如何做一名称职的员工

怎样才能做一个合格员工？~

年底了，最近公司在组织说评出年度优秀员工，那我想了一下，怎么才算优秀，其实很多人连合格都不算，职场新人如何能够成为一名合格的员工？



首先，他必须要做好自己的本职工作，不是说仅仅完成，而是要做好，在规定的时间范围内做好，这是最基本的。很多人平时上班的时候闲的慌，一到下班就说自己好忙，然后就在那边加班，虽然说一天下来工作也做完了，但是我觉得他并不能算是一个合格的员工，最基本的员工，他应该在规定的上班时间内把工作做完，当然排除工作量太大的情况。

第二个是合格的员工，他必须是有一个目标的，很多人十年跟着同样的活，但是你作为一个合格的员工，对自己负责，对公司负责，你也要努力的朝着自己的目标去奋斗。一个没有野心，没有抱负的员工，我觉得不是一个好员工，不算一个合格的员工，至少合格的员工，他应该是人格健全，志向宏远并且会付出一定的实践。

最后合格的员工，他必须会处理好与同事之间的关系，要是你的同事领导都不喜欢你，很排挤你，而你自己也不知道，每天也只是听着对人爱理不理，这样的员工我觉得不是一名合格的员工。



所以从自身来说，把基本工作做好，心怀理想，对自己负责，对公司负责，把与同事之间的关系处理好，让自己成为一个比较受欢迎的人，做好这几点我觉得就能成为一名合格的员工。

一、工作主动
工作主动不是一个主管的事情，也不是店长的事情。很多人认为工作主动是领导的事，只要安排我们做什么就去做什么，反正是听之任之，没必要花太多心思考虑工作的事情，不去考虑做得好不好的问题，只要安排的事情做完了，就算完事，这是很多员工心存的想法。这是认识的误区。作为一名员工，同样需要主动去开展工作，主动去发现问题，主动去抓好本职工作，只有主动性提高了，才能把业务水平提高，只有主动性增强了，才能让自己更快成长。
二、善于思考
要把工作做好，作为员工，其中很重要的一个环节就是思考。比如，水果组的员工，平时工作中要去发现哪些水果好卖，哪些水果不好卖，不同的水果食用方法是什么，有什么用途，水果的产地在哪里等等。思考工作中还有哪些做得不好的，如何去改进。实际工作中发现，很多员工不会去做此项工作，总认为销售好不好是公司的事，只要自己拿到工资就行，缺乏健康的认知，导致工作效果不好，每次评选优秀员工或者资深的时候就会落选，这是其中因素之一。善于思考的员工，会将自己的工作做得更好更细，更能得到大家的认可。
三、目标明确
“对于一只盲目航向的船来说，所有的风都是逆风”。没有目标的员工只是被动工作，每天都会生活在压抑和痛苦中。永辉倡导的是开心工作，快乐生活，而很多员工却没理解其中真正的意思。一个有目标的员工，会在工作中去发现不足，去改进工作方法，主动和领导沟通，去学习很多的知识，全面深入提升自己，通过培训、实操，理论与实践相结合，把业务水平提高。对于这些有目标的员工，公司都会提供平台，让其不断发展。
四、融入团队
一个好的员工，一位称职的员工，会懂得如何融入团队，单枪匹马的工作方式不是公司所倡导的，“众人拾柴火焰高”，众人划桨才能开大船，因此，要想在工作中取得好的成绩，离不开团队的培养和相互协作，胡锦涛总书记提出的和谐观，用在永辉这个大家庭是非常适合的，用在一个团队同样适合，一个和谐的团队所创造的价值远远超过单枪匹马的个人。这就要求每位员工熟悉自己的工作内容外，还要学习其他柜组的相关知识，否则会出现“不关我的事”的现象，顾客来购物，不知道商品在什么地方，如果一句“不知道”、“我不负责这个商品”，那影响的是整个门店的形象，最终会影响到个人。一个和谐的团队，是综合素质的团队，是具有凝聚力的团队，是相互配合的团队。
五、身先士卒
现在还有很多员工认为，身先士卒是领导的事，是资深、优秀员工的事，正是这样的想法，直接影响了公司的发展，任何一个人，都要有身先士卒的观念，要有率先垂范的行动，只有在这样的氛围中，整个工作才能取得积极的效果，才能提高整个团队的综合素质和实力，才能赢得更多的顾客，最终推动销售。对于那些畏首畏尾，左顾右盼的员工，是不适合永辉的用人标准，在永辉发展的可能性会大大降低。每个人都会是个榜样，有业务的榜样，有做人的榜样，那么，我们在工作中如何身先士卒呢？不妨花点时间想想。
六、积极总结
人是社会的人，一旦踏入社会，就不再是单一的个体，而是一个大家庭中的一员，就会为生存而不断奋斗。那么，在奋斗过程中，我们是否做到了步步为营，稳打稳扎，不断完善自己呢？笔者认为，很多人还是希望做得更好，得到更多发展的机会，努力实现自己的目标。那么，目标如何实现呢？经常总结，会对目标的实现起到推动作用，一个好的员工，会寻找时间去总结当天或近段时间的工作情况，存在哪些不足，如何去完善和提高自己，只有善于总结的人，才知道如何提高自己。
七、精于计划
有理想的人，都知道如何规划自己的一生，说短点，知道如何规划目前的工作。对于门店来说要有计划，对于部门来说要有计划，对于个人来说同样要有计划，计划明天的工作，计划下一步工作，针对目前的情况，如何把下一步做得更好，要理清思路，确定目标，认识不足，做一份适合自己发展的计划，计划不一定是通过书面呈现，计划也可存在自己的脑子里。
八、敢于进取
鲁迅曾说过：不满足是向上的车轮。只有不断进取的人才会在人生的道路上收获更多，才会更能体现自身价值。有部分人认为，管他的，只要现在有饭吃就行了。这是对自己不负责的人生态度，将会被社会淘汰。社会都在向前发展，我们同样要紧跟时代步伐，与时俱进，历史已经告诉我们：落后就要挨打。对于我们来说，落后就是社会的累赘，家庭的负担。我们为目标奋斗了，不管结局如何，至少我们没有遗憾。
九、勇于献策
一名称职的员工，要敢于献言献策，敢于提出对公司发展有用的建议或意见，只有大家携手才能并进，只有共同努力，我们明天的生活才会更好。工作中，我们难免会发现诸多问题，那么，我们该如何做？这就是谏言，跟领班说，跟经理说，甚至跟店长说，抑或者将自己的想法发到总部信箱里，相信会有收获的。如果一个人，一个团队，整天就埋头工作，发现问题也不说，也不反映，最终会直接影响整个公司的发展，也会影响个人的发展。公司需要敢于献言献策的人，敢于把问题摆出来的人，这样才能更完善工作中的不足。一个称职的员工需要做到这一点。
十、敢担责任
一个员工不能承担责任，不敢面对工作中的压力和困难，这样的员工是不合格的员工，更谈不上称职。称职的员工就是敢于面对一切，能积极配合团队，将工作开展下去，如果一味退缩，又有畏难情绪，永辉的平台都会为他关闭。永辉处处都在展现社会责任感，那么，我们永辉人更应该体现这样的气节。一个工作上都没有责任感的人，对家庭，对社会同样会没有责任感。在倡导和谐社会、责任社会的今天，没有责任感，会让周围的人嗤之以鼻。梳理梳理我们的思绪吧，不要躲在影子下，要敢于面对炙热的阳光，用我们的汗水证明我们的价值。

