由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没协商好，公司就招了新员工来顶替岗位
一、首先保留相关证据，如合同、工作服、工资单等，你先致电当地劳动监察大队听取他们的意见或建议！
二、如对处理结果不满意可考虑申请劳动仲裁！
你可以找同事为你作证，证明加班情况，有可以找工作交接的记录等，做为证明加班存在的证据！
一、员工提交辞职报告后，用人单位予以同意，则在该同意之日双方劳动关系解除；或提交辞职报告后30天后，劳动关系自动解除。二、你的情况，用人单位招人顶替并无问题；
三、你可在60天内向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。（关键是注意收集证据，证明——1、劳动关系的存在，2、持续提供劳动；3、克扣加班费的事实，4、你的工资水平）
浙江王律师 QQ87210988
建议以拖欠工资为由，向劳动争议仲裁委员会申诉，依据《劳动合同法》第三十八条第（二）项规定，同时可以获得第四十六条规定的经济补偿。
公司拖欠工资会坐牢吗?
劳动者也应当注意用人单位可以不支付加班费的特殊情况：劳动者自愿加班的、计件工资没有完成工作量的、经劳动保障部门批准实行不定时工种的(主要指企业高层管理人员)。综上所述，公司法人拖欠工资一般都不属于违法行为，但劳动者可以通过诉讼来维护自己的合法权益，若是公司因为经营问题不能发出来工资，那可以...
周末要加班公司拒不支付加班费可以申请仲裁吗
周末加班工资拒不支付加班费的，员工可以申请劳动仲裁，在劳动关系存续期间，拖欠工资，劳动合同的订立、解除、履行、终止、辞职，辞退等发生的劳动争议，均属于劳动仲裁机构的管辖范围。劳动关系存续期间拖欠加班费的，申请仲裁的时效不受*。 一、周末要加班公司拒不支付加班费可以申请仲裁吗?周末要加班公司...
公司加班不给加班费违法吗
《劳动法》中规定公司拖欠加班费是违法的。如果公司有该行为的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付加班费，并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并...
公司拖欠员工工资怎么办?
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.二、公司拖欠工资能获得赔偿金吗？1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司要求延时下班又不给加班费怎么办
1、到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。当然，除了上面这两种较为快速的方法，一般在劳动争议发生时，可以走下面的维权之路：1、试着先找公司协商 其实如果不是被公司拖欠很多的加班费的...
公司拖欠工资应该如何处罚
公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的...
拖欠加班费多久算违法
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也...
公司法拖欠工资规定是怎样的?
二、拖欠工资怎么补偿?1、用人单位克扣或者故拖劳动者资的，除在规定的时间内全额付劳动者资报酬外，还需加发相当于资报酬25%的经济补偿。2、用人单位有下列情形之的，由劳动政部门责令限期付劳动报酬、加班费或者解除、终劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当付其差额部分;逾期不付...
公司拖欠工资补偿金怎么计算
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。公司拖欠工资的赔偿标准：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司拖欠工资补偿金标准是怎么规定的
公司拖欠工资补偿金标准是拖欠工资额的百分之五十以上百分之一百以下。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付...
淫蚂迪尔： 1、“我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意”表示劳动合同已经解除;“解决加班费问题没有达成一致”并不影响解除劳动合同,这不“属于在劳动关系存在期间的争议”.而且,你已经不在该公司上班,事实劳动关系也不存在. 2、...
黄山区13827202582： 劳动法公司拖欠加班费违法吗 - ？
淫蚂迪尔： 公司拖欠加班费是违法的.《劳动合同法》规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
黄山区13827202582： 公司不付加班费,单位拖欠工资的应该怎么赔偿 - ？
淫蚂迪尔： 《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
黄山区13827202582： 因公司违反劳动法不发加班费.员工想终止合同,什么做? - ？
淫蚂迪尔： 按照今年1月1日实行的《劳动合同法》的规定,向你恭喜了: 1.你可以立即提出解除合同(是解除不是终止). 2.然后到劳动局提出仲裁申诉,要求公司补发你的加班费,并同时要求公司按照你的服务年限支付经济补偿金. 3.注意你要向仲裁...
黄山区13827202582： 公司强迫员工加班,员工如何维权? ？
淫蚂迪尔： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
黄山区13827202582： 因为公司三年不交社保,拖欠工资.昨天没上班,今天给公司寄了一份被迫解除劳动合同通知书, - ？
淫蚂迪尔： 单位拖欠工资,而且不办理社保手续的,那么你应该反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及经济补偿.现在单位强迫解除劳动合同,那么反映到仲裁委员会,申请双倍经济补偿.
黄山区13827202582： 公司欠工人的工资,工人怎么维护自己的合法权益? - ？
淫蚂迪尔： 用人单位拖欠职工工资的,应当首先协商解决,协商不成的,可以按以下三种方式追索:一、向劳动监察投诉;二、申请劳动争议仲裁;三、有欠条或者达成支付协议用人单位不履行的,直接向人民法院申请支付令.
黄山区13827202582： 公司拖欠双休日加班费,能否主张解除劳动合同,获得工作年限的双倍补偿 - ？
淫蚂迪尔： 公司拖欠劳动者双休日加班费,属于用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资). 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...
黄山区13827202582： 公司拖欠工资如何处理 - ？
淫蚂迪尔： 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
黄山区13827202582： 公司加班不给加班费怎么处理 - ？
淫蚂迪尔： 按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬.加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报.单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金.劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金.
