年轻人为何不愿从事工资低的工作?
付出劳动就应该获得相应报酬,这是最基本的经济学常识。在市场经济的大环境下,用人单位能否开出合理的薪酬待遇,体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。很多时候,年轻人吐槽工资低,并不是好高骛远,而是反对付出与回报不相匹配,反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题,反倒劝年轻人别太看重工资,显然搞错了重点,自然会陷入“鸡同鸭讲”的困局。“如果有人指责年轻人看着报酬来挑工作,那至少他是无知。”“如果没有工资,连生存都生存不了,我还能干嘛呢
没有人是生活在真空中的,找工作时,大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说,不管是住房、出行、养娃,还是日常生活的成本,主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况,就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活,而只是相对舒适、从容的生活水平。
“连生存都生存不了,我还能干嘛呢?”有了生存,才谈得上发展,这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁,反而能放下包袱、轻装上阵,选择自己真正感兴趣、擅长的事情,发挥出更多活力。
道理很简单:觉得这个收入太低了呗,缺少足够的动力去工作!
打个不是很恰当的比方,如果你是个大龄青年,要去相亲,可你提前看到了相亲对方的照片,发现不是自己喜欢的类型,就失去了前去相亲的动力。
我想找工作也是类似的道理,觉得2500一个月的工资吸引不了自己,所以宁愿就回家去啃老。
下面,就这个话题,我个人谈几点自己的看法,仅供各位参考。

一、目前的家庭经济条件有底气,不至于非要工作的状态
如今很多的年轻人,父母都是60后、70后一辈,家庭的经济状况都还是挺不错的,在职场上找工作不是抱着那种”我必须要工作不可“的心态。
一旦找不到理想的工作,想到家里还有父母可以啃老,就丧失了继续找工作的动力和决心。
我以前做职业咨询的过程中,就碰到一个刚毕业就失业的95后小伙子,他的父母都是个体户做生意,经济条件不错。
所以他在大学期间就没有好好读书,努力去拼搏,毕业后踏上招聘会,发现自己一点竞争优势都没,愿意给他offer的企业,薪资都很低。
这小伙子平时的金钱观比较有”尊严“,认为开2000、3000的工资就是在”羞辱“自己,还不如父母每个月给的生活费更高呢!
碰到这种类型的年轻人,我觉得首要解决的不是找工作的技巧,而是树立正确的金钱观。

二、并非嫌弃收入,而是对工作本身的挑剔
我也碰到过一些年轻人,他们倒不是真的嫌弃2500的收入太低,而是对工作的内容或者开offer的这家公司有一些想法。
记得一年前,有位大四找工作的女生告诉我,她想要找的第一份工作,不希望公司的规模少于100人、不想去制造型工厂、企业的福利待遇要好。
比如一家大国企给她2500的offer,她就会考虑去工作;而一家小型创业公司给她2500的offer,她毫不犹豫会拒绝。
可真正在现实中,她理想中那些高大上的公司,能给的offer都不会很低,起码在2500的月薪以上,低于2500的恰恰是那些她看不上的工作机会。
我认为这种工作价值观并非一定不可取,但当下如此严峻的就业形势,过分挑剔工作只会减少自己的就业机会罢了。

三、年轻人找工作,应聚焦职业规划,而不是唯”收入“论
由于我工作性质的缘故,这些年接触的职场年轻人比较多。
他们很多人都会对工作产生迷茫,觉得收入低,没有激情等等。诚然,收入的高低确实会影响一个人择业的考虑。
但是,我认为对年轻人尤其是刚毕业的大学生来说,更重要的应考虑个人的职业规划,而不是只盯着收入。
在职业规划中,需要考虑的因素较多,收入仅仅是外部环境的一部分,还有你个人的性格、兴趣、能力擅长等等。
职业规划做得好,个人的发展就有了目标,而有了目标便有了前进的动力。
举个例子,一个大学毕业生起薪2500,但是他很清楚这个职业定位符合个人的职业规划,那么努力下去,他三年五年后就可以变5000、8000甚至过万,十年后月薪几万也不是什么遥远的梦想。
但是缺少清晰的职业规划,起薪2500,也不知道该如何努力去赚几万一个月。
总之,如果一个年轻人考虑找工作问题的时候脑子里只有”钱“一件事,那么大概率未来是赚不到大钱的。
付出劳动就应该获得相应报酬,这是最基本的经济学常识。在市场经济的大环境下,用人单位能否开出合理的薪酬待遇,体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。很多时候,年轻人吐槽工资低,并不是好高骛远,而是反对付出与回报不相匹配,反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题,反倒劝年轻人别太看重工资,显然搞错了重点,自然会陷入“鸡同鸭讲”的困局。“如果有人指责年轻人看着报酬来挑工作,那至少他是无知。”“如果没有工资,连生存都生存不了,我还能干嘛呢
没有人是生活在真空中的,找工作时,大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说,不管是住房、出行、养娃,还是日常生活的成本,主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况,就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活,而只是相对舒适、从容的生活水平。
“连生存都生存不了,我还能干嘛呢?”有了生存,才谈得上发展,这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁,反而能放下包袱、轻装上阵,选择自己真正感兴趣、擅长的事情,发挥出更多活力。
付出劳动就应该获得相应报酬,这是最基本的经济学常识。在市场经济的大环境下,用人单位能否开出合理的薪酬待遇,体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。很多时候,年轻人吐槽工资低,并不是好高骛远,而是反对付出与回报不相匹配,反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题,反倒劝年轻人别太看重工资,显然搞错了重点,自然会陷入“鸡同鸭讲”的困局。“如果有人指责年轻人看着报酬来挑工作,那至少他是无知。”“如果没有工资,连生存都生存不了,我还能干嘛呢
没有人是生活在真空中的,找工作时,大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说,不管是住房、出行、养娃,还是日常生活的成本,主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况,就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活,而只是相对舒适、从容的生活水平。
“连生存都生存不了,我还能干嘛呢?”有了生存,才谈得上发展,这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁,反而能放下包袱、轻装上阵,选择自己真正感兴趣、擅长的事情,发挥出更多活力。
年轻人人不想干工资低的工作,主要是觉得没有面子,虚荣心比较强,还有他们日常开销比较大,花费比较多,挣得钱少了根本不够花,所以他们宁愿干一些很累很危险的活,也要挣大钱!
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年轻人为什么不愿意打工?
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