老板是否有权查员工手机通话清单？
不能查,公民的通信秘密不受侵犯,只有公安机关和检察机关等有侦查权的机关为行使职权的需要,在履行法定程序后,才能对通信进行检查.
对，他未经允许就查看你的私人隐私物品，属于侵犯个人隐私，你可以拍下证据后去告他
1、可以查,因为手机号码和手机费用都由公司出，是公司的财产,为了使公司的财产(手机费)不被无故产有,可以控制打私人电话的费用,只有查询通话清单,才能知道是否侵占了公司的通知费用.2、如果你认为公司侵犯了隐私权，你可以自己登记手机号码。
先看下通信权法律概念：公民的通信自由和通信秘密受法律保护。 除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安 机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何 理由侵犯公民的通信自由和通信秘密
通信自由和通信秘密是隐私权的一种，属于公民人身自由权的范畴，主要是指公民通过信件、电报、电话、邮件、包裹、数据电文等形式表达意愿的权利。通信自由和通信秘密包括两层含义：一是任何个人或组织非依法律不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。任何非法扣押、审查、监视、窃听、出版私人通信的行为，都是对通信自由的侵犯；二是只有依据法律授权的国家机关才能干预个人的通信自由
除通信内容有保持秘密不为人知的自由外，通信对象、通信时间、通信方式均在通信自由 和通讯秘密权所保障的范围之内。通信自由与通信秘密不容侵犯如今已成为维系一个健康而 稳定的社会所必需的制度保障。
从以上的法律规范中可以说，老板查员工的手机通话清单构成了侵犯公民通信自由和通信秘密权。虽然电话号是公司给的，但使用者是公司员工，老板无权查员工的电话清单。如果你不想要这份工作了，可以告他侵权。更好是通过媒体给老板压力，让他知道自己的行为是违法的。
跟他们讲理 如果你们给配部手机我就不用这个电话打了 总不可能总换卡玩吧
无
员工手册有查员工隐私信息的权利吗?
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企业上市前必须查员工流水吗
需要查董监高和关键岗位员工。普通员工，他们无权查。司上市前会经历一系列的复杂反腐的手续，其中要包括一个管理层的治理能力的审核，其中可能会考核各个部门负责人的相应的履历和工作经验，但不一定会查每个人的流水。公司上市需要查公司高管的账，包括他们的银行流水和银行卡。一般公司上市都是需要经过非...
若你是领导,手下员工做错了事情,你会主动承担责任吗?
对于主动承认错误和负责任的员工来说，它应该主要从事作为主流，在批评之后，您必须积极与之沟通，反思您应该忍受的领导责任，以便下一个类型是伴随的汉语。如果你是领导者，你的手搓了，你应该怎么做？善待员工，但重要的是积极解决问题并帮助他们解决问题。员工的场地有有利的宽容，这是第一个原则。有...
公司有权查 社保记录么
有权利。因为员工的社保就是公司缴纳的，公司在给员工办理保险的时候就已经了解员工的信息了，因此也就了解了员工的社保信息。公司查询社保信息有以下几种方法：1、至公司人事部查看详细缴交明细；2、可至当地社保局查询；3、可打当地社保免费咨询电话，输入身份证号码、电脑号查询；4、可登录当地社会保障...
老单位能查到我新单位吗
老单位能查到新单位。离职手续办理流程：1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字；2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认；3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差...
员工的工龄是否可以通过劳动手册查到的?还是网上就能查到?
回答：通过劳动手册可以查到,不过老工人的话需要到单位人事部门去查了,需要看档案了
仲裁过后,公司提供的资料,员工手册没见过内容怎么办
对于解雇法律上，用人单位需要就解雇的合法性程度举证责任如果你对这些证据没有见过，而且也没有看到过，在法庭质证的时候，你不予认可就可以了。这个时候仲裁庭和法院就要对证据的真实性、合法性、关联性进行调查。如果你有直接证据，证明这份证据是假的，你就可以拿出来提交给仲裁庭和法庭。
公司利用技术手段查询员工网络浏览情况是否合法
未涉及到个人隐私的，不存在违法行为。
公司领导下班后让员工先回家,然后趁机翻查员工电脑,大家如何看待此现象...
这种现象说明领导有问题，心理不健康，而且涉嫌违法。公司领导下班后让员工先回家，他私自翻看员工电脑，是一种涉嫌违法的行为，说明这个领导有很大问题，心理不健康。领导如果想了解员工的工作，可以直接让员工汇报，也可以请公司的监督部门对员工的电脑进行检查，但需要员工在场，而不应该偷偷摸摸的去看员工...
将崔赛福： 如果是员工自己的电话(手机),公司是不会看的.如果是用公司的电话,则公司有权检查公司电话的使用情况.
运河区13897528609： 如果报销话费,公司有权要员工的电话明细单吗 - ？
将崔赛福： 这个视公司制度的规定.如果公司只是报销办公用手机话费的话,那么,他们管你们要话费清单这个是合理的.
运河区13897528609： 上司监控员工短信电话内容是不是犯法 - ？
将崔赛福： 这应该是要区分来看的. 如果是公司派发的电话,主要用于公司事务与业务往来,上司适当的查控是可以的. 如果是自己的私人电话,只是生活私用,上司的监控行为有可能侵犯你的隐私权.
运河区13897528609： 企业给员工充的话费,企业能拉清单吗? - ？
将崔赛福： 不能,员工通话清单属于个人隐私,企业交话费只能统一开发票 查通话清单:1,登入移动或者联通网上营业厅,输入手机号、服务密码;点通话记录查询,输入收到的验证码即可;2,到移动或者联通营业厅,有专门让客户查询的电脑,操作同上,并可以打印出来.
运河区13897528609： 公司要电话详单是否犯法 - ？
将崔赛福： 详细清单是涉及到个人隐私的东西~里面包含大量的个人信息和资源~你的公司要详单是因为要给你们包销话费吧?如果可以商量的话你每个月交费的时候把交费的帐单给公司吧~当然如果你不怕被公司知道你和什么人联系给详单也无所谓
运河区13897528609： 歺厅老板在员工上班期间有权收缴员工手机电话吗?它们这样做合法吗?员工是奴隶吗?老板这样有人牲吗? - ？
将崔赛福： 可以限制使用,但是不能收缴.很多用人单位都是这样的…… 无论是老板还是员工,都不能只讲人性!要讲法律!有法必依,违法必究,这样才行!
运河区13897528609： 单位 是否有权 打印电话详单？
将崔赛福： 需要看电话的机主是谁,如果电话是登记在单位名下的话,单位是可以打印详单的
运河区13897528609： 公司在报销电话费时要求提供通话清单,是否侵犯了员工个人隐私权?若是,是否可以要求赔偿? - ？
将崔赛福： 你可以拒绝.
运河区13897528609： 上司私查员工手机是否违法 - ？
将崔赛福： 违法啊
运河区13897528609： 手机营业厅老板有权限查看手机用户的话费充值记录吗? - ？
将崔赛福： 手机营业厅老板是没有权利,他看你个人的充值记录的是经过你允许他才可以查看
