不喜欢的领导怎么相处

如何与不喜欢自己的领导相处？~

谁都写自己的上司和自己气场相合，很多时候却不能如愿。我们需要知道的是和上司相处的不好，对于自己是没有好结果的。很大概率上讲关系不好等于升职无望，但是很多时候我们没办法去改变一个人的喜好，只能改变自己。

业务水平能力。要提高自己的业务水平，至少要领先大部分同事，哪怕领导不喜欢你，但是面对你的业务能力还是会表达出善意的。当你的领导发现你的能力非常之强就会主动拉拢你，变成“一路人”了。哪怕不在该公司工作，良好的业务水平也有助于重新开始。

让领导掌握你的动向。有什么事情要主动汇报给领导，让他知道你在可控范围之内。当然，必要的上下级之间的礼貌也是必须的，至少伸手不打笑脸人 。定期的做出工作总结，告诉领导你的工作进展和成果，不论他看不看我们都需要这样做 ；否则就有把柄落在手里。

同事关系。要和其他同事保持良好的关系，公司有风水草动你需要有个人能告诉你；而不是出了什么事情，你是最后一个知道的。在一些问题上，领导可能会参考同事的建议，同事为你说好话就显得非常重要了。人缘越好，影响就越大。

不喜欢自己的领导，应该从自身做起，毕竟你工作是为你自己而工作的，不要因为你自己的喜好而影响你的工作，还是努力的工作，提高自己的工作效率吧。

小伙伴们在工作中，大多都会遇见一个自己有些讨厌的上司领导，小编猜许多小伙伴都是喜形于色的性格，往往就表现在了自己的脸上，如此一来便使得这些你所讨厌的领导也渐渐不太待见你了，太容易会出现许多尴尬不已的状况；因而小伙伴们在上班工作的场所中，遇到了那个你有点讨厌的上司领导的话，一定要记住小编接下来提出的四个禁忌行为，不然后果可是会非常严重的！那么接下来请各位小伙伴们打起精神来和小编一起学习一下这四条禁忌吧！

第一条：不要将心情挂在脸上

在公司工作，有可能领导的行为和语言会让你反感，但是无论如何你再怎么不喜欢领导，都要把这份喜欢藏在心里，不要把自己的心情表现在脸上，面对领导是一定要尊重友好，而且要服从领导的安排，不要跟领导对着干，因为现在你还只是一名员工，你没有能力改变领导，那你只能改变自己，尽量适应领导的风格。你千万不要任性，公开表示对领导的不喜欢，这样以后你的路会越来越难走。你一定要表现得很成熟，这样才会展示出你的大方和包容心，让领导赏识你。

第二条：做事情时不能对人不对事

我们在工作当中一定要做到对事而不对人，尤其是对于领导，不管领导有多讨厌，我们都不能把这种讨厌表现在其他事情上，比如你与同事聊天正高兴呢，正遇领导来了反而不聊天了也不高兴了，这样的转变，聪明的领导肯定会发现，如果领导心胸宽阔就一笑而过了，不会对你斤斤计较，如果领导心胸狭窄，那你以后在工作当中肯定没有好果子吃。所以我们在工作当中无论对领导意见有多大，都不要让领导难堪或者对领导态度不好，这样只会让自己的工作难度越来越大。

第三条：不能离领导太远

当我们距离较远，便看到那个自己有点讨厌的领导的时候，很多小伙伴们都会去有意识地拉开距离匆匆躲开，如果这样做在工作中领导就很难把你作为重点培养对象了。在公司里得不到领导的器重，你便可能前途一片黑暗渺茫，很难有所作为；所以小伙伴们越讨厌的上司，领导才越要克服自我偏见去接近，打开自己的心结慢慢接纳领导，发现他的优点渐渐打消自己的偏见，如果这样做大多数情况下，大家都关系都会融洽起来，成为好同事，甚至好朋友！

第四条：不能应付自己的领导

我们在工作中遇到的领导，那肯定都不是同一款类型的。有的领导就喜欢听自己的下属，给自己汇报一些工作上的事情，而且他做事非常严谨，那这种时候，我们就不能够对他进行奉承，反而要以严肃的工作态度来对待他。但是走的领导却相反，他会喜欢听自己的下属来对他拍马屁，那你就可以经常对他溜须拍马，汇报工作的时候可以尽量的追捧他，可能你如实汇报一些东西，他反而还会觉得你这个人不懂事。因此，我们在职场中应该看人说话，不要不懂得变通。

