职工档案包括哪些？
根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字［1992］33号）第九条规定，企业职工档案的内容包括：（一） 履历材料；（二） 自传材料；（三） 鉴定、考核、考察材料；（四） 评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；（五） 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；（六） 奖励材料；（七） 处分材料；（八） 招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；（九） 其他可供组织参考的材料。
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。
根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字［1992］33号）第九条规定，企业职工档案的内容包括：
（一） 履历材料；
（二） 自传材料；
（三） 鉴定、考核、考察材料；
（四） 评定岗位技能和学历材料；
（五） 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
（六） 奖励材料；
（七） 处分材料；
（八）劳动合同、离职证明等材料；
（九） 其他可供组织参考的材料。
扩展资料：
人事管理档案的建立
1、人事管理档案应在员工到职一周内，由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整，待员工经试用期考核通过，正式录用时将其人事资料移交人力资源部。
2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核，发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索，以确保人事档案的真实与完整。
3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件；对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件；对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。
4、收取员工相关证件时，应向对方出具收据（一式二份），一份交对方，一份存入档案袋（盒）查验。
5、人事资料收集、归档后，人事管理专员应在档案袋（盒）上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容，依档案材料分类目录顺序排列，各类资料以形成时间为序，分类装订，并注明档案资料收集、归档经办人姓名。
6、档案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。
7、人事管理档案的健全、更新
8、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料一经形成，员工所在部门应及时协助人力资源部整理相关资料。
9、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料归档时,除按资料形成时间顺序排列装订在档案第三类外,同时应在《人员薪资/异动变化记录表》中登记。
10、员工薪资变动资料归档时，除按资料形成时间顺序排列装订在档案第五类外，同时在《员工薪资/异动记录表》中登记，如因调任、晋升、降职等人事异动涉及薪资变动时，所归档资料仍放第三类。
11、人力资源部人事管理专员在对收集上来的各项人事资料审核无误后，应参照5.2.1.5条款规定交档。
12、人力资源部本着对员工负责的态度，按照人事档案管理的有关规定，定期填写《人事（管理）档案资料移交清单》。
参考资料来源：百度百科--企业职工档案管理工作规定
参考资料来源：百度百科--职工档案
根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字［1992］33号）第九条规定，企业职工档案的内容包括：
（一） 履历材料；
（二） 自传材料；
（三） 鉴定、考核、考察材料；
（四） 评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；
（五） 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
（六） 奖励材料；
（七） 处分材料；
（八） 招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；
（九） 其他可供组织参考的材料。
扩展资料
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。
参考资料来源：百度百科-职工档案
根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字［1992］33号）第九条规定，企业职工档案的内容包括：
（一） 履历材料；
（二） 自传材料；
（三） 鉴定、考核、考察材料；
（四） 评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；
（五） 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
（六） 奖励材料；
（七） 处分材料；
（八） 招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；
（九） 其他可供组织参考的材料。
企业职工档案应由企业保管，职工离职时封存工作资料保管，移交下一个工作单位，职工本人应该有一份副本。交档案馆存放就是死档。
员工档案包括哪些
员工档案包括以下内容：一、基本信息 员工的个人信息，如姓名、性别、出生日期、籍贯、婚姻状况、联系方式等。此外，还包括员工的身份证号码、照片以及其他相关证件信息。这些信息是员工档案的基础部分，用于确认员工的身份和联系信息。二、教育背景 员工的教育背景信息，包括学历、专业、毕业时间、毕业院校等。
员工档案包括哪些内容
员工档案包括以下几个主要内容：一、基本信息 这部分主要记录员工的个人基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话等。这是了解员工身份和个人信息的必要部分。二、教育背景 员工的学历、毕业院校、专业等教育信息是评估员工知识水平和学习经历的重要参考。这些背景信息有助于公司在人...
工作档案都包括哪些内容
个人基本信息是工作档案的重要组成部分，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等基本信息。这些信息是识别个人身份的基础。教育背景及证书部分，主要记录个人的学历、毕业院校、专业以及获得的各种资格证书。这对于评估个人的知识结构和专业能力非常重要。工作经历与职位变动部分详细记录了个人在哪些组织工作过，担任...
职工档案包括哪些?
根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字［1992］33号）第九条规定，企业职工档案的内容包括：（一） 履历材料；（二） 自传材料；（三） 鉴定、考核、考察材料；（四） 评定岗位技能和学历材料；（五） 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；（六） 奖励材料；（七） 处分材料；（八）劳动合同...
职工档案包括哪些内容
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。
工程档案有哪些
工程档案包括的内容有：1. 工程文件资料。包括工程项目的规划文件、设计方案、可行性研究报告等。这些都是工程决策和实施的基础，为后续工作提供依据。2. 施工记录与图纸。施工过程中产生的施工记录、技术交底记录、施工图纸等，这些记录工程建设的实际情况，对于后续维护和改造至关重要。3. 质量检测与验收...
