公司里班长和科长哪个有实权
组长是生产线上某一个小组的头，组长的上面一般有班长，一个班长管理2到3个小组。班长上面有线长，线长管理一整条生产线。线长上面有科长，科长除了管理生产线外，还会管理一些文职人员。
班长岗位职责
每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数) 班长岗位职责4 1.在财务科科长领导下工作,精通本室业务,团结带领全班职工完成业务指标及各项工作任务。 2.认真贯彻馆务会会议精神,在本部门开展规范化服务工作,不断提高部门的收费核算技能和规范化服务水平。 3....
电子厂工资待遇如何?
使绊子这种事着实是无趣，电子厂的利益应该是每个人不相干的，各干各的，做多少拿多少工资，给新进来的员工使绊子不是给自己找麻烦事嘛。还有一种说法就是为了竞争厂内的组长或者是拉长，电子厂内的管理方式应该和一个班级差不多，一个班里有班长，这组长和拉长的工资肯定更高，而且起到监督底层员工...
公司里组长和领导总认为我多事烦?
这里的领导都认为你很多事很烦，那么以后就不要去找他们呀，有些事情不用总是汇报。
科长大还是站长大?
列车长是工班长。特等、一等、直属站的站长是正处级，一等、直属站的站长少数为副处级与正科级，二、三等站大多都是科级，其他为股级。铁路局长相当为厅局级干部，不过他们都是企业干部。每次铁路局招聘都会有很多考生咨询铁路单位到底都有哪些系统，各个岗位到底是做什么的，今天小编给大家介绍一下。铁...
电工班长和技术员的区别
顾名思义，电工班长是一班之长，全班的大小事情都要管，就不细说了。技术员主管的是工作中的技术问题，扩展一下可包括职工的技术培训、技术学习。在这里我想多说一下电工班长和技术员的关系，在企业里，班长是行政职称，技术员是技术职称，本身不存在谁高谁低的差别，技术员可能被划分在班里，在行政...
电子厂各岗位职责
直接上级:生产技术科科长 直接下级:车间班长 岗位职责: 1、负责车间生产管理工作。 2、负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。 3、负责车间人员的岗位培训工作,确保合格的操作人员上岗。 4、负责对各车间、班组的管理工作。 5、对下属人员检查、督促、考核、激励。 6、负责对产品生产过程中质量管理。 7、负责做...
韩国公司专务和理事谁级别高
理事吧 我们公司理事比专务大啊。 比的公司的就不知道了 代表 比室长大。我给你 我们公司的 职务表吧 职员 - 班长 - 组长 - 主管(中国人），主任（韩国人居多） - 系长 - 代理 ，科长 - 部长 。以上是一个部门的职务 ， 主管 主任级别一样 因为韩国本社没有主管一词，而且要是中国人 ...
物业公司上夜班不让坐就算了,班长放个屁说晚上要爬消防梯,结果我爬了...
直接辞职不干了，这么累死人的工作，谁愿意谁干
京东方组长以后就是班长吗
是。根据查询京东方招聘简章得知，京东方的管理晋升通道为组长、班长、科长、部长，所以京东方组长以后就是班长。京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。核心事业包括端口器件、智慧物联和智慧医工三大领域。
在部队呆了五年,说长不长,说短不短,现在有点迷茫,班长1年司务长2...
你好，你在部队没有学别的专业吗？如果没学退伍的话到地方还得重头开始，还有主要是看你想干什么，如果你想当保安的话当个保安队长什么的不成问题，或者应聘单位里的后勤职务，比如办公室主任什么的，这类工作对专业没有什么特别要求！欢迎追问，如果满意请采纳，谢谢！
当涂虏绿汀： 公司里的班长和组长谁的权力大,还要具体去看.班长是企业里从事生产,服务等一线工作的最基层管理者,一般一个班的员工数从几个人到十几个几十个不等.组长呢,如果是班改名叫组的,那和班长一样.还有的企业里的办公室或者生产车间下面的部门叫组,比如机械车间技术组,财务部成本组,那这个组长比班长职位和权利要大.所以班长和组长谁大还要具体去看.
