职场中,得罪人的代价是你永远想象不到的,为什么这么说?

作者&投稿:敞闹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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职场中,得罪人的代价是你永远想象不到的,为什么这么说?

1.提高研判决策能力作为领导者,主要工作是决策,这可以说是领导者的核心竞争力。因为它涉及未知的准确判断,必须承担由此带来的风险。看似简单的决定,其实需要太多的智慧。所以,初入职场,要学会强者替代。如果有问题,在心里想一想,领导会怎么决策。他会做什么。然后对照领导真实的处理方法,查找自己方案的差距,如果领导决策存在问题,总结教训。总结不出来的,要主动找相应的书,或者请教管理专家找方案。经过长期训练,可以很快形成领导决策思维。

2.协调处理关系的能力自己做了决定,就明确了组织的方向。这时,你必须执行你的目标或处理内外矛盾。实施目标、处理内外矛盾的主要策略是处理好人际关系。因为,要实现目标,需要把不同性格、能力、背景的人组织起来,形成合力。在这个形成合力的过程中,我们必须学会与形形色色的人打交道。为了目标把不同的人组织起来后,这些不同种类的人之间的合作必然存在矛盾。此时,作为领导者要不断处理内部矛盾,减少内耗和摩擦。这就需要汇聚人性的优点,消解人性的矛盾。

3.掌握综合业务的能力作为普通人,他们是在某项技术上不断提升自己的能力,而不是整体能力。而作为领导,不仅要熟悉具体工作知识,熟悉前端知识,还要熟悉后方知识,这就意味着,从产品到市场营销,从进料到过货,从行政事务到商务谈判,从技术研发到售后服务,从内部招聘到政商关系,都要不断学习这些知识。了解得越多,就越能树立大局观,弥补自身缺陷,因为领导都是通才、多面手,不是专业人士,专业人士绝不会上一把手邮政。



之所以说职场中得罪人的代价是永远想象不到的,是因为你会不知道自己是否是会因说了一句话而丢掉了饭碗,还是因为自己的表情管理不到位,而让对方感觉到自己被不重视,以至于在领导面前到处说你的坏话。

由于人心叵测,在职场当中如果得罪人,后面别人给你穿小鞋,你是想象不到的,别人的一些手段,你也从来都无法预知,可能最后你会吃很大的亏。

这是因为如果你得罪人的话,不知道在什么时候对方就会给你穿小鞋,会影响你的职业发展。


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