办理退休，为什么还要劳动合同档案？倒闭的企业该去哪找？

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我办理退休时，也是提交了养老手册和社保卡以及个人档案的，由于每个地方的规定不同，所以该提供的还需要提供，不然是无法办理退休手续的。

第一，大部分地方办理退休需要提供哪些资料？

根据我的了解大部分地方办理退休时，如果属于在岗职工，都需要提供个人人事档案、本人身份证原件和复印件、本人户口簿原件和复印件、独生子女复印件（加盖当地计生办的鲜章），能够增加统筹范围内增加养老金的获奖证书，比如国家科技进步三等奖以上的证书等、本人彩色照片四张，填写退休申请表等，这是通常的资料。

如果是灵活就业人员，只需要填写退休申请表、本人身份证复印件、户口簿复印件，本人彩色照片、独生子女证复印件等（没有独生子女加分项目的地方不用提供）。

第二，什么情况下必须提交个人人事档案？

提交个人人事档案的人员，主要是指国有企业工作人员、机关事业单位工作人员；在民营企业工作以前具有视同缴费年限或是特殊工种岗位认定的人员。这部分人员提交个人人事档案的主要目的，就是核查视同缴费年限和特殊工种工作年限。

比如从哪一年参加工作，工作年限是否符合国家规定的工作年限或是连续工龄，特殊工种工作岗位是否备案，是否达到规定的工作年限等。但是对于从参加工作开始，就是以缴费年限计算工作年限的人员，大部分地方不需要提供个人档案，直接以缴费年限计算退休工龄。

第三，倒闭的企业在哪里找个人人事档案？

虽然企业倒闭了，但是当初管理档案的人员还在，以前企业的负责人也还有部分人存在，可通过询问他们企业倒闭时，档案移交的线索。按照档案法，企业档案满30年以上的或是倒闭后的档案，单位档案都需要移交当地档案管理部门，即区县档案馆进行管理；

个人人事档案需要移交给当地人才交流中心档案部门进行管理。所以可以到区县档案馆查找单位档案中与个人有关的档案材料，比如工资花名册、员工花名册，招工资料、调动介绍信存根等。

找到这些和个人紧密相关的资料复印后，可将资料报当地人社部门进行确认，如果这些资料能证明自己的工作经历或是视同缴费年限、特殊工种工作年限的，那么顺利办理退休是完全没有问题的。

总结

综上所述，办理退休时，需要提交哪些资料各地的规定是不统一的，但是除了个人身份证件、户口簿、社保卡等必须的资料外，有的人远还需要提交个人人事档案、劳动合同等，这都是为了更好地保障个人退休时的权益不会受到损害。

所以个人还是要积极想办法进行查找，实在找不到的可以向社保部门请示如何办理，办理的方法等进行咨询，沟通是最好的解决办法。

因为我们的现行的养老保险开始前，就有人参加了工作，需要劳动人事部分的招工转正档案来确定职工的参加工作时间与招工时登记的出生日期。

办理退休，为什么还要劳动合同档案？

我们这里的请款是，大部分企业应该从1992年开始缴纳养老保险，有的职工1980年参加工作，1980-1991这段时间他没有缴纳养老保险，但是在计算退休待遇的时候，这段时期叫做“视同缴费年限”，就是虽然没有进行养老保险缴费（因为没有养老保险制度），但是也视为该人同样地进行了缴费。如何确定该人是1980年参加工作，而不是1975年或是其他年限呢？

这就需要人事档案了，那时候的人们并不是通过招聘参加工作的，而是要进行招工手续、毕业分配、退伍安置、退休补员等等情况参加工作的，这也是需要当时的劳动人事部门（现在人力资源与社会保障局的前身）批准的。如果不能够提供有效的个人档案，那么只能够查阅你初始参保，这个养老保险是登记的出生日期是多少，然后以这个为依据，然后在你户籍当地派出所开具一个出生日期的证明，证明你这个出生日期和你的身份日期是完全一致的，是没有问题的，这样一来的话也是可以正常的来办理退休。