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兴县15833247929： 如何做一个合格的员工 - ？
定克达止： 第一、对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件.对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马虎虎,应付了事. 第二、要有强烈的上进心.一个人仅仅满足于把自己分内的事情做好还是不够的...

兴县15833247929： 如何做一名称职的员工? - ？
定克达止： 尽职尽责的完成本职工作,熟习本公司的规章制度,能够严格的要求自己,学会与人合作,良好的处理好同事之间的关系,还要好和自己的上司或者下属搞好人际关系,并且学以致用,不断的提高自己的知识和技能,并加以学习相关的知识和技能,还要团队合作意识,学会做事说话

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定克达止： 要想能够成为一位称职的员工,最起码要做到以下几点: 1、早到.别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作. 2、不要过于固执.工作时时在扩展,不要老是以“这...

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定克达止： 成为一个优秀的员工,必须具备以下几点特质: 1、优秀员工做事要认真,态度要端正,要脚踏实地,要悉心听取领导的安排,要有自己的主见; 2、要有敬业的精神.一个员工只有热爱自己的职业才能尽全力去把该工作做好,才能每天都以饱...

兴县15833247929： 做一个称职、优秀的员工应该怎样做? - ？
定克达止： 优秀员工必备条件:(1) 不忘初衷而虚心学习的员工.所谓初衷,就是企业的经营理念.(2) 有责任意识的员工.(3) 自动自发,没有任何借口的员工.(4) 爱护企业和企业成为一体的员工.除了睡觉,每个人有大半的时间在企业中度过,企业是...

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定克达止： 1、老板利益最大化放在工作的首位. 2、要能主动为老板分忧解难,且有能力为老板分忧解难. 3、树立长期为企业服务的思想. 4、企业利益第一,个人利益第二.

兴县15833247929： 如何成为一名优秀员工 - ？
定克达止： 1、认真做事. 一个人要想在一个单位立得住、有发展,要紧的一条是,让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人.对待组织安排给的工作,不能偷懒、不能耍滑、不能拖延,应主动尽到责任,努力干到让别人很难挑出毛病的份...

兴县15833247929： 怎样去做好一个称职的优秀员工 - ？
定克达止： 要做一名称职的企业员工,首先应摆正自己在企业中的位置,端正自己的心态,真正知道自己在企业是什么岗,岗位责任有哪些,明白自己该干什么,怎样干好,应遵照哪些规章制度、业务流程、技术手段……不与其他岗位攀比工作轻重,责任...

兴县15833247929： 怎样才能做到一名称职的员工? - ？
定克达止： 怎样当好员工,是每一位即将参加工作或已经在工作岗位的人几乎每天都在思考的问题,也是常常难于实现的问题.有的人常常把做不好归咎到上司的头上,其实,这就大错特错了.我认为,一切的过失都来源于作为下属的你自己.领导的恼怒...

兴县15833247929： 怎样做个称职的员工 - ？
定克达止： 其实作为一个员工,最重要的不是做好自己本分的事情,如果你是在大企业当然做好自己本分一切平坦OK,如果是在小企业,你不但要做好自己的本分事情还要见识做事,其实还要明确一点在小企业大部分没有本份工作.每个职位都是不明确的.金融危机也要人做事情啊,别想那么多,做好自己,处理好同事间的关系,眼睛、耳朵灵敏点.祝你步步高升.