在上班时间喝酒私自开车出去出了意外怎办
有关本事故民事损失赔偿方面的问题可以私了协商解决,但是对方酒后驾驶的问题因为涉及刑事责任,这个报警的话就只能依法处理了。
一、没有明确依据,只能依法理,从以下几点阐述理由:
1、劳动者在日常工作中饮水、就餐、去厕所是其必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作具有密不可分的联系,应当受到法律的保护。
2、老板规定属于规章制度的性质,那么是否经过职工大会讨论?是否公示?都影响其效力。
3、员工当时是否有请假的机会和可能?比如找不到准假的人,不可能都快尿裤子了,还要请假,违反人性。
二、关键要证明确实是上厕所时受伤。
三、《最高人民法院公报》曾刊登“如厕期间发生的伤亡属工伤”案例并将对全国法院具有指导作用
《工伤保险条例》
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
在日常生活中如何判断周围的人是否对酒精有依赖呢?(医学版14条) 我们就饮酒模式总结了一些常见的表现: 1.视饮酒为生活中最重要或非常重要的事,在心中占据中心地位,念念不忘。 2.饮酒量较初期饮酒时逐渐增加。 3.饮酒速度增快。 4.经常独自一个人或者是背着家人偷偷饮酒。 5.以酒当药,用来解除情绪困扰。 6.有藏酒行为. 7.酒后常常有遗忘表现。 8.无计划饮酒,常常出现酒后误事的现象。 9.晨起饮酒,俗称“睁眼酒”,部分人甚至会在夜间醒来后饮酒。 10.睡前饮酒。 11.喜欢空腹饮酒,饮酒时不吃主食且很少吃菜。 12.在情况允许的时候选择酒的品牌。 13.因为饮酒与家人争吵,影响家庭和睦,或因饮酒影响工作。 14.曾经戒过酒,但时间不长又旧病复发,不能控制。 一般来说,如果一个人的饮酒行为出现上述表现中的3条以上,即高度怀疑酒依赖。 经常看到一些患有酒精依赖的人因为饮酒给自身的健康、家庭的和睦以及工作带来很多不良影响,甚至是在酒后出现一些违法的行为。尽管他们对造成这些后果内疚、后悔,但仍不能彻底停止饮酒,反复戒酒,反复复饮。是他们没有出息还是没有毅力呢?都不是,这是因为酒精依赖是一种疾病,而且还是一种不断恶化的疾病,这种疾病像糖尿病、高血压等疾病一样,是无法彻底根除的。但却可以被遏制住。复饮的原因与机体对酒精敏感有关,加上在心理上难以摆脱的强制性饮酒欲望,不管复饮会带来怎样的不良后果,单靠自身的毅力是无法将其克服的。 就像其他疾病一样,会出现一些特征性的临床表现。一旦对酒精形成依赖后,在突然停止饮酒或骤然减少饮酒量时会出现很多躯体不适症状,称之为戒酒综合征。为方便起见,有人将戒酒综合征按照出现的时间和严重程度分为3个阶段:一期戒酒综合征:一般于饮酒后6~12小时出现,表现为双手震颤,重者可累计双侧整个上肢,甚至是躯干,病情严重者还可出现伸舌震颤,除此外还常见厌食、失眠、烦躁等症状。二期戒酒综合征:出现时间为断酒后24~72小时,除上述症状外,常出现幻听,内容常为辱骂性或迫害性的,可继发冲动行为,兴奋相对较轻。三期戒酒综合征:震颤谵妄,常发生于末次饮酒72小时之后,此时病人意识不清,震颤明显并伴有行走不稳,可出现各种生动的幻觉,如看到各种小动物,病人表现紧张、焦虑、恐惧。病人的记忆力明显受损,部分病人可出现癫痫样抽搐。即使在发达国家,一旦发生震颤谵妄,经治疗者总的死亡率仍可达10%~15%,未经治疗者则更高。所以说长期饮酒者不能突然停止饮酒。