怎样在公司里面提高自己的人格魅力？

工作中怎样提升自己的人格魅力?~

　　想提高人格魅力就按下面3点做！保你人格魅力大增！
　　1、树立学习是社会发展需要的理念。

　　诸葛亮在家训中说过，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”发展任重道远，学习永无止境。当今时代，学习已经远远超出了个人的范围，而关系着一个国家和民族乃至全人类的生存与发展、文明与进步。要适应新形势、新任务的需要，每个人都必须不断学习，自觉把学习当成一种觉悟、一种责任，一种追求，成为全体教师的自觉行动，成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。我深知只有学习型的领导班子，才能带出学习型的干部队伍、教师队伍。要加大学习型组织的建设力度，构筑广阔的学习平台，从而推动学习型组织建设的深入开展。对于我来说想指导教师就必须具备一定的水平，所以我争取做到真学、善思、活用。

　　2、树立工作学习化、学习工作化的理念。

　　学习是为了更好地工作，工作学习化要求把每一项工作都视为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法，增长专业知识；学习工作化则视学习为一项必要的工作，像工作一样认真刻苦学习，并养成良好习惯，使得工作学习一体化，即把学习引入工作，使工作学习有机结合，相得益彰，相互促进。以不断提高教师自身学习力、创造力，增强知识能力和综合素质。

　　3、树立不断创新学习的理念。

　　学习是创新的基础，创新是学习的目的。学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，树立正确思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作方法，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。同时要强调互动的“团队”学习，激发每位教师的潜能，将分散在每个人头脑中知识、经验和信息整合成巨大的创新力量，并转化为推动创新发展，开拓各项工作新局面的动力。

记得曾经有位前辈跟我说过，沉默永远不是最好的，等待机会不如抓住机会。所以我觉得无论是工作还是生活特别重要的一点就是提高自己的主动性，会主动展示自己的话更有机会被人家发现自己的魅力和优点哦。

在别人需要帮忙而自己刚好有空的时候就主动伸出手去帮忙，即便是不属于自己的工作范围内也可以当成一个锻炼的机会，不过在帮忙之前请务必让对方搞清楚你只是帮忙方对方始终是主责任方，千万不要让对方把这件事推给你做并且责怪你的机会。

接着就是大概就是控制情绪，从心出发，严于律己，宽于律人。即便自己是站理也千万不要得理不饶人，抓住问题的根本，不要被情绪绑架，有什么话都好好说。工作了那么久我觉得很多人没有办法得到提升的原因就是很容易被自身情绪左右，而且很容易从A这件事情就连想到H去了，在这种情绪下很难把事情处理好。所以我觉得如果能在这么纷纷扰扰的世界下，始终如一的做一个情绪稳定的成年人，就是一个特别大的闪光点吧。

最后就是老套话，细节决定一切，任何事情能做好一些能完善一些，就要努力去做在这个过程中享受提升自己的过程，当然如果在这个过程中同事需要帮助需要分享的话请敞开怀抱分享自己的经验，能通过自身再扩散影响带动同事变好的话，在这种正能量情绪感染中，我想大家都会很喜欢你的。

现代职场中很少有工作是可以完全依靠个人能力去完成的，或多或少都要与别人产生联系，更多的是跟团队要进行合作，在团队中我们只有不断的提升自己的影响力，

才能让自己的职业道路和人生道路走得更稳更长远。那现在我们就分享一下，怎样提高你在职场人格魅力。

一.提升自身内部核心竞争力。

1.专业技能过硬。

只有自己的技能过关才能让别人信服，所以我们要善于学习，掌握好的学习方法。

时间和精力总是有限的，善于学习，掌握了好的学习方法，就会不断增强自己，比较弱势的技能，力求将自己培养成全能型人才，专注于增强自己的核心竞争力，这才是提升自身影响力的关键

所在。

言行一致，增加别人的信任度能通过实际行动影响他人。

我们在打造自身影响力的时候，不仅要让别人看见我们的决心和热情，还要做到言行一致，这样周围人对自己的信任度才能提升。

我们会习惯性的，从外表行为举止等方面来判断一个人。在职场上要想给别人留下好的印象，最好的办法就是通过我们的行动力，专注力，让我们的工作能力给别人留下可以信赖的印象。

3.充分发挥自己的优势。

首先必须充分了解自己的天赋和优势，选择最适合从事的岗位和项目在现有的工作中扬长避短。

其次，必须在目前的岗位上迅速积累所需的知识技能和经验，并将其融会贯通，内化为自己的职场智慧。

寻找优秀的榜样，是增强核心竞争力的捷径，吸收更高明的人对自己的影响，越早“跟对人，做对事”就越容易在同辈中脱颖而出。

4.即使的自我反省与批评，有则改之无则加勉。

提升自己的自身影响力是一个长期动态的过程。我们对自己完成的工作和事项要及时的总结，从中我们发现哪些好的，哪些不好的，这样可以在下次工作中我们能对好的继续保持，不好的地方去优化，做得更好。

