我在环境保护局工作，急需一份档案管理制度的文书。请各路高手多多解答。在下拜谢了

我在环境保护局工作，急需一份档案分类方案、归档范围、保管期限文书。请各路高手多多解答。在下拜谢~

请示局领导，让领导找当地档案局帮一下，正规可靠。

《档案工作管理制度》
1总则
1.1为进一步加强公司及其下属各职能部室、各生产厂的档案工作，规范档案管理，更好地为公司改革和发展服务，根据《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）、国家档案局、原国家计委、原国家经贸委联合发布的《企业档案管理规定》、宝山钢铁股份有限公司《档案工作管理制度》以及其它有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。
1.2本制度适用于公司及公司各职能部室、各生产厂（以下统称各部门）。
1.3本制度所称的档案是指公司在建设、生产、科研、经营、管理等各项活动中形成的对国家、社会和本单位具有保存价值的各种形式的文件材料；档案管理是指对各类档案进行收集、整理、保管、统计、鉴定、利用等各项业务环节；档案工作是指统筹规划、组织协调、统一制度、监督检查、业务指导、咨询服务等各项档案管理职能以及档案管理的各项业务。
1.4公司的档案工作实行集中统一管理原则。
2职责
2.1制造和设备管理室档案室（以下简称：档案管理室）
2.1.1作为公司档案管理部门负责对各职能部室、各生产厂档案工作进行归口管理；对公司档案工作进行统一规划、统一管理；对公司文书、会计、科技、荣誉等档案进行集中管理。
2.1.1.1依据《档案法》及国家有关档案工作的方针政策，结合公司实际，研究并拟订公司档案工作规划和年度计划，负责制订公司各项档案管理制度，并推进、落实、监督和检查。
2.1.1.2研究企业改革和发展中档案工作面临的新问题及公司档案一体化管理方向，在股份公司研究院情报中心档案管理室（以下简称：股份公司档案管理室）的指导下，确定档案一体化管理模式，并在公司各职能部室及其生产厂统一推进实施。
2.1.1.3对被列为国家、地方和股份公司重点建设项目的公司项目的档案建档和档案管理工作进行监督、指导、收集、整编，并配合股份公司档案部门组织建设项目竣工后的档案验收工作。
2.1.1.4结合公司实际，开展档案业务指导。全面指导公司各职能部室、生产厂建章立制开展档案工作。
2.1.1.5对口国家、地方档案行政管理部门，按要求落实各项工作（包括档案统计年报、档案业务培训等）。
2.1.1.6负责对公司文书、会计、科技等文件材料的归档工作进行业务指导和协调；接收上述各类归档文件材料，对其进行整理、保管、鉴定、统计和提供利用；对科技档案进行动态管理，确保其完整和准确（档案与实物保持一致）。
2.1.2作为公司档案管理部门负责对其建设项目、技改项目、改善及维修性项目的资料及文书、会计、科技等档案进行集中管理。
2.1.2.1根据国家和股份公司有关规定，负责制订公司工程技术资料管理、交工资料管理及有关档案管理制度，并组织检查、落实。
2.1.2.2负责公司建设项目、技改项目、改善及维修性项目的国内外设计、设备等技术资料的接收、复制和分发等工作。
2.1.2.3负责公司建设项目、技改项目、改善及维修性项目的各类国内外设计、设备等技术资料的交工指导及审核工作。
2.1.3负责做好向城建档案馆归档项目竣工档案的整编及报送工作。
2.2公司其它各部门
2.2.1部门应将文件材料的积累、预立卷和归档工作纳入本部门职责及有关人员岗位责任制，由各部门指定人员负责归档文件材料的收集和整理、预立卷，并定期移交档案管理室集中管理，任何部门、任何人不得拒绝归档。
2.2.2部门应积极配合档案管理室做好本部门所形成档案的鉴定工作。
