事业单位原聘任的主任科员解聘后原待遇会取消吗？
在国家行政、事业单位中“身份问题”往往决定了一个人的命运，不管你多么优秀，只要你的身份不对,你就只能靠边站，而什么事都不做的人，因为他是所谓的“干部身份"而往往能得到提升，这确实很不公平，可国家干部制度就是这样，你根本就没办法！现在国家在改革干部制度，可还要很长的一段路走。。。。
我们这的像你这样工勤编制的人员，都通过内部考试转成公务员或事业干部了！
此次事业单位改革，把事业单位分为三类，行政类、公益类、自收自支类，行政类转为机关，公益类保持事业单位编制不变，自收自支类转为企业。从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千万人的利益，所以会采取老人老办法，新人新办法的规定，既会有一个新老划断的时间点，变为企业后，你们的事业编制不变，而新进人员则为企业编制。所以你不必担心编制会变。同为事业编制相对来说只要你找到有关系肯接受的全额拨款事业单位，还是好办的，不过你要想调动的话还要抓紧，一旦开始改革后国家限制事业单位之间流动就难办了，越早越好。
事业单位是实行合同聘任制，以岗定酬，同岗同酬，岗位职称取消后，相应待遇会取消。事业单位原聘用的主任科员，如果解聘了，那他的职称应该就没有了，按照常理来说，职位降级了，待遇也是会降级的，不肯还会按照原待遇来处理的，除非你们之前有过协议，降级不降待遇的有效协议，那么有可能是不变的！
事业单位员工是聘任制，一旦解聘，就不再享受在职在岗待遇
在单位担任的职务与在单位聘任的职称有什么区别
担任的职务为行政职务，如主管、主任等，聘任的职称为助理工程师、工程师、副高级工程师等。
聘用制和事业单位的编制问题
比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用你，仍然不能晋升。公务员一般指分布在国家行政机关中的工作人员，比如党委机关、 *** 机关、群团组织中的工作人员，由国家财政承担工资和福利，主要按照办事员（初始学历为大专以下）、科员、副主任科员、主任科员等，逐级晋升...
事业单位本硕博如何认定职称?
不过,在事业单位有职称不代表就可以享受相应的岗位待遇, 还需要单位聘用到相应岗位以后才能兑现待遇 。很多人通过以考代评获得了中级甚至高级的职称,但是因为...当然职称考试有很多种 ,比如:主任技师、副主任技师、主管技师,技师、技士;主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士;药师与前同;主任医师、副主任医师、...
行政事业单位办事员到科员的级别
行政事业单位办事员到科员的级别：1、综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员 2、领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职...
事业单位岗位,有写科员的,有写管理九级的都是什么意思?
在事业单位中九级职员相对应的职级为“科员”。4、科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。5、科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
事业单位专业技术岗九级能直接转七级吗?
简单说,如果职称晋升,岗位等级随之晋升为所对应等级的最低级,不管您是否是原职称对应的最高岗位等级。举个例子,某主治医师在专业技术岗九级时考过了副高资格考试并被医院聘用为了副主任医师,那他就可以直接从九级跳到了七级,不需要再经过八级这个等级。 但是,如果职称没有获得晋升,那就只能靠年资慢慢熬等级。如果...
广东省注册安全主任管理规定第三章 注册安全主任的聘用
对于300人以下的单位，至少需聘任1名专职安全主任；300至500人需2名，500至1000人按千分之四比例至少2名，超过1000人则按千分之二比例递增。大型矿山、建筑施工安装单位和危险品生产、经营、储存单位在1000人以上需高级注册安全主任，中级以上安全主任比例不得少于三分之一。兼职注册安全主任需具备中级资格...
湖北省人民调解工作规定
自然村、小区（楼院）、车间等可以设调解小组，选举或聘任人民调解员。第九条 乡（镇）、街道人民调解委员会委员由下列人员担任：（一）本乡（镇）、街道辖区内设立的村民委员会、居民委员会、企事业单位的人民调解委员会主任；（二）本乡（镇）、街道的司法所人员；（三）在本乡（镇）、街道辖区...
