单位辞退我的原因写什么
如果是个人原因，视为主动申请离职，公司可以不给补偿。如果是公司原因，可以要求公司如实说明，否则影响后续就业，而且他们已经答应补偿金，可以写公司因运营原因裁员等，并且《解除劳动合同协议书》里面标明补偿金数额及发放日期。
被辞退，个人离职原因其实不重要，重要的是“被辞退”：被辞退会获得补偿金，简单说你待公司一年就多补你1个月工资，待2年补两个月。如果是让你写个人原因或者更直接点，让你签个人离职表，那就是想耍流氓，公司既希望你走，又不想按法定要求支付你相应补偿。
如果由于公司节源开流，业务调整，资金紧张，战略更换等等原因，你不幸中招，比如一个部门，一个小组都被取缔掉，或者有高于常态的裁员任务，那么可诚实告诉面试官由于公司业务调整，资金流转等进行了大规模的裁员，这样不会将被辞退与你的个人能力，个人表现等挂钩。
你要做好的就是不要主动透露自己被辞退被淘汰，毕竟公司也没对你兜底，把自己当做一个正常离职的人，结合工作背景，职位，以及现在面试的岗位，强调你的个人能力，给出合理的离职解释。
先简单描述上家工作的背景，再重点讲述你的工作内容和亮点成果，重点阐述完你多么努力多么有能力多么热爱面试的岗位和行业后，再加上一个合乎环境的理由就可以了。
法律分析：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律分析：解除劳动合同的解除原因根据自身的实际情况填写即可，我国法律并没有强制性规定。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；用人单位依照本法相关规定，依照企业破产法规定进行重整的解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，因此被终止劳动合同的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司辞退我的理由是什么?
1、就因为上次和领导吃饭，抢着买单的时候把他推地上了，然后就把我开除了。2、前个月刚被辞退的我，老板给的原因是，我觉得给你的工资太高了，你要不要先回家休息一段时间，容我想想。3、以前公司一男同事被开：因为他出差没住五星酒店，住了7天没住五星，理由：有损公司高端奢侈品形象(公司规...
被辞退员工办离职手续怎么写离职原因不影响经济补偿金
被用人单位辞退的劳动者，写原因的时候，写用人单位原因提出解除双方劳动合同。如果用人单位不是依据《劳动合同法》39条与劳动者提出解除的劳动关系，劳动者就享受经济补偿金或赔偿金。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由...
被辞退怎么写离职原因
1、公司方面的原因：工资福利不到位；加班频率过于频繁；办公环境不好；领导不重视下属意见等；2、个人方面的原因：身体存在重大疾病；对目前工作并无兴趣；与同事相处不好；个人工作能力有限等；3.家庭方面的原因：父母年迈，需要回家照顾；回乡创业；照料子女等等。二、辞职一般有三种情形：（1）依法立即...
被辞退谈赔偿技巧离职原因怎么写
一、撰写离职原因时保持专业 a. 如果您找到了一个更好的工作机会，可以礼貌地表达您希望追求新的职业发展。b. 如果您希望回到家乡以便照顾家人，可以说明这一愿望，这可以作为一个合理的离职理由。c. 如果您认为当前的工作并不符合您的职业规划，可以表达您希望追求个人生活和职业目标的意愿。3. 被辞退...
被辞退离职原因怎么写比较好
离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法...
在试用期内被辞退了,因为个人能力不足,离职原因怎么写合适,才能不影响...
lok666：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
公司效益不好被辞退,去新公司面试,如何回答离职原因?
4. 提及寻求更好的机会：解释你离开前公司的主要原因是寻求更好的机会和挑战。强调你对个人和职业发展的追求，并说明你对新公司能够提供这些机会充满期待。5. 引用个人变革或重组：如果前公司正在经历重组、裁员或战略调整等变化，可以提及这些因素对你的离职决策产生的影响。然而，确保以积极的方式表达，...
被辞退的原因有哪些?
有人曾经就因在工作群中质疑了工资，然后说了一句脏话就被公司踢出群并被辞退。原因是在群里说脏话时被老板看到了，认为这个人素质不高，不配继续在公司工作。我说：虽然说脏话并不对，但这并不足以成为被辞退的理由，完全可以提出劳动仲裁。3.女员工因不想跳舞被辞退 今年杭州的一位女士就因为不想...
员工被辞退的原因有哪些?