黄岛区19174114445： 求工厂中组长 线长 科长 生管 部长 的级别关系.. - ？
当涂虏绿汀： 工厂此几类职称级别关系: 一,部长是负责落实老板和总监计划的人 二,生管是负责按照日期生产出合格数量产品 三,科长是当个系统比如质量体系负责人检查质量过关 四,线长是产品生产过程中负责产品数量和员工签到情况的 五,组长是管理单位团队同事工作情况并负责所以产品的生产情况反过来的相对服从体系如下: 一,组长只对线长负责;二,线长只对科长负责 依次类推 但是在每个不同的企业中职称所分担的责任会有不同,具体看工厂性质和管理方式 常见体系:科长和部长属于商务部归老板体系,级长、线长、生管属于生产部归总经理体系
黄岛区19174114445： 部长和经理哪个级别高 ？
当涂虏绿汀： 经理比部长级别高.通常国内企业的职称定位:董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长.外企的职称定位:代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长.
黄岛区19174114445： 当普工能升职吗?有什么工作可以升职啊 - ？
当涂虏绿汀： 只要在公司里面好好做,当单位里面某个领班,主管辞职了,那个岗位空出来了,肯定要从优秀的员工里面挑选一个(工作能力,相关技术,头脑灵活,人际关系多很好)顶替那个职位,通常会把员工升为领班,工长,班长组长,也就是最底层的管理人员;这种最底层的管理人员可以再网上发展,当然前提是要你能胜任了班长,当主管有空缺的时候,公司才会在班长这一档里面挑选一人当主管,以此类推.
黄岛区19174114445： 如何当好企业中的班长 - ？
当涂虏绿汀： 班长就是江湖人称“兵头将尾”,权力不大,责任不小,如何带好一个班的关键是你要始终在这个班上有威信,这就要看怎样结合你自身的优势了,要么你有很强的技术实力,别人搞不懂的你可以手到擒来,在别人愁眉不展的时机,你适时地出...
黄岛区19174114445： 当工厂班长需要什么条件? - ？
当涂虏绿汀： 工厂里的班长和部队上的班长差不多,也就是兵头将尾,比车间主任可难当得多.因为你既要管理,又要亲手亲为(光当个抄手班长,估计没人愿意跟到你干的)带着大伙儿一起把活干好.光树立威信是不够的,在工作之余,要把他们当兄弟朋...
黄岛区19174114445： 企业单位人员在企想受科长待遇算不算管理层干部 - ？
当涂虏绿汀： 科长待遇和管理干部这两个概念楼主要理解清楚.科长待遇只能证明你每个月的收入很不错,但是这并不意味着你手中有相应的实权和义务.而管理干部这就意味着你手上有相应的实权和义务了.楼主可以看看自己的手下是否有人,而自己所做的工作是否是一个范围内完全有自己做主的权利,如果有那么楼主就算管理层干部,如果没有却享受科长待遇,这证明楼主在工作能力还是很不错的,一般企业会对工作能力强的人才会以高待遇来吸引对方
黄岛区19174114445： 一个国企里边掌权的是啥职业,除了老总副总? - ？
当涂虏绿汀： 老总与副总,掌握企业的最高权力. 另外,中层干部比如部长、处长,以及基层干部比如科长,甚至生产一线的段长、班长,也是拥有与其职务对应的大小不同的权力的.
黄岛区19174114445： 如何认识班组长在企业中的地位和作用 - ？
当涂虏绿汀： 班组长在生产管理中的地位 一个班组中的领导者就是班组长,班组长是班组公司生产管理的直接指挥和组织者,也是企业中最基层的负责人,属于兵头将尾,是一支数量非常庞大的队伍.班组管理是指为完成班组生产任务而必须做好的各项管理...
黄岛区19174114445： 企业里面部长相当于什么级别? - ？
当涂虏绿汀： 看这是什么企业,如果是大型工业企业如石油炼化企业,由好多车间/生产中心组成的,则生产部一般是总部/厂部的一个职能部门,专门负责生产协调、管理、监控,组织编制生产程序,指导各生产中心组织生产,检查是否有违反生产程序的问...