如果高度怀疑对酒精依赖,应该尽早到专科医院治疗。 形成酒精依赖的人不能控制自己的饮酒行为,也不能控制饮酒量,那么在戒酒一段时间后能否正常的饮酒呢?就目前所知,从来没有一个人,仅是数月或数年滴酒不沾,就能够“正常”喝酒或只在社交场合喝酒。一个人一旦从豪饮发展为失去控制且不顾一切地狂饮,再想走回头路就不可能了。没有一个酒精依赖患者是故意为制造麻烦才喝酒的,但不可控制地饮酒必然会带来麻烦。 很多对酒精依赖的人自认在戒酒一段时期以后,喝几罐啤酒或几杯淡葡萄酒没有问题了。一两瓶啤酒下肚就会喝醉的人不多。所以也就错误地认为自己可以控制每天只喝两、三瓶啤酒就不再喝了。他们偶尔也确实能够在几天或几个星期内照此办理。于是就会得出结论:即使喝酒也会“游刃有余”。但是,他们每次喝的啤酒或葡萄酒会越来越多,要不了多久,就会狂饮如初。 另外一种错误的观念就是以低度的酒来替代高度酒。对于酒精依赖者来说,酒精就是酒精,不管含有酒精的是马爹尼酒、威士忌加苏打水、香槟,还是一小杯啤酒,对于他们而言,不管喝一杯什么样的酒,都会导致饮酒过度,导致复饮。 所以,对于酒精依赖者而言,在戒酒一段时间后,试图控制饮“自己的酒量”或只饮用较低浓度的酒,都是危险的。但为了保证彻底戒酒,只能是滴酒不沾。如何能够做到呢?除了在医生的指导下完成脱酒治疗外,还要接受长期的康复治疗,包括对相关心理或精神疾病的治疗、防复饮药物的治疗、心理治疗以及加入一些自助的康复组织。只要有戒酒的愿望和不懈的努力,就会成功。
自认倒霉
公司需要承担一部分责任
...员工工作2个月,一次发现员工上班时间在店内喝酒,给予开除处理,_百度...
没有签订劳动合同就已经违反劳动 合同法强制性规定了 如果单位的规章制度不完善的话,没有规定上班喝酒是严重违规并开除的,又是违法解除,单位需要做的是从已经发生的事故中吸取经验教训,完善自己的人事管理,
在单位上班时间喝酒,这犯法吗
这倒不违法,但违反了单位的规定了呀
工作时间私自外出喝酒算不算工伤
私自外出喝酒受伤这种情况不属于工伤。有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业...
员工工在吃中午饭的时候喝了一瓶啤酒老板开除了工资咋发?
员工在吃饭的时候喝了一瓶啤酒,结果那个员工被老板开除了!员工的工资怎么发或者老板是否不会发工资这需要那个员工与老板进行理论!既然已经被老板开除了,就要去为自己的权益去争取一下!如果老板可以拿出员工不可以在午饭期间喝啤酒的明文规定就说明员工不对,如果没有明文规定员工不可以再午饭期间喝啤酒...
上班喝酒有工伤吗?
上班喝酒有工伤吗 上班喝酒是否构成工伤,需要根据具体情况进行判断。上班喝酒并不一定构成工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。如果上班喝酒是因为工作需要,或者是在工作场所内进行的,那么可能会构成工伤。但是,如果上班喝酒是因为个人原因,或者是在工作场所之外进行的,那么就不...
我的同事因为在上班时间喝酒然后被开除..我们希望请求领导不要开除...
呵呵,这东西很虚伪又挺折磨人的。我给你弄了一下,自己改改吧。爷↗淫领絟球做为一个党员工作时间喝酒的检讨书 古人常说,“行有不得,反求诸己”。一开始我忘记了领导的栽培、忘记了自己是一名党员,工作时喝了酒,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,...
