开展保障新就业形态劳动者体面劳动
开展保障新就业形态劳动者体面劳动
省总工会联合省人社厅、省企业家协会、省企业联合会、省工商联，以“提振信心、共商共创、和谐前行”为主题，在全省范围内启动2023年集体协商“要约行动”，着力在新就业形态平台企业（行业）建机制、选代表、促协商，保障新就业形态劳动者体面劳动，推动我省劳动关系总体和谐稳定。
本次“要约行动”的范围为受疫情影响经营困难的企业；以快递、货运、网约配送、网约车等为重点的新业态企业（行业）；街道（镇、乡）、经济开发区、商务楼宇内的小微企业；已建工会但尚未开展集体协商的企业，协商主体健全但未开展集体协商的行业（区域）、园区；集体合同（包括综合性集体合同和各类专项集体合同）已经到期，需要续签或者重新签订的企业、行业（区域）、园区等。
“要约行动”协商建议包括：鼓励生产经营困难的企业，与职工就薪酬调整开展协商，实现同舟共济；稳步提升职工各项待遇，尤其是生产经营正常、效益较好的企业，要把工资增长幅度、奖金福利、津贴补贴、休息休假等作为要约主要内容；推动技能要素参与企业薪酬分配，坚持按劳分配和按要素贡献参与分配、职业发展设计与薪酬分配相配套，统筹处理好工资分配关系等。
省总工会建议推动集体协商“要约行动”列入党政议事日程；各级企业代表组织要发动会员企业广泛参与；各级人社部门要协调处理集体合同履行中存在的问题；全省集体协商指导员、劳动关系协调员要发挥队伍优势，帮助企业规范、有效开展集体协商。
据悉，“要约行动”实施三年来，全省新增集体协商建制企业2363户，签订集体合同17497份，覆盖企业53105家，累计覆盖职工3547499人。
各级工会可以为新就业形态劳动者提供哪些服务
强化就业目标评估考核，把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限，作为宏观调控的目标导向，将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标，纳入国民经济和社会发展规划及年度计划，并作为政府年度考核和经济责任审计的重要内容。（责任单位:市发展改革委、各县区政府、市人力资源社会保障局、审计局、统计...
就业形态劳动者!
就业形态劳动者 持续高温使户外劳动者权益保障的话题也持续升温，其中包括外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者高温保障问题：他们能否享受高温津贴？如何合理降低他们在酷暑天气下的劳动强度？如果在工作中出现中暑能否被认定为工伤而得到赔偿？问题的主要原因在于新业态劳动者劳动关系认定难，职业性中暑工伤认...
5部门对美团、饿了么等11家平台保障劳动者权益开展指导,有啥积极影响...
二、积极意义不管是对于一个国家，对于一个家庭，就业都是一件大事。去年，由于疫情的影响，我们的经济大幅下降。如果不竭尽全力保就业，最后达到相对全面的就业，就没有一年的经济增长。而在去年，灵活就业人数增长了7.7%。今年的就业形势仍然严峻，加强新就业形态劳动者权益保障，将对实现今年就业目标，...
22年中国网络文明大会举行,互联网如何为新就业形态劳动者提供服务...
我身边有很多人都已经进入了互联网时代的一个创业宏良职责，包括我的父母也开始选择在网络上去吸取一些种地的知识，今天我也想和大家一起来谈谈有关于互联网如何成为新就业形态劳动者多一个选择。互联网已经为我们创造了很多职位。很多人都感觉这个挺不可思议的，但是确实是如此，尤其是现在非常火的电商平...
我国就业形势保持稳定体现在哪些方面
其次，就业结构持续优化。随着我国经济结构的调整和产业升级，第三产业逐渐成为吸纳就业的主力军。特别是互联网、大数据、人工智能等新兴产业的快速发展，为劳动者提供了更多高质量的就业机会。此外，灵活就业、远程办公等新型就业形态也不断涌现，为劳动者提供了更加多元化的就业选择。再者，重点群体就业保障有...
