同事在公司工作群里互相抱怨推责任，这件事你会如何处理？

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沟通处理。如果下属在工作时间以外向团队投诉，领导通常会直言不讳。如果我做了，我想我没有。作为一个领导者，他必须非常了解他的下属。这可能是下属犯的错误，也可能是他被情绪困住而失去理智。有情商的领导者给下属机会，并且对他们宽容。作为一个领导者，他的地位比他的下属高一级。每个人都知道，更高的级别是毁灭性的，因为领导者比下属拥有更多的资源。许多下属的晋升和加薪取决于领导的言辞和建议。在团队中，领导对下属的抱怨很少。因为领导者看待事物的方式是全面的，这有利于他的内心，对人的宽容，他们自上而下地看，知道下属的困难，明白他们也需要发泄的渠道。

当然，有些事情太小，没有必要。领导者也从员工开始，了解每个员工的心理状态，知道员工一定会抱怨一些不公平或不可接受的事情。一旦领导发言，那么这件事基本上是定性的。因此，在发言之前，总领导希望弄清事情的真相，以便在公平正义的基础上解决问题。每个领导者都关心自己在员工眼中的形象，也希望员工对自己有一个好的印象，所以每个员工就像领导者的手背。领导者在处理问题时也会力求公平。

客观公正地解决问题的前提是找出问题的原因。当每个人都抱怨或推卸责任时，他们通常从自己的立场来考虑问题，而领导者可以通过第三方的立场从更高的立场来看待问题，并能突然抓住问题的核心，理解问题的症结所在。大多数领导者都给员工一个机会。因为不管是什么矛盾，一旦领导者介入，就没有回头的余地，领导者处理矛盾的方向基本上是定性的。

如果领导没有完全理解问题的真相，他将是错误的同事之一，因此领导不会贸然说出，而是首先收集信息，思考问题，并找到一个让所有员工都满意的解决方案。所以，领导人不说话并不意味着他们不解决问题。有些领导在员工抱怨后会悄悄地联系他们，用几句话安慰他们，并与他们聊天，以纠正他们对事情的态度，所以有些事情不是你在团队中看到的。

这件事可以一起承担，一起完成工作，如果没有办法完成工作，可以和老板进行商量，一起和老板商量，让老板来做决定，让老板来分配工作，这样同事就不会互相推卸责任了。

我会告诉同事不要在群里边说这些抱怨的话，如果有问题的话应该私下两个人面对面解决，如果解决不了的话应该去找领导，而不是在工作群里发这些没用的话。

遇到这样的事情应该要和这些同事好好沟通，并且要让他们担负起自己的责任。

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辽中县18065787013： 工作同事推谢责任 我一人很累 该和领导怎么说 - ？
贾狗乐甘： 要求和领导谈话. 然后把你的状况、你的感受客观地讲出来.不要抱着抱怨,请领导帮你批评同事的态度,而是诚恳地请他提点虚心求教的态度. 领导有管理引导的责任.请领导指导你一下,在这种情况下,你想得对不对,怎样可以让自己更好工作、快乐工作. 这样一来,免得领导觉得你搬弄是非,又让领导知道了你的状况可以适当帮助你.

辽中县18065787013： 如果你到一个新单位,单位的同事之间工作互相推诿,不热爱工作,你该怎么做? - ？
贾狗乐甘： 首先得从自己做起,这很重要.人都是有感染性的群体,在者要把公司当成家,同事就如家里成员,和谐的气氛才会造架出好的团队.

辽中县18065787013： 同事工作失误推卸责任,我该如何处理? - ？
贾狗乐甘： 这种是事情谁都会遇见过只是看自己如何处理这件事情,处理的好大家都有好处处理不当只会给自己带来不必要的烦恼.再加上你又是一名临时工多多少少会在这方面吃些哑巴亏,临时工跟正式工的待遇又不一样,毕竟你刚到这个单位凡事要低调些.在遇到这样类似的事情尽量避开些装作不知道不知情,领导问起来就说自己有事离开了不在现场.祝你天天开心!

辽中县18065787013： 2、工作中同事之间相互埋怨什么的,你怎么处理? ？
贾狗乐甘： 我会闭嘴 既然我也希望别人不抱怨我 那我先开始好了 这样 他应该不会再继续抱怨 如果他继续 那就直接说'呵呵 现在想想怎么解决问题吧'

辽中县18065787013： 公司同事推卸工作任务和责任给我,怎么办呢? - ？
贾狗乐甘： 我不知道你在那里上班,其实这是工作中的常事,有些人就是不做事,只会说只会讨好上级,所以,那下努力的人都得不到提升,反而那些会说的人得到重用, 我们办公室也是这样,有些人喜欢自己揽事,自己不做找别人去做, 如果是我,我就说,和我老大说了,(不过,我是独立部门,) 如果是你,你就说,先和我老大说,我老大说了,只能是他交待我的工作,他同意,我就做, 这是老大的要求,请你理解,谢谢,就OK了,

辽中县18065787013： 如何解决员工 工作时的相互推诿 - ？
贾狗乐甘： 我个人的做法是首先要提高基层管理人员的质素,其次在流程上要明确各道工序的交接点.另外在个人分工方面可以采取物价比制度或者采取激励手段. 适当的处罚应该要在一定员工可接受范围内

辽中县18065787013： 与我本来关系还可以的同事有点摩擦,我与他交接班晚了点,可能我有点错,但是他在QQ群里一直抱怨,领导 - ？
贾狗乐甘： 这种揪着别人错误不放,到处乱说的人,真的是很斤斤计较,这样的人还是只保持同事关系,你做好自己的本职工作,不要让他再有挑毛病的机会,如果是他的错,你直接无视他,这样的人到处都有啊...

辽中县18065787013： 在工作中遇到了极不负责任(推卸)的同事怎么办? - ？
贾狗乐甘：这种问题的回答会有很多种,但基本上讲的都是部分道理,也有不是说谁讲得对,谁讲得不对,不同的人和时间用不同的方式方法! 象你这种情况很多地方都有,刚开始不必太计较,不要放心上,把自己的心胸再放宽点,替别人负责任,也不...

辽中县18065787013： 如何处理员工的抱怨情绪 - ？
贾狗乐甘： 抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快.管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待.抱怨并不可怕,可怕的是管理者没有体察到这种抱怨,或者对...

辽中县18065787013： 如果工作中遇到一些喜欢推卸责任的人, 该怎么对付? - ？
贾狗乐甘： 做这种上司的下属会身体很累,但在某种意义来来说我就是属于这种上司,只是我没有私心重.我可以把我下属的一些方法告诉你.就是工作做得要速度适中,不能快也不能慢了,要掌握在,正好下班做完公司的正事就好,这样就没有...