产安全,增强风险防范意识,教育本人,经党委常委会第11次会议讨论,决定对张三同志的失职行为予以通报批评。

  张三同志失职行为的发生,其根本原因在于责任意识淡薄,对大额资金的往来缺乏足够的重视。权力与责任是对等的,有一份权力就要负一份责任。从学校财务清查反馈的情况来看,有必要进一步提高认识,纠正那种“只要不把公款装入个人腰包就不会有大问题”的错误思想,增强责任意识,正确履行职责,严格工作程序,遵守财经纪律,做到有规必依,有章必循。对于工作中已经发生的问题,要早报告、早处理,及时采取措施挽回损失。

  同时,这一事件的发生也反映了个别领导干部在工作中存在监管不力、责任不到位的现象。此类问题应引起重视,以免给学校带来不必要的损失。

  各级领导干部要以对党和人民事业高度负责的态度,从这一事件中认真吸取教训,举一反三,恪尽职守,规范管理,切实加强对资金使用过程中各个环节的监管工作,确保学校资产安全。

  xxxxx

  年月日

通报批评范文7

各部门、单位:

  ××在××安置区项目管理中,未认真履行职责,未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放,破损围挡、安全网未及时更换,建筑垃圾未及时清理,为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

  为达到警示作用,杜绝此类情况再次发生,规范文明施工管理行为,保证项目文明施工,现决定:对××予以通报批评。

  希望××重视此问题,采取切实有效措施,对存在问题尽快予以彻底整改,并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒,切实抓好文明施工管理,发现问题,及时整改,确保公司文明施工管理水平稳步提高。

  ××有限公司

  ××年××月××日

通报批评范文8

当事人:

  王xx,xx矿业股份有限公司董事。

  经查明,王xx存在以下违规行为:

  王xx为上市公司xx矿业股份有限公司(以下简称“xx矿业”)的董事兼股东。根据《主板上市公司规范运作指引(xxxx年修订)》的规定,作为董事,王xx不得在公司定期报告公告前三十日内买卖公司股票。xx矿业xxxx年年报首次预约披露日期为xxxx年4月28日,王xx于xxxx年3月30日、3月31日、4月1日连续累计减持xx矿业股票3,563,089股,金额达到58,609,609元。

  王xx的上述行为违反了本所《股票上市规则(xxxx年修订)》第1。4条、第3。1。8条及本所《主板上市公司规范运作指引(xxxx年修订)》第3。8。15条的规定。

  鉴于上述违规事实和情节,根据本所《股票上市规则(xxxx年修订)》第17。3条的规定,经本所纪律处分委员会审议通过,本所决定对王xx给予通报批评的处分。

  对于王xx上述违规行为和本所给予的处分,本所将记入上市公司诚信档案,并向社会公布。

  深圳证券交易所

  xxxx年7月30日

通报批评范文9

  兹有广东xx学院商学院20xx级商务英语X班的XX同学在期末英语考试过程中作弊,监考老师按规定没收了XX的试卷,XX非但不服,还与监考老师发生争执,并侮辱监考老师。该同学未按照学校相关规定进行考试,其行为属于明知故犯,目无师长,严重影响学校相关管理纪律。

  为严肃规范学风,警戒他人,杜绝此类现象的发生,根据教育部门有关规定,经教务处研究决定,给予XX同学全校通报批评处分。

  希望全校学生以此为戒!在学校中严格遵照规定考试,如再发生类似现象,学校将给予严肃处理!

  特此通报!

  xx学院XX学院

  xx年xx月xx日

通报批评范文10

  通报批评

  5月22日早上8点,经学生工作处、教务处组织,各二级院系相关人员在教学区检查,以下同学在上第一节课时迟到,特通报批评。希望全校学生以此为戒,认真贯彻大学生基础文明教育教室文明规定,不断提高教纪意识,为加强我校学风建设,履行自己应尽的义务、职责。

  XXX XXX

  20xx年11月19日

通报批评范文11

  XXX班XX,在X月XX日政治考试期间,翻看政治参考书。

  对于该同学在考试期间的作弊行为,年级部根据年级部考试管理条例做出以下处分决定:

  XX同学被扣除本科目20分,个人量化考核分5分。

  高一年级部

  20xx—XX—XX

通报批评范文12

  兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来,经核查在20xx年11月8号和11月9号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!