有些公司可能因为经济原因需要进行裁员，从而辞退部分员工。这种情况下，员工往往无法控制自己的命运，只能被动接受辞退。7. 健康原因 有些员工可能因为健康原因无法胜任自己的职位，从而被辞退。例如，有些员工因为身体原因无法长时间站立或者坐着，就无法胜任某些职位，只能被辞退。8. 性格不合 有些员工可能...
公司想辞退我但让我自己写辞职申请,我该怎么写?_百度问一问
您好，很高兴为您解答，首先你可以分三部分，先讲出自己在公司干的如何，然后再编个理由需要离开，最后加点客套话就好了【回答】因公司原因辞退我，离职单上写公司原因是否可以申请经济补偿【提问】可以的【回答】按照法律，公司在没有任何个人理由的前提下辞退工人，工人可以合法的申请经济补偿【回答】离职...
汝梵牛黄： 1、不能胜任工作可作为辞退理由,但公司必须举证(规章制度、岗位职责、劳动合同、考核过程、考核结果等)证明该员工不能胜任工作,否则违法; 2、对不能胜任工作的员工必须履行先经过调岗或...
鲁山县15817076592： 辞退员工的理由是什么? - ？
汝梵牛黄： 辞退职工条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的. 2、违反操作规...
鲁山县15817076592： 你的老板要辞退你,一般都会用什么样的理由? - ？
汝梵牛黄： 表现出不信任,开始频繁过问你的工作细节.放弃你不是说就对你一直不闻不问,可能对你产生相反的表现,那就是过问你工作中的每一个细节.这样过问你的各种工作细节其实不是最关键,也不一定是说明你的工作水平如何如何低,过问你的每一个细节,是为了让你感觉他对你的不信任,不信任你的能力.那该是多么难受啊.
鲁山县15817076592： 怎么写辞职原因 公司不要我了 - ？
汝梵牛黄： 是公司不要你了么 可是公司不要你 会开除的啊 为什么还要写辞职原因啊 不过 要真得得写的话 你就说 身体不好 需要住院 或者是怀孕了 你懂得 就是这类 或者就说你无法胜任 也行 采纳采纳
鲁山县15817076592： 公司辞退员工的情况说明怎么写? - ？
汝梵牛黄： 按实际情况说,并且写清楚原因是最好的.如果是依据《劳动合同法》39条的话,还应该注意保留证据. 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
鲁山县15817076592： 如果公司没任何理由要辞退你,报告怎么写 - ？
汝梵牛黄： 这样是构成了无故辞退,请公司按劳动法第四十七条,员工每工作满1年赔偿上年度平均工资1个月,6年就6个月工资,满3个月不满6个月的按半个月工资支付,满6个月以上者赔偿1个月工资.最多赔偿12个月工资.报告人,某某某.
鲁山县15817076592： 不合理解雇员工的理由有哪些? - ？
汝梵牛黄： 以下理由之外均是不合理解雇员工的理由: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳...
鲁山县15817076592： 单位解除劳动合同应该用什么理由来说呢？
汝梵牛黄： 1、单位为职工交纳各项社会保险,是单位应尽义务.单位不交社会保险是违法行为,也有损单位形象,损害职工利益. 2、如果,单位不为为职工交纳各项社会保险,劳动者有权解除劳动合同、可要求单位补交社会保险,并要求单位支付解除劳动合同补偿金,支付失业保险金,单位同样有损失.因此,单位没有理由不为职工交纳社会保险. 3、建议,向单位领导说明情况,现在的职工法律意识及自我保护意识较强,如领导坚持不交保险.就按“领导指示”办,所产生后果由单位承担,与你无关.
鲁山县15817076592： 面试hr问被上个单位辞退的原因应该怎么回答 - ？
汝梵牛黄： 一个单位能把你毕业证弄丢,只能说这个单位对员工资料管理机制不完善,或者说管理这一块人员缺乏责任心,单位用人不当.你可以向面试单位说明原因,该规避的就规避,相信都能理解的. 来自职Q用户:贾先生 被公司辞退而不是自己辞职,解释清楚,并说出自己已经认识到自己的不足,并且已经加以改正 来自职Q用户:龙女士
鲁山县15817076592： 公司调离我去外地我不去将我辞退,辞退我理由怎么写 - ？
汝梵牛黄： 不服从公司管理,...