2.2.3部门应密切配合档案管理室及时做好本部门范围内的各类科技档案中的蓝图、底图的修改、补充工作，以保证图纸与实物的一致。
2.2.4 各部门业余档案管理人员应当忠于职守，遵纪守法，经过档案业务培训，具有相应的档案专业知识、本单位相关专业知识和业务能力。
3档案管理要求和文件材料归档
3.1档案管理室应按照国家和公司有关规定，明确各类文件材料的归档范围、时间和要求，并对归档文件材料按其形成规律进行积累和整理，确保归档文件材料的完整、准确和系统。
3.2档案管理室应参加公司有关项目的工程例会、鉴定、验收等工作，负责指导有关责任部门做好项目文件材料的收集、整理、预立卷和归档工作，对不符合归档要求的项目不得通过鉴定或验收。
3.3具有永久、长期保存价值的电子文件，必须形成一份纸质文件归档,其内容应保持一致; 归档文件材料的载体和字迹应符合耐久性要求; 非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。
3.4各部门的档案整理、预立卷等管理工作应科学、规范，符合国家及股份公司、公司有关规定。
3.5档案管理室应根据《科学技术档案案卷构成的一般要求》（GB/T11822-2000）、《电子文件归档和管理规范》（GB/T18894-2002）、《归档文件整理规则》（DA/T22-2000）、《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》（DA/T28-2002）、《冶金档案分类编号规则》、国家、行业有关标准和规定以及股份公司有关规定，结合实际，确定公司各类档案分类编号规则，并按规则对各类归档文件材料进行整理、编目。
3.6公司制造和设备管理室档案管理室应按照国家有关规定认真做好本单位的档案统计工作。每年按时上报档案工作统计年报，认真做好对国家和社会具有保存价值档案的登记和有关档案信息报送工作。
3.7应正确处理好档案利用和保密的关系。既要积极开发档案信息资源，通过多种方式为本单位提供及时、有效的服务，又要在提供档案利用时，注意保护知识产权和企业秘密，保障本单位的合法权益不受损害。同时，不得损害国家和社会利益，不得侵犯他人的合法权益。必须为政府有关部门、司法部门依法执行公务提供真实、准确的档案。
3.8将档案信息化建设纳入本单位信息化建设规划之中，并同步发展。积极应用现代化手段和先进技术管理档案，不断提高档案利用效果和档案管理水平。
3.9应将企业档案纳入国有资产管理，在资产与产权发生变动时，应将档案处置工作列入资产清算工作议程，并同步进行。档案的处置原则按照国家档案局等单位发布的《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》和公司有关规定执行。
4奖励与惩罚
4.1公司将对在档案工作中做出突出贡献的人员将给予表彰和奖励。
4.2凡修改图纸须到档案室备案，按照公司《技术图纸修改及资料管理制度》执行。发现擅自修改图纸一次考核当事人100元，部门500元,并整改。
4.3凡查阅、借阅、复制等利用档案按照公司《档案利用与保密管理办法》规定，及时完整归还。愈期不还发生一次考核当事人50元，部门100元,并整改。
4.4对照公司《文件材料归档范围》进行归档，发现未及时归档一次考核当事人100元，部门500元,并整改。
4.5对照公司《资料编制规范》进行编制归档，发现不符合归档要求一次考核当事人100元，部门500元,并整改。
4.6档案室内不准大声喧哗、抽烟、不许谈论与工作无关的事情。发现一次考核当事人50元，部门200元。
4.7对不按规定归档而造成文件材料损失的，或对档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁等而造成档案丢失或损坏的直接责任者，按规定进行处理。

