劳动仲裁可以撤诉吗

申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉~

法律分析：申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请，撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。同时当事人在仲裁活动中享有以下权利：(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;(3)有申请有关人员回避的权利;(4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;(5)对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利;(6)对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。当事人在仲裁活动中应履行以下义务：(1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务：(2)有提供证人、证据的义务;(3)有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务;(4)有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

申请劳动仲裁后可以撤回。
1、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
2、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

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襄城县19470451986： 劳动仲裁可以撤诉吗 ？
悟嘉复方： 劳动仲裁可以撤诉.如果当事人自行和解达成了和解协议,可以撤诉.当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应予受理.如果一方不履行和解协议的;...

襄城县19470451986： 劳动仲裁中途可以撤诉吗 ？
悟嘉复方： 申请人在劳动仲裁中途可以撤诉.当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请.申请人收到书面通知,如果无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请. 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决. 第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解.达成和解协议的,可以撤回仲裁申请. 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解. 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书.

襄城县19470451986： 劳动仲裁庭审结束后能否撤诉 ？
悟嘉复方： 依据我国相关法律的规定,劳动仲裁庭审结束后,在作出审判前是可以请求撤回申请的,但如果已经判决的,不得撤回申请.《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条?仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请.申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理.第三十九条?申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理.被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决.

襄城县19470451986： 当事人可以撤回仲裁申请吗 ？
悟嘉复方： 根据现行规定,仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉的,仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立;仲裁决定须在七日内完成.《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解.达成和解协议的,可以撤回仲裁申请.

襄城县19470451986： 因不服劳动仲裁可以起诉撤销吗 ？
悟嘉复方： 不服劳动仲裁可以起诉撤销.劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.用人单位有证据证明劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的.

襄城县19470451986： 劳动仲裁撤诉是怎么一个流程 - ？
悟嘉复方： 可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了.申诉人申请撤诉应当符合以下条件:一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请.二是撤诉申请必须由申诉人提出.三是撤诉的目的必须正当.申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准.仲裁庭还要对申请进行审查.如果申请是因为规避法律,另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益,那么该撤诉是不能成立的.四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出.如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决,则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论,他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定,当事人就不能再申请撒诉.

襄城县19470451986： 劳动仲裁案件如何申请撤诉,劳动仲裁撤诉后还能再诉吗 - ？
悟嘉复方： 可以撤诉的,但是作为劳动者要三思而后行; 一、一般申请仲裁以后,如果公司支付了你工资或者双方达成了一致的意见,劳动者是可以撤诉的; 二、申请仲裁,一般会在45天结案,案件复杂或者需要延期的,应当由仲裁委员会主任批准,是可以延长15天的;

襄城县19470451986： 劳动争议的仲裁是否可撤销 ？
悟嘉复方： 部分劳动争议案件的仲裁满足条件可撤销.劳动争议仲裁“一裁终局”的情形:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二...

襄城县19470451986： 如何撤销劳动仲裁申请 ？
悟嘉复方： 首先未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可:其次申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤...

襄城县19470451986： 申请劳动仲裁拿到开庭通知单后起诉人还可以在撤诉吗? - ？
悟嘉复方： 而已的.根据《劳动争议仲裁调解法》规定,当事人申请劳动争议仲裁,可以自行和解;达成和解协议的,可以撤回仲裁申请.