倒闭的企业该去哪找？

查找劳动者（职工个人）自存的劳动合同。因为劳动合同一般是，一式3～4份。亦企业、职工、主管局、劳社局各执一份。查找企业主管局的档案。按企业名称、姓氏笔画查阅。因为签订劳动合同，虽然说企业和职工才是合同主体对象。查找倒闭企业的人员安置文件，或处置方案。因为，这些文件资料，应属于20～30年以上的保存期，或依法永久性保存的档案。而擅自毁灭档案是违法犯罪的。

之所以要劳动合同档案，是因为你在退休之后需要去当地的社保局领取退休金，如果没有这些材料的话，就没有办法顺利的领到退休金了；对于倒闭的企业应该去人社局去反映这一问题，并且向其提供你当时入职的第1个月工资的工资条以及最后一个月工作的工资条，还可以提供一些你曾经在那里上过班的材料证明，比如劳动合同。

在办理退休的时候，需要提供之前的一些资料，如果之前的企业已经倒闭，可以提出特殊申请并且准备其他的资料。

这就不合理，我的档案我又没拿，这不是难为人吗？

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洪泽县19129246507： 办退休需要劳动合同吗? ？
籍怡爱维： 退休时不需要劳动合同.因为劳动合同是用于规定劳动者与用人单位之间的权利和义务关系的,而退休时劳动关系已经终止,双方之间的权利和义务也已经履行完毕.因此,退休时不需要劳动合同.退休是指劳动者达到法定退休年龄或者符合退休条件,与用人单位解除劳动关系并领取退休金的一种状态.退休后,劳动关系已经终止,双方之间的权利和义务也已经履行完毕.因此,退休时不需要劳动合同.法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同.未订立书面劳动合同的,自劳动关系形成之日起即视为订立了无固定期限劳动合同.”从这个规定可以看出,劳动合同是用于规定劳动关系的,而退休时劳动关系已经终止,因此不需要劳动合同.

洪泽县19129246507： 将来办退休需要档案吗 - ？
籍怡爱维： 将来办退休是需要档案的.因为档案记载了劳动者参加工作时间,工龄,专业技术晋升等情况,这些都是劳动者以后退休时参考的唯一依据.男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行...

洪泽县19129246507： 办社保需要人事档案 - ？
籍怡爱维： 人事档案和社保没有直接关系,有间接关系. 1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里,可以放在人才...

洪泽县19129246507： ,办理退休需要什么材料? - ？
籍怡爱维： 办理正常退休手续需携带的材料1、本人档案; 2、社保卡,有养老保险手册的还需要提供手册; 3、户口本,身份证原件+复印件; 4、劳动合同(部分城市不需要提供); 5、《退休申请书》.

洪泽县19129246507： 员工没有档案怎么办退休? - ？
籍怡爱维： 过去参加工作的老工人一定要有档案,现在就业的员工,只要有劳动合同,参加社会保险即可.

洪泽县19129246507： 劳动合同与办理退休有关系吗 - ？
籍怡爱维： 退休金和你缴纳养老保险的多少还有时间长短有关系,没有劳动合同并不会影响你领取退休金.退休时有单位的职工,单位会替你办理退休手续,需要档案,没有单位的人员也可以在社保中心办理退休.

洪泽县19129246507： 退休手续如何办理呀?? - ？
籍怡爱维： 你到退休年龄,当然要在现在的单位办理退休,由人事部门办理是对的,应该把你原来单位的缴费转移到你现在的单位个人账户上,就可以了,劳动部门办理退休,要求拿档案是对的.办理退休都需要档案来办理的,

洪泽县19129246507： 现在参加工作的人以后退休还要工作档案吗? - ？
籍怡爱维： 不需要工作档案了,你的档案到时作为办理退休手续的工具而已 你办了社保,差不多等于工作经历都被记录在社保信息中了

洪泽县19129246507： 档案丢了有解除劳动合同能办退休吗 - ？
籍怡爱维： 需要结合具体情况而定.当事人档案丢失,仅剩余解除劳动合同书,如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认,可以办理退休,不影响退休待遇.如果在当地养老保险制度改革,个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工,或者有军龄、上...