市环保局档案管理制度
一、文书档案管理制度
档案人员岗位责任制

1、贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全各项制度。
2、热爱本职工作，具有较强的责任感和事业心，努力学习档案原理的基础理论和业务知识，不断提高业务水平。
3、负责收集、整理本局在工作活动中形成的各种文件材料，保证各种不同载体档案的完整齐全，及时立卷归档，并向档案移交，履行移交手续。
4、贯彻执行党和国家和保密、保卫制度，不得擅自扩大档案利用范围，不得擅自销毁档案材料，确保档案的安全。
5、对所属单位的档案工作进行业务指导、监督与检查。
6、认真完成领导交办的其它任务。

立卷归档制度

1、凡是反映本局工作活动，具有查考利用价值的文件材料均应整理归档，由档案室集中统一管理，任何部门或个人不得据为己有。
2、各科室形成的文件材料，在次年一季度内由各科室立卷归档，会计核算的文件材料由财会部门整理立卷，保管一年后向档案室移交；基建、设备及其它专门工作的文件材料在任务完成或告一段落后，由形成部门及时整理归档。
3、本局人员因公外出参观学习、参加会议的材料必须及时向局办公室移交。
4、凡归档的文件材料其制作材料必须易于长期保存，做到纸质优良、图像清晰、字迹工整、签字手续完备。禁止用圆珠笔、铅笔、彩色笔书写。
5、文件材料的归档，一般归档一份，重要的或使用频繁的可归档数份。
6、应归档的文件材料要收集齐全、完整，文件归档质量需符合有关规定。
7、各科室必须按时将应归档的档案全部移交档案室，编制移交目录，目录一式两份，档案室接收时，应清点核对，交接双方履行签字手续。
8、市环境监察大队、环境监测站必须将每年文件归档的目录移交局档案室备案。

档案保密、利用制度

1、本局保管的档案，主要供本局及下属单位利用，对外提供利用需经分管档案工作的领导批准。
2、档案室应严守保密规定，并根据档案的机密程度，严格掌握不同的利用范围。
3、本局人员只可利用其工作职能范围内的档案，如需利用工作职能范围外的档案，应经分管档案工作的领导批准。
4、外单位人员利用档案一律不予借出。
5、凡利用者都应按照规定填写《查、借阅档案登记簿》。
6、利用者必须十分爱护档案，不能拆卷、抽取撕页、污损或在文件上勾划、涂改，查阅档案时不许吸烟、喝水，借出的档案应妥善保管，及时归还，不得转借，更不得遗失，违者按有关法规追究责任。
7、档案室提供利用档案时，应根据需要附一张《档案利用效果登记表》，由利用者在利用工作结束后，如实填写，并及时交档案存查。

档案保管制度

1、档案室应根据保存档案、资料的数量，设置必须的库房和密集架，并有防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等设施。
2、库房附近不得旋转易燃、易爆、易污染等物品，库房内不准堆放与档案、资料无关的杂物，并杜绝任何火种进入。非档案工作人员，未经许可不准进入库房。
3、库房内的密集架及档案排列有序，并编制存放索引。
4、档案室应根据档案防护要求，积极采取相应的措施，确保档案的安全。
5、定期对档案保管的状况进行全面检查，并作记录。发现问题及时向分管领导汇报。如遇特殊情况，及时检查，发现问题及时解决。
6、档案员调动工作时，应在离职前办好保管工作的交接手续。

档案统计与检查制度

1、档案室建立档案材料的收进簿、台帐档案移交材料登记簿。
2、定期检查清点库内存放数，做到帐物相符。
3、档案室每年向上级档案部门报档案材料的平减和变化情况。
4、档案人员如调动时应办理交接手续，如档案不符，不能调离原单位。

档案鉴定与销毁制度

1、档案工作人员，在日常工作中应注意熟悉自己保管的档案，定时对档案存毁提出意见。
2、销毁档案材料，应组织鉴定委员会或小组，根据市史志档案办审核批准的《归档文件材料保管期限表》对超过保管期限的档案材料，按其历史价值和使用时效加以严密的甑别，将应销毁的档案造具清单，批准后，始得进行。
3、盒案卷中如有多数无保存价值的文件，须拆开取出销毁，其应保存部分，由档案室整理后继续保存，不得仅根据案卷目录上案卷名称及卷上的保管期限判定存毁。
4、销毁档案材料时，应实行监销制，并由审批人、鉴定委员会或小组负责人、监毁人在销毁清单上签名。
5、经批准销毁之档案清单，由档案室长期保管。

