为什么劝年轻人不要轻易去创业公司？

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创业公司对于年轻人来说意味着什么？很多人都觉得的自己去创业公司工作能锻炼自己，说不定未来公司发展好了，自己还能当个管理什么。从动机上讲，年轻人去创业公司工作无非就是2个目的，第一就是想在相对不是那么好的工作环境，薪酬制度，晋升制度下锻炼自己，让自己吃苦，让自己成长。第二点就是对未来的赌注，盼着公司未来能发展得越来越好，自己能成为公司的核心人员甚至成为高管，为自己的未来职业发展做准备。

为什么要劝现在的年轻人不要轻易去创业公司，来和大家讲一讲自己踩过的两个坑，大学毕业之后，怀着干劲和梦想，开始了自己的找工作之旅。投了几份简历，陆陆续续收到了几家公司的面试邀请，去面试的发现大多数都是刚成立不久的公司，就是大家现在口中常说的创业公司，团队不稳定，人员流动性大，工作环境也不是很好。但是唯一一点相同点是，面试的时候，面试官对自己都是好话说尽，说什么公司非常注重年轻人的发展，加入他们未来会有很大的发展空间，公司做出了怎样怎样的业绩等等。当然，这其中也是面试了几家规模还不错的公司，但是门槛比较高，其它的都还说得过去。

因为当时忙着找一份工作养活自己，其它也管不了那么多，心里想着自己也还年轻，去小公司也能锻炼自己，于是二话没说就马上打电话给了其中一家创业公司。顺利入职，公司的规模不大，三十个人左右，管理也很简单，职位的划分就是员工-主管-老板，公司主要做的新媒体和短视频方面，但是没什么好看的业绩，平时老板也不怎么来公司，手底下的人也干不出什么业绩，说得难听一点感觉大家都是在混日子拿工资。

薪资结构不合理，加班严重，同级和上下级沟通非常的不顺畅而且没有效率可言，虽然获得了天使投资，但是工作一年下来感觉钱也快烧完了，一些岗位的员工是走了来，来了走，流动性非常大。自己干了一年，感觉被压榨了一年，说实话在这样的公司确实得不到任何的成长，见到更多的反倒是人心之间勾心斗角，大家为了一点点钱就撕破脸的那种，而且工作到现在发现，越是小的公司和创业公司，这样的现象就会更加严重。

终于，工作了一年选择和它说拜拜了，也算是互相榨取了对方的剩余价值，这一年下来，其实跟混日子没什么区别，上班没斗志和精神，部门开会的时候也没有什么团性和凝聚力可言，大家不会朝着一个目标去共同努力，因为每个人心中都有自己的小目标，这一年谈不上成长，甚至可以说是浪费时间，是为自己当初的年少无知买单，这个单的价格是一年的光阴。

有了之前的一次入坑经历之后，之后自己找工作就更加慎重了，大概过了差不多一个月，我进入了第二家公司，这家公司的融资阶段是B轮，融了几千万，相比于上一家公司，就是一个天上一个地下的差别，这家公司的管理规范，制度透明，老板也很上心，公司的规模也不小，全公司上下有三四百人，包下了一座写字楼的2层作为办公场地。

无论是从工资，员工，环境，制度等方面，这家公司都是完爆上一家，前期给自己的感觉其实是挺好的，每一个员工都有相对过硬的专业技能，工作沟通上都比较高效，每一个的职位都有一套相对完善的工作规范，但是好景不长，公司的资金出现断裂，导致3个月都发不出工资，后来知道原因是老板拿了其中的一部分钱去做别的事情了，也正是因为这样，公司很多的主要业务都停了，没有了盈利和收入来源，公司一下子面临破产的边缘，而且很多员工3个月的工资都没有领到，公司甚至还背上了大量的负债。自己也观察了一下这个公司员工的年龄结构，除了几个管理层是中年以外，基层员工基本上都是90后年轻人。自己这家公司得到了些许成长，执行力变强了，学会了如何进行高效沟通，其实这家公司还是能带给自己东西的，但是说倒就倒。就像之前著名视频网站“音悦台”一样，也是在一夜之间人去楼空，人家还是稳定的大公司，也是一样说倒就倒。

对于年轻人而言，因为年轻，在工作和公司的选择上难免会有冲动，就是为了去赚钱，为自己的梦想买单，而创业公司也是一个追寻梦想，实现从0到1转变的一个很好的载体，但是要注意的是，千万别为赚钱去创业公司，也不要仅仅为了梦想去创业公司。往往你以这两个目的选择去创业公司，结果都是事与愿违。在大众创业的环境下，就想自己的第一家公司一样，什么样的人都能当老板，什么样的人都能成为你的老板。扁平化管理，基层升职困难，不注重员工的成长，随意压榨员工，工资低，福利差，失业风险高，这些是90%以上创业公司的弊端。在年轻有资本的时候，做出相对正确的选择，时刻明白一点，进创业公司需谨慎。