  特此通报!

  xxx化产业有限公司 生产部

  20xx年x月19日

通报批评范文13

市级各部门:

  根据《财政部、监察部、审计署、国家预防腐败局关于开展全国政府采购执行情况专项检查的通知》文件精神,按照全省政府采购执行情况专项检查的工作安排,我市于今年**月份启动了市级单位200*—200*年度政府采购执行情况专项检查,针对全市**个市级单位和*个集中采购代理机构进行了政府采购执行情况重点检查。现将有关情况通报如下:

  检查情况表明,近年来,我市按照《政府采购法》的要求,不断推进政府采购制度改革,市级政府采购已全面涉及工程、货物和服务类采购项目,采购规模逐年增长,在优化财政支出结构、规范财政支出管理、节约财政资金、促进党风廉政建设等方面取得了明显成效。41个单位200*—200*年年初采购预算共计3679.35万元,实际执行采购预算1.31亿元,实际采购支出1.18亿元,节约资金1300多万元,资金节约率为9.69%。

  在检查中也发现,有31个单位不同程度地存在政府采购违规行为,违规采购金额共计855万元,其中违规采购金额均在10万元以上的单位有:市建设工程质量检测中心、市农业局、市中医院、泸州老窖天府中学、泸州职业技术学院、市电视台。这些单位违规采购情况在类别上主要表现在一是对集中采购目录内的采购项目擅自实施采购,二是对分散采购限额标准以上的项目未按法定程序办理,脱离财政部门的监管;在项目上主要表现在违规采购办公自动化设备93万元,违规采购修缮装饰装修工程212万元,违规采购苗木390万元,违规采购专用设备45万元,违规维修车辆34万元,其他违规采购81万元。

  这次重点检查,突出反映出目前市级部门政府采购工作存在两方面的问题。一方面,政府采购项目预算年初到位率较低,在年度中追加政府采购项目和预算的现象比较普遍。41个单位年初政府采购预算仅占执行数28.09%。这里面既有部分项目资金到位较晚或年度中工作实际情况变化较大,从而造成年初预算编制时难以准确确定政府采购项目及预算的客观原因,也有部分单位预算意识淡薄、工作计划性不强、对年初政府采购项目预算编制不够重视的主观原因。政府采购预算年初小,也严重影响到政府采购的计划性管理、影响到政府采购效率的提高、影响到政府集中采购规模效益的实现。

  另一方面,一些单位政府采购管理还存在薄弱环节,部分采购行为还不规范,在一定程度上还存在化整为零、规避集中采购甚至违规采购的问题。主要反映出这些单位依法办事、依法采购意识淡薄、内部管理制度和监督机制不健全、对政府采购法律法规及政策、程序不熟悉,对违法、违规采购的相关后果和责任认识不到位,对政府采购工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要意义认识不到位。

  根据《政府采购法》有关规定,责令以上单位进行认真整改并予以通报批评,并将整改情况报市级政府采购执行情况专项检查领导小组办公室(设在市财政局)。

  希望市级各部门引以为戒,牢固树立依法采购观念,一是要严格采购预算,在编制年度部门预算时,凡支出预算中符合本级政府集中采购目录及采购限额标准要求的项目,必须单独编制年度政府采购预算;采购人确需调整政府采购预算的,必须依法履行调整手续,并根据批复(调整)的采购预算实施采购。二是要提高业务水平,组织有关人员学习政府采购法律法规政策,建立健全内部管理制度和监督机制,严格遵守政府采购法定程序,坚持按照公开、公平和公正的原则开展政府采购活动。

  市财政、监察、审计部门将针对政府采购工作的薄弱环节,建立健全有关制度和程序,推动市级各部门不断规范政府采购行为,切实提高资金使用效益,维护国家利益和社会公共利益,保护政府采购当事人的合法权益,更好地从源头上预防和治理腐败,促进市场经济良性循环。

通报批评范文14

  各项目指挥部、总部各处室:

  20xx年2月11日下午,总指挥部规划开发处周琦同志不遵守工作纪律,上班时间上网看电影,违反机关效能建设“四条禁令”。事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性,主动作了书面检讨,提出了自己今后改进的方向和措施。为了严肃纪律,根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办〔20xx〕68号)第五条第六款之规定,决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖,并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度,决定给予规划开发处主要负责人批评教育,扣发其一个月的考勤考绩奖。

  希望全体员工以此为戒,执行作风、效能建设各项规定,严格要求自己,做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任,切实加强本部门的日常管理,努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队,为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。

  年二月十八日

通报批评范文15

车间所属各班:

  xx年xx月xx日xx职工xx与xx在交接班期间,因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经车间会议研究决定,对当事人和所在班组做如下处理:

  希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。

  如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,车间将从严从重处罚!

  特此通报。

xx车间办公室

  xx年xx月xx日




违规通报批评范文
领导超标领取薪酬,一律清退 关于省_,通报中披露,在今年已下发给省属企业纪委的54件查报件中,7-8月份查实或部分查实的有26件,已对14人进行了诫勉谈话、1个领导班子进行了集体谈话,责成书面检查3人,通报批评2人,给予行政警告处分1人、党内警告处分4人、党内严重警告处分1人。对反映违反中央八项...

大学生集体通报批评和个人有什么区别
集体公报批评算是处分里面最轻的一种,不会有很大的影响。但是如果要评优秀什么的,可能会受到影响。通报批评算是处分里面最轻的一种。一般通报批评没什么特别大的影响。比这个严重的处分依次分类的话是警告,严重警告,记过,记大过,以及留校察看和开除学籍了。有没有真的跟学业有没有关系那就跟学校不...

通报批评与警告有什么区别?
通报批评与警告的区别:警告处罚适用范围广泛,既可适用于自然人,也可适用于法人或其他组织;而通报批评作为一种行政处罚形式则只适用于违法的法人或者其他组织而不适用于自然人。处罚内容不同,即损害的权益不同。警告主要是对被处罚人在精神上造成一定损害,而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成...

公务员通报批评严重吗
通报批评不是处分。通报批评,是指以公开公布的方式,对违法者通过书面形式予以谴责和告诫,使被处罚人的名誉权受到损害,既制裁教育本人,又旨在广泛教育他人。通报批评只适用于违法的法人或者其他组织而不适用与自然人,一般通过报刊或政府文件在一定范围公开公开的,造成的影响较大。根据《违反〈中华人民共和国...

批评通报格式?
杜绝此类事件再度发生。中小学生是祖国的未来,他们的学习和活动安排,要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定,不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动,如确有必要组织的,须报经省级教育行政部门批准。办公厅***盖章 年 月 日 ...

会议纪律通报批评
为整顿会风、严肃会纪,现对以上未按要求参加会议的单位予以通报批评。希望被通报的单位汲取教训,深刻反省,及时加以整改;对违反会议纪律的参会人员进行责任追究并写出书面检查。处理意见、检查材料于1月11日前报地区效能办和行署督查室。本次通报结果将与各部门(单位)年终绩效考核相挂钩。各县(市)、地区...

通报批评与警告有什么区别?
通报批评与警告,都是影响被处罚人声誉的行政处罚,以公开公布的方式对违法者通过书面形式予以谴责和告诫,使被处罚人的名誉权受到损害,既制裁教育本人又广泛教育他人。通报批评与警告存在着如下区别:(1)、警告处罚适用范围广泛,既可适用于自然人,也可适用于法人或其他组织;而通报批评作为一种行政处罚...

大学通报批评不算处分吧
1、警告主要是对被处罚人在精神上造成一定损害,而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。2、通报批评是通过报刊或文件在一定范围内公开公布的,造成的影响范围大;警告则只是以警告处罚书或以口头的形式下达给本人,以示警示。3、报批评由于其造成影响的范围要比警告更加广泛,所以通报批评的处罚...

