职场里最不能信的一句话是什么？

职场里最不能信的一句话是什么？~

现在市面上已经出现了不止365行，各种各样的企业如春雨后春笋般涌现。有些企业老板很好，但是有些企业老板却是很黑心。如果碰到好的老板那就需要我们好好珍惜，但如果碰到一些黑心老板，遇到了就赶紧撤吧，要不然将来你会被他坑死的。

【1】变着法儿的说你绩效考核不合格

无论是老板创立公司，还是员工去公司上班每个人都想通过自己的努力赚取自己的回报，作为企业的老板，想让企业降低成本，利益最大化，而作为员工则是想做好自己的工作，让自己的工资能顺利进入到口袋。但是在职场上，有些黑心老板他们为了给员工少发工资，会想尽办法的克扣员工的工资，变着法儿说你绩效考核不过关，各种各样的什么考核不过关，唯一的目的就是少发工资。



【2】入职的时候签的是劳务合同

对于身经百战的职场人士来说，劳务合同和劳动合同大家肯定知道，这两个绝对是不一样的，当然有些职场小白在签合同的时候，你就需要注意了。我们入职企业参加工作是要签劳动合同的，是受法律保护的，签订过劳动合同之后，你就是这个公司正式的员工了，如果出现什么纠纷，那劳动合同是可以保护你的权益的。但劳务合同的对象可不一定是公司的正式员工，比如委托加工，来料加工等，他们不属于公司的正式员工。



【3】名正言顺的拖欠工资

有些黑心老板他们做得很绝，名正言顺的去拖欠员工的工资，但是他们也不担心找不到人为他们干活儿。他们自有他们的方法，有些黑心老板他们会去找试用工，试用期三个月，在试用期内发很少的一点工资，但是所有试用期的员工都转不了正。就是在这循环往复的过程中，来压榨劳动者的剩余价值。



【4】各种加班加点，就是不加工资

有些黑心老板他们会以各种各样的理由让员工加班加点得为他工作，让你工作之前会跟你说各式各样好听的话，说的比唱的还好听，并且给你许下很多的承诺，你听过之后兴奋不已，心甘情愿的为她去买命，但是这件事情过了之后，领导画的这些大饼吹的这些牛许下的这些承诺完全都成了一纸空文，最后有的连工资也不发。不过这样的老板，他们最多也就坑新员工，有些员工跟着他们，时间久了知道他们是什么样的人，马上就辞职了。



【5】随意辞退员工不给补助

劳动法规定，如果不是因为劳动者的原因，企业要辞退员工，那就需要给员工一定的补助，但是有些黑心老板他们却不会按照劳动法来，他们自由自己的一套准则，并且他们把员工的脾气摸得很准知道你不会去仲裁！有些老板甚至会去威胁员工……反正林子大了，什么鸟儿都有，遇到黑心的老板，你就知道他们到底有多黑心了。

人人都喜欢听好听的话。职场更是如此，老板们最喜欢用“办公谎言”忽悠员工，已达到最好的工作效率。而员工们也喜欢老板的谎言，甘愿为老板卖命。

老板最喜欢对员工说那些话不能信呢？今天我们就来认识下老板最爱玩的3个说话套路。




01
有机会一定考虑你！
凡是职场上混得还不错的人都听过：“你好好干，有机会我会优先考虑你。”特别很多老板都喜欢说这句话时，边拍拍你的肩膀，像委于你重任一样。

很多员工觉得自己受到老板重视，在工作上为公司发展绞尽脑汁，拼命的为公司谋求利益。以免辜负了老板的托付。

这种工作精神也正是老板所期望的，但对老板来说:

你做好工作，那是你的本职工作，理应做好。

想要升职加薪可以，但你要为公司创造出巨大效应，超过之前的记录，才能考虑你。

年轻人就应该多吃苦，不断证明自己，实现自己的价值。

在职场上我们要知道，我们所谓的重用和机会是否真实存在。我们是可以从老板的实际行动和态度中看出来的。

比如说：老板对你工作更加支持，在一些资源上偏心你，让你有话语权。把你安排到重要部门或岗位，愿意给你一些重要的工作，考验你是否可以胜任。亲自带你，工作上给你实际的建议和指导。

作为职场人士，我们一定要学会辨别老板的话，不要为了老板的逢场作戏，无私奉献出我们的价值。




02
出了问题我负责！
老板们最喜欢对员工们说：“你先做，出了问题我负责。”员工们觉得有坚强的后盾，于是放手去做，但出了问题还得自己负责。

换个角度想，老板们要是事事都亲力亲为，出了问题都他负责，那他请人工作有什么意思呢?

很多老板为了鼓励员工为公司带来更好收益，才会承诺员工出了问题他负责，但实际上，老板们都会“甩锅。”

一旦你工作出了问题，老板绝对是唯你是问，让你承担后果。就算老板决策有问题，但执行人是你，老板更是有理由找你。你工作做得好，也是老板指挥的好。

在职场上，我们要时刻记得自己的责任，不要轻信老板的话，失了分寸，让自己陷入麻烦和陷井中。




03
有意见的都说说
无论是在开会时还是在平时，老板们都喜欢说:“大家对公司有什么意见，看法的都说说。”

