人力资源公司帮别人代缴社保如何做账
人力资源公司帮别人代缴社保如何做账
公司代扣代缴社保:
-
发工资时
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-个人社保
贷：现金或银行存款
-
付社保金
借：管理费用-社保费
借：其他应付款-个人社保
贷：银行存款-**行
人力资源公司代买社保如何做分录，
人力资源公司代买社保做分录的规定如下：
收到委托人交来的社保时:借:银行存款或现金
贷:其他应付款 --社保费
主营业务收入-服务费收入
上缴社保时: 借:其他应付款-社保费
贷:银行存款或现金
办理条件：
本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。
办理材料：
单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;
个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证;
办理流程：
1、单位申领：
(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片;
(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。
2、个人申领：
(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;
(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。
人力资源公司开展代缴社保业务
最普遍的介绍：资质问题
特点是什么：代缴
举例说明应用场景：社保规定
其它含义：代缴机构，必须经过人劳局颁发【服务许可证】
举例说明应用场景：才有资质代缴社保
公司可以帮别人代缴社保吗
这个问题有2方面：
1、如果需要代缴社保的人和公司关系近，或是公司高层人员的亲戚，那帮他代缴社保操作上是没有问题的，但涉及公司和个人社保费都得这个人自己垫付；
2、如果需要代缴社保的人和你公司无任何关系，那么就有风险了，这个风险可能会是工伤、医疗、女工生育报销等费用会可能要公司承担。
所以，你得判断一下是哪种情况，才能决定是否可以帮别人代缴社保，有关社保问题我一般都会请教西安纳格。
公司帮别人代缴社保可行吗
这不是公司经营范围，不能为非员工代缴纳社保。
供参考
人力资源公司代缴社保在西湖区的代缴点
可以的啊。找家杭州的人力资源公司就可以了。
W头像也是可以的
智点道人力资源公司可以代缴社保吗？
最普遍的介绍：社保问题
特点是什么：代缴
举例说明应用场景：社保规定
其它含义：代交机构，必须有人社局服务资格证。
举例说明应用场景：有，就可代理业务。
人力资源公司为什么可以代缴社保？
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。
已请人力资源公司代缴社保还可以再缴社保吗
可以哈，只是交了之后之前公司给你交的社保就自动停缴哈。
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。
个人可以找人力资源公司代缴社保吗
您好,人力资源公司可以代缴社保,是合法的。有这种人力资源公司,可以帮公司代交社保,还有劳务派遣,招聘临时工等都可以。也就是说,只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位,并以公司的名义缴纳社保的,那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的,因为这属于人事外包,在一定...
人力资源公司代一发工资合规吗?
人力资源公司代发工资，属于一种企业对企业的商务合作关系，工资发放主体还是公司本身，所以是合规的。如果你的公司有代发工资需求，可以找泛员网，支持薪资核算、工资发放和个税申报业务，服务费30元\/人\/笔，有兴趣可去官网咨询了解。 不明白的也可以再百度下。
人力资源公司代缴社保合法吗
人力资源公司代缴社保不合法，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失...
代缴社保如果被发现,单位和个人都会受到什么处罚?
缴费标准按公司员工缴费标准缴纳，缴费比例仍按公司员工缴费比例承担，专业人力资源公司的支付方式，采用专业人力资源公司的支付方式，也和打电话的情况一样 首先，有偿人力资源公司必须具备人力资源代理资格，并取得人力社会部门颁发的相应资格证书。大部分代理人从外地辞职后，由于户籍属于外地，无法以灵活就业...
人力资源公司代缴社保 合法
社保，作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职，也是在成长中会出现的抉择。那么，离职了之后社保怎么办？人力资源公司代缴社保可行吗？社保代缴单位又要什么资质？什么样的公司才能称之为人力资源公司？等等一系列问题都随之而来。人力资源公司代缴社保所谓人力资源公司，是取得合法资质的正规企业，...