无论是增强自己的核心竞争力还是恰当的自我展示，都需要保持自我反省，理性分析吸取教训及时总结教训，避免下次再出视同样的错误。

二.提升外部竞争力。

1.恰当的自我展示。

日常工作中，提升自己在团队中的影响力不能有“枪打出头鸟”的不发言不表态的心理，要积极主动参与讨论由于提出建设性策略，展示出自己的见解，能力和价值，让团队中的同伴能够幸福。

2.尊重他人。

每个人都希望得到他人的尊重，不尊重别人，别人同样也不会尊重你，在为人处事方面互相尊重，是最基本的行为准则。所以尊重他人，是提高自己职场影响力，必不可少的因素。

3.沟通有技巧，善于沟通。

沟通是打造自身影响力的基本方式，有一定逻辑性的语言表达是沟通是否顺利的基础。沟通有很多方面：容易受到语言表达上和沟通方式的影响，有技巧的沟通和能让别人理解的语言表达可以让对方更快明白，你的意图。如果自己想要表达的话，无法突出重点，那么沟通对象必然会一头雾水。

另外再介绍一种沟通方式，在沟通的时候改变己方有利的立场，换位思考。

4.保持良好形象，注重外表穿着得体。

我们只要给人一种干干净净的感觉，保持良好的精神外貌，不邋里邋遢让人讨厌，即可。

书犹药也，善读之可以医愚也。通过读书，使自己的知识更丰富，接触面更丰富，谈吐也更为优雅，三日不读书，便觉语言无味，告诉我们一旦离开书籍，则会命名自已丧失了语言的基础。通过担当一些事情，会让自己的经历更丰富，经验也更丰富，能力也更强，意志力也更强。通过担当，使自己更能胜任一些工作，多创造一些机会。通过接触一些优秀的人物，向他们学习，使自己的美德积极向上，和什么人在一起，不知不觉中就会变成了这样的人的性格。这也是一条很快的道路，还需要多读书，使自己更文雅，更懂得如何克制自己的缺点，修正自己的不良的行为。一个有人格魅力的人，必定是一个有计划的人，通过每天的事情，提升自己的行为能力，使自己每天有收获，这样坚持下去，也会做成大事。成就不平凡的人生。一个有人格魅力的人，必定是一个多方面都优秀的人，比如谦虚的态度，平易近人的性格，还有积极的人生态度，无论什么样的人接触他，都会从他那得到很多的好的收获，而他也不会因为自己的高能力，而瞧不起不如自己的人。

诸葛亮在家训中说过，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”发展任重道远，学习永无止境。当今时代，学习已经远远超出了个人的范围，而关系着一个国家和民族乃至全人类的生存与发展、文明与进步。要适应新形势、新任务的需要，每个人都必须不断学习，自觉把学习当成一种觉悟、一种责任，一种追求，成为全体教师的自觉行动，成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。我深知只有学习型的领导班子，才能带出学习型的干部队伍、教师队伍。要加大学习型组织的建设力度，构筑广阔的学习平台，从而推动学习型组织建设的深入开展。对于我来说想指导教师就必须具备一定的水平，所以我争取做到真学、善思、活用。学习是为了更好地工作，工作学习化要求把每一项工作都视为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法，增长专业知识；学习工作化则视学习为一项必要的工作，像工作一样认真刻苦学习，并养成良好习惯，使得工作学习一体化，即把学习引入工作，使工作学习有机结合，相得益彰，相互促进。以不断提高教师自身学习力、创造力，增强知识能力和综合素质。

人格魅力对每个人都很重要。

生活中，魅力可以让别人喜欢你、信任你；职场上，魅力也能让你得到同事和领导比较高的评价，帮你更好地与人协作，完成工作目标。

那怎样才能让自己更有人格魅力呢？
一、为了让自己有魅力，你要学会一些技巧来吸引对方的注意力。

比如，在沟通的时候，下面3个小技巧就能让你更有魅力：一是在说完一段话结尾的时候，降低自己的声调。二是有时候我们在聊天的时候，会无意识地点头，表示同意对方的说法，你要减少这种无意识的点头。三是说话之前先停顿两秒。这些小技巧不涉及价值观的改变，只要你愿意，你可以保留自己的本性。
二、增加“亲和力”。
第一步是感恩和欣赏，你要学会热爱生活中的每件事。一个能唤起感恩的方法是关注实际存在的小事，比如吃饭的时候，你可以关注服务员良好的服务，甚至餐桌上的一瓶番茄酱。

第二步是友善和同情心，你要尝试“温暖”别人。第三步是自我同情，也就是你要给自己温暖，尤其是当你遇到困难的时候。自我同情可以帮你减少焦虑、抑郁和自我批评，还能帮你改善人际关系、增强社会关系和对生活的满足感。

第三，用身体影响你的情绪。哈佛大学和哥伦比亚大学的心理学研究人员发现，如果一个人用浑厚、坚定的语气说话，做出有力的手势，就会自我感觉更自信、更有力量。相反，那些犹豫不决人，则会有相反的感觉。而且，肢体语言带来的自信，还会反过来影响你的肢体语言，通过这种相互作用，你就会给别人留下更自信的印象。

第四，为关键时刻热身。就像运动员比赛前要热身一样，对于魅力，你也可以做类似的准备。在你需要最佳魅力状态的时候，你要十分注意进入大脑里的想法。

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崇安区18065787125： 如何提升自己在职场中的魅力?请具体说明,谢谢？
但凝先泰： 职场魅力就是人格魅力 当你的人格魅力体现的淋淋尽职 你的职场魅力自认而然的体现了出来 人格魅力不是追求完美,而是发展积极的心态,表现真实的自我 人格魅力不是刻意表现的,人格魅力的气质存在与骨子里,人格魅力应该是一种自然的...

