请问电信劳务派遣制客户经理转正式编制员工的条件？
需要看你用工单位电信公司的规定，法律没有这方面的规定。
其实在电信劳务工所有职位中客户经理的职位转正的机会是最大的，前提要本科学历以上在职两年，每年都有组织一次考试面试，有关系的话会更加容易一点，希望可以帮到您，本人去年也经历过的，不过我没有关系。
主要看你对电信有没有贡献性。名额很少，100个人里面只有一个，你可以看一下。本科学历以上，在电信5年以上，班长以上工作经验3年，客户经理只是基层人员的名称，电信人员的工作牌都是写上客户经理。与小公司的经理有区别，电信的客户经理需跑业务，拉关系，如果跑不到业务，你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000，完不成任务指标，可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小公司的客户经理，真是可以管人的。。在电信里，10年没有转正的人很多。。其实在电信劳务工所有职位中客户经理的职位转正的机会是最大的，前提要本科学历以上在职两年，每年都有组织一次考试面试，有关系的话会更加容易一点，希望可以帮到您.本科学历以上，在电信5年以上，班长以上工作经验3年，客户经理只是基层人员的名称，电信人员的工作牌都是写上客户经理。与小公司的经理有区别，电信的客户经理需跑业务，拉关系，如果跑不到业务，你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000，完不成任务指标，可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小公司的客户经理，真是可以管人的。。在电信里，10年没有转正的人很多。。____《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
有没有可能性，主要看你对电信有没有贡献性，名额很少，100个人里面只有一个，你可以看一下。本科学历以上，在电信5年以上，班长以上工作经验3年，客户经理只是基层人员的名称，电信人员的工作牌都是写上客户经理。与小公司的经理有区别，电信的客户经理需跑业务，拉关系，如果跑不到业务，你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000，完不成任务指标，可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小公司的客户经理，真是可以管人的。。在电信里，10年没有转正的人很多。。
其实在电信劳务工所有职位中客户经理的职位转正的机会是最大的，前提要本科学历以上在职两年，每年都有组织一次考试面试，有关系的话会更加容易一点，希望可以帮到您.
中国电信劳务派遣的待遇好不
好。1、工资方面。中国电信劳务派遣员工5000到6000元，每月定时发放工资，不拖欠工资。2、福利待遇。中国电信劳务派遣员工有五险一金、年休假、健康体检、通信补助、过节费等。
进电信作劳务派遣工怎么样
电信的正式工工资待遇和福利都不错 劳务派遣是合同制临时工而且劳动关系不在电信的临时工，虽然同工同酬，但是福利待遇和绩效工资是不一样的
电信公司劳务派遣是怎么回事
电信公司为逃避劳动合同法和达到提高劳动生产率而精心设计的一个局，还美其名曰“规范用工”，从而达到偷梁换柱的目的。但我们实质是跟电信公司签订的劳动合同，人事档案及管理都在电信公司的事实用工！变成了“人才交流中心”的人了
为什么电信营业厅绝大多数员工都是劳务派遣的外派工?
因为用着方便，招之即来挥之即去，挥一挥手，不带走一片云彩，这就是一个非常主要的原因了。想弄明白这个问题，你得先清楚什么叫劳务派遣，这已经不算是一个新词了，已经有些年头了，这个工种目前还在广泛的应用中，而且建筑行业会多一些，因为劳务派遣本来的初衷就是临时工，为了缓解一下单位短期的用...
电信里面的人都有编制吗?
B类工：是2002年以前，电信上市，以前的员工，因为分家以后好像就企业化了，这样的员工基本和A类有相同的待遇，不一样的是他们是有合同的，是签了合同进单位的，公积金也很高，也能够享受避税的待遇。C类工：也就是劳务派遣员工，简单说：就是你和第三方的人力资源公司签劳务合同，然后第三方公司再把...
中国电信职工分为ABC类是什么意思?
1. 中国电信的A类员工指的是那些改制前就进入公司的终身正式员工，他们享有最优的待遇和最稳定的职业保障。2. B类员工是与电信公司签订劳动合同的员工，通常是公司改制后新入职的合同工。他们的待遇与A类员工相比相差无几，也相对稳定。3. C类员工属于劳务派遣制，即由外部劳务公司派遣至电信公司工作的...
电信公司待遇怎么样?
中国电信的薪酬体系以岗位工资为基础，并与业绩紧密相连，重视价值和贡献。该公司分为南方电信和北方电信，其中南方电信的待遇通常优于北方电信。员工分为合同制和派遣制，合同制员工的待遇明显较好，年终奖是派遣制员工的两倍。中国电信的员工分为A类和B类，这两类员工的待遇相同。C类员工是劳务派遣制，...
电信合作用工,3本派遣,派遣,有什么区别?