人力资源公司代买五险受到法律的保障吗
这是人才派遣或劳动派遣的一种形式，你说的没错，等于和你工作的公司完全没有了关系，你的劳动关系主要和派遣公司发生。发生纠纷后你现在的公司就会把你打回派遣公司，这是目前一些企业解决人员招聘和辞退的一种有效方式。
为什么选择人力资源公司代缴社保
1、可以让企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，从而有效提高工作效率和管理水平;2、让企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范公正的管理;3、节省出企业办理员工缴纳社保的时间，提高效率，简化缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高员工满意度;4、引导企业专心...
有找人力资源公司代缴过社保吗
社保是可以代缴的。社保代理的对象 (一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者;(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;(三)流动就业人员;(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员;(五)失业人员、...
人力资源服务公司代缴社保和公积金如何做帐纳税
借：现金 贷：其他应付款-代缴社保 借：主营业务收入 贷：应交税金-应交增值税 缴纳社保费时 借：其他应付款-代缴社保 贷：银行存款月末缴纳税金 借：应交税金-应交增值税 贷：银行存款
人力资源公司代买社保卡
人力资源公司代买社保做分录的规定如下：收到委托人交来的社保时:借:银行存款或现金贷:其他应付款--社保费主营业务收入-服务费收入上缴社保时:借:其他应付款-社保费贷:银行存款或现金办理条件：本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，以及在本市内就业并依法参加社会...
斐相曲克： 通过应收科目核算.
广阳区19238981505： 请问有谁知道人力资源公司代其他公司的员工代付工资和社保的会计分录怎么做啊?谢谢各位了,我急着要的! - ？
斐相曲克： 借 其他应收款——垫付工资 其他应收款-----垫付社保 贷 现金
广阳区19238981505： 别的公司代缴社保怎么做账 - ？
斐相曲克： 您好,会计学堂陈老师为您解答 别的公司为你公司员工代缴社保,不能算是自己单位为该员工缴纳社保了,只有你公司与帮你公司员工交社保公司是总公司与子、分公司的关系,才可以按正常的做帐方式做社保费用.否则属于违规操作,不能在账上真实反映出来的,不然会面临税务相关风险.如果实在是没办法,偶尔一两次这样情况发生,金额又较小的话,建议找一些其他的发票 交通票、或者餐饮票 ,出差旅费计入帐中算了,关于这笔款最好现金支付别的公司.这种情况不能频繁出现,切记.欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
广阳区19238981505： 请问我公司给其他公司员工代买社保年底结算时应怎样做账? - ？
斐相曲克： 公司给其他公司员工代买社保年底结算会计分录: 前期代买社保(单位部分)时 借:其他应收款—垫付社保贷:其他应付款—社保 收到乙公司款时(年底结算) 借:银行存款 等贷:其他应收款—垫付社保 在社保网站上打印出代扣社保明细表给对方乙做账就行了.社保都是委托银行支付,没有发票一类的票据,社保网站的数据可以作为入账依据.
广阳区19238981505： 单位帮人代交社保怎么做账 - ？
斐相曲克： 怎么做都有风险.因为一旦发生诸如上下班时间交通事故属于工伤行为时,单位就需要支付待遇.
广阳区19238981505： 代缴社保怎样做账？
斐相曲克： 建议做一份他的社保明细单,要有单位部分和个人部分,代付保险的时候 借:其他应收款,贷:银行存款 ,他给现金给你的时候 就冲其他应收款就行了
广阳区19238981505： 代非本单位员工交社保怎么做账? - ？
斐相曲克： 代非本单位的员工缴社保的,需要做成另外收支,而不能做在自己员工的人工成本中.
广阳区19238981505： 单位代缴保险的帐务处理 - ？
斐相曲克： 收据写代收社保费凭证:收钱时借:现金贷:其他应付款-社保费(XX人)交社保费时借:其他应付款-社保费(XX人)贷:现金这个钱只是你们公司代员工交的,不走公司的费用.
广阳区19238981505： 我们单位每月为社会上个人代缴社保费用,作为会计 这个代缴业务我该怎么做账务处理呢？
斐相曲克： 代缴的话就是要收回的喽,先挂”其他应收款——代扣代缴”,收回的时候再冲掉
广阳区19238981505： 人力资源公司中代理社保业务该如何记账 - ？
斐相曲克： 代理社保中的社保金是交给社保中心的.所以是可以对的上账的.
