劳动仲裁证据造假会承担什么后果
依据我国相关法律的规定,劳动者进行劳动仲裁时,如果提供的证据是伪证的,用人单位可以申请撤销裁决,情节严重的,可能按伪证罪追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国刑法》
第三百零七条
【妨害作证罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
【帮助毁灭、伪造证据罪】帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。
二、劳动仲裁需要什么证据
1、劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据,这个可以算证据。
2、申请劳动仲裁的申请人所需要准备的证据:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,劳动者进行劳动仲裁时,如果提供的证据是伪证的,用人单位可以申请撤销裁决,情节严重的,可能按伪证罪追究刑事责任。
关于劳动仲裁中的证据作假,是否有相应法律规定?
用人单位必须与劳动者在一个月内签定劳动合同。不签的话，劳动者可以要求用人单位给予双倍工资。在上述的是硬性，其他的一切可以忽略。仲裁的话，等待结果吧，如果他门造假，将会得到更大的处罚！
申请劳动仲裁如何提供证据
5. 若因用人单位做出的解除劳动合同（劳动关系）、减少劳动报酬、计算工作年限等决定发生争议，用人单位需对决定所依据的事实和处理依据承担举证责任。二、证据要求 1. 当事人向仲裁委员会提供证据时，应提交原件及与原件核对无异的复印件。提供视听资料证据的，应提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录...
劳动仲裁后证据会还给我吗
3. 提交给仲裁庭的所有证据都应该是复印件，并且需要确保副本与原件相符，若有差异应当及时更正。4. 对于电子类证据，如有需要，可提交公证部门出具的公证法律文书，或者在仲裁庭上进行操作演示以证实其真实性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据若经查证属实，仲裁庭...
公司造假劳动合同怎么处理?
签订劳动合同的过程中，公司存在造假的行为，员工可以收集相关的证据，去劳动行政部门投诉公司的违法行为，也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。出现劳动纠纷时，劳动合同是重要的证据，存在造假的情况，要被追究刑事责任。 一、公司造假劳动合同怎么处理?公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到人力资源和社会保障...
劳动仲裁中被证据被认定,之后一审会对该证据重新质证吗?还有司法鉴定的...
在劳动仲裁中，被认定的证据，会被一审所认定，不再质证。不管是否进行司法鉴定。
劳动仲裁都需要什么证据
同时，必须确保所提供证据的真实性和合法性，不得提供虚假证据，以免承担法律责任。仲裁委员会会审查核实双方提交的证据。如果证据不足或有疑问，委员会可能会要求补充证据或进行进一步调查。因此，一个完整的证据链不仅能促进仲裁进程，还能提高胜诉的可能性。
本人想申请劳动仲裁,但仲裁委员会表示我的证据不足,大约会败诉,我该如...
反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，你现在有“要约函”，另外你领工资虽是现金，但是要签字的，关于你的入职时间，对方反驳需提供证据，否则会承担举证不能的后果。这些在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第十三条有明确规定。据此，确定劳动关系没有问题。
劳动仲裁委员会是否有权调查取证
1. 劳动人事仲裁委员会在符合法定条件的情况下，具备调查取证的权利。《劳动人事仲裁规则》第十六条明确指出，当事人若因客观原因无法自行收集证据，仲裁委员会可以根据当事人申请，参照民事诉讼有关规定进行证据收集。此外，仲裁委员会认为有必要时，也可以主动采取相应措施。2. 《民事诉讼法》第六十四条也...
申请劳动仲裁后公司会拿到证据啊
法律分析：申请劳动仲裁只需要你的材料足够仲裁公司，即使公司有证据也没有用。并且随时都可以申请劳动仲裁。只要资料齐全，劳动仲裁委也会受理的。一般来说，员工申请劳动仲裁都是需要有正当理由和具体诉求的，如果有正当理由和具体诉求，劳动部门会受理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 ...
劳动仲裁会告知单位申请人证据么
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由 劳动争议仲裁 委员会记入笔录，并告知对方当事人 其次，就该问题而言，关于证据来源的填写，可以是人证，物证等也就是说写明该证据的出处 法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解...
谭飘尤尼： 1、在此情况下作伪证违法但不构成犯罪,伪证可能不会被采信或面临训斥、告诫、教育.2、《民事诉讼法》第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事...
靖宇县18386254743： 劳动仲裁单位提供假证据该负什么责任 - ？
谭飘尤尼： 如果您有确切证据证明为假证据可以上诉.如果造假需承担刑事责任.
靖宇县18386254743： 伪造证据有什么法律后果? ？
谭飘尤尼： 在仲裁审理过程中,经过庭审质证,仲裁庭如发现有伪造的证据,将对 此证据不予采信,伪造的证据也不会作为定案的依据.如此,当事人将承担 举证不能的责任,就会面临不利的裁决后果,情节严重的还将承担刑事责 任.在仲裁裁决作出后,根据《仲裁法》第五十八条或《民事诉讼法》第 二百三十七条的规定,当事人提出证据证明“裁决所根据的证据是伪造的”, 可以向相关人民法院申请撤销仲裁裁决或不予执行.
靖宇县18386254743： 劳动纠纷中提供伪造的证据,会受到什么处罚?？
谭飘尤尼： 你好,如果伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可.在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任.
靖宇县18386254743： 劳动仲裁证据造假 - ？
谭飘尤尼： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》: 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果. 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果. 一般来讲,劳动仲裁无法提供证据,主要需要承担因举证不能造成的败诉风险加大的后果(也就是说输的可能性增大).
靖宇县18386254743： 劳动仲裁中,由老板举证的账本,司法鉴定中心验出之后账本作假,老板会有什么后果? - ？
谭飘尤尼： (一)在劳动争议仲裁案中,老板举证账本作假,仲裁委不予以采信.(二)如果假账触碰《治安管理处罚法》有关内容,老板可能被拘留或者被罚款.
靖宇县18386254743： 劳动仲裁证人作假证可追究什么责任 - ？
谭飘尤尼： 基本上没什么责任,最多你能证明他说谎,仲裁不采信他的证言而已
靖宇县18386254743： 提供伪证应该承担什么法律责任?仲裁开庭时,单位为了逃避法律责任, ？
谭飘尤尼： 你好,首先可以肯定,如果是伪造的证据,是没有法律效力的. 因为是劳动案件,不涉及到伪证罪.如果你做为劳动者,你可以找一些证据.
靖宇县18386254743： 仲裁案件中作伪证应承担什么后果？
谭飘尤尼： 可以要求证人出庭作证,当庭质证.
靖宇县18386254743： 在劳动仲裁案件中当事人提供伪造的合同作家证属于犯罪吗?需要承担什么后果?谢谢 - ？
谭飘尤尼： 民事案件中一般不作为犯罪处理.