因为创业公司的资源不是很好。和大的公司相比，创业公司能够提供的平台和资源比较少，所以不要轻易去创业公司。

因为并不是每个创业公司都能够成功，所以年轻人如果去创业公司风险比较大。

风险很大。因为很多年轻人他根本就没有一定的存款，而是用着家里的钱创业，风险很大，很有可能会失败，赔的血本无归。

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本溪满族自治县19526708417： 为什么年轻人选择创业一定要谨慎? ？
弥斌诺怡： 刚走出校门的年轻人,很多人都想当老板,但是,并不是每一个人都有做老板的资格的.很多人选择了创业,到头来却连本钱也亏掉了.因此,年轻人选择创业一定要慎重,同时,也一定要不忘记汲取他人的经验教训.

本溪满族自治县19526708417： 为什么年轻人都不敢创业? - ？
弥斌诺怡： 因为没有资本,没有经验,没有阅历,所以都不敢,都害怕失败,家里要是有足够的资本,那还行,要是家庭条件一般,有哪个孩子敢去冒这个险,而且现在社会复杂,创业也非常难,各行各业基本都稳定了,所以先凭自己的一腔热血去创业基本不太可能实现

本溪满族自治县19526708417： 为什么不要轻易劝年轻人别辞职做生意? - ？
弥斌诺怡： 现在有很多年轻人,不满意自己的现在的工作,抱怨自己的工资低,觉得自己的工作压力大,想辞职然后自己做点生意.有些行动派为了不留遗憾,已经辞了职去做生意了,有些观望派心里想着趁着自己年轻还是要拼一下,但是却不敢轻易辞职...

本溪满族自治县19526708417： 为什么年轻人不去创业? - ？
弥斌诺怡： 我常常在想为什么上一代人能够在那么艰苦困难的环境下,咬牙创造出一个个奇迹——得出的结果很让人沮丧:基本上来看,这一代年轻人身上自带的追求享受安逸,好逸恶劳的毛病其实都深入到骨头里去了,责任感严重缺失,再加上上一代人创造的优越环境(相对于上一代的生存环境而言),使得现在的年轻人不再担心温饱的基础问题,过的下去的都想着吃喝玩乐了都,大部分都不再想着去创业,去打造自己的一份事业.——可见人能创造多少的财富出来其实不仅仅取决于客观环境,主观思想里的奋斗精神反而是最重要的因素!!

本溪满族自治县19526708417： 创业第一桶金从哪来 - ？
弥斌诺怡： 当今社会,一个人的温饱问题已经不再是太受人关注的话题了,因为没有哪个年轻人说我生活还太困难,我没办法养活自己.这样的时代过去了,现在年轻人随便找份工作都可以养活自己,这其实很简单了,但如果想组建一个创业团队,想注册一...

本溪满族自治县19526708417： 去创业型的公司上班好吗 - ？
弥斌诺怡： 老板业务很多,不靠创业公司赚钱,表面上看非常丰满,这个公司有支撑,亏了也不怕,其实弊端会很多,投资型创业的老板重心不会完全放在公司上面,做什么都束手无策,他肯定是利益要求最大化,不放权,没有培训,发展计划不会考虑长...

本溪满族自治县19526708417： 创业公司怎么样? - ？
弥斌诺怡： 创业是很多人的梦想,因为在很多人看来创业能赚很多钱,上班是很多人噩梦,每个人都想当自己的老板,但是现实是很多人都当了别人的员工,走出校园,走上职场,我们看到了职场现实和理想的差距,很多时候为了满足和解决一时之需,...

本溪满族自治县19526708417： 为什么大多数人不愿去创业过更好的生活? - ？
弥斌诺怡： 一,没资金和能力去创业;二,家人或者恋人希望有稳定的工作,不支持创业;三,创业成功率低,难度大,需要长期坚持.

本溪满族自治县19526708417： 为什么穷人多不敢去创业,创业真的很难 - ？
弥斌诺怡： 个人认为 创业说起来容易做起来难,真正的做起来的时候其实是没有那么简单的,而穷人的话 本身手里的资金就少,他们轻易的不敢去创业 创业有风险 需要谨慎 即使是 门槛较低的餐饮业也是如此,餐饮业竞争比较激烈,但是如果 真的想要创业 也可以尝试 做做臻欢螺螺蛳粉也是可以的,这个相对会有很多帮助,风险也相对比较小, 如果舍得出去 可以做一下的 创业是平等的,人人都可以 并不代表穷人就不可以创业

本溪满族自治县19526708417： 我为什么劝你不要创业 - ？
弥斌诺怡： 不懂你的问题.除非你打工年薪有一百万以上,否则我不知道你为什么要劝人不要创业!