职场几十年难免会跳槽，为何越跳槽越失望？

许多年轻人喜欢跳槽，为何中年人反而拒绝跳槽？~

因为年轻人年轻气盛，他们跳槽会有更好的发展前途，而中年人就没有年轻人那么能干，所以他们跳槽之后并不能找到一份好的工作。人在职场，跳槽是一个无法回避的问题。只不过有的人是主动的，有的人是被动的，主动的是为了寻求更好的发展机会，被动的则是迫于行业背景和工作能力。

年轻人大多是没有成家立业的多，所以就会出现一人吃饱全家不饿的现象，他们大多都是年轻气盛，比如说，跟自己待的地方有一些矛盾，对这份工作有一些不满，又或者是其他的原因都会致使他们跳槽。

而中年人考虑的就比较多，他们对待跳槽要比年轻人更加的慎重和纠结，他们会考虑各种因素，比如说跳槽了之后，自己还能不能得到一个好的职位，或者说可不可以找到一家好的工作，毕竟自己也不小了，很多公司如果你跳槽太频繁的话，是根本就不会要你的。他们大多数人中年人即使对现状不满，也不敢轻易行动的。有不少人会陷入中年危机，能力与精力无法与年青人抗衡，多年积累的经验不再符合新时代的需求，失去了职场竞争力，跳槽自然也要三思而后行。

有的人随着年龄的增长，应对职场危机能力越来越弱，也愈发的惧怕改变，甚至开始排斥一切不安定的因素，无论好坏，希望就一直这样下去。

1、过高的评估自己，盲目自信，缺少对新公司的了解或背景调查，导致判断不清，跳槽失败。很多人在跳槽之前，都会构想得非常美好；任谁都会为了新公司、新职位、新的人生挑战而心潮澎湃；也都会站在对自己最有利的角度去评估，往往因为一味地乐观导致自己盲目地自信，选择和判断上有失偏颇。再加上缺少对新公司的了解或对新公司做背景调查，导致判断失误，最后跳槽失败。

开篇两个案例就是这样的。一个是盲目自信，另外一个缺少对新公司的了解和背景调查，最后就导致跳槽失败。关于公司的了解和对公司做背景调查，老王在自己《企业融入课程》里面讲得比较详细，在此不加赘述。

2、只为昙花一现的高薪而跳槽，这样，跳槽失败概率最大。根据老王调查的数据来看，凡是以高薪而跳槽，失败的概率比正常跳槽失败的概率高出60%。

老王提到一个案例，某公司未了赶一个项目，就通过猎头高新挖了3个高手，试用期6个月，当第5个月项目完成了，就以其他理由给予辞退。

还有一家公司，以年薪60万招聘一个技术高手，试用期6个月，这位技术高手为了表现一翻，第4个月就完成。但第5个月，以不适合公司文化被劝退了。类似这样的案例很多。

老王建议，跳槽不能眼睛只盯在高薪上，而要考虑你的职业发展和个人职业品牌，不然，当你的项目使命结束后，也是你离职的时刻。

3、错误的认为离职、跳槽就可以避免现在公司的问题，别忘记了，跳槽其实就是从一个坑跳进另外一个坑。职场上，只要遇到困难或问题，或被领导批评了，你可能内心郁闷纠结，第一反应就是跳槽，离开这里。老王想说，你这是在逃避责任和回避自己的过错，因内心自卑不敢承认而已。老王想说，当你为了逃避或回避问题而离职，你下次跳槽，一定会失败。只不过，有的坑浅，没把你掩埋；有的坑深，把你淹没而已。这才是真正的职场。

老王建议，不要因为一时赌气或逃避或回避问题而离职，要把问题解决后再离职，务必做到人过留声雁过留名，不然，你辛辛苦苦打造的个人职业品牌或许因为你一次跳槽就给毁了。

既然知道跳槽失败的原因，那么跳槽失败了，我该怎么办？老王给出的解决方案：

1、心可急，但不能乱，要学会给自己减压。跳槽失败，哪怕你有经济的压力，但你的心不要乱。一旦自乱阵脚，其他都会乱作一团。适当给自己减压，比如静心看书或找高人指点，或去参加高逼格的活动。这是保持你不乱的最好方法。

为什么心乱呢？因为着急。老王建议，遇到不可抗拒的事情，你先调整心态，做到冷静、静心，这样，你的个人修行才算真正做到家。务必记住：心越急，就越容易出乱；心越乱，就越不冷静。你在不冷静时做出的决策，或许都是非理性或者错误的决策。

2、重新思考自己的职业发展，有必要做一下职业咨询，更深刻地认识你自己。你或许看不清楚你自己，但专业的人士，可以梳理你的过往成就、优略势，并帮你了解你自己。这样，你就知道自己在剩下不足30年的职业生涯如何走、如何走得更好更从容。