规范劳务派遣制用工形式 目前,派遣制用工在电信企业大量存在,派遣制用工管理存在很大的问题,针对用人单位滥用劳务派遣用工形式、损害劳动者权益的问题,新颁布的《劳动合同法》对劳务派遣用工形式也进行了规范。 《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派...
电信外包工和劳务派遣工的区别?
一、劳务派遣用工有什么好处 （一）劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高...
陕西电信的劳务派遣制可以长干吗?工资800+900
劳务派遣制的员工最多干到9年多就再不续签了，其实就是个电信的临时工而已，劳动法好像规定满10年要签长期聘用合同
富罗紫杉： 其实在电信劳务工所有职位中客户经理的职位转正的机会是最大的,前提要本科学历以上在职两年,每年都有组织一次考试面试,有关系的话会更加容易一点,希望可以帮到您,本人去年也经历过的,不过我没有关系.
青河县17067653711： 劳务派遣有机会转业编制吗? - ？
富罗紫杉： 劳务派遣制员工相当于用人企业将部分作业内容拿出来,交给劳务公司安排工人完成,用人单位将薪酬交给劳务公司,劳务公司负责员工的薪酬和保险.此部分员工不是用人单位的编制内职工,转到这个单位难度极大,没有深厚的背景不可能.不恰当的例子是,家里的保姆和厨子,转为家庭正式成员,虽然有机会,但是很少如愿以偿的.
青河县17067653711： 谁知道劳务派遣员工有没有机会转为正式员工? - ？
富罗紫杉： 个比方.你被某某派遣公司派遣到电信某某部门做某职业..2年后.根据你实际的工作效果.比如做的好之类的.那么会跟你续签合同..这个时候就有一点可能转正.当然就2年的工作还是不足以转正的.一般来说都是要有一段的工作经验...还有就是看你自己的工作能力和跟领导的关系来说的.. 有些事就不用我说太明白.你可以理解到的.是吧.是可以的.是需要时间和你自己做出的努力的!
青河县17067653711： 请问安徽电信的劳务派遣员工能有机会转为和电信直接签合同的正式工吗?、？
富罗紫杉： 有的..一般一开始签定的是2年合同是吧. 我打个比方.你被某某派遣公司派遣到电信某某部门做某职业..2年后.根据你实际的工作效果.比如做的好之类的.那么会跟你续签合同..这个时候就有一点可能转正.当然就2年的工作还是不足以转正的.一般来说都是要有一段的工作经验...还有就是看你自己的工作能力和跟领导的关系来说的.. 有些事就不用我说太明白.你可以理解到的.是吧. 是可以的.是需要时间和你自己做出的努力的!
青河县17067653711： 已解决咨询:劳务派遣能转成正式的吗 - ？
富罗紫杉： 首先应当说明现在没有正式工的说法,都是合同制性质.你的单位是劳务派遣单位,派到其他单位进行工作,也就是说你和所在的单位没有劳动合同的权利义务,只是和劳务派遣单位存在劳动合同关系,合同期限的长短可以自由约定,符合条件的可以按无固定期限的合同,也就是你所理解的正式工.
青河县17067653711： 中国电信派遣制员工转正问题 - ？
富罗紫杉： 中国电信派遣制员工根本不能转正. 国外主要以“项目型”派遣或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上.在这种派遣和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人员在项目结束后就由劳务公...
青河县17067653711： 请问电信劳务派遣制客户经理转正式编制员工的条件?？
富罗紫杉： 劳务派遣是属于第三方的,想变成正式的难,具体咋难我就不在这里说了,一句二句也说不清楚,反正我都研究进好几年了都没成那.
青河县17067653711： 麻烦问您,劳务派遣岗能转成正式岗么?劳务派遣的工资和正式的工资您能回答一下么?十分感谢! - ？
富罗紫杉： 如果单位同意,派遣可以转成正式的,重新签订劳动合同.有的单位派遣的工资和待遇与正式员工有差别,有的单位没有差别.
青河县17067653711： 中国电信的正式工和合同工是一样的吗? - ？
富罗紫杉： 正式工就是合同工,是指和中国电信签的合同;临时工或者劳务工叫做代理合同工,是和代理劳务公司签的合同,话务员通常是外包出去了的
青河县17067653711： 在电信工作如何转正式工刚进电信工作,待遇怎样?<br/>没关系转 ？
富罗紫杉： 非正式人员都是干活的,正式工都是坐办公室的,别的很多方面也不公平.我在网通工作过八年,和电信应该差不多吧,现在的正式工一般都是本科生,也有专科生转正的,听说他在省公司有关系,所以才能转的,一般的是没有希望转的,以前说是工作十年以上的转正,现在电信公司不直接和你签合同,他们通过一个劳务公司和你签合同,到了十年也和他们没有直接关系,投诉无门,所以后来我不在那儿干了. 现在都给买养老保险、医疗保险什么的.
