同事总被领导刁难，自己该不该帮助他呢？为什么？

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如果自己原来在单位里就默默无闻，工作能力、成绩、业绩等等一般般，与领导也很少互动、交流，领导也没有将自己放在多重要的位置。甚至对自己处于“可有可无”的状态。说的难听点，还有可能领导本来也不太喜欢你！

都说职场无朋友，我们身边都会有这样的同事，平时相处融洽，工作互相沟通配合也不错，甚至偶尔还会一起凑个饭局什么的，但一旦涉及到钱、利益之类的事，马上就会泾渭分明。我们身边从来不缺职场同事间虚情假意的故事，但是这样的故事之所以让人愤恨不平，就是因为每个人都渴望在职场上能碰到一个有情有义的同事。

你的说话是否管用？如果你的话都不管用，你到领导那边帮他说话又有什么用呢？只会徒惹领导不高兴，不能有任何实质的改变。公司有位关系不错的同事，因工作问题将被辞退，题主如果帮他说话，不但不会起到什么作用，弄不好连你都会被辞退。

就算你是和他领导是同级的关系，现在他要被辞退已经是一个确定的事实，所以你觉得你还能做什么？你如果这个是帮他说话，估计不仅仅是得罪领导，因为他要走，要不就是他犯了比较严重的错误。

当然这样说的意思，并不是说让你太过自保，见朋友，见同事有难而不相助，而是让你注意方式、方法，有技巧的作斗争，做工作。所以，你如果好坏不分，领导就会对你反感；如果你明知同事错了还替他狡辩，你也被反感；如果你坚持真理，你迟早会得到理解。关键看你是不是靠谱的人，靠谱的人迟早被理解，心眼太多的人迟早会被揭穿为关系不错所以要为他说话，这如果是日常生活中的人际关系，没有对别人利益造成实质性的损害，本着大事化小小事化了的原则，打个圆场，也没有多大问题。

可以帮助这个同事找出被领导刁难的原因，去针对性的化解，缓和他们之间的关系。

个人觉得最好不要帮。可能我的想法比较自私。因为。帮好了是你应该的，帮不好有可能得罪，领导同事也有可能得罪了，犯不着这么做，各扫门前雪就可以了。

可以安慰他，工作中能搭把手帮一下是可以的，但是不要帮他说话，因为领导都是自私的，他刁难的人他肯定很反感，千万不要去做出头鸟

我觉得应该帮助，因为雪中送炭比锦上添花来得实在，能帮就帮，谁都有倒霉的时候。

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建昌县19661097841： 职场中应不应该帮助别人? - ？
从侨锋达： 该事情不会引来责任纠纷的,且自己很快就能完成的事,可以主动帮忙.在自己很忙或自己负责的工作没做好的情况下,即使同事需要帮忙,也不该主动帮忙.若对方是个忘恩负义或工作喜欢推诿的人不帮.涉及到部门间或主管间的责任划分的事情不帮.涉及时间较长的或较难的专案事项,需要主管安排才帮忙.

建昌县19661097841： 该不该帮同事的忙? - ？
从侨锋达： 要交朋友你就得担风险你帮了她,对于你,也许你就从此多了一个朋友,对你俩都是好事,也许她会利用了你,但要是那样,你会看清她的真面目,以后你就不会优柔寡断,而她也失去了交一个好朋友的机会,这是她的遗憾所以对于你来说可能是“双赢”的机会,而对于她来说,却有可能是终生的遗憾

建昌县19661097841： 领导重视一个人,其他同事嫉妒不配合工作,该怎么相处?求具体 - ？
从侨锋达： 第一领导的地位你改变不了,第二,同事要嫉妒,那都是同事自己的问题,你能改变的就是自己的态度.

建昌县19661097841： 是不是同事受了气,要找领导帮助出气? - ？
从侨锋达： 我觉得,在职场中,肯定会有不如意的事情,就看你自己是怎么想的,领导也有自己的工作,不可能都去关心,有事情向领导反应就好,把自己的意见或者想法告诉他就好,还有就是自己处理事情的态度,语气,等是不是有不好的时候.个人意见.

建昌县19661097841： 怎样面对爱刁难人的同事 同事间怎样相处 - ？
从侨锋达： 当一个同事“有毒”时,你要能马上分辨出来.难相处的人是各种各样的:有的只是高谈阔论,从不注意倾听;有的总是不说话.“有毒的”的同事总是要踩扁你,或是在你背后捅刀子,他是个搬弄是非者、乱加干涉者、无端煽动者和恶性竞争...

建昌县19661097841： 假如你的一位同事在工作中老是刁难你,给你的思想造成很大压力,你怎? ？
从侨锋达： 首先我会反省自己,是不是平时说错了话或做错了事情得罪了人家而自己又不知道,如果是的话,我会找个适当的时间向他道歉. 其次,主动与他沟通交流,多在生活工作的小事情上帮助他,以一颗宽容大度的心包容他的“刁难”,我相信最终会打动他,消除彼此之间的隔阂,和他成为生活、工作上的好朋友. 第三,如果经过自己努力他还一再刁难,我会婉言告诉他如果因为这样而影响到单位工作的开展和完成,他将要负上责任;同时自己还会向上级领导反映.相信该同事会度量事情的轻重,适可而止,以和为贵.

建昌县19661097841： 你们在公司是如何处理领导和同事之间的关系的 - ？
从侨锋达： 一、与同事之间的关系 1、多交流:要积极参与到部门的活动中去.这样才能进入到圈内. 2、不要得理不饶人、学会谦让 . 3、学会倾听别人的意见,哪怕是批评的.很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评).关键是批评...

建昌县19661097841： 应不应该替同事背黑锅呢? - ？
从侨锋达： 不应该,如果是同事的错,也不要在领导找到你的同时告诉他不是你的错,那样领导会很下不来台.领导最不愿意的就是在职员面前判断错误而丢脸.即使你现在说不是你的错,他也不会同情你.还不如你先默默接受,再找同事说明事情的原因,让同事去跟领导讲明,如同事不愿意,你可在以后有机会的时候再说明,我想这样要比你直率的反驳要好的多.同时也提醒自己以后别犯和同事一样的错误.

建昌县19661097841： 领导经常刁难我,我该怎么办? - ？
从侨锋达： 你就把你工作做好 如果他还刁难你 就跟她挑明了说 为什么整我 把你想法跟她说 她还是这样的话该闹的还是要闹 起码让大家知道她是个什么人

建昌县19661097841： 职场遇到刻意为难自己的同事,怎么处理? - ？
从侨锋达： 学会忍耐,然后适应,他们也会适应你,你可以把你想象成他们,你对待一个取代你朋友工作的人的想法,可能就是他们对你的想法,你不会无聊的永远这样对待他们,他们也是一样,只是时间问题,你也会成为他们的朋友,看看《人性的弱点》