有句诗“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。在你穿梭于职场各个人际关系时，当你投入大量的时间和精力付之于工作时，很多时候忽略了对自己的关注和提升，也忘记了对周围环境变化的了解和总结。所以纠缠在各个事情当中，你很难看到事情的全貌。你只有跳出事务来思考和归纳，才能看到你所搜寻的新问题，也只有这样你才能看到真实的自己以及你希望自己应该成为的样子。这一点，做到的人真心不多，最好的方式，找一位专业老师咨询一下，或许问题就通透了。

3、如果你知道自己跳进坑里面，马上放下你的面子，并且毫不犹豫地选择离开，赶快重新找工作。记住：拖的时间越长，对你越不利。跳槽跳进坑的人，都知道自己已经跳进坑里了，但却始终在“要不要放弃“上不断纠结和犹犹豫豫。老王认为，当你开始纠结时，也是你职业走向下坡路的开始。老王建议，遇到跳槽失败，或跳进坑里面，请不要犹豫和纠结，立马开始书写修改简历，然后通过内推或专业猎头推荐的方式去找工作，这样速度既快又靠谱。切记：你越纠结，就越犹豫；越犹豫，拖的时间就越长；时间越长，对你职业发展越不利。机会总是稍纵即逝，要不然电视剧中总听到英雄的声嘶力竭“时不待我”。

4、跳槽不要让眼睛只盯着薪酬，哪怕别人给你承诺年薪翻倍都不要相信，一定要考虑你的职业发展和你个人职业品牌，做到个人能力、职业发现和个人职业品牌的匹配。不然，你估计还会掉进坑里面。跳槽，对企业来说，是想找一个与自己要求的能力、文化想匹配的人才，加入到公司，实现公司价值最大化。所以，跳槽对个人来说，务必做到个人能力、薪酬收入、职位、职业发展和个人职业品牌“五位一体”的匹配，不然，你就输了。

5、老王最后建议，哪怕你工作做得非常开心，你也要保持对外面世界的了解，有空多和猎头聊聊天，了解一下市场变化和机会，说不定能碰到好的机会呢。老王建议，千万不要因为你有了好工作，就忘记与外面世界的交流，其实，你错了。当你在舒适的工作环境时，你也不要忘记与外面世界的接触。千万不要成为一头只会低头拉车，不会抬头看路的老黄牛，你应该要做到像猫一样有智慧。务必时刻了解外面世界的变化，因为好的机会都会稍瞬即逝，抓住了，你就跳过龙门；抓错了，你就跳进火坑。关键，你要多了解，但不要犹豫不决。

写在最后

跳槽失败不可怕，可怕的是跳槽失败后，你心已乱。别忘记了，心越乱，坏事就越多。最好的方式，不要让心乱，要勇敢的面对，赶快重新找工作，这样，你才能走出跳槽失败的阴影。

别人都是越跳槽越来越好，可是有些人却越跳槽越失望，其原因不外乎是某些人太过意气用事，头脑太过冲动，或者是金钱满足不了现在的欲望，想得到更多，不能够脚踏实地的做事情，哪里也留不住。

既然做一份工作就要好好的做，不能够想着以后会碰到更好的工作，这样的话现在的工作不但做不好，还有很有可能会被有被开除的风险。做一份工作，你得有责任心，要有职业道德，不能够随随便便的应付式完成任务。非正常式的跳槽往往都得不到很好的。

一般别人跳槽是因为有更好的去处，有别的公司挖墙脚，能受到更好的待遇，是自己能力和价值的一种体现，而不是因为做不好这一份工作而去寻求别的能体现自身价值的事情，就是一个人想要做好一件事并不难，无论有没有兴趣，只要能够投入精力都能够做好。

所以在下一份工作面试的时候，往往面试者都会寻问上一份工作辞职的原因是什么，你总不可能回答那个地方，不能够实现自身的价值，这样的话会给这一份工作的老板一种哪里都能够展现你的才华的感觉，自然就不会录用，你自然就越跳槽越失望。

所以要想做到下一次跳槽的时候有更好的待遇和出去出的话，你需要提升自身的个人价值，不能够浑浑噩噩的度日，不能够像完成任务一样去工作，你得有激情有热情。

这种情况是因人而异的，有些人是起跳越好，有些人就越跳起差。越跳越差的这种人，应该是期望值太高了总以为会好，结果到了新的公司，有各种的不适应，对周围的人和事不能好好的适应和融合，所以工作中就不是太顺，也许就像猴子搿包谷的心理。