员工上班时间喝酒出了事情证明怎么写
但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!我所造成的严重后果如下:1、 违反了部队纪律,私自贪杯喝酒,造成严重的后果。2、 在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响部队纪律性,也是对别的战友...
《条令》中对人民警察违规饮酒的处理是怎么规定的?
《公安机关人民警察纪律条令》第二十三条 工作时间饮酒或者在公共场所酗酒滋事的,给予警告、记过或者记大过处分;造成后果的,给予降级或者撤职处分;造成严重后果的,给予开除处分。携带枪支饮酒、酒后驾驶机动车,造成严重后果的,给予开除处分。
工作时间私自外出喝酒算不算工伤?
私自外出喝酒受伤这种情况不属于工伤。有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;...
国家公务员上班时间喝酒怎么处理?
没有明文规定,但是确实应该收到处分,不过视情节严重而定。第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(三)玩忽职守,贻误工作;(四)拒绝执行上级依法作出的决定和...
庄轮百生: 自我过错造成损害应责任自担原则,应由本人自担因此所造成的损失.如果用人单位存在管理疏漏则应给予相应的补偿(比如死亡者的丧葬费).《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.
南丰县15141919791: 喝酒开车出了事故保险公司赔偿吗 ?
庄轮百生: 喝酒不开车,开车不喝酒,喝酒后开车,结果发生交通事故,导致他人受伤.如果遇到这样情况保险公司会赔吗?如果喝酒开车出了事故保险公司赔偿吗?喝酒发生交通事...
南丰县15141919791: 上班途中酒后驾车出了交通事故工厂有责任吗 - ?
庄轮百生: 没有,酒驾已经不满足“上下班途中发生非本人主要责任的交通事故”的条件了
南丰县15141919791: 喝酒后开车出事故怎么办? - ?
庄轮百生: 喝酒不开车,开车不喝酒,要是喝酒后出了交通事故,就配合处理,不然将负上更严重的法律责任.对酒后及醉酒驾驶机动车的处罚:1,饮酒后驾驶机动车的,暂扣证3个月,记6分,罚款 500 元 .2,醉酒后驾驶机动车的,15日以下拘留,暂...
南丰县15141919791: 员工私自酒驾出事故单位负什么责任 - ?
庄轮百生: 自己承担主要责任,公司承担次要责任,并且同桌劝酒者也应承担相应责任. 同桌劝酒者的责任划分:若大家都喝酒了,也互相劝酒灌酒,事后又各自离去. 这种情况下如果有人发生意外致死,所有聚会的参与者都要承担赔偿.因为在喝酒的时候,其他成员没有劝阻,而且在聚会结束后也没有安全将出事者送回家,任其独自出行导致事故,其他成员都存在过错,所以难逃责任.
南丰县15141919791: 上班期间出去工作喝酒了 下班时间自己开车撞死了 和单位有关系吗 - ?
庄轮百生: 一起喝酒的人都有责任
南丰县15141919791: 上班前喝了酒,在上班途中出了车祸,算工伤吗? - ?
庄轮百生: 到哪都不算啊 酒后的东西都不行 ,因为你不是因公,你还不是在公司期间.
南丰县15141919791: 上班中途喝酒出了交通事故算工伤吗? - ?
庄轮百生: 达到醉酒程度的,不是工伤;尚未达到醉酒程度的,算工伤.《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形.
南丰县15141919791: 上班途中酒后驾车是否算工伤 - ?
庄轮百生: 如果酗酒造成的交通事故,不属于工伤
南丰县15141919791: 加班时喝酒开车出事公司有责任吗? - ?
庄轮百生: 承担“酒责”的几种常见情况①故意灌酒型.曾几何时,不少地方“酒文化”中形成了“不喝醉不够朋友”的潜规则,于是,酒席间相互灌酒成为习惯.在灌酒导致的人身损害赔偿案件中,由于灌酒者明知过量饮酒会对人的身体健康造成危...