公务员事业单位值班是否是常态化？
按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。
目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐2.5元。根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。根据《公务员法》第七十六条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。
以《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府机关公务员加班没有加班费；事业单位按照《劳动合同法》管理，加班有加班费。 一、公务员参照《公务员法》管理，加班没有加班费，法律依据如下： 《公务员法》第七十六条，对加班“福利”有着明确规定： “公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。” 二、事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下： 《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公务员事业单位值班加班已有明确规定：自2006年1月1日开始施行的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)，是建国50多年来，我国公务员管理历史上的第一部成文法典，也是一部关于公务员管理的总章程。
一、工时制度简析
所谓工时制度，就是关于工作时间的具体规定。它的内容包括每天工作时间的小时数、额外劳动的休息补救与报酬补偿、工作人员可以享有的假类，如婚假、产假、丧假、探亲假、公休假以及私假、病假等。就工时制度的来源来看，有法定工时制度――由法律明文规定;也有协定工时制度――由用人单位与员工就某项工作或某种工作进行协商确定。必须承认，法定工时制度具有优位性，且法定工时制度有权涉问协定工时制度。任何一个国家、任何一个行业、任何一个单位，都应有明示的工时制度。工时制度的明示，是人权的基本要求;是员工劳动合法权益保障的基础要件。员工的工资给付、劳动补偿、工余休息、身心健康、甚至员工的生活规划、继续教育、继续工作的选择判断都与工时制度密切相关。工时制度的制定，不仅要合法，同时更要合情合理。我国现行的基准工时制度，是1995年国务院第174号令规定的，其中规定的工时是每天工作8小时，每周工作40小时。
二、公务员法规定的工时制度及其积极意义
我国《公务员法》将公务员工时制度纳入工资福利保险体系，视为公务员福利制度的一个部分。《公务员法》第七十六条第二款规定：“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。这一规定，从积极的方面来看，第一，保障了国家公务员日常工作的基本工时，“给予相应补休”的规定对超时工作起到一个制肘作用，使超时不能任意，必须付出代价。第二，用法律文字肯定表明了公务员享有法定休假的权利。第三，明文规定了公务员加班的法定补偿方式是“给予相应的补休”而不是其他经济补偿或物质补偿。总体上讲，这样的工时制度，无论是不超时工作、还是休假、补休，对保障公务员的身心健康、愉悦性情、保持工作活力、都起到了一定的促进作用。这也是《公务员法》在制定公务员工时制度时的立法出发点之一。
按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。
目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐2.5元。根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。根据《公务员法》第七十六条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。
是的，现在机关事业单位都不是铁饭碗，都是签订五年左右合同制的，每年的考核越来越严格，加班常态化不再是以前传说中的喝茶看报玩手机聊天，要想长久做下去，要付出更多的努力！
按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。
目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐2.5元。
根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。
根据《公务员法》第七十六条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。
这种情况也不要认死理儿。公务员，事业单位。只要不是领导过分。安排点儿特殊工作。或付出点儿自己的时间。都是应该的。比如节假日疫情期间。都不要计较。
这种情况也不要认死理儿。公务员，事业
这种情况也不要认死理儿。公务员，事业单位。只要不是领导过分。安排点儿特殊工作。或付出点儿自己的时间。都是应该的。比如节假日疫情期间。都不要计较。这种情况也不要认死理儿。公务员，事业单位。只要不是领导过分。安排点儿特殊工作。或付出点儿自己的时间。都是应该的。比如节假日疫情期间。都不要计较。这种情况也不要认死理儿。公务员，事业单位。只要不是领导过分。安排点儿特殊工作。或付出点儿自己的时间。都是应该的。比如节假日疫情期间。都不要计较。这种情况也不要认死理儿。公务员，事业单位。只要不是领导过分。安排点儿特殊工作。或付出点儿自己的时间。都是应该的。比如节假日疫情期间。都不要计较。这种情况也不要认死理儿。公务员，事业单位。只要不是领导过分。安排点儿特殊工作。或付出点儿自己的时间。都是应该的。比如节假日疫情期间。都不要计较。
值班现在基本上是常态化了，有事没事都得去，查得紧了晚上也得在单位睡觉，白天值班还好一些，看看有没有什么情况，上级有没有来电话查岗，有没有什么通知需要下，秩序是不是一切正常，就算是有保安也得安排值班！虽然谁都心知肚明没必要这样，但是也没办法！
机关事业单位值班可以发放值班补助吗
依据现在的政策和法律规定，机关事业单位人员值班是不能发放值班补贴的，但应该安排值班人员进行补休。 《中华人民共和国公务员法》 第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗...
