合同制教师和教师编制是都属于教师招聘吗?那这两种笔试考试的范围一样吗?
教师招聘考试和教师编制考试是一样的。
教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。),进行的竞争上岗考试。
考试分为笔试和面试,笔试包括教育基础知识和公共基础知识,统考是教育基础知识:公共基础知识=7:3,非统考的地市还会考到学科知识。面试通常是5分钟结构化面试+10分钟试讲或者说课+5分钟非结构面答辩,音体美的还包括专业加试。
从重要程度来讲,笔试重要性远远大于面试,有句话叫做:得笔试者得天下。因为大多数考生都是被笔试刷下来的,笔试能拉的开差距,面试是拉不开差距的。笔试和面试各占一半,笔试如果第一的话,面试倒数第一也会过关。所以要抱定笔试得第一的信念。
扩展资料:
笔试的备考:
1、教育基础知识:
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规,教师职业道德六个部分。重要程度来讲是教育学和教育心理学最重要。
2、公共基础知识:
公共基础知识、天文地理法律科技人文常识都有可能考察的内容。
3、学科知识:
考察的主要是学科知识与能力,然后专业素养这一块一定要过关和过硬。
参考资料来源:百度百科——教师招聘考试
参考资料来源:百度百科——教师编制考试
教师招聘考试和教师编制考试是一样的。
教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。),进行的竞争上岗考试。
考试分为笔试和面试,笔试包括教育基础知识和公共基础知识,统考是教育基础知识:公共基础知识=7:3,非统考的地市还会考到学科知识。面试通常是5分钟结构化面试+10分钟试讲或者说课+5分钟非结构面答辩,音体美的还包括专业加试。
从重要程度来讲,笔试重要性远远大于面试,有句话叫做:得笔试者得天下。因为大多数考生都是被笔试刷下来的,笔试能拉的开差距,面试是拉不开差距的。笔试和面试各占一半,笔试如果第一的话,面试倒数第一也会过关。所以要抱定笔试得第一的信念。
扩展资料:
笔试的备考:
1、教育基础知识:
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规,教师职业道德六个部分。重要程度来讲是教育学和教育心理学最重要。
2、公共基础知识:
公共基础知识、天文地理法律科技人文常识都有可能考察的内容。
3、学科知识:
考察的主要是学科知识与能力,然后专业素养这一块一定要过关和过硬。
参考资料来源:百度百科——教师招聘考试
参考资料来源:百度百科——教师编制考试
合同制没有编制,这些教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
除此之外,合同制教师稳定性也还可以,基本不存在被解聘的风险。
代课教师
有的学校,由于教师休产假或其他原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就只好雇佣代课教师。
代课教师是由学校自己组织招聘的,工资由学校自己发放。
一般情况下,代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师,而且代课教师一般不缴纳五险一金,在原有教师回来之后,会面临被解聘的危险。
在编教师
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款,政府存在,那么你就不会为你的工资发愁,同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平,健全的社会保障制度,比一般企业要好。
合同制教师有多种形式,各地的名称不太一样,如江苏苏州有年金制教师、编制专项教师;常州有员额制教师、聘用制教师;扬州、南京有备案制教师;连云港、徐州有合同制教师等等。
以南京为例:合同制教师招聘在南京有编外教师招聘和备案制教师招聘,这里说的是区一级的统招招聘,不包含各学校单招的合同制教师。比如编外的教师招聘有浦口区和玄武区,备案制教师招聘有高淳区、江北新区、六合区。
编外教师招聘:
2021年江苏南京市玄武区编外教师招聘40名公告(7月)笔试科目和内容:考核内容不指定教材,主要测试应聘人员的综合素质及岗位相关的专业能力等。
2021年南京市浦口区教育局所属学校编外教师162名招聘公告(8月):笔试科目和内容:主要考察应聘者的教育学、教育心理学、教育法律法规等,总分为100分。
备案制教师招聘:
2021江苏南京江北新区备案制教师招聘290人公告(4月):笔试科目和内容:公共知识40分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识60分,总分为100分。