二、会计档案管理制度
1、根据集中统一管理的原则，本机关全部会计档案集中于档案室统一管理。
2、会计档案的立卷、归档，应按不同保管期限分类、编号，做到案卷目录与档案“帐物相符”。
3、每年形成的会计档案，由财务部门按照归档的要求，负责整理立卷，装订成册。当年会计档案，在会计年度终了后，可暂由财务部门保管一年，期满后移交我档案室，并填写移交清单。
4、档案管理，要存放有序，查找方便，严防损毁、散失和泄密。

会计档案借阅制度

1、会计档案为本单位提供利用，但不得借出档案室，如有特殊情况，需经单位领导方可借出，但要限期归还。
2、外单位查阅档案，需持单位注明查找人员身份和查找内容的介绍信，经单位领导批准后，方可查阅。
3、借阅档案，妥卷保管以、加注、涂改、撕毁、翻印、拆卷、制取和转借他人。
4、档案归还时，必须清点核对无误，当面注销借据。如有缺损、遗失等情况，要及时报告领导，追究责任，严肃查处。

会计档案销毁制度

1、会计档案保管期满，需要销毁时，由本单位档案部门提出销毁意见，同财务部门共同鉴定，严格审查编号。销毁会计档案的清册，需经本单位领导批准。对于其中未完成的债权、债务及今后有查找内容的原始凭证，应单独出，另行立卷，保管到债权债务及有关凭证处理完毕为止。
2、销毁会计档案时，应由档案部门、财务部门共同派员监销。
3、监销人员在销毁会计档案以前，应当认真进行清点、核对；销毁后在销毁清册上签名、盖章，并将监销情况报告本单位领导。

三、干部档案管理制度
干部人事档案管理人员职责

1、收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
2、办理干部人事档案的查（借）阅、转递、统计等工作。
3、登记干部职务、工资的变动情况。
4、为有关部门提供干部的情况。
5、做好干部人事档案的安全、保密、保护等工作。
6、办理其他有关事项。

干部人事档案材料收集制度

1、严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》及时收集干部人事档案材料。
2、收集的档案材料，必须是办理完毕的正式文件材料。材料必须真实、完整齐全、手续完备、文字清楚、对象明确，并写明承办单位或个人署名，有形成材料的日期。
3、认真做好收集材料登记工作。
4、经常有计划地收集、补充档案材料，做到一季度一小收，半年一大收，年终一总收。同时要在半个月内，将收到的材料归入档案袋内，每两年装订入卷归档一次。
5、档案材料必须统一使用16开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水和复写纸书写。

干部人事档案材料鉴别归档制度

1、根据干部人事档案工作有关文件的要求，对收集的档案材料进行认真仔细地鉴别审查。
2、对不属于干部人事档案内容的材料要及时转往有关部门，应退还本人的要及时退还本人。
3、对手续不完备或不规范的材料要及时退回材料形成部门补办手续。
4、经鉴别确需销毁的材料，进行详细登记并报请领导批准后，予以销毁。
5、鉴别登记后的干部人事档案材料要及时装入档案袋内，每两年装订入卷归档一次。

干部人事档案检查核对制度

1、在干部人事档案的接收、转出、借阅及日常工作中，要认真检查核对，发现差错，及时登记处理。
2、每月底要检查核对一次借出档案归还情况，逾期不还者，要及时催要。
3、每半年要全面检查核对一次干部人事档案管理情况，做到花名册上的姓名与档案柜里的档案一致、档案与档案袋、面和材料上的姓名一致、档案存放的位置与编号一致。
4、每年底按干部任免通知检查核对一次档案送交情况，对未交档案的要及时催要。
5、要做好干部人事档案的登记和统计工作。