通报批评与警告有什么区别
1、警告是行政处分,通报批评不是处分。2、警告处分应记入个人档案,通报批评不必记入个人档案。3、警告作为处分,有可能被撤销。通报批评不存在撤销的问题。4、警告作为处分,当事人有权进行陈述和申辩。通报批评不是处分,很可能没有辩解的机会。

纪检监察报批评教育需要记录吗
  除有管辖权的纪检监察部门因查办案件需要外,申报情况不供查阅。人事干部部门、纪检监察部门对申报人的申报内容予以保密。第七条各级纪检监察部门负责监督检查领导干部个人收入申报制度的落实。对不申报或者不如实申报收入的,责令其申报、改正,并视情节轻重给予批评教育或者党纪政纪处分。&#...

吉州区17563392998: 通报批评 - 搜狗百科
妫畏悦康: 通报批评不是处分.一般来说,通报批评属于责任追究的一种形式属于行政处罚范畴.通报批评,是指以公开公布的方式,对违法者通过书面形式予以谴责和告诫,使被处罚人的名誉权受到损害,既制裁教育本人,又旨在广泛教育他人.通报批评只适用于违法的法人或者其他组织而不适用与自然人,一般通过报刊或政府文件在一定范围公开公开的,造成的影响较大.

吉州区17563392998: 什么是通报批评? -
妫畏悦康: 劳动保障法律法规中规定的通报批评,应根据《行政处罚法》第8条第(7)项的规定视为独立的行政处罚种类.如根据《违反劳动法行政处罚办法》第3条、第16条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的,应给予警告,并责令限期改正,逾期不改的,应给予通报批评;用人单位未按《劳动法》规定不订立劳动合同的,应责令限期改正,逾期不改的,应给予通报批评.

吉州区17563392998: 通报批评是否为行政处分?
妫畏悦康: 通报批评是否为行政处分?通报批评不是行政处分. 行政处分的种类 (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除. 通报批评不在此例.所以应属于教育范畴.这就是关于您问题的相关法律.

吉州区17563392998: 通报批评与警告有什么区别? -
妫畏悦康:[答案] 通报批评与警告,都是影响被处罚人声誉的行政处罚,以公开公布的方式对违法者通过书面形式予以谴责和告诫,使被处罚人的名誉权受到损害,既制裁教育本人又广泛教育他人. 通报批评与警告存在着如下区别:(1)、警告处罚适用范围广泛,既...

吉州区17563392998: 通报批评怎么写 - 周末不值班通报批评怎么?周末不值班通报批评怎么写
妫畏悦康: 通报 兹有xx部门xxx未能在值班时间内按时到岗,为严肃纪律,以儆效尤,经公司研究决定,给予通报批评处罚. 希望公司所有员工以此为戒,遵守公司规定,端正工作态度,若再发现类似事情,公司将给予xx处理. 特此通报. 送xxx部 抄送xxx部 xxx有限公司 x年x月x日 (六维论文)

吉州区17563392998: 通报批评怎么写 -
妫畏悦康:[答案] 很好写哦,标题 通报批评. 内容 要简洁明了,标明事情的主要经过就行,切忌夸大其词,忌讳用修饰词. 说白了,就是内容简洁的流水账形式. 如:某某在某时间,做了什么坏事,影响了什么,特此批评 望大家引以为戒 就OK了. 记住哦,内容公正严...

吉州区17563392998: 通令嘉奖和通报批评是什么意思?特别是其中的"通令"是什么意思 那么"通报批评"里的"通报"呢?" -
妫畏悦康:[答案] 通令嘉奖.这是指较高级别的行政奖励主体在较大范围内公开对受奖人进行肯定和赞扬,并明确对受奖人以通令嘉奖的形式予以奖励.通令嘉奖属于精神奖励的一种形式. 所谓通报批评是指行政主体以公开、公布的方式,使被处罚人的名誉权受到损...

吉州区17563392998: 大学里通报批评是什么严重吗?算入档案吗
妫畏悦康: 这个问题很严肃,你必须注视起来. 通报批评不会算人档案的,只有记过才会算人的, 但你这年将没有资格拿奖学金或者评优秀等等. 放心吧!!不是很严重的. 但你以后得注意点,因为这毕竟不是什么光彩的事! 最后祝你幸福、快乐!!!!!

吉州区17563392998: 通报批评是什么意思,算不算处分 -
妫畏悦康: 个人觉得通报批评不是处分的一种,通报批评只是广而告之

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