新就业形态新在哪里
李晓华近年来，在新一代信息技术推动下，数字经济蓬勃发展，深刻改变了人们的工作条件和工作方式，催生出一些新就业形态。那么，新就业形态新在哪里呢？工作时间更具弹性。数字技术改变了工作时间相对固定的传统生产方式，新就业形态的工作时间变得更有弹性。数字技术能将商品、服务的供给方与需求方高效连接...
关于六稳中的稳就业,我国将采取什么制度去保障就业?
深化社会保障制度改革，基本建成了覆盖城乡居民的社会保障体系。3、促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益。健全劳动关系协调机制。加强对中小企业实行劳动合同制度的监督指导，提高劳动合同履行质量。及时有效处理劳动人事争议案件。强化劳动保障监察执法。二、新就业形态劳动者权益保障的工作措施和做法：1、...
灵活就业人员群体规模大,社保需求数量增加,如何保障更多人权益吗?_百 ...
关于这个问题，近期的国务院常务会议2次对焦灵活用工人群的权益保障难题。5月12日，国务院常务会议明确规定进行服务平台自由职业者职业伤害确保示范点，有效定义平台企业义务，探寻用人公司选购商业险等体制。7月7日，国务院常务会议又明确提升新就业形态劳动者权益确保的一系列各项政策。除此之外，7月9日，...
新业态从业人员是指什么?
新业态从业人员主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者。“新业态”是随当下互联网经济、消费升级而生的新型组织形态，其从业人员相对与传统企业单位，常常没有签订劳动合同、没有固定工作场所、没有固定工作时间。比如：众包和众创平台人员，美团...
实施就业优先战略,要统筹城乡就业政策体系,破除妨碍( )、( )流动的体...
统筹城乡就业政策体系,破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视; 健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾; 完善促进创业带动就业的保障制度,支持和规范发展新就业形态; 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
窄浦肝喜： 为实现劳动者的体面劳动,政府应当发挥正确的引导作用,主要包括以下几个方面:(1) 政府应积极引导社会形成尊重劳动、尊重劳动者的社会氛围,引导企业遵守法律法规、积极参与构建和谐劳动关系的良性局面.(2) 政府应通过制度建设将体面劳动的诉求转化为社会政策.(3) 政府要积极推动分配制度改革,增加和保障劳动者工资收入.(4) 政府应更多关注一些非正规就业群体和中小企业劳动者权益保护的态势,创造更多生产性就业机会.(5) 通过完善国家劳动基准、积极推行工资集体协商制度、完善城乡社会保障体系、扩大集体合同覆盖范围、全面推动实施劳动合同制度,发挥政府在构建和谐劳动关系中的作用.
珙县15055649545： 什么叫体面劳动? - ？
窄浦肝喜： “体面劳动”[1](decent work)的概念.其定义是,通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作.
珙县15055649545： 为改善企业劳动环境,促进实现体面劳动,应当做好哪些工作? ？
窄浦肝喜： 为改善企业劳动环境,促进实现体面劳动,让全体人民过上幸福而有尊严的生活,必须积极采取措施改善企业劳动环境,努力实现企业发展水平与安全生产水平共同提高、...
珙县15055649545： 新业态从业人员是指什么? - ？
窄浦肝喜： 新业态从业人员主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者.“新业态”是随当下互联网经济、消费升级而生的新型组织形态,其从业人员相对与传统企业单位,常常没有签订劳动合...
珙县15055649545： 怎样完善适应新就业形态特点的用工和社保等制度? ？
窄浦肝喜： 支持劳动者通过新兴业态实现多元化就业,从业者与新兴业态企 业签订劳动合同的,企业要依法为其参加职工社会保险,符合条件的 企业可按规定享受企业吸纳就业扶持政策.其他从业者可按灵活就业 人员身份参加养老、医疗保险和缴纳住房公积金,探索适应灵活就业 人员的失业、工伤保险保障方式,符合条件的可享受灵活就业、自主 创业扶持政策.加快建设“网上社保”,为新就业形态从业者参保及 转移接续提供便利.建立全国住房公积金异地转移接续平台,为跨地 区就业的缴存职工提供异地转移接续服务.(人力资源社会保障部、 财政部、住房城乡建设部等负责)