说实话，已经参加工作有些年头的人，内心都有一个共识，那就是：从走进职场的那天起，就一定要面对管着自己的人。
沟通做的好了，领导可能变成朋友，或是工作上的好伙伴；而沟通做的不够好，那么上司就很有可能变成“敌人”，甚至影响自己在企业里安身立命的问题。
但是话说回来，从大多数员工的角度出发，不喜欢某位领导，甚至是讨厌某位领导，往往并不是因为上司的工作能力有问题。
更多的情况下，都是出于自己内心的喜好和厌恶，以及对领导某些行为和性格的不认同。
如果真的出现了这种情况，在苦恼和不爽之余，我们应该如何主动出击，化解这个问题呢？
在我看来，这其实并不算是一个很棘手的问题，只要能遵循以下五项原则，就能够很好的实现，与不喜欢的上司“和平共处”。
原则一：不管喜欢与否，把尊重给到上司
无论如何，我们在职场里面对任何人的时候，第一原则永远是给到对方尊重，这是成年人之间最基本的礼仪。
我们不妨想一个最基本的问题，这个人能成为你的上司，一定有他的道理，要不怎么没叫别你或别人当上领导呢？
尽管我们并不喜欢这位领导，但是他的经、他的某项能力，亦或是他在某些方面的突出表现，一定是我们可以学习和借鉴的。
换句话说，我们可以讨厌他这个人，但是没必要去讨厌他的成功经验，从这个角度来讲，我觉得也是一个人职业品德的体现。

原则二：一定要避免正面的冲突
职场里有一句话，一直都被广为流传，这句话叫做：“对事不对人。”
产生冲突是一件非常不好的事，特别是在职场里，因为自己的任性而和他人发生冲突，真的很容易被人看笑话。
因此，不论多么讨厌对方，都要尽量避免正面冲突，而且很“厚黑学”一点说，如果遇到了一个“有仇必报”的人，那等于是给自己挖了一个大坑。
一定要注意，不要为自己带来不必要的麻烦，到头来，吃亏的肯定是自己。
原则三：除了和工作有关的事，其他的避而不谈
当一个人讨厌一个人的时候，至少有一点还算是庆幸的，那就是人都不喜欢和自己讨厌的人对话。
所以，就把这个“优点”发扬光大吧，面对自己不喜欢的领导时，只谈和工作有关的事情就好。

不管在讨论、报告还是会议以及开会现场等场合，都只谈与工作有关的事情就好，除此之外的话题，不要多说就好。
这样就会与自己不喜欢的上司，减少交流的机会，进而也就在无形之中，减少了很多不会发生的不愉快。
原则四：学会委婉的拒绝上司
不得不承认的是，有一部分上司偏偏对人际关系不是很敏感，很难感受到别人有讨厌自己的情绪。
即使是知道别人不喜欢自己，还单方面的认为：
“下属不喜欢自己，一定是没有和他们推心置腹的聊上一番。”
于是反而还主动的增加自己与下属接触的机会，制造单独沟通的机会。
对于这样的情况，如果马上拒绝，不免显得过于粗鲁，最好的方法就是拿时间，或者是有事务作为借口。
这样，对方就没有机会说更深入的话，只能在与工作有关的问题上，岔开话题。
原则五：落落大方，表现自然
当我们在和自己讨厌的人面对面时，通常都会表现得很僵硬、很不自然。
这时候，我们最好能提前告诉自己，尽可能的放轻松，表现的自然一点、柔和一点，不然就很容易让对方看出，自己内心是带着情绪的。
因此，我们要在最大程度上，表现得落落大方一些，越自然越好。
其实归根结底，我们讨厌的上司，有时只不过就是和自己的性格不合而已，其实对方并没有任何伤害你的意思，更不会莫名的针对你做出一些出格的举动。
所以说，为了我们体现我们自身的职业素养，以及礼仪教养等优秀品质，即便是遇到了自己不喜欢的上司，也希望能把这些“个人恩怨”放在一边，把工作放在首位。
毕竟，职场是工作上班的地方，我们每天挤公交、挤地铁，目的是来实现自己的价值，而不是和别人结下梁子。

1.摆正心态，尝试认识他的优点。人很容易一叶障目。当我们对某个人有了偏见的时候，就会否认他的一切，这是人的本能。所以，要想改变这种不好的相处模式，就要从心态开始改变。要认识到是人就会有缺点，尝试去接受他的缺点，并努力去发现和学习他的优点。

2.换位思考，试着用领导的角度想问题。下属讨厌领导，很可能是没有站领导角度去思考问题。这是因为领导和下属的角色、站位差异导致的不同。所以，如果硬是对领导喜欢不起来，不妨尝试换位思考，说不定，你就能理解他的“良苦用心”了。

3.转移注意力，把工作干好。你来职场主要目的是干工作，所以，遇到了不喜欢的领导也不要紧，毕竟那不是你工作的重点。只要踏踏实实把手头工作干好，做到对事不对人。不管对领导有多不喜欢，也不能把这种讨厌表现在其他事情上，都不要让领导难堪或者对他态度不好。不然只会让自己工作难度越来越大。

