在职场中，你知道哪些潜规则？

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职场中的潜规则就是职场上面很多莫名其妙就存在的规矩，无论你承不承认，这些东西在职场上面都是根深蒂固的。可能不同类型的公司本身涉及到的东西不一样，但多多少少都有这些东西。

第1点就是职场上面需要一个背锅侠，这个背锅侠不见得真的都是因为你做错了问题，但因为你本身资格比较轻，就你刚进去公司可能没多久那出了点事情，尤其是一些小的事情，你就得背锅，你不能说直接找你的部门领导说这事就是你分配的问题，你没分配清楚任务，然后才导致我做错了，这不属于脑子有点大病的那种行为吗？该背锅就背锅，挨打要立正，领导批评你两句很正常。因为批评你又不是侮辱你，不涉及到你的人格尊严，只是因为你这个事情确实没有做好。

第2点就是领导可以说跟你做朋友，但你不要觉得领导就真是你朋友了，因为不同职位的人你是没有办法做真正的朋友的，只能说这领导人不错，有什么事情都好说话，办事情也都挺利落的可以，但你不要真的觉得你就跟领导是兄弟的，凭什么？人家只是客气一下而已。人家每次碰到新入职的员工都这么说，那你还当真吗，人家对你客客气气的让你去做某些事情。你就尽可能的去做好，平常有什么实在解决不了的问题可以找这些领导，但鸡毛蒜皮的小事不要打扰人家，不要浪费这个人情。

最后就是职场上面涉及到和对外交际应酬的这些东西，你可能很讨厌一些所谓的酒桌规矩一些所谓的人情往来的这些东西，但你还就得接受这些东西。越是大的公司越是讲究这种表面的东西，可能那个领导你夸他两句他也没得到什么，但他就是开心，你换个说话的方式，他觉得他受到了尊重，他做什么事情就愿意给你做，这是一种语言的艺术。你不要总是头那么铁，人家做的再怎么不好，再有问题，人家也是领导也轮不到一个职场新人去评论这些东西。

能力突出的人没有机会，会说话的人机会很多，长得漂亮的人和领导走的比较近，越好的同事越会陷害，根本就没有真感情，都是职场当中的一些潜规则。

职场人士，利益大于情感，感情用事的人，往往死得很惨。要想站稳脚跟，必须有实力。不管男女，博同情或流眼泪，只会让你下沉得更快

1、没有永远的朋友，也没有永远的利益。同时，有人的地方就会有利益冲突。
2、在职场上同样遵循“一朝天子一朝臣“的道理，所以不能跟领导走得太近，但也不能太远，保持适当的距离就可以了。
3、领导层或者官僚系统自我膨胀的情形是必然的，不要妄想以一己之力去改变。
4、苦干还不如巧干，灵活行事，切忌僵硬、呆板。
5、为人处世要因人而异，见到领导唯唯诺诺，见到同事嘻嘻哈哈，见到下属威严四露。你还别看不起这样的方式，这有时候还真的是职场的生存之道。

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