早期领导理论中,亨利的领导特质理论认为成功的领导应该具有的12种特质是哪些？
除了以下最重要的是:野心和自信。
1、道德高尚。
2、勇于做重大决定。
3、思路清晰，把握重点，善于交流沟通。
4、体谅下属。
5、用人不疑，疑人不用。
6、善于培养和留住人才。
7、个人魅力。
包括管理能力、智力、创造力等特质。
采用语义差别量表法，选择分布于交通、制造、通信、财政金融、保险、公用事业等90个不同组织，年龄跨度从26-42岁，学历层次90%为大学程度的306名管理人员进行研究，得出了包含3大类、13个因子的领导特质。第一类特质为能力，包括管理能力、智力、创造力三个因子。
第二类特质为个性品质，包括自我督导、决策、成熟性、工作班子的亲和力、男性的刚强或女性的温柔等五个因子。第三类特质为激励，包括职业成就需要、自我实现需要、行使权力需要、高度金钱奖励需要、工作安全需要等五个因子。
扩展资料：
领导特质理论的相关内容：
1、领导特质理论起初研究领导者应具备的领导特质，由于领导者的多样性，无法取得有关领导者的所有特质，研究结论自然无法大规模的应用。
2、人格特质能够推动或者阻碍领导者影响他人的努力，各种情景、追随者的特性也会对领导者的人格产生影响。
参考资料来源：百度百科-领导特质理论
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亨利.法约尔的理论是啥?
亨利法约尔理论具体如下：1、从企业经营活动中提炼出管理活动 法约尔区别了经营和管理，认为这是两个不同的概念，管理包括在经营之中。通过对企业全部活动的分析，将管理活动从经营职能（包括技术、商业、业务、安全和会计等五大职能）中提炼出来，成为经营的第六项职能。进一步得出了普遍意义上的管理定义，...
管理学法约尔是什么父
亨利·法约尔根据自己长期的经验提出一般管理的14项原则，管理的14项原则的提出标志着其管理理论的形成。（1）劳动分工：劳动分工是合理使用个人力量和集体力量的最好办法。（2）权力与责任：权力和责任之间存在着一种因果关系。（3）纪律：纪律是由领导者决定的，无论是哪个社会组织，纪律状况都取决于领导...
亨利·法约尔管理5要素
亨利·法约尔在其管理理论中提出了五个关键要素，即计划、组织、指挥、协调和控制，这些要素构成了他管理思想的核心内容。首先，计划是管理的首要因素，它包括预见与统一性。法约尔强调，计划应统一且连续，允许适度调整以适应变化，同时要求精确，尤其在近期计划中。制定好的计划需要由精明且经验丰富的领导来...
领导性格理论的领导特性理论的类别
领导特性理论可分为传统特性理论和现代特性理论两大类别。1.传统特性理论传统特性理论认为领导者的特性来源于生理遗传，是先天俱有的，且领导者只有具备这些特性才能成为有效的领导者。特性理论的创始人阿尔波特（C.W.Allport）及其同事们曾分析过17953个用来描写人的特点的形容词。亨利（W.Henry）1949年在...
在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。
【答案】：A、C、E 在亨利·明茨伯格的理论中，人际关系类角色包括：①挂名首脑。管理者执行仪式或象征性的工作。②领导者。管理者指挥协调下属的行动，激励、控制和影响下属。③联络员。管理者建立内部和外部的信息网络。传播者、监听者、发言人属于信息类角色。企业家、障碍处理者、谈判者、资源分配者...
古典管理学三大代表人物
1901年他退休，开始从事无偿地咨询和演讲活动，宣传他的科学管理理论。《科学管理原理》是他的代表作，较为全面地阐述了科学管理理论的内容。2、法约尔。亨利·法约尔(Henri Fayol，1841年7月29日-1925年12月)，法国人，管理实践家、管理学家、地质学家、国务活动家，被后人尊称为"管理理论之父"，...
感召力内涵
在领导力的探索中，亨利在1949年的理论中强调了成功领导者的关键特质。他提出，他们应具备强烈的成就欲望、勇于承担责任、积极面对工作挑战，并且拥有卓越的组织和自信心。美国学者吉赛利在60年代的研究中揭示，领导者的特质与效率息息相关，自信与决断力强大的领导者往往更易取得成功。在70年代，他的研究...
根据亨利·明茨伯格的管理理论,管理者的角色可归为( )。
解析：根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归人三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者...
请论述亨利·明茨伯格的管理角色理论。
【答案】：亨利·明茨伯格通过对五位总经理的工作进行深入研究，发现管理者通常会扮演10种不同的但相互关联的管理角色。这些角色可分为三个方面：人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。在人际关系角色中，管理者首先需要履行礼仪和象征性的职责。他们必须承担领导者的角色，这包括招聘、培训、激励和纪律...
什么是亨利的领导者品质理论?
美国行为科学家 亨利 (W-Henry) 1949年在调查研究的基础上提出的一个成功 领导者 应具备的12 种品质。亨利的领导者品质理论是较具代表性的领导品质理论。
言伟威凡： 一个好的领导
平远县15253787534： 什么是领导特质理论?什么是领导特质分析系统? ？
言伟威凡： 1)特质理论,在20实际40年代以前主导着领导学领域; 2)行为理论,在20世纪60年代以前非常盛行; 3)权变理论,紧跟在行为理论之后; 4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
平远县15253787534： 为什么说亨利.法约尔是现代管理学的奠基人? - ？
言伟威凡： 泰勒的科学管理开创了西方古典管理理论的先河,在其被传播之时,欧洲也出现了一批古典管理的代表人物及其理论,其中影响最大的首推法约尔及法约尔的一般管理理论. 亨利·法约尔(1841—1925),欧洲的一位极为杰出的经营管理思想...
平远县15253787534： 比较领导特质理论,领导行为理论和领导权变理论的异同 - ？
言伟威凡： 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功. 领导行为理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控 制和下属参与的...
平远县15253787534： 西方古典管理理论有哪些学派? - ？
言伟威凡： 1、美国的泰勒的“科学管理理论” 2、法国的法约尔的“组织管理理论”或称为“一般管理理论” 3、德国的韦伯的“行政集权组织理论”
平远县15253787534： 亨利定律的详细内容 - ？
言伟威凡： 1803年英国化学家w.亨利研究气体在液体中的溶解度时,总结出一条经验规律,“在一定的温度和压强下,一种气体在液体里的溶解度与该气体的平衡压强成正比”.该定律适用的条件是其气体的平衡分压不大,气体在溶液中不与溶剂起作用,...