但员工们说了真话后，老板却是一副不理不睬的样子，似乎不高兴。

事实上，一个高高在上的人，谁会想听真话。老板们长期听惯了好听，各种拍马屁的话，再听难听不好的话就会觉得刺耳。

作为员工，如果你把心里话说给老板听，就算为公司发展提出好建议，老板也不会采纳的，更是一种犯傻的行为。

老板们要建立自身权威，不会随便听信员工的建议，很多老板甚至怀疑员工的建议，所以你的真话，老板会当作废话处理。

老板都好面子，面对可行性建议我们最好私下里跟老板提，既保全他的面子，也可以在老板面前刷一波好感。

职场是个利益场，不能随便走心，更要多动脑思考。我们要学会分析身边的说的话，理智办事，不要冲动，少走弯路。

1、好好干，我不会亏待你
在职场上，听得最多的就是：“你好好干，我不会亏待你的。”特别很多老板都喜欢边说这句话边拍你的肩膀，就好像你是他的亲兄弟一样。“好好干，我不会亏待你”经常发生在以下场景：比如同事走了，老板需要你承担起同事所有的工作和责任”，或者“公司刚承接一项重大的项目，需要激发你的雄心壮志”。但其实，不知道你有没有发现，等这些事情过后，老板个个都像得了健忘症一样，把以前对你的承诺当不存在一样。
2、出了问题我负责，你放心做吧！“
干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败”，“出了问题我负责”，多么响亮的一句话，一直以来，被认为是有责任和担当的表现，员工们也因为这句话觉得有了坚强的后盾，于是放手去做，结果某一天真出了问题……。
3、有意见的都说说
有人的地方就有江湖，人和人相处肯定或多或少会有些矛盾，和领导相处也是如此，领导当然也知道员工可能对自己有些意见，但是员工又不会明说，那领导又会怎么做呢？一些公司在必须组织的生活会上，领导都会征询你对他的意见，让大家有意见对他多说一说。领导这句话听听就行，别信、更别做，谁真的直说了，后果肯定很差。

其实职场里大部分的话都不能信，不过最不能信的一类话就是别人的许诺，比如老板画得大饼，人事说的调薪、同事说的下次一定等，职场中最重要的还是先谈生计，再说别的，大部分人都很圆滑、努力维持与领导和同事的良好关系，看上去也没有什么棱角。场面话谁都会说，尤其不能信的比如：

一、领导说
1. 好好干，小伙子前途无量

好好干你是必须要好好干的，但是有没有前途我保证不了，这么说面子上好看，听起来也很舒服。

2. 等大家忙完这个项目，就可以好好休息了

等忙完这个项目，还有下个项目，大饼是需要画的，有激励才会有动力。

3. 公司是我家，发展靠大家

笼络人心、增强凝聚力的口号要会喊，喊得越多信的人越多，好的时候公司是我家，如果员工能力不行，或者犯了什么错误，领导可能还会说“你以为领导是你家呀？！”毫不犹疑的把你踢出家人的行列。

二、同事说
1.这个我也不太会，你去问问别人吧

我自己也有工作，没有带你的义务，更没有必要因为解决你的问题浪费自己的时间和精力。这种情况确实存在，毕竟大家都很忙，当然，一个团队的合作伙伴除外。

2.这件事情别告诉别人啊，我只和你说了

别告诉别人是真的，这件事只和你说也是不能信的，要知道职场中传的最快的一定是八卦，其中也不乏一些人添油加醋，这种话也没有相信的必要，相信大家都懂。

3.帮我弄一下这个，下次请你吃饭

想请你帮忙是真，吃饭是假，下次一定

4．有困难你找我

这个请参考第一条，我凭啥帮你

综上所述，职场上有关许诺的话不可尽信，场面话习惯就好，事业发展如何还是要看自己的本领，不要因为别人的谎言或者别有用心的吹捧错过了发展自己的好机会，努力奋斗，争取早日闯出自己的一片天地！

”好好干，公司不会亏待你的！“部门严重缺人，你一个人要顶三个人的活，于是老板拍着你的肩膀，对你如是说。

但其实，说完后，老板个个都像得了健忘症一样，完全忘记了当时的承诺。甚至还会说：”小王呀，你今年的工作中心不明确呀，没有哪一项工作干得出彩，都是在符合公司要求的标准，我很难给你定位呀“。于是脸皮比较薄的，就是是是……就不好意思找领导了。

结果~就没有结果了，这些事情做过了，就悄无声息。

职场里的人千人千面，每个人都会有让自己刻骨铭心的体会。

类似的话，还有，等做完这个项目，我就如何如何，等等，这样的承诺在职场人看来，说过就和没有说过一样。其实，老板真的有心，完全在交给你做这个事情之后，马上兑现给你承诺，比如工资涨一下，等等，这些才是言必行，行必果的事情。

时间一久，下属都知道，老板说这样的话就等于没有说过一样，以后再用类似的手段，恐怕起不到激励的效果。

如果说，还有不能信的一句话：“大胆放手做吧，有任何问题我来扛!"如果这样的话，出自一位平时就非常有信用、有担当的领导口中，可信度还是非常高的。

如果是上面这种领导，那么你呵呵就算了，真的出了问题，干你担还是担着。

职场江湖，别太当真，做好自己，努力让自己变得强大才是真理。

我觉得应该就是老板的空头支票吧，这种话是绝对不能相信了，因为首先一个就是老板，不知道未来到底你能够给公司创造什么样的效益，第二个呢，就是说公司的未来发展到底怎么样？他也没底，所以说他说这些只不过是为了鼓励员工而已，并不是真的能够让你得到

职场中步步是坑，最不能信的话，恐怕就是老板对你说，好好干，我不会亏待你。比如同事走了，所有的事情老板让你一个人担起来的时候。铁打的帐篷流水的兵

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