事业单位5000工资扣除五险一金

作者&投稿:姜怖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 现在很多人在找工作时,都会关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资5000五险一金扣多少吗?我们一起来看看吧。
      一、工资5000五险一金扣多少
      一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
      如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:
      1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;
      2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;
      3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳,5000×1%=50元;
      4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人是不需要缴纳的。
      5、住房公积金:最低标准为5%,5000×5%=250元。
      根据上面的计算下来,需要扣除的费用大概就在800元左右。
      二、五险一金包括哪些
      五险:
      1、养老保险:最低缴费年限必须达到15年,在满足退休年以后才能领取养老金。
      2、医疗保险:男性最低要交25年,女性最低要交20年,退休之后才能终身享受医疗保险待遇。
      3、工伤保险:在工作期间因工受伤,就可以享受工伤保险待遇。
      4、失业保险:失业前连续缴纳失业保险费用满一年,失业后就可以申请领取失业保险金。
      5、生育保险:生育前缴纳生育保险费用满一年,生育时就可以享受生育保险待遇。
      一金:
      住房公积金:有了此保险,在买房时可以享受更低的贷款利率,能够节约很大一笔钱。
      三、五险一金怎么购买
      1、对于在单位上班的正式职工,购买五险一金时单位会主动为大家购买,大家不需要太过操心。并且,每个月需要缴纳的部分会直接从工资里面扣。
      2、对于没有正式工作的灵活就业人员和个体工商户来说,大家想要购买社保可以直接去当地的社保中心办理参保手续。但是这种方式只能购买养老保险和医疗保险,剩下的其t t保险和住房公积金是无法购买的。
      3、如果大家经济条件比较好,也可以找一些社保代缴机构来代缴社保。这种渠道所有的保险都可以购买,但保费比较贵,因为除了需要承担缴纳保险的本金费用外,还需向代理机构支付一定的服务费用。
      关于工资5000五险一金扣多少都内容就讲解到这里结束了,如果大家刚好有这方面的疑问,可以看看这篇文章,希望看完之后觉得 。


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廖泼舒筋: 首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.

克孜勒苏柯尔克孜自治州15345976669: 工资5000扣完五险一金剩多少? -
廖泼舒筋: 按照正常的扣费水平来讲的话.5000块钱的工资扣完五险一金之后应该能剩4000左右.

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廖泼舒筋: 5000元不扣社保公积金个税最多45元,如果扣除了社保公积金个税还要少很多,估计也就2、3十元左右

克孜勒苏柯尔克孜自治州15345976669: 5000元工资要交多少个人所得税 -
廖泼舒筋: 假设5000元是已经扣除五险一金后的工资,则要交:(5 000-2 000)*15%-125=325元 个人所得税.工资薪金所得九级超额累进税率: http://www.wuxitax.gov.cn/12366/hsdsshuilv.aspx

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廖泼舒筋: 在工资里扣除个人需要缴纳的部分,这样的好处是在实发工资中涉及扣税,降低了个人需要缴纳的税额.

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廖泼舒筋: 住房公积金的扣除比例是12%. 所以整体的扣除比例是22%. 按照这一标准来计算,我们的工资7200元*0.22大概你需要扣除的费用是,1584元. 所以说我们税后能够拿到手的钱,应该是在5600元左右

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廖泼舒筋: 这个要看你缴纳四金的基础,按5,000.00元得基数算,如下:1、三金自己需承担11%的部分也就是5,000.00*11%=550.00元;2、住房公积金自己需承担7%,5,000.00元*7%=350.00元;3、如无其他费用需扣除则个人所得税:(5,000.00-550.00-350.00-2,000.00)*15%-125元=190.00元.实际到手为5,000.00-550.00-350.00-190.00=3,910.00元.如果缴金基数不是5,000.00元的话那就不是这个数了

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