公务员工资涨多少

作者&投稿:蓍景 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
2016公务员工资涨多少~

  据人社部通报,按照国务院部署,机关事业单位调整基本工资标准工作7月底前已全面如期完成,按照规定,人均基本工资调整约300元。

  “这次工资调整,不是简单的提高工资水平,而是一次完善工资制度的改革,重在‘建机制、调结构’。”人社部负责人介绍说,这次调资工作中,主要体现了三个特点。

  一是调结构。为了进一步优化工资结构,将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,提高了基本工资占工资的比重。

  二是重基层。根据近年来对各地公务员[微博]工资的调查,基层公务员工资水平普遍偏低,“向基层倾斜”是本次工资调整的突出特点之一。目前,中国机关事业单位近4000万在职人员,有近800万人在乡镇工作。

  三是建机制。此次调整,进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制,近期要每两年调整一次基本工资标准。

  “这次调整基本工资标准,所有人员的基本工资都是增加的。”人社部负责人表示,由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进,且养老保险个人缴费因个
人缴费工资的高低差异较大,具体到个人,扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。此外,工资涨幅的程度差异,在不同行业、不同地区都有体现。

2015公务员工资调整方案,具体的文件还没有公布,以下引自于网络消息,仅供参考。
  一、基本工资:
  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
  二、工龄工资:
  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
  三、奖励工资:
  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
  四、补助工资:
  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
  3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
  据说2015年5月1日可能实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》草案,具体情况不知道是否属实,因此,小编将内容搜集给大家阅读,参考!如有疑问请以国家标准为准。本文仅供参考。
  一、基本工资:
  办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
  二、工龄工资:
  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
  三、奖励工资:
  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
  四、补助工资:
  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
  3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
  4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
  5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
  除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
  五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
  六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

平均上涨300元左右,6月底可能落实,望采纳


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冶幸苄星: 您好,中公教育为您服务. 2015年公务员涨工资最新消息:人社部预计公务员薪酬调整后人均月增资约300元.更多信息可查看2015公务员工资标准表. 2015公务员工资标准表:http://zj.offcn.com/html/zhejianggongwuyuan/yueduziliao/shishizhengzhi/ 更多信息请咨询浙江人事考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

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冶幸苄星: 公务员工资这次涨工资是根据国办发【2015】3号文件执行的,具体数据文件里都有.整体上是增加了基本工资,降低了津补贴.而且这次工资的调整是和社会养老保险并行的,机关事业养老保险,个人缴纳全额工资的8%,职业年金4%,住房公积金12%,医保2%缴纳,总共扣除了26%的工资,其实公务员真正涨的工资就这样挥发了,但是也是为了自己,也是必须要扣的.

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金溪县15038759289: 公务员工资会涨多高??
冶幸苄星: 会 10000 3000 5000.....

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冶幸苄星: 朋友,浙江省省级公务员工资调整较多,收入提高300左右了.国家级公务员收入仅为国家平均水平,涨了一点点100左右.

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冶幸苄星: 公务员职级工资制改革后,同时开始缴纳养老保险和年金最后算下来,平均涨200-300元/月, 只是平均,各人条件各部一样,一般老人员会涨的多.

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