老板对我说能不能干,干不了我找别人干，这是什么意思？她 想表达什么
这最主要的原因是她现在心情很不好,你正好撞上了,不太幸运的是你的工作做的也有些许不尽人意,一下子就发生了化学反应.加油把工作做好,在她心情好的时候就不一样了.
看领导的人品和你的前任同事了，同事们如果做的好可以提升的话，那你也有机会的。如果同事一直处于一个位置不动，那你就需要考虑考虑了
老板对你说的话可能意味着他对你的工作表现有所不满，或者对你的能力有所质疑。他可能希望你更加努力工作，或者有更好的表现，否则他可能会考虑找其他人来替代你的职位。这是一种比较直接的表达方式，通常来说，老板希望员工能够明白他们的工作表现对公司的重要性，以及他们需要努力工作以保持公司的运营效率。如果老板对员工的工作不满意，他可能会采取一些措施来改善这种情况，例如提供培训或者指导，或者寻找更加适合这个职位需求的其他人选。
当老板对员工说这种话时，通常会让人感到不安和压力。如果你感到不安或者不确定如何改善你的工作表现，你可以考虑与老板进行沟通，了解他们对你的期望和要求，并寻求改善的建议。你也可以寻求同事或者人力资源部门的帮助和建议，以帮助你更好地应对这种情况。
首先，老板是很忙的，人家没有那么多时间和我们浪费时间，估计老板也是个急性子，他只要你的答案，能或者不能，你是不是和老板说了在做事情时有什么困难，所以很难完成任务呀？如果这样说了，老板是很烦的，如果你解决不了问题，那么，人家雇佣你的价值又何在呢？既然接了任务，就做成了拜！
领导说要培养我,说好好干,机会是你的。是真是假,我纠结,说了好几回...
一般情况下这表示你没什么希望了或者想利用你或者是暗示你要表示表示送些什么礼物了；领导要是说这小伙子不错，说明你干的不错；领导要是说这小伙子潜力很大，表示基本上没什么希望了
领导喜欢什么样的员工?
似乎很多人认为领导一定会喜欢聪明又能干的员工。无论一个企业规模大小。员工的主动性积极性，都是有目共睹的。很多黑心老板对聪明又能干的员工，比较苛刻。其实一个老板他并不希望底下的员工太聪明。通常聪明不能干，不聪明能干员工占了绝大多数。老板既喜欢也不喜欢。聪明的人不干活，这样的人是最让...
下属对你说:“我就不干,你算老几?”时,高明领导该如何收拾残局?_百度...
工作中有许多人不听从他们的领导，把他们送到西非或者东非。这样的人，上头不说，还会被开除。大多数情况下，面对这样的人，他们的上司不会说什么，但也会给他们惹事。他们是有意为之，为的就是让你自投罗网，同时也是为了折磨你。这是一种工作上的技巧，很多时候，上司都会用这种方式来处理自己的...
领导说我带着情绪上班,而且说我干活不好。应该怎么办?
改正。领导说你带情绪上班，说明两个问题，其一是你的工作没做到位，生产任务没有完成，没达到生产指标。其二是领导看你不顺眼，故意挑剔。不管是那种原因，首先要做的是干好本质工作，把自己生产指标完成好。假如，真是个人对工作不满意或是对领导安排不满，就不去认真做工，这是个人不对啦，关于工作...
领导很器重我,但我真的不适合这份工作,该怎样跟领导提辞职?
关于不喜欢的工作，能不能干下去，要看每个人本身对自我认知的了解和需求。很多人都是干一行爱一行，而不是爱一行干一行。这说明很多人在自己的工作岗位都是由浅入深的去学习了解，能够在工作岗位上收获到认可，取得工作领域内的成绩，就能够增强本人对工作的乐趣。有很多人也会鼓励说找自己喜欢的工作...
老板在背后和别人(一起干活的)说我,很傻的,干活不行,你该怎么
所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。 7、偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。 记住,促膝长谈是种手段,而不是真的让你什么都说。偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心。而事实上,从没一个上司会对你真的交心。切忌...
我向老板说,我可能干不下去了,最后他同意我离职,但是我后悔了怎么...
后悔了就跟老板说，看看能不能留下来。估计你是小心思，想通过离职来让老板给你涨点工资。我个人认为，好点的老板都不会这样被员工要挟的。我也是这类。
老板总说我干活太累,是什么意思?
老板说你干活太累，可能有几种可能的含义：工作负荷过重：老板可能认为你承担的工作任务过多或过于繁重，导致你感到精疲力尽。这可能是老板提醒你要注意合理分配工作，避免超负荷工作对你的身体和心理健康造成负面影响。工作效率不高：老板可能观察到你在完成工作任务时花费了过多的时间和精力，而没有达到...
领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
如果有可能你做你不做，那么我估计你在公司要么能混多少天就不一定了。总之我认为领导让干私活不能拒绝。在不影响工作的前提下可以答应帮他。之所以经常让你帮忙，一是他需要，二是他认为你有空闲时间，三是他觉得你能够也适合帮他的忙，第四，也有他并不顾及你帮忙后对工作的影响和不愉快的感受，第...
为什么老板说我干活太差了,还对我很好?
