观澜富士康自离工资几天可以到账?

作者&投稿:李康 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
观澜富士康自己离工资几天可以到账?~

自离没有工资,一分都拿不到

1:自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。
2:富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。
3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。
4:顺便给你补充一句,如果是以后不来这边工作,可以把公积金取出来。虽然钱不多,但是毕竟也是自己的钱。

擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。

自离没工资,走正常流程离职才有工资,一个月后到账


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耀州区19471578538: 富士康辞职之后几天能吧工资打到工资卡里 -
花永金归: 下个月发工资日

耀州区19471578538: 我想问下观澜富士康SHZBG按正规流程辞职的员工,工资什么时候发放? -
花永金归: 你不要着急,是在离职后9天内到账.

耀州区19471578538: 富士康23号自离的 工资什么时候才能拿到 -
花永金归: 这个必须得到下个月富士康发工资时你的工资才能到哦,你们是几号发的就几号.我们那时就是这样的

耀州区19471578538: 在观澜富士康上班上了3个月辞职多少天能拿到工资? -
花永金归: 办完辞职手续后七个工作曰到帐

耀州区19471578538: 在观澜富士康自离了怎么跑单!能拿到上月的工资吗?急 -
花永金归: 现在不一样了,以前自离没得跑单,现在可以了,跑完单后,5到7个工作时工资会到账,不会少钱的,旷工三天后,第四天录系统,第五天就可以跑单了.

耀州区19471578538: 深圳富士康试用期自离能拿到工资吗 -
花永金归: 在使用期自离,可以领到工资的,通常,你的工资在下一次发工资的时候会到账,但是如果你自离,没有跑单,会扣除三个工作日的基本工资,你也可以提前三天辞职跑单,这样就不会扣除3天工资了,采纳下谢谢

耀州区19471578538: 富士康离职多久得离职后那几天的工资 -
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耀州区19471578538: 我在富士康自离了,也跑完自离单了,什么时候可以拿到工资啊 -
花永金归: 跑完自离单后7天内工资到账,望采纳…

耀州区19471578538: 深圳观澜富士康什么时候发工资,自离的,办理了除名手续的,什么时候能领到工资啊? -
花永金归: 你好:你已跑了自离单肯定有工资的,你先看看你的自离单上写的是什么时候发,一般一个星期左右就会发的,你跑完单刚好缝周六日和中秋节,应该是会晚几天发的,放心吧请采纳谢谢

耀州区19471578538: 今天富士康正常离职了,多久能把离职工资发 -
花永金归: 1,比如你每个月是15号发工资,你今天正式离职了,这个月8天的工资就到2月15号发给你,这个月也就是1月15号发上个月也就是12月的工资 2,像富士康这类大工厂一般不会拖欠薪资的,可以放心的 祝你生活愉快!

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