物业保安超过60岁合法吗
保安证超过60岁作废吗
不作废。根据《保安服务管理条例》查询得知，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。因此，60岁以上的中国公民也可以申领保安员证且保安证超过60岁不...
保安年龄限制60岁公安部规定
根据劳动合同法实施条例，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即终止。因此，年满60周岁后，无法与单位建立劳动关系，也无法继续缴纳五险一金。但是，个人可以与单位签订劳务合同或一般聘用合同，建立劳务关系，从而获得相应报酬，只是不需要缴纳五险一金。所以，60周岁以上的人仍可从事保安工作，但需注意个人防护...
超过60岁还能签订劳动合同吗?
有些公司招用的保安年龄一般都在60岁以上，还能签订劳动合同吗？该如何跟他们签订用工合同？网友咨询：超过60岁还能签订劳动合同吗？湖南天地人律师事务所张海慧律师解答：超过60岁，即超过退休年龄，签订劳动合同是无效的。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。用人单位与劳动者...
60岁还能做保安吗?
[CLASSIC] 年龄并不是决定是否能从事保安工作的唯一因素。虽然年龄可能会对一些工作岗位有一定的限制，但在保安行业中，关键的因素是身体健康、体能状况和工作能力。如果您身体健康、体能良好，并且具备所需的技能和经验，60岁并不意味着您不能从事保安工作。然而，保安工作可能需要一定的体力和灵活性，因此...
保安年龄限制60岁公安部规定
根据劳动合同法实施条例的相关规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故年满60周岁以后，无法与单位建立劳动关系，也就是说无法继续缴纳五险一金。但是，你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同，建立劳务关系，劳务关系可以领取相应报酬，但不需要缴纳五险一金。所以60周岁以上仍可以做保安，但要...
六十岁以上老人干保安好几年了,单位以年龄大为缘由辞退,这种情况下能...
这个没有任何补偿的。根据我国目前法律，60岁以上岁已经超过退休年龄，而劳动合同法适用的是尚未退休年龄的劳动关系，超过退休年龄属于劳务关系，虽然签订的是劳动合同。针对的劳务关系，没有强制规定必须要签订劳动合同一说，也不能适用劳动合同法中的经济补偿金条款。所以没有补偿或者赔偿。
保安60岁以上还可以做吗
是可以做保安的。不违反劳动法。但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、...
60岁还能做保安吗?
是可以干保安的。不违反劳动法，但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好的生活则是工作的目的。超过60岁还能干保安吗 六十岁的人可以干保安。随着生活条件日益增加，...
物业聘用60岁以上老人做保安合法吗
法律分析：保安公司用六十周岁的当保安是合法的。法律依据：《保安服务管理条例》 第十六条 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。提取、留存保安员...
请问六十岁以上可以做保安吗?是否违反劳动法
是可以做保安的。不违反劳动法。 但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但...
帛修比拜： 可以签订聘用合同或劳务合同,属于合同法的范畴,不受劳动法约束.
色达县18598855796： 物业可以雇佣70岁员工吗? - ？
帛修比拜： 雇佣70岁以上人员,不违反劳动法,具体情况如下:1、雇佣70岁以上的员工,不构成劳动关系,属于劳务关系;2、劳务关系是劳动者与用工者,根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的,或者是特定的劳动服务,用工者依约向...
色达县18598855796： 想知道保安六十六岁当值幼儿园保安是违法吗 - ？
帛修比拜： 66岁当保安本身应该是不违法的,《劳动法》没有规定最大用工年龄,只是规定了退休年龄而已. 但是,实际工作中,可能会存在违法的问题,比如保安与幼儿园实际没有签订合同(劳务合同、被聘者丧失工作能力等,都是存在可能性的. 不过,66岁真心不大,当保安应该是没有问题的,不要嫌弃他们的年龄,我们也会到60岁的.
色达县18598855796： 保安人员到多大年龄可以辞退 - ？
帛修比拜： 保安人员一般超过60岁,就会辞退.
色达县18598855796： 劳动法对小区保安年龄有何规定? - ？
帛修比拜： 全日制用工年龄一般是男60周岁,女50周岁,如果是退休,可以返聘的.
色达县18598855796： 65岁还可以进保安公司吗 - ？
帛修比拜： 65岁,早己达到退休年龄,绝大多数单位都不会聘用年龄超过60岁的人,保安公司也一样. 除非是砖家才有可能被聘用.
色达县18598855796： 五十多岁做保安复合劳动法吗? - ？
帛修比拜： 50多岁的男性做保安,完全符合劳动法的用工条件,如果是女性的话就已经超过法定年龄,就不能作为劳动关系签订劳动合同.
色达县18598855796： 物业管理公司雇佣55岁以上且无上岗证老人当保安,可追求其何种责任? - ？
帛修比拜： 合法经营的物业管理公司,雇佣55岁以上且无保安证的老人当保安是不妥当的.如果发生治安问题,老保安是不能追究其法律责任的.这是因为,物业公司违规在先,明知55岁老人没有保安资格证还安排其工作,在这种情况下应有违规方承担全责.
色达县18598855796： 年满60岁去一家物业公司工作,工作不满一年还在合同期内,公司已年纪超过60辞退我,合法吗 - ？
帛修比拜： 合法.年满60岁,已达到法定退休年龄.合同自然终止.如果双方都想继续合作的话.可以签订劳务合同.但公司不会给你交社会保险的.