公司员工档案包括哪些
包括员工的体检报告、特殊疾病史等信息，确保员工能胜任工作岗位，并为公司安排工作时提供参考。紧急联系人信息： 包括员工的紧急联系人姓名、电话等信息，以便在必要时进行联系，确保员工的安全及公司应对突发事件的能力。以上档案内容的完整性和准确性对公司管理至关重要，同时也是保障员工权益的重要依据。
企业员工档案包括哪些
企业员工档案包括以下内容：1. 基本信息 员工档案首要记录员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、籍贯、婚姻状况、联系方式等。这些信息是员工身份识别的基础，也是企业管理的基础数据。2. 教育背景 员工的学历、毕业院校、专业等信息也是档案中的重要部分。这有助于企业了解员工的知识结构和...
工程档案包括哪些内容
工程档案包括的内容 一、项目前期文件 1. 项目建议书。2. 项目可行性研究报告及批复文件。二、工程设计文件 1. 初步设计图纸及设计说明。2. 施工图纸设计及详细设计说明。包括电气、结构、给排水等专业的图纸及说明。三、施工记录文件 施工过程中形成的各种记录文件，如施工日志、隐蔽工程验收记录等。这...
员工档案包含什么材料
问题七：建立员工人事档案需要包括哪些资料？ 姓名、工号、性别、出生年月日、籍贯、所在部门、职务、入职时间、学历、毕业学校、毕业时间、身份证号码、身份证地址、本人联系电话海工作地址、家庭联系人、与员工关系、联系电话、奖惩情况、岗位调整、考核记录、培训记录、个人简历等……不知道模板怎么弄上去...
雷琦弘旭： 一、个人档案包括哪些?您好,针对您的个人档案包括哪些问题解答如下, 个人的干部档案包括1、履历表;2、自传;3、考核鉴定;4、学籍职称材料;5、政治历史问题...
广东省17370743851： 职工档案 - 搜狗百科？
雷琦弘旭： 员工应聘表、一寸照片、劳动手册原件、职工登记表、劳动合同、身份证及学历证书和其他证书复印件,基本上就这些了.
广东省17370743851： 工人档案包括哪些内容?工人档案包括哪些内容 ？
雷琦弘旭： 根据《企业职工档案管理工作规定》(劳力字[1992]33号)第九条规定,企业职工档案的内容包括: (一) 履历材料; (二) 自传材料; (三) 鉴定、考核、考察材料; (四) 评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料); (五) 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料; (六) 奖励材料; (七) 处分材料; (八) 招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料; (九) 其他可供组织参考的材料.
广东省17370743851： 公司员工档案一般包括哪些项.？
雷琦弘旭： 员工证号、员工姓名、性别、部门名称、功能、职务、岗位名称、专业名称、公司到职日、转关系日、转正日、出生日期、合同终止日、毕业院校等 以上是我们公司设定的,你还可以根据你们公司的特殊性再自行设定~
广东省17370743851： 交档案档案里包含什么 ？
雷琦弘旭： 个人档案即人事档案,档案中包含的材料如下:1、履历材料.2、自传材料报告个人有关事项的材料.3、考察、考核、鉴定材料审计材料.4、学历学位材料职业(任职)...
广东省17370743851： 员工人事档案里都有什么材料 - ？
雷琦弘旭： 面试时: 1.员工简历; 2.员工填写的应聘人员申请表格 3.面试结果情况记录 入职以后: 1.员工入职登记表; 2.员工的身份证复印件(正反两面都要); 3.员工最高学历证明复印件; 4.员工相关复印件(比如:CET-4证书、技能证书等,这个是由不同岗位而设定的不同材料.) 5.员工和单位签订的劳动合同(办理招工、社会保险的凭证) 6.员工试用期内的工作表现 7.转正材料(转正申请书、何时转正的记录) 8.员工的培训记录 9.员工的绩效考核记录 10.员工晋升情况 离职后: 1.员工提交的离职申请报告(提交日期、因何原因、何时离职等) 2.员工的交接报告 3.退工等手续的材料复印件
广东省17370743851： 工人档案内容有哪些,反映了工人的哪些信息. - ？
雷琦弘旭： 工人档案有在校的学籍资料,参加工作登记资料,转正定级记录,奖惩记录,工资等级变动记录,个人情况登记表等.
广东省17370743851： 职工档案里面都放哪些资料 - ？
雷琦弘旭： 职工档案包刮以下资料:学历资料:初中以上的学历资料奖惩资料:不同部门的奖励惩罚资料工作资料:下放、复兵役、招工登记表、录用通知书、劳动合同、干部任免、政审、职称等党团员资料:入...
广东省17370743851： 怎样将职工档案归类呢 - ？
雷琦弘旭： 职工档案一般分为十类:第一类 履历材料;第二类 自传材料;第三类 鉴定、考核、考察材料;第四类 学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩...