干部人事档案转递制度

1、接到有关干部的任免、调动文件或领导指示后，要及时将档案转给新的主管单位。
2、转出的干部人事档案必须完整齐全，并按《干部档案工作条例》的要求，整理装订成册，一次性转出。
3、转递档案必须详细填写《干部人事档案转递通知单》，并与档案一道密封，加盖密封章。
4、转递档案必须通过机要交通转递或派党员干部专人送取，不准邮寄或交干部本人自带。
5、档案转出后，必须在档案花名册上注明何年何月转往何处，以备查考。
6、对接收的干部人事档案进行认真检查核对，确认无误后，在回执上签名盖章立即退回。若发现缺少材料，应在回执上写明。逾期一个月未退回执的，转出单位应写信催问，以防丢失。
7、对接收的干部人事档案，须认真登记、编号，及时入库。
8、干部调配、任免工作等部门应将干部变动情况及时通知干部人事档案管理部门，并建立必要的联系制度。

干部人事档案查（借）阅制度

1、查（借）阅干部人事档案时，应有两名中共党员，并填写《查（借）阅干部人事档案审批表》，办理审批手续。
2、任何人不得查（借）阅本人及其亲属的档案。
3、查（借）阅干部人事档案的同志必须严守纪律。只准查（借）阅有关部分，不得翻阅全部档案。
4、查（借）阅干部人事档案时，要爱护档案，注意保持档案整洁，严禁在材料上圈划、涂改、不准折叠、拆换、抽出、增添和损坏档案内容。
5、未经批准，查（借）阅干部人事档案的单位或个人不得擅自摘抄、拍摄、复制档案内容。
6、查（借）阅的干部人事档案必须保证绝对安全。要严格保密，妥善保存，不准转借，不准从中抽走档案材料，不准交无关人员和干部本人翻阅，不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重，予以批评教育直至纪律处分。
7、未办理借档手续的不得借用干部人事档案，借用档案的时间，一般不超过15天。如超过借用期限仍未使用完毕时，借用单位应及时向干部人事档案管理部门说明需延期使用的理由，经同意后方可续借，续期一般不超过7天。逾期不还者，要查明原因，对无故越期者要进行批评教育。
8、严禁在阅档时喝水、吸烟，谨防损坏档案。
9、档案出库时，要先清点后付出，收回档案时要先清点后归位。

干部人事档案保管保密制度

1、干部人事档案管理部门要设置专门的档案库房、查阅室和办公室，不得在库房内阅档或办公。
2、库房内要配备空调、除湿机、灭火器、温湿度计、防腐剂等设施，达到防火、防盗、防潮、防高温、防光、防蛀等“六防”要求。
3、干部人事档案必须存放在铁质档案柜内。
4、无关人员不得进入档案库房。
5、库房内严禁吸烟。库房和档案柜要保持清洁，不准堆放杂物。
6、要经常检查档案的保管和保护工作，针对存在问题提出建议，改进工作。
7、档案工作人员要严格遵守党和国家的保密制度，不准向无关人员谈论档案内容，不准用电话索问或提供干部的全面情况和涉及政治历史或其它重要问题的档案材料。
8、档案工作人员不准携带干部人事档案材料进入公共场所，个人不得私自保存他人的档案材料。对利用档案材料营私舞弊的，要视情节轻重，予以严肃处理。对违犯《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》的，要依法处理。

档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。我们的档案内容包括：档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案培训、档案软件定制、档案智能化管理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。

这些工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 8个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。

档案管理制度
第一条 档案是党和国家的宝贵财富，是历史的真实记录，一切国家机关、社会团体、企事业单位都应义不容辞地按照《档案法》的规定保护、管理好档案。
第二条 本单位在工作中形成的各种门类和载体的档案，必须按《档案法》的规定实行专人、专室、专柜集中统一管理。
第三条 档案室要安装铁门、铁窗，配备消防设备，做好“九防”（即防虫、防霉、防光、防鼠、防潮、防光、防盗、防高温、防有害气体）工作，逐步实现现代化科学管理。
第四条 档案室保管的全部档案要按规定进行分类、编号、排列、便于保管利用。
第五条 档案室应建立档案统计台帐，对档案的收进、移出、保管、利用、鉴定、销毁等情况进行登记统计。
第六条 发现档案有损坏、丢失、被盗或其他危害档案安全的迹象时，应及时向单位领导和档案行政管理部门报告，并积极采取补救、防范措施。