2021年江苏省南京市高淳区备案制人员教师招聘130人公告(4月)笔试内容:含公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识等,总分为100分,
2021年南京高淳区备案制教师招聘103人公告(7月):笔试内容:含公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识等,总分为100分,合格线为60分
2021年南京市六合区招聘幼儿园备案制教师35人公告(6月):笔试科目为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)和学科专业知识,成绩为百分制。
基本上备案制教师在职期间的工资、待遇参照同类事业编制人员工资、待遇标准执行。是比较有保障的。
南京的教师编制统考是每年1月左右举行,各区统一参加笔试考试,笔试考公共知识60分(教综+人文百科时政)和专业(100分)(职校专业课教师和特教只考公共知识)
不一样的,合同制的没有正式编制,待遇也差很多,考试内容差不多的,但门槛要低很多
1、合同制教师和教师编制是都属于教师招聘;
2、笔试内容看具体公告,会存在一样的情况,也会不一样(以云南为例:大部分都是一统考D类出现,同时也会有临聘、合同制等招聘)
3、一般是6-8月偏多,一个学年结束,老师也会有变动,这个时候教师招聘和培养的关键期。
教师同工同酬与编制的区别
同工同酬与编制的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,那么这种劳动关系就是按照我国制定的《劳动法》进行的,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位在编人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的工资包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定...
教师同工同酬与编制的区别
同工同酬与编制的区别主要有以下两方面:1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的,而是依据《事业单位在编人员管理条例》。其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资绩效工资。基本工资=...
教师合同工和编制工的区别是什么?
一、教师合同工和编制工的四大区别1、教师合同工和编制工福利待遇不同编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。2、教师合同工和编制工稳定性不同有了编制,就相当于拥有了一个铁饭碗,工作更有保障,更稳定;无编制的学校教师往往...
员额制教师和编制教师有何区别?
员额制教师:员额制教师是指公办中小学因教育教学需要,由教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。这种聘用形式主要用于补充教师队伍,特别是在编制满额但需要增加教师的情况下。编制教师:编制教师则是指通过教师编制考试,被正式录用并纳入事业单位编制管理的教师。他们具备了特定条件,以公办...
教育局聘用制教师和编制的区别
1、招聘方式不同:事业编制是由教育部门通过公开招聘的方式招聘教师,而教师聘任制则是学校自行招聘教师;2、工作稳定性不同:事业编制的教师具有较高的工作稳定性,一般情况下不会因为学校的改制或者调整而失去工作;而教师聘任制的教师则工作稳定性相对较低,需要根据学校的情况进行合同的续签;3、待遇和...
教师聘用制和编制有什么区别
教师聘用制和编制的区别:一、意义区别 1、编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。2、教师聘任制,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。二、稳定性...
聘任制教师和编制教师的区别
首先,聘任制教师是指在学校或机构中以劳务合同的形式聘用的教师,与编制教师相比,聘任制教师的工作期限、教学任务、薪资待遇等方面都有所不同。聘任制教师的工作期限通常是根据教学任务、学校需求等因素而定,一般不会超过三年,而编制教师则拥有终身教职,工作期限没有明确的限制。其次,聘任制教师与编...
合同制老师和有编制的老师,都有哪些区别?
一、薪资待遇不同我们都知道教师有合同制老师和编制老师。其实这两种类型是有很大差别的,很多学校都是招代课老师,但是代课老师一般比有编制的老师工作量大,工资还要低很多,所以基本没人愿意去当代课老师,这就是合同制老师,他们没有编制。虽然合同制老师和在编老师都会有五险一金的保障,并且工资待遇和...
