面试官问了这5个问题,说明他看好你,一定要认真回答!

作者&投稿:谏孙 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  面试过程中,HR的提问不仅仅意味着一个问题,不同的问题代表了不同的内涵,有些问题暗示他想尽快结 束面试,有些问题暗示他在给你机会。不了解这些,你可能就过不了面试了。所以在面试过程中,一旦听到以下5个问题,说明你能通过面试的几率很高了,一定要抓住机会。


  “住的地方离公司远不远?”

  这个问题出现在面试前或面试后,效果和意义大有不同。假如面试刚开始时,HR问你这个问题,那可能只是为了寒暄,帮助你缓解紧张情绪;假如在面试即将结束,两人即将达成共识时再询问这个问题,那么说明这场面试你基本通过了,而HR想更详细地了解你的个人情况,如通勤时间。

  如果你住的地方离公司很近,那就可以直接表示通勤时间短,如果你住的地方实在很远,那么你应该适当表示愿意到附近租房,这样的说法既能显示诚意,也能让HR确定你能否入职。

  “给你一个任务,你会怎么做?”

  在面试过程中,最基本的流程就是HR了解你的个人情况,是否与公司要求匹配,而更深层次的面试就设计专业领域。当你在充分介绍自己的工作经验和优势后,HR就会根据你所说的内容,进一步验证你的能力,比如当场给你一个小任务,让你策划一个方案。

  遇到这样的问题不用慌,就算你没有足够的相关经验,也能按套路答题。在面试前一定要做好准备功课,比如你要应聘策划类岗位,那么在面试前不妨多背几个方案,方便在面试时套用。

  “这个内容你可以详细说说吗?”

  HR一般都是安静地听求职者介绍,很少主动发言。一旦HR主动向你提问,提问的内容还是与你介绍的内容相关,那么请注意,你表现自己的机会到了。

  在面试前一定要充分熟悉自己的简历,突出几个亮点让HR提问,而且一定要用优秀的工作经验来补充这些亮点。在回答问题时保持思路清晰,不要在HR提问时,忘了自己说过什么内容。

  “平时喜欢干什么?”

  这个也是寒暄的话题,但这种寒暄是在面试进行得很顺利,HR已经有意愿让你通过时才有的。当HR已经了解了你的工作经历与个人能力,逐一和公司职位要求匹配后,就会展开有关企业文化的谈话。如果HR问你平时喜欢干什么,不要以为他对你的个人生活感兴趣,其实他是想了解你符合公司的价值追求。

  如果你应聘的是年轻的创业公司,那你可以答运动类、娱乐类的爱好,因为这些公司会经常组织活动;如果你应聘的是大型企业,那你应该表示自己热爱阅读,经常充电。一个有追求的员工,到哪里都很吃香。

  “你还有什么问题?”

  很多求职者都担心被问到这个问题,其实被问到这个问题才是好事。如果HR对你不感兴趣,那么就不会想着了解你的想法,看看你对公司方面有什么要求。当然,我们也要提前准备答案,你可以请教HR的工作经历,了解公司的企业文化,询问公司的晋升机制等等。最后的提问不宜过于专业,不然就会拉长面试的无效时间也不宜过于直白,拉低了你给HR的印象分。





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