在职场中，为何提倡少说话、多做事情？
2. 多说话不一定代表会说话，少说话也不意味着不会沟通。如果你说话少但每次都表达得精准有力，那么你就是一个顶尖的人才。然而，在现实中，老板常常鼓励员工少说话多做事。因为大家都努力工作，这最符合老板的利益。但是，如果真的只有多做事少说话，你可能会逐渐发现，那些说话多但工作量不如你的人，不知不觉间已经成为你的领导。
3. 大多数领导喜欢有个性的员工，这些员工往往有自己独到的见解和想法。但这并不意味着你有权利随意发表意见，管好自己的嘴巴，明确自己的定位是至关重要的。许多有个性的员工有远大的志向，但却不被企业所重视，这并非领导没有眼光，而是应该多反思自己的问题。
4. 尤其是新员工，最好是先保持沉默，不要过于表现自己的个性。新员工应当尽快熟悉公司的文化和价值观，在没有完全了解这些的情况下就急于表达，可能会引起他人的反感。在对企业没有全面、系统的了解，并为公司创造价值之前，应避免提出建议。
5. 职场新人常常会受到老员工的忠告，要在职场上“少说话，多做事”。这是因为“少说话，多做事”是职场中非常重要的一句话，它体现了作为一名职业人的基本素质。踏实做事，低调做人。在职场上，领导喜欢的是那些踏实肯干的员工，因为这样的员工负责任、用心，能够立即执行领导交待的任务。
6. 少说话是因为知道而不说可能会得罪人，甚至可能给领导留下只会说不会做的印象。多做事，领导希望布置的工作能够迅速得到执行，因此在职场上，我们应该少说话、多做事，用行动来证明自己的执行力。
职场上为什么不提倡大龄女性?
在当今的职场中，我们经常可以看到年轻貌美的女性在职场上占据了绝大部分的位置，而大龄女性则常常被边缘化。为什么职场不提倡大龄女性呢？原因包括以下几个方面。首先，传统社会观念的影响。我们的社会普遍认为女性的价值是与她们的年龄和婚姻状况密切相关的。年轻貌美的女性更容易被人们所青睐，因为她们更...
什么行为在职场中是不被提倡的?
在职场中，有一些行为是不被提倡的。这些行为可能会影响到工作效率，破坏团队氛围，甚至可能会对个人的职业发展产生负面影响。以下是一些在职场中应该避免的行为：首先，不尊重他人。无论是对上司、同事还是下属，都应该保持尊重。这包括尊重他们的时间、意见和工作。例如，如果你经常迟到或者无故缺席会议，...
初入职场,为什么不能表现的太聪明?
因为我们要到一家新的企业去工作的话，本身就对人家东西的整体运作，包括一些情况都不太了解。甚至有的时候，我们自己的领导，包括同一个小组的同事，脾气的性格也不会有所了解。所以太匆忙的表现，会容易适当其反。我们可以先保持的一份虚心的学习的态度。遇到一些问题，平常可以多请教一下前辈，可以...
职场裸辞风气盛行,这种做法究竟该不该提倡?为什么?
我认为是不应该提倡。我认为裸辞其实是一种意气用事的行为或者说只是冲动的一种行为。你要考虑自己裸辞之后会面临怎样的后果。
在职场中,不能轻易的求人帮忙,这是为什么?
在工作中打扰别人是不可避免的，人不完美，总是不能有力地接近的地方，何况打扰别人也不是什么丢脸的事。所以不要太在意是否打扰别人。但是，打扰别人是当然，坚决不赞成或不提倡。如果反映人品不好，就会被同事排斥。在这种情况下，会影响个人的晋升。在单位寻求帮助，都不是打扰别人的坏事。有时会变成...
“职场中,不要和异性走的太近”你认同这句话吗?为什么?
我认同。我认同的原因有以下几点。1.职场中都是利益关系。都是来挣钱的。特别是已婚的。没有毕要为了不相干的人舍钱卖力，到最后钱也花了。情也付出了还没有好的结果。2.你会在职场慢慢会懂得，越是珍惜缘分，爱护家庭，越是不能跟异性朋友靠得太近。保持距离，把握好浓淡远近之间的分寸，不走得...
在职场中,踏实肯干和溜须拍马的人,哪种更受领导欢心?
不得不承认，能够长期围绕在领导身边的人必有其过人之处：或头脑灵活，有敏捷的思维和察言观色的能力，而且能够承受老实人不能承受的委屈和压力，这样的人在当下大环境中，是比较吃香的，尽管大家比较讨厌这样的人。无论踏实肯干的，还是溜须拍马的，只有顺从的人，才能够在残酷的职场竞争中获取领导的...
职场中怎么做到中立,两边都不得罪?
就我的观点看，古人提倡“中庸之道，不偏不倚”，我们要好好地把此运用到职场生活中。如果真的面临这种情况我们就需要有个全局观，纵观整个事件，找出中间法，然后用融合双方的矛盾，找出双方的可取之处。这种说法很抽象，咱们来看个事例。领导A想辞退职员C,职员C找到了主管B，希望主管B能评评理，C...