聘任制教师和编制教师有什么区别
聘任制教师与编制教师的区别主要体现在福利待遇、职业稳定性、考试难度以及招聘流程等方面。1. 福利待遇方面:在编教师通常享有更稳定的福利待遇,而聘任制教师可能与之存在差距。聘任制教师,亦称合同制教师,与学校签订的是劳务合同。一些学校会明确在招聘公告中承诺聘任制教师的待遇相当于编制内教师,实现同...
教师编制是什么
教师编制是指国家对教育系统中的教师从事教育教学工作所需要的职位数量进行规划和分配的一种制度。1.教师编制的定义与特点 教师编制是对教育系统中的教师岗位数量进行规划和管理的制度,它是根据教育需求、教育资源和教师队伍建设的实际情况确定的。教师编制相对稳定,一般由国家和地方教育部门统筹规划,并根据...
芷仇精制: 教师校招的用工形式可能是编制,也可能是长期合同.如果是编制,就是指国家统一招聘的正式教师,其用工形式为事业编,即国家事业单位工作人员.如果是长期合同,则是指学校与教师签订的用于雇佣教师的合同,其具体期限和内容可能因学校而异 .
景德镇市17546625141: 教师招聘合同制和在编的具体区别? - ?
芷仇精制: 在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员.非在编教师即为临聘人员或者称作合同工.机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员.非在编老师,一般称作代课老师.
景德镇市17546625141: 小学教师招聘考试中,有事业编制和合同制有什么区别吗 - ?
芷仇精制: 1. 编制教师属于国家,合同制教师属于用人单位. 2. 编制教师一般是通过国家考试选聘的,合同制教师是用人单位自主招聘的.3. 编制教师由国家管理发放工资福利以及退休安排等等,合同制教师由用人单位发放工资,待遇肯定和前者有差距,并且不管退休.
景德镇市17546625141: 教师招聘考试是不是就是教师编制考试啊 - ?
芷仇精制: 大多数情况下是这样的.但有的地方招聘考试只是你有当教师这份工作了,不是一定是教师编制,可能只是支教教师、合同制教师等,只有劳动人事局组织或参与的招聘考试才能立即成为教师编制.
景德镇市17546625141: 教师招聘合同制和事业编有啥区别啊? - ?
芷仇精制: 1、在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业.而合同制教师就没有长久在校教书的保障,合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同.2、合同制和在编的工资发放方不同.在编教师是由教育部统一标准,统一发放工资.合同制一般都是学校财务发.3、享受福利不一样.在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高.其他过年过节福利也有的.而合同制教师一般不缴五险一金之类,而福利则不固定了.
景德镇市17546625141: 教师招聘签的合同工跟编制的区别有哪些? - ?
芷仇精制: 您好,中公网校为您解答 教师编制属于事业单位编制,享受事业单位所具有的各项福利,工资由当地财政局拨款,合同工类似于给私企打工,待遇要看你们合同上怎样签署了.编制教师一般不犯大错误是不会有解聘的,学校也没有权利,而合同工教师则是由聘用学校说了算的. 希望能帮到你
景德镇市17546625141: 教师招聘考试和教师编制考试是一个意思吗? - ?
芷仇精制: 不完全相同.教师招聘考试是指教育部门组织的招聘考试,录用的老师可能有编制,也可能没有编制.教师编制考试录用的教师都有编制,建议参加教师编制考试.
景德镇市17546625141: 教师招聘是编制还是合同制 - ?
芷仇精制: 教师招聘 既有编制 也有合同制的
景德镇市17546625141: 是不是招聘考试过来就是编制教师呀? - ?
芷仇精制: 教师招聘考试有编制考试也有合同制考试,一般都会在公告上写清楚是否有编制.报考教师编考试,依次通过笔试、面试等环节后就是一名编制教师.
景德镇市17546625141: 同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别? - ?
芷仇精制: 编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试;编外教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考. 合同管理区别: 编内的教师享受五险一金,编外教师可能只有社会保险待遇,编内教师退休后享有退休金以...