公务员值班不在岗会受处分吗
公务员值班不在岗处分依据是公务员值班制度。如果是普通岗位，不影响工作或者没造成其他影响的，批评教育就可以了， 如果是重要岗位公务员，而且造成不良影响或者直接损害的，就涉及渎职了，是要判刑的。务员也需要值班。政府机关、事业单位无论什么编制，什么单位节假日都是需要值班的。更不要说公安了。值班...
国家事业单位加班工资是多少?
1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行...
什么是事业单位公务人员
事业单位公务人员为参公事业单位以及一般事业的人。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分...
事业单位在公休日和节假日安排领导带班和工作人员值班,单位是否应该...
值班与加班不同，更不等于加班。属于从事非本职工作，处于有事就处理，无事可休息的状态。因此，法律法规对于值班补助的发放并无强制性规定，相应的发放标准和是否发放补助属于企业的经营自主权范畴，要看是否和单位有相关约定或单位规章制度、劳动合同是否有相关规定。【法律依据】《最高人民法院关于审理...
公务员与事业单位的区别?
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政府部门和事业单位每天几点至几点为上班时间?
基本上每周都有双休日。具体到每个省的作息时间不一样的，具体时间可以电话提前了解，不然错过办事时间。江西景德镇作息时间是上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。惠州市作息时间是上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。福建省全省机关事业单位作息时间是上午：8:00—12:00，下午：2:30—5:30。
公务编和事业编有什么区别?
3.工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位的没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制，未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢，个人绩效与工资相挂钩，而公务员则不会面临这样的工资变动。4.职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而且当前公务员实行职级过度，工...
事业单位跟工务员有什么区别?
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.象公立医院.还有一种就是国家只管编制，不管工资,只给政策，不给钱.象一些博物馆就是.事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有象警号备案的情况.工作手册和工作证只是你们单位给你发的,了解你的工作形式和...
深圳事业单位事务员待遇
你问的是深圳事业单位事务员待遇怎么样吗。不错的。就纯工资来讲，最低一般在6000-8000左右，高的可以达到年收入20万以上。事业单位是中央垂直部门，由国家财政统一拨款，且深圳作为全国经济中心性城市发展水平是较高的。深圳事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资...
汤文猕猴： 以《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府机关公务员加班没有加班费;事业单位按照《劳动合同法》管理,加班有加班费.一、公务员参照《公务员法》管理,加班没有加班费,法律依据如下:《公务员法》第七十六条,对加班“福利...
仙游县15182201917： 因工作需要,公务员夜间值班有值班费吗 - ？
汤文猕猴： 1. 要看单位如何规定,一般是没有值班费的. 2. 《中华人民共和国公务员法》第十二章第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇.国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇. 3. 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.
仙游县15182201917： 事业单位节假日值班是否有加班费? - ？
汤文猕猴： 1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.没提支付加班费,所以事业单位编制人员节假日值班没...
仙游县15182201917： 乌鲁木齐机关事业单位,公务员单位维稳值班时间是24小时,还是12小时. - ？
汤文猕猴： 维稳值班肯定是24小时啊
仙游县15182201917： 事业单位法定节假日值班工资怎么计算 - ？
汤文猕猴： 有一个原则就是:党政机关、事业单位的工作人员在法定的节假日值班,不计发300%的工资. 对于法定节假日值班的人员,是安排调休、还是在财务制度允许的范围内适度给予补贴,由各单位自行决定.
仙游县15182201917： 公务员和事业单位的人员可否享受节假日加 - ？
汤文猕猴： 公务员和事业单位工作人员是公职人员,享受国家规定的所有节假日,据了解公务员还有额外的假期,例如探亲假,下面是公务员享受的福利; 1、工时制度 公务员除法定节假日外,每天工作8小时,每周工作40小时.法定节假日分别是:新年...
仙游县15182201917： 公务员和事业单位的人员可否享受节假日加班工资? - ？
汤文猕猴： 公务员和事业单位的人员在法定假日期间“加班”是不能享受三倍或二倍的加班工资的. 理由1、加班,法定假日期间加班享受三倍或二倍的加班费是《劳动法》规定的,而《劳动法》只适用于企业,不适用于政府机关和事业单位. 理由2:公务员和事业单位工作人员是按月计薪,没有日薪,所以,不适用“加班”这个词.公务员和事业单位工作人员在休息日工作只能是称为值班.
仙游县15182201917： 公务员和事业单位人员加班可以发加班费吗 - ？
汤文猕猴： 加班!加班!对于身在职场的人而言,绝对不会对它陌生,所谓“人在职场漂,不得不加班”.确实,因为这样或者那样的原因,劳动者很多时候必须延长工作时间.当然,劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬.对于很多公务员而言,加班...
仙游县15182201917： 值班是否属于延长工作时间 - ？
汤文猕猴： 属于,应该有加班费或者倒休