老板爱把员工当奴隶，干的好不表扬，稍微不满意就责怪。这很正常。对你的要求就是永不满足永无止境。对待员工打骂并重，一会儿骂一会儿哄。
陶左志苓： 这是正确的,因为干工作不是说你不想干了,你就 可以走人,除非你工资也不要了. 不要有这种想法,不然作为一个打工者,走到哪都不会做久.既然干活,就要当成给自己干,拿出百分之百的精力来做, 总有一天会有人欣赏你,或者你欣赏你自己. 出人头地就快了.还有一个原因是,也许老板为了挽留你.
将乐县18066605814： 我在一个拉面馆上班,老板是汉族、那天起了冲突、他说爱干就干,不干找人,于是我就说了辞职、但是他说人 - ？
陶左志苓： 你立马走了就能立马找到工作吗?我想也不那么容易吧.换位思考互相理解,老板可能不想你走呢,缓和一下吧,在人家打工脾气这么大也不好.有能力自己当老板了.是吧,
将乐县18066605814： 我在一家饭店上班,..这几天不知道怎么了总是心情低落,不开心,老板跟我说“要是不想在我这儿干下去你 - ？
陶左志苓： ikaudio contentText=＂你只能说服你只能去别的地方干了因为老板的话你是收不回的你呀,不行你不能在这儿待了约完等一会儿那个老板会说,不回干嘛你说等下怎么办呀对吧你只能不到那个饭店干嘛你只能去别的饭店干,对,让你走的你不走也得走啊,他会那个老板我也让你上就遇到
将乐县18066605814： 如果我的上司跟我说要我做某一件事,我明明可能干不了,但是如果我不做的话恐怕就没有人能做了,遇到这种情况我该怎么说比较好~!!是说保证没问题还是实话实说比较好~~~ - ？
陶左志苓： 如果一件事很多人都可以做,而上司叫你去做则是希望你一定做好,因为他相信你的能力,把任务交给你放心.如果一件事只有你一人能做,但你有可能做不好,而其他人是根本做不好,这种情况下上司是把希望寄托在你,希望你去做并有可能做好,如果你去做了,做得好是对自己能力的提升,如果做不好那是另一回事了,因为你已经努力去做了,这时候重要的是过程,上司会看到你曾努力的去完成他交待的任务.
将乐县18066605814： 不想在这个厂子干活了,可是提前申请不干了,老板一直托我.找到人我就可以走.不找到人我就不能走.然后工资不给.除非找到干我这份工作的人.我才可以得到工资. - ？
陶左志苓： 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
将乐县18066605814： 工作问题,上级领导跟老板说我工作不行,老板找我谈话,说你是跟我干的,忍着点.求解,个人感觉做不时间 - ？
陶左志苓： 老板的意思是你是他打入某个团体的钉子,就是他要着手铲除某个山头了,山头老大急了,想要干掉你,于是老板给你打气. 这种内斗激烈的公司注定是没有前途的,早日离职,找份好工作吧.
将乐县18066605814： 我在一家餐厅上班上了几个月,昨晚上做错了一件事,然后第二天早上,老板就说我们,能干就干,不能干就别 - ？
陶左志苓： 能干就干,不能干就别干是老板说的,大家都听着,君无戏言.但是你没有提出工资全开就辞职 因为老板不想让辞职,所以故意说的扣工资 事以至此,除非你当着大伙面跟老板谈,将他军,首先,你承认自己做错事,可以跟同事们一起受罚,然后你再问那话是不是他说的,爱干干不爱干就走,老板说是,你再问既然是为什么不给工资,你把员工当奴隶吗?今天你可以这么对我,明天你就可以这么对他们,你觉得您这么做对吗?
将乐县18066605814： 领导跟我说不想干就辞职他好换人,又跟我说现在在北京有个吃住条件都不错的工作很难找吧?这孙子是怎么想 - ？
陶左志苓： 其实就是对你有些不满,可能你平时得罪他了,他记心里了,所以故意那样说,或者说你工作没有达到他想要的,他一方面说你不想干就走,一方面又说现在找工作难,想让你知道,你离了这里找不到比他那里好的工作,可能他猜透了你的心思,他这样说就是打定你不会离职,其实也是为了让你多干活,又不会给你加工资那种,你知道他想让你走,就得认认真真的,所以说如果不想走,最好干好自己的活,那样他想针对你也不能赶你走
将乐县18066605814： 上司交给我一个活,十分烦人,我不想干,有没有什么办法能推掉? - ？
陶左志苓： 不能说自己干不了,显得你没才能.近期能从家里找什么事不?要婉转、显得你特别想干这个活,但是家里有急事是在脱不开身、不能投入那么大的精力在工作...
将乐县18066605814： 老板问我能不能一直在这里干下去应怎样回答我最近应聘了一家单位,干 ？
陶左志苓： 可以很坦诚的跟你老板讲,其实谁都想早日有一个安定的环境不喜欢跳来跳去的浪费时间,我既然选择在这里做了更希望公司能够提供一个供我发展的平台在这里长期做下去,其他的人要走也许他也有他的道理我们也不能评判他的对与错,也许他还未认清自己,还未认清公司也许他错过了一个好的机会.但我不希望这个机会让我错过!------我会坚持的,我希望我能得到这个机会!