崇安区18065787125： 如何才能提升自己的人格魅力 - ？
但凝先泰： 多读书,学多点精华,多实践.增强你在公司的名气,这个是建立在你的博学多才上面,然后多帮人,尽可能的帮助别人,不要让自己做小人,38 ,改自己做的时候就去做,能帮就帮,完成了这部,就准备开始拉拢属于你自己的人了,有了部分赞成你的同僚,声音也会大起来,你的交友圈子也会大起来,面子是自己的,也是别人给的.最后,就是你自己的能力问题了,你的能力必须驾驭在别人之上,(指的是本职工作能力),别人不可能服一个比自己业务能力还要低的人,你要比别人做的更完善,更好.同时,建议你常上网,每个人都该具备一点幽默感~~希望能帮到你~···个人经验之谈哦~

崇安区18065787125： 如何提升自己的工作能力及人格魅力 - ？
但凝先泰： 个人认为工作能力提升的两种途径:1、你学习能力特别强,完全自学就能成才,加上自己勤奋努力,工作能力自然提升;2、你人缘好,大方,不拘小节且勤奋好学,并且对待工作态度端正,踏实肯干,得到领导的赏识,自然会给你一些学习资料或者培养的机会.至于人格魅力嘛、、、不太好说吧,不过不管男女,大方,沉稳,不拘小节,敢于担当的人大家都会敬佩两分吧!

崇安区18065787125： 一、如何提升自己的人格魅力.二、如何提高自己的领导能力(迎合别人的时候多一些) - ？
但凝先泰： 提升自己的人格魅力的话,你应该自信、自强、自尊、自爱,多看看书,提升自己的阅历和知识,至于领导能力,看一看管理方面的书,对你有帮助,迎合别人的话,可以多哦说好话,多帮助别人.谢谢

崇安区18065787125： 怎样才能快速融入到新环境,快速提高人格魅力 - ？
但凝先泰： 尝试新的工作环境,就得先学会以下几点:1、礼貌待人.多去观察一些同事,了解他们的性格和爱好,这样大家在一起聊的时候,你才不会被冷落;2、做事有分寸.既然是新人,...

崇安区18065787125： 怎样才能提升人格魅力?？
但凝先泰： 首先要有一个良好的心态 做事之前要考虑别人的接受能力,识人办事,如果他不能做到,你却让他去做,工作会适得其反,他们也会对你造成误解 工作不要任自己的理由,不听别人的忠告,细听别人的倾诉 在他们遇到困难时,给予及时的指正,并给以理解和支持 以身作则,身先士卒.做好自己的本职工作,经常看一些书,不断的提升自己的处事和交往能力 对他们要经常表扬,哪怕是错误的,给他们分忻错误的原因,领导要承担责任,这样他们才能对你心服,才愿为你去努力工作 建全一定的制度,以制度治人. 加强监督,要相互制约,相互协调. (内容较多,请参考领导管理学) 本人邮箱BANGZHURUOTI@SINA.COM

崇安区18065787125： 如何才能提高人格魅力？
但凝先泰： 人格魅力,往大意上讲很广,贴主应该是想在社会上,在工作中,在朋友圈里发挥自己的人格魅力吧? 当然众人更愿意面对每一个人都有这样的一种魅力存在,但培养人格魅力非常难,并不是说说就行的,也不是一朝一夕就能学会的,而是通过...

崇安区18065787125： 怎么提高人格魅力? - ？
但凝先泰： 适度保持自我有时候,过于迁就、盲从大流、无主见的性格反而会遭致人反感或让人忽略,感觉不到你的存在.即使在公众场合,适度地保持自我也是应该的.不妨想说就说,想笑就笑,想穿牛仔裤就不要难为自己老扮绅士淑女.但是切忌声音...

崇安区18065787125： 作为一名管理者你将如何提高自己的人格魅力 - ？
但凝先泰： 建立制度,教育员工,有效的解决问题,解决问题解决问题解决问题..........还是解决问题.当然,不可跟员工嬉戏玩耍,保持自己的高度.但是没有为员工为公司解决问题,那这些都变成屁.以上是针对企业管理者回答的,不是针对学生.

崇安区18065787125： 男人如何提升人格魅力 - ？
但凝先泰： 如何提高自己的人格魅力: 1、 要有宽阔的胸怀 心胸开阔,宽容待人,能容人处且容人.不能得理不饶人,无理占三分,甚至浑身是刺儿乱扎人.正所谓“君子坦荡荡,小人常戚戚”,有容人之量的人在被人尊敬的同时显示出自己的魅力.2...