公务员试用期可以休年休假吗
法律分析：根据我国相关法律规定，对于公务员试用期是没有年休假的，只有工作了一年以上的情形，才可以有年假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律分析：公务员法规定：试用期为一年，没有年假的。试用期后的那一年才开始有。
根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律分析：1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假；
2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假；
3、如果试用期员工未连 工作满12个月以上的，不可以享受年假。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3、工作时间。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动...
业务员,第一个月是试用期,工作了半个月没接到单,老板让我转成兼职,那...
就算是上了一天班，如果是正规的公司，也是有工资的
劳动法规定在试用期期间财务人员提出多久就可以离职
劳动合同法规定，试用期内，提前3天通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
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刚才找了个业务员的职位,七天试用期没有工资,两个月转正八百块一个月...
你去问问有没有补助 多数业务员都有餐补和话补 有的时候你不说他就不给 有了你就可以先去找个便宜的单身公寓住了
职员在试用期可以随时辞职吗
因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。(二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
我在某个公司做业务员的,做了20多天,试用期是3个月,合同明明写着在试用...
首先，得确认一下，客人打款给你，货有没发给客人?这点最重要!做人要厚道。其次，你的工资是多少，若工资还多，则不用转钱，你就同你厂说，算工资，多的不要了。若工资不到货款的钱，你也同厂里说一下，叫他发个卡号过来，减掉你的工资，等你找到工作发了工资，还回给他。这在法律上，还没...
业务员试用期一个星期(没工资) 靠谱吗?有没有可能是缺人了招你去忙活...
一半单位试用期是3星期。合格才正是录用。（按照正式员工的标准发工资）试用期间应该是有工资的。言论只供参考。去不去你自己决定，最好别去。
劳动者在试用期想辞掉工作应提前几天通知单位?
2012年10月12日，小张向人事部的工作人员说明了自己工作的感受，告知不能胜任此工作，第二天不会再来上班了。人事部告知小张，第二天还应该继续上班，三天后才能离职，小张觉得在试用期没必要走这样的程序。那么，劳动者在试用期想辞掉工作应提前几天通知单位？律师答疑 本案中，该公司规定新入职的员工...
俎饺冠心： 1、试用期内,若劳动者已经累计连续工作12个月以上的,可以依法享受年休假.即使劳动者在试用期内,若满足年休假条件的,单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.2、法律依据《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
饶阳县15632856412： 公务员试用期内有年休假吗先 - ？
俎饺冠心： 年假一般指带薪年休假,是劳动者工作满一年后所享受的假期.试用期最长的才三个半月,所以你肯定没有年假休,但是其他的法定节假日是可以休的
饶阳县15632856412： 实际工作满一年但还在试用期的公务员能请年假吗 - ？
俎饺冠心： 公务员没有年假这种东西吧,只似乎听过探亲假这种,异地配偶或者父母异地的,工作满一年可以. 其实机关里很少人休这种假的,一般你确实有事,平时和领导关系不差的话,合理的请长假都会批的.
饶阳县15632856412： 公务员试用期一年后有公休假吗 - ？
俎饺冠心： 关于公务员公休年假,工作满1年不满10年每年可休5天,10年以上20年以下可休10天,20年以上15天.有工作经历工作人员,新录聘用到新单位的年休假应按当地公务员局机构关于带薪年休假相关文件执行.一般文件规定,当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的工作人员,在办理工资关系转移手续时,应随附在原单位的休假情况证明.如在原单位未休年休假的,均享受带薪年休假.不过建议与当地公务员局相关管理机构联络,具体情况按当地规定为准.
饶阳县15632856412： 请问试用期公务员有没有年假?以前有工作经验交过一年以上养老保险的,请有经验的说说 - ？
俎饺冠心： 你今年内可以休假!累计工作满一年是从试用期开始起算的,在劳动合同法里写的很清楚!
饶阳县15632856412： 有工作经验的试用期公务员有无年休假,探亲假? - ？
俎饺冠心： 试用期就试用期,不管你以前有几年工作经验,进了单位都是新人,一切从新来.公务员没规定年假探亲假,一般放假都是依据国家法定节假日来,不过很多单位忙起来也许半个月,也许几个月都不会有休息.
饶阳县15632856412： 试用期内的公务员有公休假吗 - ？
俎饺冠心： 1、公务员在试用期内是享有公休假的. 2、公休假日又称“公休日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间.如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日.由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日. 3、公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.公休假天数依据工龄确定. ①参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天. ②参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天. ③参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天. ④参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天.
饶阳县15632856412： 公务员休假规定? - ？
俎饺冠心： 1、公务员每周工作五天 周一到周五 周末休息 2、所有国家法定假期公务员都休 3、公务员根据工作年限每年都有带薪休假期 以五天起步 最多半个月
饶阳县15632856412： 试用期公务员 有三年工龄 是否享受带薪年假 - ？
俎饺冠心： 转正后才可以 每年5天的年假 如果父母不在本地可以享受婚前每年一次的探亲假 婚后四年一次
饶阳县15632856412： 公务员试用期里有婚假么?几天呢?影响转正么? - ？
俎饺冠心： 公务员试用期之内是不能休年休假、婚假、探亲假等假期的. 婚假一般是5天,达到晚婚条件的,再加10天(不包括节假日). 对于你这种情况,可以转正后,再提交申请,要求休婚假. 希望我的回答能够帮到你.具体试用期能否休婚假的文件没有,但是惯例都是这样操作的.一般来说,试用期是休不了婚假的假期的.如果你一定要在试用期内结婚,可以等转正后再提交申请休婚假.