职场中,老实人被提拔的几率有多大?
老实人不善表达,也就是不会展示自己工作过程中付出了怎样的努力,以及最后结果获得了什么样的成绩和反馈。干了100分的成绩,只能说出60分的功劳,剩下40分要不消失不见,要不就被其他同事转移到自己身上去了。中华民族的文化传统确实是提倡多干少说, 但这在今天的职场中,无疑是致命的缺陷。 解决对策: 平时抓住一切...
职场裸辞风气盛行,这种做法是否值得提倡呢?
每个人的选择不同，每个人针对自己的行为以及自己个人行为所产生的结论承担，这也是社会人士、职场人、成年人都明白的道理。近些年，在网络上、我们身边都有发生过许多裸辞的案例。能做想走就走的旅行、能够世界这么大我想去看看、可以不用温馨骄纵一把、能够管它三七二十一，和过去做个了断！重视每个人...
柘喻消栓： 因为只有多做事了领导才会看重你呀!职场里不光是需要你有会多说,更重要的还是在于做事情方面处理方式.
上街区15374486825： 职场为什么要少说话,多干活? - ？
柘喻消栓： 因为你刚进去要把实力放在第一位.让别人甘拜下风.你现在要是很多话那别人就会觉得你没实力.只会吹牛逼.谢谢.采纳,!
上街区15374486825： 职场为何要少说多做?少说主要是少说哪方面的话? - ？
柘喻消栓： 在还没人请形式前,你说的任何话都可能触及某个人的利益,所以与工作同事有关的少说
上街区15374486825： 在职场上,不说话有啥好处?! - ？
柘喻消栓： 1.沉默是金,多做少说是职场玉律. 2.可以隐藏自己的无知,不说别人不知道你不懂,不知道胡乱表态就会暴露. 3.让别人摸不清底细少点摩擦,黔驴技穷知道吧.
上街区15374486825： 少说话多做事代表什么意思? - ？
柘喻消栓： 少说话多做事代表少说话,多做事＂适合于当今的社会.少说话,不是不说话,只是不要说多余的废话.该说的还得说,而且必须说.不该说的最好别说,说了也无用,反而浪费时间和精力.…多做事＂,是相对于＂少说话＂而言的,是指要做好自己的本职工作,超职责范围的事不要去做,做了是费力不讨好. 当今社会是社会主义市场经济时代,是创造财富推动社会前进的时代,空谈误国,实干兴邦.
上街区15374486825： 职场上:少说话,益处不少 - ？
柘喻消栓： 在职场时间久了,发现一个秘诀,少说话,益处多多. 刚参加工作,学生味太浓,经常在办公室说话,尽管理解办公室规则,不说本单位的事情,仍然带来不少麻烦.相反,不说话,沉默寡言的人,却得到提升,总结下来,少说话,有下面好处: 可以少惹是非. 可以让别人认为你低调. 可以让别人认为你稳重. 可以被认为保密,可靠. 可以减少不必要交际活动,减少不必要麻烦. 可以被认为有城府. 所以,职场老手,都避开是非,不发表意见,或少发表意见.以沉默面对一切,保护自己,不伤害别人,同时有利于职业发展.如果在领导岗位,少说话,更是必不可少,更能树立威信.
上街区15374486825： 职场新人尽量多做事少说话,做事低调点吗 - ？
柘喻消栓： 这是一个很多职场新人问过的问题. 简明扼要的说,新人多做事少说话这句话分两种人看.对于同事层级,新人爱表现大家都理解,但与反感并存,多做事是一种同事层级更容易认同的态度——勤奋.对于领导阶层,你做得事再大对于他来说都是小事,所以往往适当表现活跃,是领导更容易认同的态度——向上. 慢慢便会有所体会,欢迎与我一起互动职场心理问题.
上街区15374486825： 为什么职场上少说话的人反而更容易成功 - ？
柘喻消栓： 职场上说话多的人往往是夸夸其谈之辈,这种人肯定没出息. 而说话少的人胸中有内秀,能踏踏实实做事.这样的人才更容易成功.
上街区15374486825： 先学会做人、再学会做事.多做事、少说话.你怎么理解它的含意? - ？
柘喻消栓： 如果连做人都不会,那你的事情做的再好也没人会在乎,所以学会做人是很关键的..而多做事少说话呢,是要人们不要只知道纸上谈兵,要付诸于行动,逞再多的口舌之快又能如何,把事做好了才是对的
上街区15374486825： 同事之间为什么尽量少说话 - ？
柘喻消栓： 同事之间为什么尽量少说话,在职场工作中,也是非常危险的,有些同事为了自己的利益伤害别人.下面我分享一篇关于同事之间为什么尽量少说话的相关信息,大家一起看看吧! 同事之间为什么尽量少说话1首先,在工作场所工作,作为一...