4.尝试多和领导沟通。在工作中，我们要主动和领导谈话，可聊自己当前在干什么工作、干的怎么样，自己生活过得怎么样、最近有什么打算等。这个过程中，你们相互间的关系可能会随着彼此认识的加深而改变，可能会改变一些你之前对领导的偏见。或者在沟通的过程中，你就可以找到不喜欢领导的原因，从而找到解决办法。

5.另谋高就也是出路。当然，如果实在受不了，那可以申请转部门、转岗位、转单位。毕竟情绪对一个的影响是很大的，如果常面对一个自己不喜欢的人，一开始可能会觉得工作压抑，但久而久之坏情绪会蔓延会扩散，甚至会下班后带回家，从而影响你的生活。

人在屋檐下，不得不低头。不喜欢就做到逆来顺受，人家要求什么做什么，千万千万别把情绪显现在他面前，领导这点眼力还是有的，要是再给你穿小鞋，你就更恶心了。

保持必要的尊重，不与其交往，见面打个招呼即可。

---

薛城区18667071262： 怎么和不喜欢的上司相处? - ？
孟宝甘乐： “讨厌的上司”,并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或困扰.在这里我单纯地是指对个人的好恶而言,也许是个性不合、脾气不好,或是你无法认同他的行为.假如你碰到了这样的上司,苦恼之馀,又该用什么态度和他相处呢? 之前提到公...

薛城区18667071262： 如何与自己讨厌的上司相处 - ？
孟宝甘乐： 1.首先呢,她毕竟是上司呀.至少她把对别人的坏话都跟你说了,那你不就有优势了,她若敢对你不好,你就有证据去向大家宣告她的无耻的一面了啊(可以录音嘛). 2.其实她也可能是因为自己压力大,人在江湖漂,怎能不挨刀呢.没有城府...

薛城区18667071262： 怎样和一个不喜欢的上司共事 - ？
孟宝甘乐： 首先要明确一点,自己与上司之间是工作关系,这与私人恩怨无关.因此,自己喜欢不喜欢他并不重要……保持和平相处的工作关系,在工作层面可以顺畅沟通,就可以了.

薛城区18667071262： 和不喜欢自己的领导怎样相处 - ？
孟宝甘乐： 如果说你感到某位领导与自己之间存有隔膜,原因可能是:其一是领导的工作不够深入,不够耐心细致,或者他对你的工作态度和工作方式不太满意,有一些看法.其二是你个人身上或许的确存在着一些需要改正的缺点和不足(至少...

薛城区18667071262： 如果你不喜欢你的上司该怎么办 - ？
孟宝甘乐： 遇到以前有认识吗?如果不是,那么我有几点见议不知道你是不是同意,首先:上司,他直接左右着我们的工作的好坏,如果是我,无论看惯看不惯都得看在薪水的份上和目相处.第二一个你不喜欢的上司比你先来到这个工作环境里,是前辈,应该懂得尊敬二字.第三,一个你不喜欢的上司一定有着你不知道或了解的优点.相处时应该多观注对方的优点,取长补短 ,谁也有缺点,如果老是看缺点的话那就没有办法活了.你说呢,这几点供你参阅.

薛城区18667071262： 怎样跟自己不喜欢的领导相处? - ？
孟宝甘乐： 这个并不难.首先你要感谢你有一个好上司,并不是所有的上司对你称赞有加才是好的,社会很现实,你无法要求所有人都能按照你的意愿去行事,所以你既然无法改变别人,就只能改变自己.一、你的上司毕竟让你教别人,(姑且称之为你的...

薛城区18667071262： 如何与不喜欢自己的领导相处? - ？
孟宝甘乐： 职业场上,有人升得快些有人升得慢,有人机遇好些有人机遇差.我两者都不很突出,所以现在我的领导都比我小好几岁.经常遇到向我咨询职业前景的朋友,他们比较不能接受领导比他们小,不知道怎么相处.我回答说,这年月资历不值钱,...

薛城区18667071262： 如何与不喜欢自己的上司相处? - ？
孟宝甘乐： 我想道理你都懂,他再不堪,位置在那,也必须给予一定的尊重.不要在众人面前让他下不来,做好自己的本职工作,让大家都能看到你的成绩.努力让自己进步,也许有一天你会超越他.

薛城区18667071262： 如果你遇到了一个不喜欢的领导,你将如何与之相处? - ？
孟宝甘乐： 当他是个机器,客观的存在.接受他的指令,恭敬对待.其他的私人的东西无视掉,就当没有.

薛城区18667071262： 如何与自己不喜欢的领导交往.？
孟宝甘乐： 既然是领导,就免不了交往了,所以就要善于发现他的长处,别老看他让你讨厌的弱点;做到不卑不亢,工作上象对待其他领导一样要尊重他,平时也要象对待同事一样与他友好相处.相信他也会注意改掉自已的不足,让大家喜欢的;不然他又怎么能当领导呢,说明他也是聪明人吧?