我现在准备辞职 前面跟老板预支5000 等我把这个凑了给老板提前离职可以吗？
老板没有权利不发工资
一
带上相关证据（如：劳动合同 、工卡、工牌、工服 、其他有企业盖章或领导签字的有你名字的材料 、其他在职工友的证明 ）去当地社会劳动监察大队投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
二
或带上相关证据（如：劳动合同 、工卡、工牌、工服 、其他有企业盖章或领导签字的有你名字的材料 、其他在职工友的证明 ）去劳动监察大队申请仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。
三
如果有欠条也可以直接向法院起诉，要求该单位支付工资相关补偿等。
四
或带上相关证明和资料去到当地劳动局进行投诉。
五
也可以到当地人力资源网站进行投诉。
努力维护自己的合法权益
我之前也是上网查了一下说要提前一个月书面通知，一个月到了不管单位同不同意都能直接走人。
然后提出离职的当天中午是口头说明，老板的理由跟你一样怎么都不同意，然后保险起见下午又写了个书面说明交给财务，但是这张纸也没什么用，网上也没查到这个书面说明要不要单位盖章才有效，反正也没盖章，也不知道财务有没有给老板。
因为是小公司，当初工作半年了才正式入职交社保，签的合同也没给我一份，所以什么制度规范其实都没有意义。
然后过了一个月我就走了，他们也放人了，期间一直游说说什么公司招不到人啊，为什么要走啊就不要走啊。但是我还是坚持走。
现在想想还是提离职提的晚了。
你们是不是刚毕业的大学生啊，一般小公司都会这么坑刚毕业的。关于试用我自己也查了说6个月转正的其实是唬人的，劳动合同签1年的试用期一个月内，签1-3年的两个月内，签3年以上的才是6个月内，而且社保是上班就要交的。
如果最后工资拿不到，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁可能需要经过一段时间。或者去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉举报。单位1个月内没签合同的还能要求支付双倍工资。
如果满了1个月直接走人最后工资没发想走劳动仲裁的话，建议先保留一些通话录音聊天记录等证据。
中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果你是因为高就着急辞职。你可以和老板谈谈。就说老家有急事要处理。你可以把预支的工资还给他。毕竟合作这么多年，临走时给人留个号念想。
可以啊，怎么不可以a
殷盾美抒： 当然可以,离职一定要把工作和财务事情跟公司交接清楚,这样再去提离职才是正常的流程
德昌县15390201061： 工作九天不想做怕没工资拿和老板,预支五百块钱,自动离职,算诈骗吗?一个月工资三千 - ？
殷盾美抒： 只做了九天,公司制度允许你预支的话是可以的,你有工作,有付出劳动不算诈骗
德昌县15390201061： 我是一个会计,想离职又怕老板不给工资,月末自己预支工资违法吗,工作半年没签合同 - ？
殷盾美抒： 预支工资不违法,但是假如你老板是个聪明人的话,你预支的数永远小于他实际发给你的数.所以建议你还是正常辞职比较好,拖欠工资的话找劳动监察. 没签合同的可以随时辞职.
德昌县15390201061： 我在公司上班两年,现在想辞快工,如果我向老板预支了我当月的一部分工资,然后没有做工作交接就直接走了 - ？
殷盾美抒： 首先你要弄清你们公司关于旷工和自动离职怎么规定的,这个很重要,如果有按照公司意思找找漏洞.其次,预支工资是另外一回事,如果能预支更好,这样你损失就小点,前提是你能预支到工资.再者自动离职时你自愿离职,如果你都不要工资了还拍追究法律责任吗?你们公司都不签合同,这是违法的.他先不占理你为何要讲理?如果你确实有急事要走,正常辞工时间允许就正常走,开开心心的.如果时间不允许那你最好预支的工资这样对你损失小一些,自动离职后工资按理是要支付的,但一般情况下你都自动离职了你还好意思给公司要工资,你好好想想,自己根据情况来定.
德昌县15390201061： 想辞职,老板不放人.我想把自己的工资预支起来,然后直接走人,没有签合同,这样对我有伤害没. - ？
殷盾美抒： 没有
德昌县15390201061： 工作九天不想做怕没工资上班时间和老板请假在和老板,预支五百块钱,自动离职,算诈骗吗?一个月工资三千 - ？
殷盾美抒： 公司没有签订劳动合同,那么劳动者预支工资后,再申请离职,不属于诈骗.如果没有预支工资,那么公司不会结算九天的工资.
德昌县15390201061： 不辞职直接走,之前预支的工资要还的吗 - ？
殷盾美抒： 正常流程肯定是你要先退还公司借款,在办理离职手续,到月给你开工资,像你这情况肯定是不符合公司离职程序的,到哪都说不过去; 但如果公司不过于追究你,这人500元钱也正好可以抵扣你的工资,那就没问题; 但说到底你这种做法肯定是有悖劳动法规定的,本身劳动法保护劳动者,可你这做法已经触犯劳动法了,公司要是追究就难逃其责了!
德昌县15390201061： 关于预支工资自己离职有没触动法律 - ？
殷盾美抒： 如果没有超出你应得工资的范围,就不违法.超出部分应退还,否则会有诈骗的嫌疑.
德昌县15390201061： 我辞职后可以向公司预支工资吗?我急等着用钱 - ？
殷盾美抒： 不可以,辞职后公司与你没有关系了.
德昌县15390201061： 辞职很难开口 - ？
殷盾美抒： 竹子的答案:真想辞职,没有什么难开口.我的看法,现在的辞职是家常便饭.每个老板都有充分的准备.若你表现不合老板心意,领导是巴不得你主动辞职.可以减少一些费用.如你表现老板满意,领导当然不喜欢你辞职.一旦决心辞职,领...
