妈妈岗,该提倡还是对妈妈们的歧视?

作者&投稿:阙永 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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现在上幼儿园了,每天回来说的最多就是特别羡慕他们班上有几个小朋友,都是妈妈天天接送,我后来也打听过,她们都是全职在家带娃的妈妈。

第一我不想全职在家带娃,感觉如果自己一分钱的收入都没有,会特别没有安全感。第二,婆婆会天天拿这个事情说道,记得当时产假修完了多休息了两个月,(因为自己身体不好)。天天在家念叨,说娃有人带,怎么还不去上班,谁家的媳妇一个月挣多少如何如何的?

随后去上班了,觉得真的太累了,奶奶只负责你不在的时候帮忙带娃,只要我前脚踏进家门,后脚娃就到我手里,如果偶尔加班什么的,特别的不高兴,没事就找茬。宝爸因为工作原因,长期出差,家里这些,他基本不知。

还有在公司基本没有啥升迁的机会了,基本上都是留给小姑凉了,因为老板觉得我事情多,主要我想工作和孩子我都想顾着。我每天中午都会加班加点把工作尽快赶出来,准时下班。后来老板一看我天天准时下班,虽然每天的工作也挑不出毛病,但是开会的时候明里暗里还是希望我们多加加班。

其实我认为妈妈岗挺好的,如果工作岗位在家附近,特别是对于上幼儿园的宝妈来说,还是愿意去的。一来上幼儿园后,家里的事情不太多了,二来可以自己边上班边带娃,工资少点都是无所谓的。三来自己上班带娃,不用老人帮忙,也少了很多的婆媳矛盾。

孩子这几年的陪伴是用多少金钱都弥补不了的。所以,我认为这种国家可以多提倡。

同样已经当了妈妈的我,自然是非常赞同这样的做法的,我一点不觉得这是对我们妈妈们的一种歧视,反而觉得是一种照顾,是给妈妈们的一种特殊的照顾! 如果说这是对妈妈们的一种歧视,那么我非常愿意受到这样的歧视!

谁都知道,当妈后的女人是多么的不容易!为了照顾孩子不去上班吧,只靠老公的一份工资,对于很多人来说,都是很难养活一家三口的,何况除了一家三口之外,还有双方的父母需要赡养。

但是妈妈去上班吧,就得把孩子交给父母帮忙带,有些父母是农村人,他们带孩子只懂得照顾他们的一日三餐,要是孩子有点什么状况,他们都不懂得如何处理,尤其是在孩子还比较小的时候,孩子发烧感冒闹肚子,都是很平常的事,可他们并懂得带孩子去医院看病,还得靠妈妈们请假带孩子去看病。

如果设置了妈妈岗,一旦妈妈们需要请假,都可以用休息的时间补上,这真的是一件非常好的事情!

但是站在什么立场说什么话,作为企业一方的代表们,很多人肯定不愿意这样做的吧!




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