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武昌区13461194283： 急需档案管理人员给予专业的解释!求!在线等! - ？
桐婵冰珍： 不可以!我也是这种情况,你现在的情况有三种解决方法:1.找到原来的报到证,到当地的人事局作改派手续2.你把档案放在人才交流市场,办理个人人事代理业务,每年240元左右,这样手续就没有那么麻烦了,作用是一样的,只是你第一份工作的工龄就不能算了.3.到学校说你的报到证丢失,要求补办,这手续特别麻烦!!!还需登报申明. 我个人选的是第二种解决方案,希望能帮上你的忙

武昌区13461194283： 档案在自己手里,事业单位要政审,怎么办,急求 - ？
桐婵冰珍： 如果你的档案在自己手里,就是死档状态,死档是无法进行政审的,而且不要抱有侥幸心理,政审是非常严格的,有些人甚至因为大学实习鉴定表盖了假章而没有通过政审. 档案在自己手里最好及时去办理存档,激活档案,以免耽误公务员正常录取. 因为国家规定任何档案管理单位都不可以接收:来自个人手上的档案,如果档案在自己手里,就只能“曲线存档”,也就是说你无法自己直接去把档案放入人才中心,建议你可以按照以下方法去处理: 一、找你学校的毕业生管理办公室的考试咨询下,看相关老师是否愿意帮你以学校的名义公对公的将档案寄送到人才中心. 二、可以找档案服务的机构办理存档手续,在网上就可以找到这样的服务机构,但是要注意选择规模强大,口碑比较好的机构.

武昌区13461194283： 如何做好基层单位的档案管理工作 - ？
桐婵冰珍： 档案管理首先分类这块一定要做好,有一个良好的分类规划,就不会乱,越来越糟.就当图书馆分类.

武昌区13461194283： 如何做好基层单位的档案管理工作2500字 - ？
桐婵冰珍： 一年来,我室在档案管理处的领导和兄弟科室的支持和帮助下,认真贯彻执行党的各项方针、政策,进一步强化职工思想教育,为了全面完成与档案管理处签订的各项工作目标,我们主要做了以下几个方面的工作:一、档案收集整理工作.一年...

武昌区13461194283： 怎么将档案转到人才? - ？
桐婵冰珍： 你以前也和你一样,工作单位不收我的档案,我档案拿在自己手里.现在自己去存档案人才市场是不接收的.不过你的档案没有拆封就好.先找到一份工作,然后找录用你单位人事部的人,把档案交给他,你自己放不到人才市场,单位人事部的人可以帮你放到人才市场.我也经历过这种事情,档案袋在自己手里,自己跑了人才市场,人才市场不接收.我后来一直放在自己手里,后来找到了一个工作,那人事部的人正好是面试我的人,我给她买了点礼物,花了300元左右,后来她帮我放到了人才市场.这事可以解决的.

武昌区13461194283： 急需部门档案管理细则 - ？
桐婵冰珍： 第一章 总 则为规范公司内部档案管理工作并保证档案完整性及保密性,合理有效利用档案资料,特制定本细则. 第二章 公司管理档案的范围及管理权限划分第一条 公司级档案管理范围,由公司行政部专人管理并负责一切借阅、复制、传递相关...

武昌区13461194283： 行政文员如何去管理档案,我要写啊 - ？
桐婵冰珍： 第五章 档案管理制度 第一条 为加强档案管理和信息保密工作,保护所内职工的著作权和全所的知识产权,推动消防所技术进步和产业发展,根据国家有关法规及本所实际情况,特制定本管理制度. 第二条 研究所的档案管理工作由行政管理中心...

武昌区13461194283： 我的工作单位不接收我的档案关系请问我的档案怎样转到人才?急需回答? ？
桐婵冰珍： 单位一般自己会转的,问问人事科