如何做一合格的护理部主任

作者&投稿:蒲葛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何做好民营医院护理部主任~

1
经常与同级公立医院护理部主任交流,取长补短
2
业务技术熟练,节假日能帮同事临时顶班能服众
3
督促护士加强业务学习,减少差错概率
4
严管事情,粗管人。对上级敢于承担责任,对下级率先垂范
5
与来往密集科室做好沟通,听取意见,及时整改。
6
向主管领导为自己的下级多争取待遇。
嘿嘿
,偶就这么些想法啦

做一合格的护理部主任方法如下:
1、做好时间管理
面对各种繁杂事项,刚开始的应接不暇,极易落入眉毛胡子一把抓的境地,结果忙忙碌碌一整天成效却很低。做好时间管理,把一天的事项进行罗列,按照轻重缓急进行分类,才能有效应对,提高工作效率。
2、安全平稳过渡
作为管理者,往往希望一上任就能做出成绩,即所谓的“新官上任三把火”。其实,这样的做法未必妥当。上任初期最关键的是平稳过渡,维持原有的安定模式,慢慢提升。除非你接手的护理工作运行很糟糕,急需拨乱反正。

3、加强多方沟通
护理部主任在初任时,各层级各部门之间的有效沟通非常关键。在内,要及时向分管院长汇报工作,得到其支持;多向前任请教,得到帮助和指导;与副手多沟通,决策前征求意见以示尊重,尽可能达成共识;多听取资深护士长意见和建议,得到他们的支持有利于工作的开展和推进;在外,与各职能部门多沟通,保持良好关系,相互协助工作。
4、做好前期准备
一旦成为护理部主任,会有很多机会主持内部会议以及在院中会议上发言的时候,一定要在会议前做好充分准备,展示自我,获得认可,树立自信。
5、做好团队建设
护理工作需要团队之间的合作,不是靠单打独斗就能干好,护理管理工作也是如此,仅凭一己之力,不能持续发展,管理的最佳状态是让每位护士都参与到管理中来。护士团队是由科室中每个护士个体组成,只有每个护士各负其责,各司其职,才能完成医院的整体护理工作,护理质量才能提高。

做一合格的护理部主任方法如下:

1、做好时间管理

面对各种繁杂事项,刚开始的应接不暇,极易落入眉毛胡子一把抓的境地,结果忙忙碌碌一整天成效却很低。做好时间管理,把一天的事项进行罗列,按照轻重缓急进行分类,才能有效应对,提高工作效率。

2、安全平稳过渡

作为管理者,往往希望一上任就能做出成绩,即所谓的“新官上任三把火”。其实,这样的做法未必妥当。上任初期最关键的是平稳过渡,维持原有的安定模式,慢慢提升。除非你接手的护理工作运行很糟糕,急需拨乱反正。

3、加强多方沟通

护理部主任在初任时,各层级各部门之间的有效沟通非常关键。在内,要及时向分管院长汇报工作,得到其支持;多向前任请教,得到帮助和指导;与副手多沟通,决策前征求意见以示尊重,尽可能达成共识;多听取资深护士长意见和建议,得到他们的支持有利于工作的开展和推进;在外,与各职能部门多沟通,保持良好关系,相互协助工作。

4、做好前期准备

一旦成为护理部主任,会有很多机会主持内部会议以及在院中会议上发言的时候,一定要在会议前做好充分准备,展示自我,获得认可,树立自信。

5、做好团队建设

护理工作需要团队之间的合作,不是靠单打独斗就能干好,护理管理工作也是如此,仅凭一己之力,不能持续发展,管理的最佳状态是让每位护士都参与到管理中来。护士团队是由科室中每个护士个体组成,只有每个护士各负其责,各司其职,才能完成医院的整体护理工作,护理质量才能提高。




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护理服务优秀演讲稿
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