事业单位人员考核登记表聘任职务怎么写
需填写职务名称加等级。事业单位考核登记聘任职务和等级如下，党总支书记记五级管理、处长五级管理，党总支副书记记六级管理、副处长六级管理，科科长七级管理、办公室主任七级管理，科副科长八级管理，科员九级管理，办事员十级管理。人员考核登记表作用是通过考核对该人员进行考核、评职,任职期满时的考核...
事业单位聘任处级正职是事业性质么
根据查询考公网得知，处级正职也就是正处级，正处级一般指县处级正职，是为人民办事的机构，所以处级正职是事业性质。正处级,中国干部的行政级别之一。一般,省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县(市、区)委书记、县(市、区)长、县(市、区)人大主任、县(市、区)政协主席。
凤雨迈尔： 当然 只要你是事业单位的在编人员 有职称 工资标准就按职称走 只是身份变了而已
瑞昌市18365843314： 请问聘用制的事业制编制的人,在解除聘用合同后,他的事业制编制还存在不? - ？
凤雨迈尔： 不算~
瑞昌市18365843314： 事业单位开除后有什么补偿和待遇 - ？
凤雨迈尔： 因为什么被开除?是事业编制,还是聘任制,聘任制有,事业单位编制被开除,除了有工资和相应的福利待遇没有其它的补助.
瑞昌市18365843314： 事业单位取消聘用后,是否应当归还个人档案? - ？
凤雨迈尔： 个人档案是不能由自己保管的,单位一般会将档案交档案馆,具体情况问原单位人事档案管理部门.
瑞昌市18365843314： 事业单位关于辞聘和解聘,人事关系 - ？
凤雨迈尔： 解聘,顾名思义就是解除聘用,属单位行为,辞职不用解释了吧,一般来说不会影响你的人事关系和档案的转接,解聘后能不能参加事业单位公招,这要看所在地的有关规定了,一般来说对事业单位辞职人员没有限制,公务员辞职会有5年不准再次报考,事业单位招录各地政策不同,建议查看当年招聘简章.
瑞昌市18365843314： 原来是副科级待遇,后来降为科员待遇,退休后能否享受副科级待遇 - ？
凤雨迈尔： 不能直接提拔,根据《意见》,举例说,事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇.
瑞昌市18365843314： 事业单位实行干部聘用制度,聘用时打破“身份”,解聘后“身份”明显,公平公正? - ？
凤雨迈尔： 在国家行政、事业单位中“身份问题”往往决定了一个人的命运,不管你多么优秀,只要你的身份不对,你就只能靠边站,而什么事都不做的人,因为他是所谓的“干部身份＂而往往能得到提升,这确实很不公平,可国家干部制度就是这样,你根本就没办法!现在国家在改革干部制度,可还要很长的一段路走.... 我们这的像你这样工勤编制的人员,都通过内部考试转成公务员或事业干部了!
瑞昌市18365843314： 事业单位干部解聘用有何具体规定 - ？
凤雨迈尔： 事业单位在编的一般是按专业技术职称聘任的(指干部身份的),也有工勤岗位聘任(指工人身份的). 如果你不在编,则需要根据你的聘用合同看,当然也不需要干部或工人身份的区分.
瑞昌市18365843314： 事业单位改革完成后,原单位人员被重新聘任的需要走什么程序,还需要重新审查档案吗? - ？
凤雨迈尔： 1. 原则上应继续聘用原事业单位工作人员,而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作. 2.对继续留用的原事业编制人员,转制单位与其终止原聘用合同,重新签订劳动合同,接续社会保险关系.其中,对在转制单位连续工作满10年的,除本人提出订立固定期限劳动合同外,转制单位应当依法与其签订无固定期限劳动合同. 3.工作人员在原事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限. 而经协商后,原事业编制人员想离开的,转制单位应与其签订解除聘用合同协议,并支付经济补偿金.
瑞昌市18365843314： 聘用人员解聘后能否在原单位马上在聘用 - ？
凤雨迈尔： 完全可以. 只要原单位领导认为你适合即时返岗继续工作就可以马上聘用. 你只要与原单位领导沟通好就可能实现目标了.