如果自己真的有实力的话领导啊没看好你对你有什么想法这样跳槽是可以的如果本来你的技术水平各方面都不行你还想拿高薪你是越跳槽越糟糕因为每当你到新的岗位就等于从零开始你以前干那些都等于零所以说频繁跳槽对你的升职加薪是没有好处的除非你是个出类拔萃的人拿得起放得下的人

新的职场不如原来的熟悉，到了新的环境会不被新的同事所接受，业务链也不如原来的广，没有业务链也就没业绩，正所谓的希望越大失望就越大

期望越高失望也就越大，加上自己的年龄大了，有的公司也不愿意接受这种

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五台县18712306899： 越跳槽,越是一家不如一家了! - ？
杜俩急肝： 跳槽有利有弊,短时间内频繁跳槽弊大于利,每个公司看到你的跳槽经历都会担心你是不是又会马上跳槽,然后就不敢要你,特别是要花大量成本培养员工的大公司,所以会出现越跳越差的情况.你只有明确自己的就业意向,职场规划,有目标、有方向地跳槽,才能使跳槽发挥价值.跳槽进了一家公司,要时刻明白自己想要什么,要努力提升自己,这样才能越跳越好.建议你安心在现在的公司上班,随时留意你想做的工作,可以在招聘网查看同类型岗位有些什么要求,按照那些要求来提升自己.重庆的话,你可以上联英看一下,岗位更新比较及时,时效性比较高,他么的位信号hrmcn1,也会有很多职场干货!我学到了不少

五台县18712306899： 为什么越频繁跳槽越什么都不想干 - ？
杜俩急肝： 逻辑反了.不是越频繁跳槽越什么都不想干,而应该是什么都不想干的人才会频繁跳槽.不是吗?什么都干不长久,什么都坚持不下去,这就是这种频繁跳槽的人的本性.

五台县18712306899： 为什么越优秀的员工越喜欢跳槽 - ？
杜俩急肝： 在职场中相信大家都明白一个道理,一个企业的生产效率和业绩,往往取决于公司少量的关键性员工,通常20%的员工为公司贡献者80%的价值,因此越来越多的优秀职场人员成为公司的财富,这类人员也是猎头们关注的对象,于是越优秀的员...

五台县18712306899： 7、谈谈你对跳槽的看法 - ？
杜俩急肝： 跳槽在职场中,其实是一种很正常的现象.尤其是在三四月份,也就是这个现在这个季节会比较频繁一些.一般能跳槽的是说明是有一定的工作能力的,不然的话就直接失业了.我对跳槽的看法观点是持赞同的.很多人可能说,在一个公司...

五台县18712306899： 大家上班为什么总是跳槽？
杜俩急肝：为了要向全方面发展! 成为社会性 专业人才

五台县18712306899： 频繁跳槽都有哪些不利? - ？
杜俩急肝： 跳槽的利弊相对于个人来讲,则要根据现实情况加以权衡.员工跳槽有利于个人获得更高的薪水、更大的发展空间、更满意的岗位,以及其他一些更好的条件;所以员工在作好跳槽的决定前,一定要对自己选择的新企业新行业有一个充分的了解...

五台县18712306899： 职场中很忌讳频繁跳槽,为什么呢 - ？
杜俩急肝： 虽然说跳槽在短时间内可以让你的工资增加,但是危害也不小,下面就让蛋壳就业规划平台剖析一下,职场跳槽的危害:危害一:对人脉圈子的影响职场人作为一个社会人,通过工作可以建立自己的人脉资源. 人与人之间,从陌生到熟悉、从...

五台县18712306899： 怎样在频繁跳槽中权衡自己?？
杜俩急肝： 跳槽对现今的职场来说已经是家常便饭了,但是很多人是越跳越差,越跳越不如意,这个时候我要告诉大家的就是,跳槽有跳槽的原则,只有遵循原则,才能越跳越好,今天我们就来给大家讲讲跳槽需要讲究哪些原则. 原则一 跳槽要遵循自己...

五台县18712306899： 跳槽,真的会越来越好吗 - ？
杜俩急肝： 跳槽并不一定越跳越好的.有些公司不太喜欢频繁跳槽的人,觉得没有忠诚度,招到自己的单位,说不定也很快就跳槽了.所以,跳槽的频率不应该太高.其实,跳槽之后,就相当于在一家新的公司重新开始,你在之前那家公司的积累的人脉是很难迁移过去的.另外,如果跳槽后,虽然涨了薪水,但是遇到一个奇葩老板,也是痛不欲生的.所以,跳槽也是需要谨慎的.

五台县18712306899： 为什么好多人都在不断的跳槽？
杜俩急肝： 肯定不满足现状,但是跳槽不见得能改变现状,更主要的是如何能改变自己,提高实力,即便不跳槽,早晚会有人来挖你的.